用戶增長一直是互聯(lián)網(wǎng)公司重要的評價維度,它意味著潛力、規(guī)模以及未來可商業(yè)化的能力。但是在移動互聯(lián)網(wǎng)人口紅利逐漸消退、流量越來越貴、獲客成本逐漸推高的背景下,如何實現(xiàn)更有效率的增長成為每一家公司的重要課題。增長黑客(growth hacking)概念的流行正與這種背景相關,通過技術和數(shù)據(jù)分析—一些更細致的手段—獲取客戶和收入的增長。通過采購流量獲取用戶這種簡單粗暴的方式已經(jīng)不能完全適應現(xiàn)在的發(fā)展了。分析公司GrowingIO的創(chuàng)始人張溪夢認為,應該通過更有技術手段的精細化運營,尋找屬于自己的、真正有黏性和價值的用戶。
Z:2015年剛回國創(chuàng)業(yè)時,國內(nèi)的用戶增長模型一般分為5個部分:獲客、用戶激活、用戶留存、用戶變現(xiàn)以及用戶社交傳播或者說病毒營銷。但現(xiàn)在,這個模型有了更深的變化。首先,流量越來越貴了,真正想做好長期的業(yè)務增長,必須要關注用戶的黏性(用戶留存),這就需要產(chǎn)品有更好的體驗以促進新用戶的激活,或者叫上手。具體到商業(yè)模型的構建也不同了。之前投資人或者創(chuàng)業(yè)者們比較關注的是新增用戶,以此拿到融資再繼續(xù)拉新,這在藍海市場是行得通的,但是到了紅海領域,投資人與創(chuàng)業(yè)者更關注的是獲客成本,以及來自用戶的財務收入與公司支出的平衡。到最后,如果有需要,我們同樣建議客戶去做大規(guī)模的廣告營銷,去花錢買流量,做社交傳播。所以你會看到,增長模型的版塊還是那些,但是步驟已經(jīng)發(fā)生了重構,從以拉新為核心變?yōu)橐杂脩麴ば詾楹诵摹?h3> C:中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在用戶增長方面的技術色彩并不突出,它就像是一個被資本推著完成的工作,精細化運營都是公司在立住之后才開始的,你是做技術出身的,如何理解這種現(xiàn)象?
Z:在一定程度上,早期拿錢買流量并不是絕對錯的。在一個純藍海市場,通過資本驅動迅速占領這個領域和用戶群體沒有問題。因為用戶沒有什么選擇,缺少競爭;獲客成本相對比較低,能迅速拉到上億用戶。但現(xiàn)在,我能明顯感受到的是創(chuàng)始人與投資人都更理性了。我們的客戶現(xiàn)在更關心的是用戶如何長時間地與產(chǎn)品互動。以前的數(shù)據(jù)分析都是講流量轉化,來了多少訪客,多少人下載了,然后就結束了,但這些并不能真正顯現(xiàn)出長期的商業(yè)價值。以前是需要用戶數(shù)量增長,據(jù)此宣傳,繼續(xù)拉新,以便完成新一輪融資,今天則需要更系統(tǒng)化的運營。這對公司內(nèi)部的要求更高了,無論是工程師、分析師還是產(chǎn)品經(jīng)理都需要更聚焦。之前獲客是營銷團隊負責,核心工程師和產(chǎn)品經(jīng)理只需要把這個產(chǎn)品做好,但現(xiàn)在部門間的墻需要打破。
Z:一個現(xiàn)實是,渠道更加碎片化了。以前營銷最多對接一兩個渠道,現(xiàn)在他會發(fā)現(xiàn)哪怕做智能投放都需要對接幾十個渠道,內(nèi)部需要有這種工程能力,如果沒有這種基本能力,或者用第三方軟件來實現(xiàn),或者就要自己來建,否則即使有錢都不能有效率地去投。自己成立增長團隊其實是更好地利用數(shù)據(jù)作為驅動,這是每家公司都應該具備的能力。很多傳統(tǒng)的企業(yè),像可口可樂就作出了很多變革,設置了首席增長官,原來的首席營銷官職位被取消,等于說首席增長官需要管產(chǎn)品、營銷、數(shù)據(jù)分析、各大區(qū)的銷售。比如說硅谷,十多年前設計這種崗位的是領英和Facebook,當時沒有其他公司設計這種職位,但是今天,硅谷里的所有企業(yè)內(nèi)部幾乎都有一個職位負責增長,大的公司里面都有增長團隊。我覺得這相對來說是一個趨勢,只不過是哪些公司在什么時間點去做?是從種子開始還是直接大規(guī)模去做,這是一個時間的問題。同樣的,互聯(lián)網(wǎng)公司的方法論會向新的互聯(lián)網(wǎng)公司釋放,新的互聯(lián)網(wǎng)公司的方法論向傳統(tǒng)企業(yè)釋放,傳統(tǒng)企業(yè)現(xiàn)在也在把線下服務往線上轉,我覺得這是不可逆的過程。
(采訪:高海博)