• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)跨所有制并購(gòu)績(jī)效的實(shí)證研究

    2018-11-29 05:24:54空軍勤務(wù)學(xué)院江蘇徐州221000
    商業(yè)會(huì)計(jì) 2018年21期
    關(guān)鍵詞:所有制民營(yíng)企業(yè)變量

    (空軍勤務(wù)學(xué)院 江蘇徐州221000)

    一、引言

    隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈。為了自身的快速發(fā)展,增加企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)份額,很多企業(yè)選擇并購(gòu)的方式來提高自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。通過并購(gòu),能夠促進(jìn)企業(yè)資源的優(yōu)化配置,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、社會(huì)財(cái)富的集中及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與升級(jí)等。黨的十八屆三中全會(huì)提出,要“積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)”,企業(yè)之間進(jìn)行并購(gòu)是實(shí)現(xiàn)混合所有制經(jīng)濟(jì)的一種重要方式,但由于民營(yíng)企業(yè)和國(guó)有企業(yè)在產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、管理模式、企業(yè)目標(biāo)等方面存在不小的差異,跨所有制并購(gòu)能否為企業(yè)帶來積極效應(yīng),是企業(yè)實(shí)施跨所有制并購(gòu)策略時(shí)應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)。

    從對(duì)現(xiàn)有相關(guān)文獻(xiàn)的梳理和綜述來看,涉及跨所有制并購(gòu)的研究并不多。本文針對(duì)企業(yè)跨所有制并購(gòu)的經(jīng)濟(jì)績(jī)效進(jìn)行理論分析和實(shí)證檢驗(yàn),既有利于豐富我國(guó)企業(yè)跨所有制并購(gòu)的相關(guān)理論,同時(shí)對(duì)推動(dòng)混合所有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的順利進(jìn)行也具有重要的指導(dǎo)意義。

    二、文獻(xiàn)綜述及評(píng)價(jià)

    國(guó)內(nèi)很多學(xué)者對(duì)并購(gòu)的動(dòng)因進(jìn)行了研究。楊曉嘉、陳收(2005)認(rèn)為,企業(yè)并購(gòu)是為了實(shí)現(xiàn)融資功能、維護(hù)信譽(yù)、改善競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、分散風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)投資安全、形成規(guī)模經(jīng)濟(jì)等目標(biāo)。胡倩文(2016)針對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)動(dòng)因進(jìn)行分析,認(rèn)為企業(yè)并購(gòu)有如下原因:迅速使企業(yè)的規(guī)模擴(kuò)大;縮短企業(yè)的建設(shè)周期;合理避稅;買殼上市,使企業(yè)迅速成為上市公司;并購(gòu)后低價(jià)取得被并方資產(chǎn),進(jìn)行投機(jī)活動(dòng);為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)引入其他企業(yè)的模式、理念;增強(qiáng)企業(yè)家的聲望;組建成為企業(yè)集團(tuán),克服行業(yè)進(jìn)入壁壘。

    對(duì)于企業(yè)并購(gòu)形式與并購(gòu)績(jī)效的關(guān)系,戴榕等(2002)對(duì)不同并購(gòu)類型的上市公司的并購(gòu)績(jī)效進(jìn)行研究發(fā)現(xiàn),縱向并購(gòu)的短期績(jī)效最好,而橫向并購(gòu)與混合并購(gòu)的短期績(jī)效變化不大,選取托賓Q值來量化企業(yè)并購(gòu)的長(zhǎng)期績(jī)效,結(jié)果顯示,混合并購(gòu)的托賓 Q值最高,其次為縱向并購(gòu)和橫向并購(gòu),但是這三種類型的并購(gòu)績(jī)效不存在明顯的差異。葉杰君(2011)的研究結(jié)果與上述結(jié)論不同,以我國(guó) 2009年發(fā)生并購(gòu)活動(dòng)的 121家上市公司作為研究樣本,研究結(jié)果表明,在短時(shí)間內(nèi)橫向并購(gòu)的績(jī)效最好,混合并購(gòu)的績(jī)效最差,縱向并購(gòu)的績(jī)效沒有明顯的變化。

    對(duì)并購(gòu)績(jī)效的理解,蔡柏良(2007)認(rèn)為,并購(gòu)績(jī)效是指企業(yè)實(shí)施并購(gòu)行為后對(duì)其自身產(chǎn)生的實(shí)際經(jīng)濟(jì)效果。余燕妮(2012)將并購(gòu)績(jī)效分為并購(gòu)行為的效率與并購(gòu)行為的業(yè)績(jī)兩個(gè)方面。葛結(jié)根(2015)通過對(duì)并購(gòu)支付方式和并購(gòu)績(jī)效進(jìn)行實(shí)證研究,得出結(jié)論:并購(gòu)交易發(fā)生后,上市公司的績(jī)效并沒有發(fā)生明顯的提高。在考察期內(nèi),有償并購(gòu)的績(jī)效比無償并購(gòu)的績(jī)效好。而且,并購(gòu)績(jī)效也與并購(gòu)的類型、關(guān)聯(lián)交易有關(guān);并購(gòu)企業(yè)管理層的能力不管在何種支付方式下,對(duì)于并購(gòu)績(jī)效的提高都起著至關(guān)重要的作用。

