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    企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中存在的問(wèn)題及對(duì)策

    2018-11-28 05:09金琳
    活力 2018年16期
    關(guān)鍵詞:問(wèn)題對(duì)策

    金琳

    [摘要]隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的加劇,我國(guó)為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的影響也不斷地進(jìn)行經(jīng)濟(jì)體制的不斷改進(jìn)與建設(shè)。因此,企業(yè)的控制管理對(duì)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步非常重要。所以,企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)作為企業(yè)管理控制中一部分,在一定程度上促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展,但是其作用在企業(yè)運(yùn)行中的發(fā)揮仍然很有限。故本文將對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,提出相應(yīng)的解決途徑,希望對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作的改進(jìn)有所幫助。

    [關(guān)鍵詞]企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì);問(wèn)題;對(duì)策

    在企業(yè)內(nèi)部管理中,財(cái)務(wù)審計(jì)作為企業(yè)內(nèi)部控制的重要方法,影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)管理工作,起到了有效的查漏補(bǔ)缺作用,避免了濫用私權(quán)的不當(dāng)行為發(fā)生,促進(jìn)了企業(yè)健康良性的發(fā)展。

    1 企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)的意義

    1.1 促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期健康良性的發(fā)展

    企業(yè)的發(fā)展壯大需要有效的財(cái)務(wù)管理提供支持,因此,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行市計(jì)活動(dòng)可以使企業(yè)資產(chǎn)能夠有效地發(fā)揮作用,同時(shí)也提高了企業(yè)資本累積的效率,促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整以及生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大。因此,財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)期的發(fā)展能力有著巨大的作用,是維持企業(yè)又好又快發(fā)展的重要工作前提。

    1.2 財(cái)務(wù)審計(jì)是加強(qiáng)企業(yè)管理的重要舉措

    當(dāng)前罔際社會(huì)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)了多元化的發(fā)展趨勢(shì),在為企業(yè)帶來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇的同時(shí),也使企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)。所以,企業(yè)要應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),抓住機(jī)遇.就應(yīng)當(dāng)在適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)的價(jià)值規(guī)律的條件下促進(jìn)生產(chǎn),做好對(duì)資產(chǎn)以及財(cái)務(wù)的監(jiān)管控制,消除企業(yè)管理的負(fù)面影響,盡量規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),保證持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。因此,企業(yè)進(jìn)行有效的內(nèi)部財(cái)務(wù)市計(jì)可以有效地促進(jìn)企業(yè)的內(nèi)部控制管理,降低企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)。

    1.3 企業(yè)通過(guò)財(cái)務(wù)審計(jì)可以調(diào)高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

    市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主要隨著市場(chǎng)變化而不斷地改進(jìn),企業(yè)經(jīng)營(yíng)的盈利與虧損由企業(yè)自己負(fù)擔(dān),企業(yè)通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)念A(yù)算分析對(duì)企業(yè)的資源進(jìn)行合理地配比。因此,在當(dāng)前日益加劇的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,企業(yè)的發(fā)展能力決定著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)核心能力。所以,企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作,對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)以及內(nèi)部管理形成有效的監(jiān)督,使企業(yè)能夠適應(yīng)市場(chǎng)的不斷變化,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理化資源配置,促進(jìn)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高。

    2 企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中的問(wèn)題

    2.1 企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)人員的能力不合要求

    許多企業(yè)的財(cái)務(wù)市計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不合標(biāo)準(zhǔn),難以勝任企業(yè)的財(cái)務(wù)市計(jì)工作。有些企業(yè)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)市計(jì)人員的數(shù)量較少,有些審計(jì)人員是從財(cái)務(wù)崗位臨時(shí)抽調(diào)的人員,審計(jì)知識(shí)和能力有限。另外,審計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)不合格,責(zé)任感不強(qiáng),法律知識(shí)淡薄,對(duì)企業(yè)的審計(jì)工作造成了極為不利的影響。

