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    電子政務(wù)系統(tǒng)中的檔案管理:文件歸檔

    2020-03-01 04:12:27
    卷宗 2020年29期
    關(guān)鍵詞:政務(wù)辦公室社交

    李 鑫

    (太原市社會(huì)(兒童)福利院 太原孤殘兒童特殊教育學(xué)校,山西 太原 030027)

    辦公室的檔案管理工作,在單位辦公體系中扮演著重要角色,高效地開展檔案管理工作,能有利于優(yōu)化單位工作效率。改革辦公室檔案管理體系,要做好檔案信息服務(wù)工作,針對(duì)檔案管理工作中所存在的問(wèn)題,借助現(xiàn)代管理理念以及管理措施,尋找解決問(wèn)題的有效措施,健全完善辦公室檔案管理的機(jī)制。

    1 政務(wù)社交媒體文件歸檔管理的意義

    1.1 能夠收集保存政府機(jī)構(gòu)網(wǎng)上政務(wù)、履責(zé)履職憑據(jù)

    政務(wù)社交媒體文件,記錄了政府機(jī)構(gòu)在社交媒體平臺(tái)上開展政務(wù)信息公開、收集民意、服務(wù)群眾的履職情況,是政府機(jī)構(gòu)利用新媒體開展政策宣傳、政務(wù)服務(wù)的原始性記錄。政務(wù)社交媒體文件歸檔管理,將政府機(jī)構(gòu)開展網(wǎng)上政務(wù)、履責(zé)履職的過(guò)程客觀、真實(shí)、完整地記錄下來(lái),將成為日后查考、研究和處理相關(guān)問(wèn)題的依憑,認(rèn)定網(wǎng)上政務(wù)辦理過(guò)程中法律權(quán)利、義務(wù)與責(zé)任的證據(jù)。

    1.2 有助完整保存機(jī)構(gòu)歷史乃至社會(huì)記憶

    政務(wù)社交媒體文件中不乏政府機(jī)構(gòu)發(fā)布重要活動(dòng)和政策法規(guī)的信息,這些生動(dòng)記錄了機(jī)構(gòu)的運(yùn)行痕跡、歷史沿革,也反映了國(guó)家在某一方面政策方針的變化發(fā)展,是政府機(jī)構(gòu)乃至國(guó)家社會(huì)發(fā)展的客觀歷史記憶;同時(shí),政務(wù)社交媒體文件中還有網(wǎng)民公眾評(píng)論、反饋的意見建議,是豐富全面的社會(huì)記憶。政務(wù)社交媒體文件歸檔管理,有助于及時(shí)完整地保存這些豐富生動(dòng)的國(guó)家社會(huì)記憶,為歷史研究提供寶貴材料。

    1.3 有助于完善館藏結(jié)構(gòu)、豐富內(nèi)容

    目前,我國(guó)各級(jí)國(guó)家綜合性檔案館的館藏結(jié)構(gòu)中,以政府機(jī)構(gòu)的公務(wù)文書為主,且檔案載體以紙質(zhì)為多,非官方的非公務(wù)活動(dòng)的館藏來(lái)源少,社會(huì)化、平民化程度仍然不能滿足社會(huì)與民眾的需要。政務(wù)社交媒體文件歸檔管理,不僅反映了民眾思想,且表現(xiàn)形式多樣,語(yǔ)言特點(diǎn)更為輕松活潑,以不同于常見公文文書的特別方式,形象生動(dòng)地記錄歷史事件、社會(huì)變遷,是對(duì)國(guó)家、社會(huì)歷史記憶的有效補(bǔ)充。將社交媒體文件納入檔案館藏的范圍,有助于建立起更加豐富多彩、親近民眾的館藏結(jié)構(gòu)。