    我國(guó)學(xué)者雖然對(duì)并購(gòu)動(dòng)因、并購(gòu)類型、影響并購(gòu)績(jī)效的因素等做了大量的研究,但很少有學(xué)者對(duì)企業(yè)跨所有制并購(gòu)的績(jī)效進(jìn)行深入的研究。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,跨所有制并購(gòu)活動(dòng)大量出現(xiàn),跨所有制并購(gòu)是否會(huì)對(duì)企業(yè)的績(jī)效產(chǎn)生影響?同所有制企業(yè)并購(gòu)后績(jī)效變化明顯,還是跨所有制企業(yè)并購(gòu)后績(jī)效變化明顯?這些問題值得我們深入研究。

    三、跨所有制并購(gòu)績(jī)效的理論分析及研究假設(shè)

    (一)跨所有制并購(gòu)績(jī)效的影響因素

    1.政府的影響。政府可以通過制定與并購(gòu)行為有關(guān)的法律法規(guī)、部門規(guī)章等來提供公平、有效的法律環(huán)境,對(duì)企業(yè)并購(gòu)進(jìn)行管理、監(jiān)督,促進(jìn)并購(gòu)活動(dòng)順利進(jìn)行,對(duì)于不符合法律規(guī)定、不利于提高社會(huì)效益的并購(gòu)行為進(jìn)行問責(zé)并依法處理。企業(yè)并購(gòu)?fù)瓿珊螅谡线^程中可能會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問題,政府行為具有權(quán)威性、強(qiáng)制性,能夠?qū)ζ髽I(yè)并購(gòu)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)問題進(jìn)行協(xié)調(diào)、處理、仲裁。而且,政府是國(guó)有資源的控制者,參與國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理,可以通過行政命令、劃撥資金、優(yōu)惠政策等方式扶植某些優(yōu)勢(shì)企業(yè)的發(fā)展,彌補(bǔ)某些企業(yè)的虧損,進(jìn)而影響企業(yè)間的并購(gòu)行為。

    2.企業(yè)文化。企業(yè)跨所有制進(jìn)行并購(gòu),不同的企業(yè)文化會(huì)發(fā)生碰撞、摩擦、吸引、融合,如果能做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),則可能會(huì)對(duì)企業(yè)跨所有制并購(gòu)的績(jī)效產(chǎn)生正向影響。如果并購(gòu)后企業(yè)之間的文化不能很好地融合,甚至摩擦不斷,將會(huì)對(duì)企業(yè)的并購(gòu)績(jī)效產(chǎn)生不利的影響。

    綜合以上分析,筆者認(rèn)為,兩種產(chǎn)權(quán)性質(zhì)不同的企業(yè)發(fā)生并購(gòu),必然會(huì)對(duì)其并購(gòu)績(jī)效產(chǎn)生影響,由此提出第一個(gè)假設(shè):

    假設(shè)1:跨所有制進(jìn)行并購(gòu)會(huì)對(duì)并購(gòu)績(jī)效產(chǎn)生影響。

    (二)國(guó)有企業(yè)并購(gòu)民營(yíng)企業(yè)

    為了深入研究產(chǎn)權(quán)性質(zhì)不同的企業(yè)并購(gòu)對(duì)并購(gòu)績(jī)效的影響,本文將跨所有制并購(gòu)分為以國(guó)有企業(yè)為主并方的跨所有制并購(gòu)和以民營(yíng)企業(yè)為主并方的跨所有制并購(gòu)兩個(gè)方面進(jìn)行討論。

    國(guó)有企業(yè)具有如下經(jīng)濟(jì)特點(diǎn):第一,國(guó)家是國(guó)有企業(yè)的主要出資人。由國(guó)家的各級(jí)授權(quán)部門,代表國(guó)家進(jìn)行具體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和投資管理。第二,擁有一系列的優(yōu)惠政策扶持。第三,國(guó)有企業(yè)的組織架構(gòu)規(guī)范性和程序性較強(qiáng),各項(xiàng)制度更加完善。第四,有些國(guó)有企業(yè)的資源管理水平不高,缺乏創(chuàng)新。在機(jī)制體制、管理觀念、方式方法上都有待提高。第五,國(guó)有企業(yè)的職工福利較好,人員穩(wěn)定,受管理制度限制,員工缺少自由選擇和相互流動(dòng)的機(jī)會(huì),致使企業(yè)的生產(chǎn)效率偏低,也造成一些不必要的資源浪費(fèi)。

