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    關(guān)于盤錦市推進基層黨建工作改革創(chuàng)新的調(diào)研報告

    2018-11-26 18:27:10
    共產(chǎn)黨員·上 2018年7期
    關(guān)鍵詞:盤錦市盤錦網(wǎng)格

    盤錦是一個緣油而建、因油而興的資源型城市,轄1縣3區(qū),總?cè)丝?44萬人,黨組織3580個,黨員72129名,其中村黨組織326個,社區(qū)黨組織548個。近年來,盤錦市委認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,按照中央決策部署及省委工作要求,著眼于破解基層黨建工作長期存在的“上面千條線下面一根針”、機構(gòu)設(shè)置不完備、黨務(wù)工作力量不足等老大難問題,大力推進基層黨建工作改革創(chuàng)新,讓黨在基層的根基更牢固、功能更強大。通過做實基層、打牢基礎(chǔ),有效激活了基層組織力,以黨建夯實發(fā)展基礎(chǔ)、引領(lǐng)社會治理創(chuàng)新,經(jīng)濟社會健康發(fā)展,一般公共預(yù)算收入總量位居全省前列,全市越級上訪、進京訪大幅下降,重大治安案件實現(xiàn)零的突破,社會大局和諧穩(wěn)定,被評為全國文明城市,加快推進了建設(shè)國際化中等發(fā)達城市的步伐。

    強基固本的改革實踐

    盤錦市推進基層黨建改革創(chuàng)新于2015年試點起步、2016年全面推開、2017年持續(xù)深化。市委堅持問題導(dǎo)向,從深化黨建制度改革入手,制定出臺“1+8”系列文件,落實配套改革措施,著力破解強基固本的實踐難題。

    (一)創(chuàng)新基層機構(gòu)設(shè)置,讓基層黨組織根系壯起來。盤錦市推進基層黨建改革創(chuàng)新,首先從鎮(zhèn)街、村社區(qū)機構(gòu)改革開始。在鎮(zhèn)街層面,實行“大部制”改革,整合機關(guān)職能設(shè)立綜合性機構(gòu),明晰職能定位,理順條塊關(guān)系。具體做法是,整合鎮(zhèn)街的紀檢、組織、宣傳和工會、共青團、婦聯(lián)等崗位職能和編制,成立黨群辦公室,作為鎮(zhèn)街黨委的內(nèi)設(shè)機構(gòu),負責(zé)黨建和群團等工作。同時,成立黨建中心和網(wǎng)格管理服務(wù)中心,為副科級事業(yè)單位,黨建中心負責(zé)黨建和群團工作的具體實施,網(wǎng)格管理服務(wù)中心負責(zé)開展各項行政性、社會性服務(wù)和網(wǎng)格化管理等工作。黨建服務(wù)中心統(tǒng)籌管理駐鎮(zhèn)街機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)及“兩新”組織的黨組織,搭建服務(wù)平臺,形成區(qū)域化黨建工作新格局。在村社區(qū)層面,設(shè)置了“兩委兩中心”?!皟晌保袋h總支委員會、村(居)民委員會;“兩中心”,即黨建中心、網(wǎng)格管理服務(wù)中心。黨建中心、網(wǎng)格管理服務(wù)中心一個機構(gòu)、兩塊牌子,是鎮(zhèn)街黨建中心和網(wǎng)格管理服務(wù)中心向基層的延伸,主要職責(zé)是在村社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下辦理便民服務(wù)事項、實施扁平化網(wǎng)格化管理、提供代辦服務(wù)、開展黨建服務(wù)等。

    改革后,基層干部反映,“兩委兩中心”的設(shè)置,使鎮(zhèn)街的黨務(wù)工作,從少數(shù)幾個人“單打獨斗”變成一個部門“集團作戰(zhàn)”,握指成拳,形成了整體力量,壯大了村和社區(qū)基層黨建工作的力量,促進了基層黨建工作與服務(wù)群眾工作的有機融合。

    (二)充實基層工作人員,讓基層黨組織力量強起來。盤錦市在深化基層機構(gòu)改革中,充實基層黨務(wù)工作和社會工作人員力量,大力推進社區(qū)工作者專業(yè)化職業(yè)化建設(shè),極大提高了基層黨務(wù)工作者的地位和作用。