    2 歸檔中可能存在的主要問(wèn)題

    2.1 檔案管理體制漏洞較多

    辦公室檔案管理工作的開展,需要辦公室人員有較強(qiáng)的檔案管理意識(shí),按照管理制度以及管理流程,收集各項(xiàng)信息并實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)資源的整理。但多數(shù)檔案管理工作缺乏系統(tǒng)培訓(xùn),對(duì)檔案管理缺乏充足的認(rèn)識(shí),無(wú)法依據(jù)實(shí)際工作要求收集與完善檔案信息,更難以合理利用檔案信息開展信息服務(wù)。當(dāng)然,這也不完全是工作人員的失誤,因?yàn)閱挝粵]有完善的檔案管理機(jī)制,未隨著時(shí)代的發(fā)展規(guī)劃?rùn)n案管理工作,以致檔案管理工作依舊停留在傳統(tǒng)紙質(zhì)模式中,還沒有轉(zhuǎn)變成電子或是數(shù)據(jù)管理。所以,不少檔案管理人員只是簡(jiǎn)單地進(jìn)行資料收集,忽略了后期的編研及存檔和信息服務(wù)等工作,以至于辦公室檔案資源開發(fā)利用效率較低,影響了正常的業(yè)務(wù)開展。

    2.2 檔案管理人員素質(zhì)有待提升

    辦公人員在培訓(xùn)或者是人才引進(jìn)中并沒有注重檔案教育背景及管理意識(shí),以至于多數(shù)辦公室檔案管理人員,都沒有較強(qiáng)的檔案管理意識(shí),在擔(dān)任崗位工作時(shí),造成了檔案資源的流失的情況。有些單位忽略了檔案管理人員的引進(jìn),基本上沒有設(shè)置專門的崗位,都是以兼任的形式開展,沒有專職檔案管理人員或是檔案管理崗位,以至于辦公室檔案管理工作處于邊緣化地位,難以在整個(gè)辦公體系中發(fā)揮自身的作用,資源流失、信息服務(wù)不到位甚至還影響著整體工作的進(jìn)展。

    2.3 政務(wù)社交媒體文件歸檔亟需技術(shù)支持及保障

    與產(chǎn)生于OA辦公系統(tǒng)的傳統(tǒng)電子文件相比,政務(wù)社交媒體文件既包括文字、圖片、聲音、視頻等常見文件形式,也包括鏈接、碎片式記錄等信息類型;既有政府機(jī)構(gòu)通過(guò)社交媒體發(fā)布的原始政務(wù)信息,也有網(wǎng)民公眾互動(dòng)產(chǎn)生的聊天記錄、轉(zhuǎn)發(fā)評(píng)論等,還有平臺(tái)管理產(chǎn)生的管理日志、元數(shù)據(jù)等信息。社交媒體文件類型豐富多樣,來(lái)源廣泛,且信息內(nèi)容動(dòng)態(tài)變化顯著,導(dǎo)致對(duì)其進(jìn)行收集、歸檔管理的技術(shù)難度更大。大量動(dòng)態(tài)產(chǎn)生的文件信息如果一一保存,必將耗費(fèi)大量的時(shí)間、人力、物力,占據(jù)大量的存儲(chǔ)空間;如果不保存,又將使語(yǔ)境信息不完整,會(huì)喪失部分重要的背景信息及元數(shù)據(jù)。同時(shí),由于評(píng)論、轉(zhuǎn)發(fā)等信息與政府機(jī)構(gòu)原始發(fā)布信息的時(shí)間會(huì)存在延遲,如何選擇歸檔時(shí)間節(jié)點(diǎn)、保證歸檔社交媒體文件的完整性也是一個(gè)難點(diǎn)。