    民營(yíng)企業(yè)的組織架構(gòu)具有靈活、高效的特點(diǎn),企業(yè)文化更加注重創(chuàng)新、公平競(jìng)爭(zhēng),這些都給員工提供了自我提升、相互競(jìng)爭(zhēng)的良好環(huán)境和平臺(tái),有利于員工主動(dòng)作為,進(jìn)而提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率。國(guó)有企業(yè)并購(gòu)民營(yíng)企業(yè),能夠引進(jìn)新的管理方式、管理理念,注入新的活力,或許能夠緩解國(guó)有企業(yè)存在的弊病。

    根據(jù)資源基礎(chǔ)理論,國(guó)有企業(yè)的資源優(yōu)勢(shì)不同于民營(yíng)企業(yè)的資源優(yōu)勢(shì),國(guó)有企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)在資源方面的差異使得各自具有不同的獲利能力。國(guó)有企業(yè)并購(gòu)民營(yíng)企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率、管理效率,進(jìn)而提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效。根據(jù)以上分析,本文提出第二個(gè)假設(shè):

    假設(shè)2:與國(guó)有企業(yè)并購(gòu)國(guó)有企業(yè)相比,國(guó)有企業(yè)并購(gòu)民營(yíng)企業(yè)的績(jī)效更好。

    (三)民營(yíng)企業(yè)并購(gòu)國(guó)有企業(yè)

    經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,民營(yíng)企業(yè)參與國(guó)有企業(yè)并購(gòu),對(duì)我國(guó)混合所有制經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展有很大的促進(jìn)作用。民營(yíng)企業(yè)主要有以下幾個(gè)特點(diǎn):第一,民營(yíng)企業(yè)大多具有家族色彩,管理者多為創(chuàng)始人,權(quán)力過于集中,容易出現(xiàn)“一言堂”現(xiàn)象,而且用人方面多為“自己人”,缺乏監(jiān)督、制約。第二,為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo),積極優(yōu)化企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、管理模式,進(jìn)行大膽創(chuàng)新,不斷地提高企業(yè)資源的配置效率。第三,企業(yè)為了自身的發(fā)展,鼓勵(lì)員工進(jìn)行創(chuàng)新,會(huì)形成一系列的激勵(lì)政策。第四,民營(yíng)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)清晰,企業(yè)自主進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。

    虞汪日(2006)認(rèn)為,民營(yíng)企業(yè)并購(gòu)國(guó)有企業(yè)能夠提高被并購(gòu)的國(guó)有企業(yè)的效率,提高并購(gòu)后企業(yè)的盈利能力。并購(gòu)后,能夠獲得優(yōu)惠政策、資金扶持、法律保障;也可以利用國(guó)有企業(yè)的規(guī)模優(yōu)勢(shì),并購(gòu)后企業(yè)的規(guī)模迅速變大,形成規(guī)模經(jīng)濟(jì),這樣能夠減少企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本,降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。由此提出第三個(gè)假設(shè):

    假設(shè)3:與民營(yíng)企業(yè)并購(gòu)民營(yíng)企業(yè)相比,民營(yíng)企業(yè)并購(gòu)國(guó)有企業(yè)的績(jī)效更好。

    四、實(shí)證研究

    (一)變量設(shè)定

    1.樣本選擇。本文主要從“上市公司并購(gòu)重組研究數(shù)據(jù)庫”中選取企業(yè)并購(gòu)的原始數(shù)據(jù),將該數(shù)據(jù)庫中滬深A(yù)股上市公司2012—2014年的并購(gòu)交易作為本文的實(shí)證研究樣本,并將原始數(shù)據(jù)進(jìn)行了篩選,剔除部分績(jī)效難以衡量的、樣本不正常的、并購(gòu)范圍不符合本文研究需要的特殊數(shù)據(jù)。

    2.變量定義(見表1)。

    (1)被解釋變量。本文選取并購(gòu)當(dāng)年凈資產(chǎn)收益率減去并購(gòu)前一年凈資產(chǎn)收益率的值作為代理變量,來衡量企業(yè)的并購(gòu)績(jī)效,用字母Y表示。

    (2)解釋變量。為研究需要,本文選取企業(yè)并購(gòu)雙方中主并企業(yè)的所有權(quán)性質(zhì)作為解釋變量,用字母X表示。分為以國(guó)有企業(yè)作為主并方的跨所有制并購(gòu)和以民營(yíng)企業(yè)為主并方的跨所有制并購(gòu)兩種情況。

    表1 變量定義

    (3)控制變量。根據(jù)已有的研究成果,本文將企業(yè)并購(gòu)績(jī)效的影響因素作為控制變量,主要有:企業(yè)規(guī)模、企業(yè)成長(zhǎng)性、資本結(jié)構(gòu)、現(xiàn)金比例、多元化并購(gòu)、并購(gòu)規(guī)模、主并企業(yè)所在地區(qū)的市場(chǎng)化指數(shù)、被并企業(yè)所在的市場(chǎng)化指數(shù)、年度變量、行業(yè)變量等。

    (二)模型構(gòu)建

    為研究企業(yè)跨所有制并購(gòu)績(jī)效的變化方向,驗(yàn)證前文的三個(gè)假設(shè),本文選擇OLS線性回歸模型對(duì)企業(yè)跨所有制并購(gòu)的績(jī)效進(jìn)行檢驗(yàn)。構(gòu)建的實(shí)證模型如下:

    其中,Y代表被解釋變量并購(gòu)績(jī)效。Xi代表解釋變量,X1表示國(guó)有企業(yè)為主并方的企業(yè)并購(gòu),X2表示民營(yíng)企業(yè)為主并方的企業(yè)并購(gòu)。

    (三)實(shí)證結(jié)果與分析

    1.描述性統(tǒng)計(jì)分析。從表2和表3的描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果可以看出,以國(guó)有企業(yè)為主并方的跨所有制并購(gòu)的并購(gòu)績(jī)效和以民營(yíng)企業(yè)為主并方的跨所有制并購(gòu)的并購(gòu)績(jī)效的平均數(shù)分別為-1.4301、-0.9418,由此說明,從整體上看企業(yè)跨所有制并購(gòu)的績(jī)效不高。表2中被解釋變量的最小值、最大值分別為-167.76、332.87,標(biāo)準(zhǔn)差為 20.4924,表3中被解釋變量的最小值、最大值分別是-332.70、124.95, 標(biāo)準(zhǔn)差為12.88295,這說明不同企業(yè)的跨所有制并購(gòu)的績(jī)效差異較大。

    表2中,企業(yè)規(guī)模的平均值為22.9551、中位數(shù)為22.8952,標(biāo)準(zhǔn)差為 1.31673,這說明選取的樣本中企業(yè)之間的規(guī)模存在差異,但差異不是很明顯;觀察表3中的企業(yè)規(guī)模也能得出相同的結(jié)論。表2中,企業(yè)成長(zhǎng)性的平均值為14.3494,中位數(shù)為 6.7271,標(biāo)準(zhǔn)差為64.36019,這說明樣本中企業(yè)之間的成長(zhǎng)性水平波動(dòng)很大;分析表3也能得出相同的結(jié)論。從表2和表3可以看出,企業(yè)規(guī)模、現(xiàn)金流量、多元化并購(gòu)、并購(gòu)規(guī)模等變量的中位數(shù)和平均值相差不大,而且標(biāo)準(zhǔn)差不大,這說明企業(yè)之間的波動(dòng)性不是很大。而企業(yè)成長(zhǎng)性、資本結(jié)構(gòu)、當(dāng)次并購(gòu)的股份比例等最大值與最小值差異很大,標(biāo)準(zhǔn)差也很大。例如,表2中資本結(jié)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)差為20.59374,當(dāng)次并購(gòu)比例的標(biāo)準(zhǔn)差為37.04267,表3中的兩個(gè)數(shù)值分別為31.1730、34.5238,這說明選取的樣本中存在極端值。極端值的存在可能會(huì)影響實(shí)證結(jié)果,使結(jié)論出現(xiàn)偏差。為了消除極端值對(duì)結(jié)果的影響,在回歸分析中對(duì)這些變量進(jìn)行了1%的雙側(cè)Winsorize處理。

    2.相關(guān)性分析。從表4可以看出,被解釋變量Y與解釋變量X1存在正向關(guān)系,即Y與X1呈顯著正相關(guān);從表5可以看出,被解釋變量Y與解釋變量X2存在反向關(guān)系,即Y與X2呈顯著負(fù)相關(guān)。由此可見,被解釋變量跨所有制并購(gòu)的績(jī)效Y與解釋變量X存在顯著相關(guān)性。而且,被解釋變量Y與控制變量企業(yè)規(guī)模、企業(yè)成長(zhǎng)性、資本結(jié)構(gòu)、現(xiàn)金流量、并購(gòu)規(guī)模也存在顯著的相關(guān)關(guān)系。大多數(shù)變量的相關(guān)性系數(shù)都小于0.4,說明這些變量之間不可以相互替代。

    表2 主要變量的描述性統(tǒng)計(jì)(國(guó)有企業(yè)為主并方)

    表3 主要變量的描述性統(tǒng)計(jì)(民營(yíng)企業(yè)為主并方)

    表4 主要變量的Pearson和Spearman相關(guān)系數(shù)(主并方為國(guó)有企業(yè))

    表5 主要變量的Pearson和Spearman相關(guān)系數(shù)(主并方為民營(yíng)企業(yè))

    3.回歸結(jié)果分析(見表6)。對(duì)樣本的實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果表明,不管是國(guó)有企業(yè)主導(dǎo)的、還是民營(yíng)企業(yè)主導(dǎo)的跨所有制并購(gòu),都與并購(gòu)績(jī)效存在相關(guān)性。也就是說,跨所有制進(jìn)行并購(gòu)會(huì)對(duì)并購(gòu)績(jī)效產(chǎn)生影響,與假設(shè)1一致。

    為了進(jìn)一步分析跨所有制并購(gòu)對(duì)并購(gòu)績(jī)效的具體影響,將跨所有制并購(gòu)分為兩種情況,一是以國(guó)有企業(yè)為主并方的跨所有制并購(gòu),實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果見表7;二是以民營(yíng)企業(yè)為主并方的跨所有制并購(gòu),實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果見表8。

