江蘇省建湖縣第二實驗小學 王 莉
新課程改革要求教師教學要以學生為主體,培養(yǎng)出具有創(chuàng)新能力的能夠適應當代社會的人才。這也對小學英語教學提出了新的挑戰(zhàn),所以英語教師要更新教學理念,努力探索新的教學方法,激發(fā)學生學習的內(nèi)在動力,提高小學英語課堂教學效率。小組合作學習是新課程改革所提倡的一種教學模式,這種方式給我們的教學帶來了希望,也對課堂教學改革創(chuàng)新起到了推動作用,因此小組合作學習在近些年來被各學科廣泛使用,它也有效改善了課堂教學氣氛,提高了學生自主學習、自主探究的能力,還能讓師生關(guān)系變得更加親密,因此,我們小學英語教師也要嘗試著在教學過程中使用小組合作學習方式。
英語學習不同于其他學科,它需要在課堂中創(chuàng)設一種英語語境,需要學生與人交流,而小組合作學習能夠?qū)崿F(xiàn)這個要求,它在小學英語教學中有著重要的意義。
現(xiàn)代教育理念要求教師要關(guān)注學生的主體性,讓學生在與教師的互動中學得知識。小組合作學習正能夠體現(xiàn)這一點,它讓學生在教學活動中高度參與進來,活躍了課堂氛圍,學生的主體性得到充分發(fā)揮。學生是課堂活動的主體,在與他人的合作中還學會了與人交往的能力,增強了學生的自信心。而這些在傳統(tǒng)的英語課堂上是不能夠達到的,在以教師為主體的課堂中,很多學生是害怕讀錯,怕人笑話而不敢開口。
因材施教,讓每一個學生都得到發(fā)展,我們教師要坦然面對學生之間的個性差異,有的學生領(lǐng)悟能力強,學習成績就好些,而有些學生學習基礎較差或者其他方面的原因,造成了自卑的心理,這在英語的學習中顯得尤為突出,他們不敢開口,在課堂上很是消極。如果開展小組合作學習,就會促使這部分學生在和諧的氣氛中,慢慢放下緊張的心理,投入到快樂的學習中去。在小組交流中,他們會得到成績優(yōu)秀的同學的幫助,也會漸漸地樹立自信,體會到成功的快樂。
學會與人合作是學生真正進入社會的一種重要能力。現(xiàn)在的學生大多是家里的小公主、小皇帝,不會和人相處是個很大的問題,所以在教會學生知識的同時,還要培養(yǎng)學生與人相處的能力,以便他們將來更好地適應社會。小組合作學習這種教學模式促進了學生之間的交流,他們會圍繞一個問題或是一個活動目標團結(jié)協(xié)作,互幫互助,努力完成任務。
為了激勵學生參加小組學習的熱情,應該對合作學習及時地進行合理的評價,讓學生更加注意自己在合作學習過程中的表現(xiàn),及時的評價還能夠讓教師取得準確的反饋信息,對自己活動的組織進行反思,有利于及時調(diào)整,增強小組合作學習的有效性。
每個人都渴望得到別人的認可,更何況是孩子,對于小學生的每一點進步都要給予鼓勵,讓他們感受到成功的快樂及老師對他們的愛??梢哉f,教師的評價是小組合作學習質(zhì)量的保證。雖然教師的評價十分重要,但也不能放任自流,一人說了算,表揚學生還要看時機是否成熟,考慮全班學生的意見和建議。對于小組合作學習,教師一般會獎勵團體,可以用給小紅花或小星星的形式,也可以直接加分,讓他們感覺到競爭的壓力,調(diào)動他們的學習動力。
1.即時評價方式。就是要求教師在課堂教學過程中當場做出評價,例如可以口頭表揚,對回答正確的學生說一句:good,你真棒!還可以用體態(tài)語言進行鼓勵評價,對學生豎一下大拇指,摸摸學生的頭,這些看似不起眼的動作會給學生感受到合作學習的快樂。
2.過程性評價。在小組學習活動中,對于各項合作能力的評價,它可以是組內(nèi)成員的自評,也可以是組內(nèi)成員的互評,還可以是小組自評或是組與組之間互評,讓這些評價結(jié)合教師評價,設計一些評價表格,激發(fā)學生的競爭意識,也讓學生提高了合作學習的技巧和能力。
3.結(jié)果性評價。讓小組之間產(chǎn)生競爭意識,能夠更好地促進小組成員之間的相互團結(jié),把自己的能量盡情地發(fā)揮出來。小組的合作是長期性的,因此教師還要定期地對表現(xiàn)好的小組進行表揚,給其他小組樹立一個榜樣,讓他們互相趕超,在競爭中提升自己的學習能力。例如,在教室后邊粘貼一個小組得分總排名表,或是個人得到小紅花的數(shù)量排名,依據(jù)這些在期末時給予一定獎勵。
教師應該采用多種評價的方式,學生自評、學生互評與教師評價相結(jié)合。既然要搞小組競賽,就要評比出名次,只有在激烈的競爭中,才能激起學生的內(nèi)在動力,讓每個學生都能明確自己改進的方向,更好地與其他同學合作,進一步提高綜合運用語言的能力。
總之,小組合作學習模式固然是一種很好的教學方式,但是在實際操作中也會出現(xiàn)一些問題,教師們應該多反思總結(jié),避免同樣的問題發(fā)生。例如,小組結(jié)構(gòu)不合理的問題。一些教師為了省事,一般都會讓同桌或是前后桌討論問題,忽視了性別、性格及學習能力的差異,討論時要么鴉雀無聲,要么熱鬧非凡,這樣可能會無法完成小組合作的目的和效果。還有教師認識不足,只是為了領(lǐng)導來聽課應付一下,在平時的教學中并沒有真正落實小組合作學習。再有評價機制跟不上,在進行小組合作學習時,對學生進行評價是十分重要的,而有些教師只是評價了小組代表,這種片面的、不完整的評價會打消其他同學的學習積極性,忽略了對沉默寡言的學生的關(guān)注和鼓勵。學生學習習慣差,教師也沒有注意培養(yǎng),也會使得小組合作學習不能達到預期的效果。因此,在進行小組合作學習時,需要教師考慮周全,讓它起到應有的作用。