    3 政務(wù)社交媒體歸檔管理的策略

    3.1 增強(qiáng)意識(shí),促進(jìn)政務(wù)社交媒體文件歸檔實(shí)踐中各方團(tuán)結(jié)協(xié)作

    檔案部門應(yīng)強(qiáng)化“存檔留史”的歷史責(zé)任感與歷史使命感,充分意識(shí)到政務(wù)社交媒體文件歸檔管理的重要意義,重視推進(jìn)政務(wù)社交媒體文件歸檔管理工作,主動(dòng)承擔(dān)起政務(wù)社交媒體文件歸檔管理實(shí)踐中規(guī)劃者、引導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者的職責(zé),充分發(fā)揮自身在電子文件、信息資源長(zhǎng)久保管保存實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)勢(shì),保持并加強(qiáng)以往接收各級(jí)各部門政府機(jī)構(gòu)檔案時(shí)建立的渠道與聯(lián)系,積極組織、參與政務(wù)社交媒體文件歸檔工作的頂層設(shè)計(jì)、實(shí)施實(shí)踐、規(guī)范協(xié)調(diào)工作。同時(shí)積極宣傳、引導(dǎo)社會(huì)各界增強(qiáng)社交媒體文件歸檔意識(shí),調(diào)動(dòng)政務(wù)社交媒體管理過(guò)程中的各方主體的積極性,規(guī)范歸檔管理過(guò)程中各方的主體職權(quán)、權(quán)限的劃分,嚴(yán)格約束各方的職責(zé)與義務(wù),及時(shí)為政府機(jī)構(gòu)參與政務(wù)社交媒體文件歸檔實(shí)踐提供指導(dǎo)建議、給予幫助,推進(jìn)社交媒體平臺(tái)、第三方機(jī)構(gòu)為政務(wù)社交媒體文件歸檔提供技術(shù)支持,使各方緊密配合、團(tuán)結(jié)合作,共同推進(jìn)政務(wù)社交媒體文件歸檔管理實(shí)踐。

    3.2 打造優(yōu)質(zhì)的檔案管理工作隊(duì)伍

    單位在辦公室人才引進(jìn)中,要加強(qiáng)對(duì)人才檔案管理能力或者檔案管理意識(shí)的關(guān)注,既要引進(jìn)具有檔案管理專業(yè)背景出身的人才,也要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人員的檔案管理工作培訓(xùn),從人才引進(jìn)和崗培訓(xùn)等多個(gè)方向入手,切實(shí)提升辦公室人員的檔案管理能力以優(yōu)化檔案管理效率。一方面,單位應(yīng)充實(shí)現(xiàn)有檔案管理工作隊(duì)伍,改變兼職或者是退休人員管理檔案的現(xiàn)狀,突出辦公室檔案管理工作的重要性,強(qiáng)化對(duì)現(xiàn)有辦公人員的檔案管理培訓(xùn),以信息化技術(shù)學(xué)習(xí)和檔案管理知識(shí)教育為切入點(diǎn),運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)視頻、專題講座等多種等手段,提升檔案管理工作人員的專業(yè)能力及素質(zhì)。另一方面,則是要加強(qiáng)對(duì)辦公室人員的檔案管理工作考核,建立健全的激勵(lì)機(jī)制,按管理工作的效率以及檔案信息的完整度、更新速度作為考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于檔案管理工作突出的人員進(jìn)行物質(zhì)及精神獎(jiǎng)勵(lì),而檔案管理工作滯后的人員則要進(jìn)行相應(yīng)的懲處,從而全面提升檔案管理工作的效率,調(diào)動(dòng)檔案管理人員工作的積極性。只有終身學(xué)習(xí)和提高,檔案管理人員的綜合素質(zhì)方可以與檔案管理發(fā)展形勢(shì)所適應(yīng),進(jìn)而優(yōu)化檔案管理質(zhì)量。

    4 結(jié)束語(yǔ)

    作為政府機(jī)構(gòu)和社會(huì)歷史記憶的守護(hù)者,檔案部門和檔案人員應(yīng)積極探索,克服政務(wù)社交媒體文件歸檔管理工作中的難點(diǎn)與挑戰(zhàn),不斷推進(jìn),使新媒體環(huán)境下的歷史和記憶能夠長(zhǎng)遠(yuǎn)保存與流傳。

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