    通過分析表7可以看出,以國(guó)有企業(yè)為主并方的跨所有制并購(gòu)與并購(gòu)績(jī)效呈顯著正相關(guān)的結(jié)論,與假設(shè)2一致,即國(guó)有企業(yè)并購(gòu)民營(yíng)企業(yè)的績(jī)效好于國(guó)有企業(yè)并購(gòu)國(guó)有企業(yè)。

    從表8可以看出,以民營(yíng)企業(yè)為主并方的跨所有制并購(gòu)與并購(gòu)績(jī)效呈顯著負(fù)相關(guān),即民營(yíng)企業(yè)并購(gòu)國(guó)有企業(yè)的績(jī)效比民營(yíng)企業(yè)并購(gòu)民營(yíng)企業(yè)的績(jī)效要差,與假設(shè)3相反。出現(xiàn)這種情況,可能是以下幾個(gè)原因?qū)е碌模旱谝?,樣本代表性不高。本文選取的樣本數(shù)據(jù)是2012—2014三年間部分企業(yè)的并購(gòu)數(shù)據(jù),可能是因?yàn)闃颖酒陂g太短,偶然性因素很多,進(jìn)而對(duì)研究結(jié)果造成了影響。第二,政府干預(yù)的影響。國(guó)有企業(yè)受政府的影響很大,民營(yíng)企業(yè)選取國(guó)有企業(yè)作為并購(gòu)對(duì)象時(shí),如果政府過度干預(yù)、不當(dāng)干預(yù),勢(shì)必會(huì)影響并購(gòu)效率。第三,行業(yè)性質(zhì)影響。行業(yè)性質(zhì)不同的企業(yè)之間發(fā)生并購(gòu),短時(shí)間內(nèi)很難整合到位,以致于對(duì)企業(yè)的績(jī)效造成影響。第四,并購(gòu)后整合工作不到位??赡苁艿狡髽I(yè)文化、管理模式等方面的客觀制約,并購(gòu)之后民營(yíng)企業(yè)整合國(guó)有企業(yè)的難度很大,出現(xiàn)形式上完成了并購(gòu)、然而實(shí)際上摩擦不斷的情況,影響了企業(yè)的效益。

    五、研究結(jié)論與啟示

    實(shí)證結(jié)果表明,跨所有制并購(gòu)的并購(gòu)績(jī)效要考慮主并企業(yè)的產(chǎn)權(quán)性質(zhì),國(guó)有企業(yè)主導(dǎo)的跨所有制并購(gòu)能夠?qū)Σ①?gòu)績(jī)效產(chǎn)生正向影響,而民營(yíng)企業(yè)主導(dǎo)的跨所有制并購(gòu)不利于提高企業(yè)的并購(gòu)績(jī)效。本文的研究結(jié)果對(duì)于政府關(guān)于市場(chǎng)中并購(gòu)行為的法律制定、宏觀調(diào)控具有一定的啟示,對(duì)于企業(yè)并購(gòu)戰(zhàn)略的實(shí)施具有一定的指導(dǎo)意義。結(jié)合研究結(jié)果,筆者提出以下幾點(diǎn)建議:

    第一,要制定與我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的關(guān)于企業(yè)并購(gòu)的法律法規(guī)。目前,我國(guó)關(guān)于企業(yè)跨所有制并購(gòu)的相關(guān)法律法規(guī)并不多,如果能夠進(jìn)一步完善企業(yè)并購(gòu)的法律法規(guī),將會(huì)對(duì)企業(yè)并購(gòu)發(fā)揮有利的作用。第二,國(guó)有企業(yè)并購(gòu)民營(yíng)企業(yè)的績(jī)效較好,但要注意在并購(gòu)過程中,政府可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)母深A(yù),一定不能進(jìn)行過度的、不當(dāng)?shù)母缮妗5谌?,民營(yíng)企業(yè)并購(gòu)國(guó)有企業(yè)的并購(gòu)績(jī)效可能不盡人意,建議政府應(yīng)加大對(duì)民營(yíng)企業(yè)的扶持力度,為民營(yíng)企業(yè)并購(gòu)國(guó)有企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)條件。例如,在貸款、行業(yè)準(zhǔn)入、稅收等方面,要公平對(duì)待國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè),不能排斥民營(yíng)企業(yè)。第四,建議企業(yè)在制定并購(gòu)戰(zhàn)略時(shí),要結(jié)合自身情況,合理選擇并購(gòu)目標(biāo)。例如,民營(yíng)企業(yè)在并購(gòu)國(guó)有企業(yè)有難度且并購(gòu)績(jī)效不好的情況下,可以優(yōu)先選擇并購(gòu)民營(yíng)企業(yè)。第五,企業(yè)在實(shí)施并購(gòu)之前,要充分調(diào)查、做好準(zhǔn)備工作。對(duì)企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估、對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行調(diào)查,對(duì)于可能存在的風(fēng)險(xiǎn),要制定有效的應(yīng)對(duì)措施,尤其是要考慮并購(gòu)之后的整合問題。