    2.2 企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)獨(dú)立性較差

    財(cái)務(wù)審計(jì)的重要特征是市計(jì)的獨(dú)立性。但是,許多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理與財(cái)務(wù)市計(jì)的相關(guān)人員都是由企業(yè)的管理層決定的,這些人員的獨(dú)立性相對(duì)較差,在一些方面都會(huì)有一定的利益關(guān)聯(lián),使得市計(jì)工作無(wú)法有效的排除利益的干擾。此外,市計(jì)部門(mén)的設(shè)置與其他部門(mén)具有同樣的行政能力,使市計(jì)人員在審計(jì)工作中受到影響,使市計(jì)結(jié)果的有效性缺乏保證。

    2.3 企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)不夠全面

    當(dāng)前我國(guó)企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)主要為事后審計(jì),沒(méi)有進(jìn)行事前審計(jì)、事中審計(jì)的監(jiān)督,無(wú)法對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制實(shí)施全面的監(jiān)督,使企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中遇到的問(wèn)題無(wú)法得到及時(shí)的解決,增加了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)。

    3 針對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)問(wèn)題的解決建議

    3.1 培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)人員的素質(zhì)

    企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作中,財(cái)務(wù)市計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)對(duì)審計(jì)工作的實(shí)施產(chǎn)生著重要的影響。因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取措施提高企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。首先,企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力的培訓(xùn)以及職業(yè)道德品質(zhì)建設(shè),積極的普及法律知識(shí),建設(shè)高素質(zhì)、更專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)人員隊(duì)伍。第二,企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極引進(jìn)專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)人員,聘請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家擔(dān)任企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的工作的顧問(wèn),確保企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的實(shí)施。最后,企業(yè)鼓勵(lì)財(cái)務(wù)審計(jì)人員構(gòu)建完善的企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展理論體系,了解企業(yè)發(fā)展規(guī)律,促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的順利展開(kāi)。

    3.2 促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)獨(dú)立性發(fā)展

    企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極完善企業(yè)的財(cái)務(wù)市計(jì)體系,建立健全財(cái)務(wù)審計(jì)工作制度。企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立獨(dú)立的審計(jì)部門(mén),制定切實(shí)有效的市計(jì)工作計(jì)劃和審計(jì)工作的方案。在審計(jì)工作中審計(jì)人員要保持客觀的審計(jì)懷疑態(tài)度,對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行謹(jǐn)慎有效的審計(jì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并要求財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。另外,對(duì)審計(jì)部門(mén)進(jìn)行獨(dú)立管理,建立相應(yīng)的權(quán)限機(jī)制,通過(guò)與財(cái)務(wù)部門(mén)分離的管理的方法,保證市計(jì)工作的獨(dú)立性,提高公司內(nèi)部審計(jì)結(jié)果的可依賴(lài)性。

    3.3 擴(kuò)大企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的工作范圍

    企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)市計(jì)管理不應(yīng)當(dāng)僅局限于事后審計(jì)工作,更應(yīng)當(dāng)擴(kuò)展到事前審計(jì)和事中審計(jì),使企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作可以對(duì)企業(yè)整個(gè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)過(guò)程實(shí)現(xiàn)有效的監(jiān)督和控制,促進(jìn)企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題,及時(shí)采取措施改進(jìn),有效防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的管理風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)擴(kuò)展內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的范圍,增加審計(jì)工作的職能,使審計(jì)工作不只是對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析和核算,更多地向企業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)督的服務(wù)職能發(fā)展,提高企業(yè)內(nèi)部控制的有效性,使企業(yè)在完善的監(jiān)管控制的保障下,長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。當(dāng)前我國(guó)企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)中存在著一些問(wèn)題,比如內(nèi)部審計(jì)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)能力較差,審計(jì)工作的獨(dú)立性要求沒(méi)有達(dá)到以及審計(jì)監(jiān)督工作不全面等,嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展與核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高,因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的措施,有針對(duì)性地解決人員、部門(mén)以及工作過(guò)程中的問(wèn)題,保證企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作公平、公正、客觀的進(jìn)行,保證審計(jì)結(jié)果的可靠性。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉盛瑜.淺析企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J]會(huì)計(jì)師,2015(13):1672-6723.

    [2]張華英.企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策初探[J]財(cái)經(jīng)學(xué)(學(xué)術(shù)版),2017 (08):1009-2781.

    [3]薛澄.企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策[J]現(xiàn)代商業(yè),2017(29):1673-5889.

    [4]閆洪濤.探究企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中的問(wèn)題及對(duì)策[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo),2017(04):1009 -2994.

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