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    高職工商管理專業(yè)校企合作人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新研究

    2018-11-27 11:20:06張丹陽
    中國管理信息化 2018年18期
    關(guān)鍵詞:工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式校企合作

    張丹陽

    [摘 要]工商管理專業(yè)對于人才有著較高要求,不僅需要人才具有較高的專業(yè)技能,還需要其具有較高的綜合素養(yǎng),從而才能滿足用人單位的實際需求,因此,高職院校要對傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式進(jìn)行創(chuàng)新,確保人才培養(yǎng)模式與市場需求相一致?;诖耍疚姆治隽烁呗毠ど坦芾韺I(yè)校企合作辦學(xué)模式的重要性,并對校企合作人才培養(yǎng)模式進(jìn)行全面闡述,最后提出了創(chuàng)新策略。

    [關(guān)鍵詞]高職;工商管理專業(yè);校企合作;人才培養(yǎng)模式

    doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2018.18.103

    [中圖分類號]G712.0;C93-4 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1673-0194(2018)18-0-02

    高職院校承擔(dān)著為社會輸送大量人才的重任,在工商管理專業(yè)的教學(xué)過程中,教師要注重培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力,將教學(xué)與實踐緊密結(jié)合起來,并與一些企業(yè)進(jìn)行合作,實行校企合作人才培養(yǎng)模式,以不斷提升學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)。

    1 高職工商管理專業(yè)校企合作人才培養(yǎng)模式的重要性

    1.1 能夠有效提升學(xué)生的實踐水平

    工商管理專業(yè)人才需要具有一定的實踐能力,才能滿足社會的需求,這就需要在平時的教學(xué)中增加實踐課程,為學(xué)生提供實訓(xùn)場地,從而不但能夠滿足學(xué)生對于實訓(xùn)的實際需求,還能達(dá)到預(yù)期的目的。近年來,很多高職院校加大了實訓(xùn)基地的資金投入,引入了很多先進(jìn)的設(shè)備,一方面豐富了實訓(xùn)資源,滿足了實訓(xùn)教學(xué)的相關(guān)要求,另一方面能夠有效提升學(xué)生的實踐水平,從而為找到理想的工作奠定基礎(chǔ)。

    1.2 滿足企業(yè)的人才需求

    在新時期,企業(yè)間的競爭越來越激烈,對于高素質(zhì)人才的需求越來越強(qiáng)烈,實行校企合作人才培養(yǎng)模式能夠使學(xué)生在畢業(yè)后直接進(jìn)入工作崗位,不僅減少了人才培養(yǎng)時間,還降低了培訓(xùn)成本,從而能夠滿足企業(yè)的人才需求。因此,高職院校在制定人才培養(yǎng)模式時,要對市場、企業(yè)進(jìn)行充分考慮,確保企業(yè)崗位與人才所需相一致,從而才能使人才在較短時間內(nèi)找到滿意的工作。

    1.3 有利于學(xué)校和企業(yè)更好地發(fā)展

    高職工商管理專業(yè)通過校企合作方式,不僅能夠為學(xué)校、企業(yè)以及學(xué)生獲得一定益處,在提高教學(xué)質(zhì)量的同時,還能提高就業(yè)率,吸引更多的學(xué)生前來學(xué)習(xí),進(jìn)而使學(xué)校樹立良好的形象。此外,校企合作人才培養(yǎng)模式與企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)相一致,能夠大大降低企業(yè)的培訓(xùn)成本,不僅能為人才儲備奠定良好的基礎(chǔ),還能提高企業(yè)效益,總之,無論對于高職院校還是企業(yè)來說都是非常有利的。

    2 高職工商管理專業(yè)校企合作人才培養(yǎng)模式的類型

    校企合作人才培養(yǎng)模式指企業(yè)與學(xué)校進(jìn)行合作,在平時教學(xué)的過程中,注重培養(yǎng)學(xué)生的實踐技能,讓學(xué)生在畢業(yè)后就能上崗,從目前情況來看,常見的培養(yǎng)模式有以下幾種。