    表6 企業(yè)跨所有制并購(gòu)的并購(gòu)績(jī)效

    表7 企業(yè)跨所有制并購(gòu)的并購(gòu)績(jī)效(國(guó)有企業(yè)為主并方)

    表8 企業(yè)跨所有制并購(gòu)的并購(gòu)績(jī)效(民營(yíng)企業(yè)為主并方)

    猜你喜歡
    所有制民營(yíng)企業(yè)變量
    抓住不變量解題
    也談分離變量
    “民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)家是我們自己人”
    尋租、抽租與民營(yíng)企業(yè)研發(fā)投入
    SL(3,3n)和SU(3,3n)的第一Cartan不變量
    混合所有制
    混合所有制醫(yī)院:到底走多遠(yuǎn)?
    2014上海民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)
    分離變量法:常見的通性通法
    所有制結(jié)構(gòu)
    江蘇年鑒(2014年0期)2014-03-11 17:09:29
    婷婷精品国产亚洲av| 午夜福利18| 久久这里只有精品19| 国产真实乱freesex| 免费搜索国产男女视频| 国产野战对白在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 精品不卡国产一区二区三区| 久久精品国产综合久久久| 中文字幕最新亚洲高清| 午夜福利视频1000在线观看| 在线观看午夜福利视频| 俺也久久电影网| 最新在线观看一区二区三区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 99在线人妻在线中文字幕| 九色成人免费人妻av| 深夜精品福利| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产一区在线观看成人免费| 男女午夜视频在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日本 av在线| 午夜免费观看网址| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 人人妻人人澡欧美一区二区| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲人与动物交配视频| 又爽又黄无遮挡网站| xxxwww97欧美| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 正在播放国产对白刺激| 久久热在线av| 精品国产乱子伦一区二区三区| 中文字幕久久专区| 夜夜爽天天搞| 久久久久亚洲av毛片大全| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久久精品欧美日韩精品| 狠狠狠狠99中文字幕| 十八禁人妻一区二区| 精品久久久久久久末码| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久性视频一级片| 中文亚洲av片在线观看爽| 香蕉国产在线看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 三级毛片av免费| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产麻豆成人av免费视频| 校园春色视频在线观看| 日韩欧美国产在线观看| xxxwww97欧美| 99热这里只有精品一区 | 1024手机看黄色片| av片东京热男人的天堂| 久久久国产成人精品二区| 99久久综合精品五月天人人| 校园春色视频在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 精品久久久久久,| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 免费av毛片视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久久久久久精品吃奶| 老司机午夜十八禁免费视频| netflix在线观看网站| 日韩免费av在线播放| 老汉色av国产亚洲站长工具| 三级毛片av免费| 看黄色毛片网站| 亚洲全国av大片| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 免费看a级黄色片| 丝袜美腿诱惑在线| 91av网站免费观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩国内少妇激情av| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲无线在线观看| 久久久国产成人精品二区| 不卡av一区二区三区| 精华霜和精华液先用哪个| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美中文综合在线视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲精品色激情综合| 国产精华一区二区三区| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 最新在线观看一区二区三区| 久热爱精品视频在线9| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲精品久久国产高清桃花| 黄色a级毛片大全视频| 日本黄大片高清| 宅男免费午夜| 国产欧美日韩一区二区精品| 9191精品国产免费久久| 国产一区在线观看成人免费| 给我免费播放毛片高清在线观看| 久久 成人 亚洲| 午夜福利在线在线| 香蕉丝袜av| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲欧美日韩东京热| 99re在线观看精品视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 俄罗斯特黄特色一大片| 国产精品 欧美亚洲| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 美女黄网站色视频| 国产成人av教育| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲美女黄片视频| 日本 欧美在线| 观看免费一级毛片| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲七黄色美女视频| 精品久久久久久成人av| 身体一侧抽搐| 俄罗斯特黄特色一大片| 在线播放国产精品三级| 国产黄片美女视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 嫩草影院精品99| 老司机午夜福利在线观看视频| 中文资源天堂在线| 亚洲成人久久性| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲精华国产精华精| 久久久国产成人精品二区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲av成人av| 精品欧美一区二区三区在线| 全区人妻精品视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 99久久综合精品五月天人人| 国产一级毛片七仙女欲春2| 老汉色av国产亚洲站长工具| 91麻豆av在线| av福利片在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产精品,欧美在线| 最近在线观看免费完整版| 男男h啪啪无遮挡| 午夜影院日韩av| 免费人成视频x8x8入口观看| 免费在线观看日本一区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 精品久久久久久久末码| 亚洲av片天天在线观看| 99久久精品热视频| 99在线视频只有这里精品首页| 怎么达到女性高潮| 91在线观看av| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲成人中文字幕在线播放| 香蕉丝袜av| 老司机福利观看| 国产视频一区二区在线看| АⅤ资源中文在线天堂| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产精品98久久久久久宅男小说| 变态另类丝袜制服| 在线看三级毛片| 国产伦一二天堂av在线观看| 全区人妻精品视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产三级黄色录像| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 欧美激情久久久久久爽电影| www.999成人在线观看| 三级毛片av免费| 国内精品一区二区在线观看| av有码第一页| www.熟女人妻精品国产| 国产av在哪里看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产探花在线观看一区二区| 国产不卡一卡二| 午夜福利视频1000在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 丰满的人妻完整版| 成人国语在线视频| 色哟哟哟哟哟哟| av在线天堂中文字幕| 亚洲男人的天堂狠狠| av福利片在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 99精品欧美一区二区三区四区| 最近最新免费中文字幕在线| 精品日产1卡2卡| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲精品色激情综合| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 日韩国内少妇激情av| 亚洲中文字幕日韩| 国产又色又爽无遮挡免费看| а√天堂www在线а√下载| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产三级在线视频| 久久香蕉国产精品| 免费在线观看成人毛片| 国产亚洲精品av在线| 亚洲美女黄片视频| 一夜夜www| 午夜免费激情av| 国产97色在线日韩免费| 看免费av毛片| 麻豆成人av在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲av美国av| a级毛片在线看网站| www.精华液| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲中文av在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 91老司机精品| 国语自产精品视频在线第100页| 国产主播在线观看一区二区| 制服丝袜大香蕉在线| 国产日本99.免费观看| 窝窝影院91人妻| 一区二区三区激情视频| 男女床上黄色一级片免费看| 一本久久中文字幕| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产精品日韩av在线免费观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲五月天丁香| 色综合婷婷激情| 免费av毛片视频| av片东京热男人的天堂| 午夜福利高清视频| a在线观看视频网站| 91九色精品人成在线观看| 国产精品一及| 亚洲av电影不卡..在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 可以在线观看的亚洲视频| 国产精品1区2区在线观看.| videosex国产| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产精品久久久久久久电影 | 精品国产亚洲在线| 最近最新免费中文字幕在线| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 黄色视频不卡| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产真人三级小视频在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 曰老女人黄片| 欧美日韩乱码在线| 中文字幕av在线有码专区| 黄色女人牲交| www国产在线视频色| 午夜视频精品福利| 亚洲成av人片免费观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 一本大道久久a久久精品| 午夜福利欧美成人| 日本免费a在线| 午夜激情福利司机影院| 亚洲av电影不卡..在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 在线视频色国产色| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日本五十路高清| 国产亚洲欧美在线一区二区| 99久久国产精品久久久| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲全国av大片| 男女之事视频高清在线观看| 成人18禁在线播放| 国产精品1区2区在线观看.| 深夜精品福利| 久久香蕉激情| 男男h啪啪无遮挡| 免费看a级黄色片| 两个人视频免费观看高清| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲自拍偷在线| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产视频内射| 国产精品国产高清国产av| 久久精品影院6| 亚洲第一电影网av| 男女下面进入的视频免费午夜| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 两个人的视频大全免费| 日韩av在线大香蕉| 色老头精品视频在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 男女那种视频在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 黄色成人免费大全| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产一区二区在线av高清观看| xxx96com| 亚洲,欧美精品.| 日韩欧美在线二视频| 午夜福利18| 无人区码免费观看不卡| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 制服诱惑二区| 精品国产亚洲在线| 青草久久国产| 亚洲中文字幕日韩| 午夜免费激情av| 国产精品98久久久久久宅男小说| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产午夜精品论理片| 久久久国产精品麻豆| 一级毛片女人18水好多| 精品乱码久久久久久99久播| 91大片在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 老司机午夜福利在线观看视频| 午夜免费成人在线视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 嫩草影视91久久| 亚洲人成电影免费在线| 少妇粗大呻吟视频| 日韩有码中文字幕| 精品电影一区二区在线| 99精品久久久久人妻精品| 国产午夜福利久久久久久| www.www免费av| 国产乱人伦免费视频| av视频在线观看入口| 91九色精品人成在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 丁香六月欧美| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久久精品大字幕| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲片人在线观看| 高清在线国产一区| 久久天堂一区二区三区四区| 最新美女视频免费是黄的| 一进一出好大好爽视频| 久久人妻av系列| 欧美午夜高清在线| 两个人看的免费小视频| 亚洲av美国av| 脱女人内裤的视频| 国产高清视频在线观看网站| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 看免费av毛片| 视频区欧美日本亚洲| 99精品在免费线老司机午夜| 色综合站精品国产| 亚洲av片天天在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲国产精品成人综合色| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 色噜噜av男人的天堂激情| 成熟少妇高潮喷水视频| 两个人免费观看高清视频| 国产精品 欧美亚洲| 国产精品av视频在线免费观看| www.精华液| 亚洲美女视频黄频| 欧美大码av| 国产精品,欧美在线| 午夜久久久久精精品| 国产av一区二区精品久久| 午夜成年电影在线免费观看| 丰满的人妻完整版| 99热这里只有是精品50| 日韩三级视频一区二区三区| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲性夜色夜夜综合| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产亚洲精品一区二区www| 极品教师在线免费播放| 特级一级黄色大片| 色播亚洲综合网| 国产精品1区2区在线观看.