    2.1 工學(xué)結(jié)合

    目前,高職院校的學(xué)制一般是3年,學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)兩年半,對基礎(chǔ)、專業(yè)課程進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí),在最后半年時間到企業(yè)實習(xí),從而不但能夠使學(xué)生把在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識轉(zhuǎn)變?yōu)閷嵺`技能,還能提高學(xué)生的實踐動手水平。高職院校主要通過實習(xí)報告等方式進(jìn)行評價,只有所有要求都達(dá)到要求后才能順利畢業(yè),從而在很大程度上能夠讓學(xué)生提前接觸社會,對學(xué)生各個方面能力進(jìn)行鍛煉,不斷提升學(xué)生的綜合素養(yǎng)。

    2.2 訂單式培養(yǎng)

    訂單式培養(yǎng)主要指學(xué)校與企業(yè)簽訂相關(guān)協(xié)議,共同培養(yǎng)學(xué)生。在這個過程中,高職院??梢愿鶕?jù)企業(yè)對于人才的需求進(jìn)行科學(xué)培養(yǎng),以此制定相應(yīng)的培養(yǎng)方式,學(xué)生在畢業(yè)后可以直接到企業(yè)工作,從而不但使招生、培養(yǎng)、就業(yè)朝著一體化發(fā)展,還能避免學(xué)生在畢業(yè)后面臨較大的就業(yè)壓力。但是,目前這種方式還處于探索階段,沒有得到全面實行。

    2.3 走出去、請進(jìn)來

    “走出去”主要指高職院校安排一部分教師到企業(yè)進(jìn)行鍛煉,一方面能夠提升教師的專業(yè)技能,并應(yīng)用在教學(xué)中,使學(xué)生提前了解企業(yè)的運(yùn)作模式,另一方面能夠有效彌補(bǔ)教師自身存在的不足,提高教學(xué)的時效性。社會在不斷發(fā)展,如果教師不能根據(jù)形勢變化進(jìn)行調(diào)整,不僅無法提高教學(xué)質(zhì)量,還會影響學(xué)生的全面發(fā)展。“請進(jìn)來”主要指學(xué)校聘請一些相關(guān)領(lǐng)域的專家進(jìn)行任教,通過專家向?qū)W生講解實踐型課程,從而才能使教學(xué)內(nèi)容與實踐接軌。

    3 高職工商管理專業(yè)校企合作人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新策略

    3.1 構(gòu)建科學(xué)的課程體系

    高職院校首先要確定人才培養(yǎng)目標(biāo),然后與企業(yè)進(jìn)行有效交流,開展工商管理相關(guān)課程,從而不但能夠使課程內(nèi)容更有針對性,還能提高整體教學(xué)質(zhì)量。首先,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要聽取相關(guān)專家對于行業(yè)發(fā)展的相關(guān)分析,對崗位進(jìn)行全面研究,再與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,進(jìn)而構(gòu)建科學(xué)的課程體系,從而不但能夠?qū)ど坦芾韺I(yè)進(jìn)行系統(tǒng)化設(shè)計,還能對學(xué)生職業(yè)能力進(jìn)行綜合分析,以此來確定人才培養(yǎng)方案。其次,在設(shè)置專業(yè)課程期間,教師要敢于突破,改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式,根據(jù)崗位特點設(shè)置相應(yīng)的課程。最后,高職院校要忠實基層管理崗位,根據(jù)崗位需求設(shè)置課程,例如對于門店管理來說可以設(shè)置門店運(yùn)營管理事務(wù)課程,從而不但能夠使課程內(nèi)容更加完善,還能提高學(xué)生的職業(yè)水平。