| 18美女黄网站色大片免费观看| 日本成人三级电影网站| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 青草久久国产| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产97色在线日韩免费| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品久久久人人做人人爽| 色尼玛亚洲综合影院| 少妇被粗大的猛进出69影院| 精品久久久久久久久久免费视频| 变态另类丝袜制服| 黑人操中国人逼视频| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲专区字幕在线| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲国产高清在线一区二区三| 精品欧美国产一区二区三| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美色视频一区免费| 久久久久久人人人人人| 午夜老司机福利片| 国产在线观看jvid| 欧美中文综合在线视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 啦啦啦观看免费观看视频高清| av有码第一页| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| av超薄肉色丝袜交足视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产精华一区二区三区| 男人舔女人的私密视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲色图av天堂| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 精品久久久久久久久久免费视频| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 亚洲男人天堂网一区| 可以在线观看毛片的网站| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 757午夜福利合集在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 99久久精品热视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 哪里可以看免费的av片| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久国产精品影院| 69av精品久久久久久| 中文字幕高清在线视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产免费男女视频| 91成年电影在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| videosex国产| 757午夜福利合集在线观看| 午夜福利在线观看吧| 亚洲精品在线美女| 免费在线观看亚洲国产| 午夜福利欧美成人| 99热这里只有是精品50| 中文字幕熟女人妻在线| 手机成人av网站| 一本久久中文字幕| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日本 av在线| 99热这里只有是精品50| 最近视频中文字幕2019在线8| 757午夜福利合集在线观看| 又大又爽又粗| 日韩免费av在线播放| 欧美3d第一页| 香蕉av资源在线| 国产99久久九九免费精品| 最近视频中文字幕2019在线8| 岛国在线观看网站| 久久性视频一级片| 国产av在哪里看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美日韩国产亚洲二区| 一级片免费观看大全| 老汉色∧v一级毛片| 精品一区二区三区四区五区乱码| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久久久久久久免费视频了| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 亚洲av成人av| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲 国产 在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 午夜免费观看网址| 在线国产一区二区在线| 老鸭窝网址在线观看| 老司机靠b影院| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 男人舔女人下体高潮全视频| 一级毛片女人18水好多| 男女之事视频高清在线观看| 久久精品91蜜桃| 久久这里只有精品19| 在线观看一区二区三区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲一区中文字幕在线| 香蕉国产在线看| 国产野战对白在线观看| 制服人妻中文乱码| 天天添夜夜摸| 精品不卡国产一区二区三区| 99热6这里只有精品| 国产又色又爽无遮挡免费看| 一级毛片女人18水好多| 18禁美女被吸乳视频| 熟女电影av网| 夜夜夜夜夜久久久久| 少妇被粗大的猛进出69影院| 男男h啪啪无遮挡| 免费人成视频x8x8入口观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 精品欧美一区二区三区在线| 五月玫瑰六月丁香| 国产熟女xx| 国模一区二区三区四区视频 | 亚洲国产欧美人成| 欧美不卡视频在线免费观看 | 成人三级黄色视频| 两个人看的免费小视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久香蕉精品热| 国产日本99.免费观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久久久久久久中文| 日本 欧美在线| 伊人久久大香线蕉亚洲五| √禁漫天堂资源中文www| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产真实乱freesex| 国产一区二区在线观看日韩 | 制服诱惑二区| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 男女之事视频高清在线观看| 三级国产精品欧美在线观看 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 十八禁人妻一区二区| 国产三级在线视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美黄色淫秽网站| 免费在线观看完整版高清| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美日本亚洲视频在线播放| 日本一本二区三区精品| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产亚洲欧美98| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 最近最新免费中文字幕在线| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 天堂影院成人在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 女同久久另类99精品国产91| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 丰满人妻一区二区三区视频av | 欧美3d第一页| 十八禁网站免费在线| 超碰成人久久| 在线观看日韩欧美| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 亚洲精品色激情综合| 日韩国内少妇激情av| 一级作爱视频免费观看| 久久这里只有精品中国| 一级毛片高清免费大全| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久久国产欧美日韩av| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲国产欧美一区二区综合| av中文乱码字幕在线| 精品第一国产精品| 两个人视频免费观看高清| 亚洲全国av大片| 中文字幕最新亚洲高清| 性色av乱码一区二区三区2| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久伊人香网站| 亚洲性夜色夜夜综合| 日本黄大片高清| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品久久久久久久毛片微露脸| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精品日产1卡2卡| videosex国产| 日本黄色视频三级网站网址| 精品午夜福利视频在线观看一区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产亚洲av高清不卡| 中出人妻视频一区二区| 色综合站精品国产| 国产精品久久久久久久电影 |