    3.2 根據(jù)崗位技能要求創(chuàng)新教學(xué)模式

    校企合作人才培養(yǎng)模式需要根據(jù)崗位技能要求創(chuàng)新教學(xué)模式。首先,高職院校要對傳統(tǒng)模式進(jìn)行創(chuàng)新,重視實踐教學(xué)內(nèi)容,并開設(shè)相應(yīng)的實踐課程,從而不但能夠提高學(xué)生的實踐能力,而且還能使學(xué)生擁有豐富的工作經(jīng)驗,從而使其盡快適應(yīng)相關(guān)崗位。在教學(xué)中,教師可以采用項目教學(xué)法,根據(jù)學(xué)生的實際情況設(shè)計相應(yīng)的教學(xué)任務(wù),最大限度地激發(fā)學(xué)生的潛能,并且對任務(wù)進(jìn)行分類處理,設(shè)置相應(yīng)的模塊,讓學(xué)生掌握各個崗位的內(nèi)容。在這個過程中,教師要注重營造教學(xué)氛圍,為學(xué)生創(chuàng)造一個良好的實踐環(huán)境,從而不但能夠提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率,還能盡快實現(xiàn)人才目標(biāo)。具體來說,第一,校企合作要對學(xué)生的實際情況進(jìn)行綜合分析,然后對人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行精準(zhǔn)定位;第二,根據(jù)每個學(xué)生的水平選擇相應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容,并把教學(xué)內(nèi)容分為多個部分,從而對教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行細(xì)節(jié)處理,一方面能夠使學(xué)生掌握專業(yè)知識,另一方面能夠使學(xué)生在一定時間內(nèi)完成設(shè)定的目標(biāo);第三,以小組形式組織學(xué)生進(jìn)行探究性學(xué)習(xí),讓學(xué)生共同完成教師設(shè)置的任務(wù),在此期間,能夠培養(yǎng)學(xué)生的合作能力,不斷提升學(xué)生的綜合能力。

    3.3 實行分階段人才培養(yǎng)模式

    首先,高職院校要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)情況制訂相應(yīng)的人才培養(yǎng)方案,確保方案與工商管理專業(yè)相符,并把企業(yè)生產(chǎn)工藝滲透到平時教學(xué)中,從而能夠提高學(xué)生的實踐水平。其次,對教學(xué)計劃進(jìn)行全面處理。由于每個學(xué)期的教學(xué)內(nèi)容不同,對于學(xué)生的職業(yè)能力具有不同的要求,從而需要教師對每個學(xué)期的內(nèi)容進(jìn)行合理安排。第1學(xué)期要讓學(xué)生掌握相應(yīng)的基礎(chǔ)知識,主要進(jìn)行認(rèn)知教育,在第2學(xué)期和第3學(xué)期要讓學(xué)生掌握工商管理方面的專業(yè)知識,并安排學(xué)生在寒暑假時間到企業(yè)進(jìn)行實習(xí)。在這個過程中,教師要對學(xué)生進(jìn)行考核,確保學(xué)生能夠順利完成實習(xí)內(nèi)容,不斷提升學(xué)生的實踐能力。在第4學(xué)期,教師主要為學(xué)生講授專業(yè)實踐知識,從而能夠使學(xué)生對所學(xué)的專業(yè)知識有一個系統(tǒng)的了解,使其在腦中有清晰的框架。在第5學(xué)期,學(xué)校安排學(xué)生到實訓(xùn)基地參加實訓(xùn),拓寬學(xué)生的知識面。在第6學(xué)期,學(xué)校要安排學(xué)生到企業(yè)實習(xí),從而不僅能夠為以后就業(yè)奠定基礎(chǔ),還能提高學(xué)生的綜合水平。

    4 結(jié) 語

    要想培養(yǎng)出符合企業(yè)要求的高素質(zhì)工商管理人才,高職院校必須重視校企合作人才培養(yǎng)模式,一方面能夠讓學(xué)生掌握相應(yīng)的實踐技能,另一方面能夠為學(xué)生提供實訓(xùn)場所,避免學(xué)生在畢業(yè)后盲目選擇工作,導(dǎo)致選擇的工作與自身情況不匹配。所以,高職院校要加大人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新力度,培養(yǎng)出復(fù)合型工商管理人才。

    主要參考文獻(xiàn)

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