    一是設(shè)立“社工編制”,讓基層工作人員有“身份”。盤錦市為每個村核定“社工編制”6至9名,為每個社區(qū)核定“社工編制”6至10名。通過依規(guī)轉(zhuǎn)入、組織選派、公開招聘三種途徑,將符合條件的村和社區(qū)“兩委”班子成員、黨建和網(wǎng)格管理服務(wù)中心工作人員納入“社工編制”管理,有效破解了基層工作人員身份難題。村和社區(qū)專職副書記、黨建和網(wǎng)格管理服務(wù)中心工作人員需具備全日制大專以上學(xué)歷、年齡35歲以下的任職資格條件。目前,全市共核定社工編制3924名,現(xiàn)已納入社工編制管理2843名,其中依規(guī)轉(zhuǎn)入1844人、公開招聘758人、從鎮(zhèn)街機關(guān)和企事業(yè)單位中下派241人。

    二是創(chuàng)新薪酬制度,讓基層工作人員有“待遇”。建立村和社區(qū)工作者崗位等級序列,形成按照地區(qū)發(fā)展水平、參照事業(yè)單位標準、與崗位等級和實績考核相銜接的薪酬體系,保障基層工作人員待遇。建立16級工資標準,村和社區(qū)正職為5至16級,副職為3至14級,工作人員為1至12級。薪酬待遇由基本工資和績效工資兩部分組成,其中基本工資占80%、績效工資占20%,全部落實“五險一金”。2016年,全市村和社區(qū)黨組織書記平均工資為4.29萬元,比2015年提高1.04萬元,提升32%;村和社區(qū)黨組織副書記平均工資為3.89萬元,比2015年提高1.06萬元,提升36.7%;村和社區(qū)工作人員平均工資為3萬元,比2015年提升21.8%。

    三是打開晉升通道,讓基層工作人員有“奔頭”。為激發(fā)基層干部的工作動力,有計劃地設(shè)置招錄職位,組織優(yōu)秀村和社區(qū)黨組織書記定向考錄公務(wù)員,并建立從社工編制人員中定向招聘事業(yè)單位人員機制,鎮(zhèn)換屆時安排一定比例符合條件的優(yōu)秀村黨組織書記,通過選舉進入鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子,使能力素質(zhì)強、工作表現(xiàn)好的基層工作者向機關(guān)事業(yè)單位流動,形成正向激勵機制。在2016年鎮(zhèn)黨委換屆工作中,將12名優(yōu)秀村黨組織書記充實進鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。

    四是嚴格考核管理,讓基層工作人員有“動力”。盤錦市出臺《社區(qū)工作者實績考核的指導(dǎo)意見》《社區(qū)工作者坐班制度》等,建立健全考核評價機制,對社區(qū)工作者實行“上評下”“下評上”和“成員互評”,將考核評價結(jié)果與個人崗位調(diào)整、獎勵懲戒等掛鉤,形成競爭機制,傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動力,讓社區(qū)工作者心中有責(zé)任、干事有激情。

    (三)把權(quán)、事、物下放給基層,讓基層黨組織功能實起來。著眼解決基層“權(quán)力空心化”的問題,盤錦市堅持把權(quán)、事、物下放給基層,把服務(wù)工作交給最貼近老百姓的黨組織去做,讓基層“有權(quán)干事”,做實基層黨組織。

    一是理順管理關(guān)系。對于縣直部門駐鎮(zhèn)機構(gòu),能劃歸鎮(zhèn)管的,劃歸鎮(zhèn)管,如縣農(nóng)村經(jīng)濟局駐鎮(zhèn)農(nóng)林綜合服務(wù)部、縣衛(wèi)計局駐鎮(zhèn)防保站等。受有關(guān)規(guī)定限制不能劃歸鎮(zhèn)管的,仍歸縣直部門管理,但由鎮(zhèn)統(tǒng)一使用,如縣司法局駐鎮(zhèn)司法所、縣市場監(jiān)督管理局駐鎮(zhèn)市場監(jiān)督管理所、縣綜合執(zhí)法局駐鎮(zhèn)綜合執(zhí)法中隊等。確需雙重管理的,繼續(xù)實行雙重管理,如縣公安局駐鎮(zhèn)派出所等;區(qū)域性設(shè)置的縣直部門派出機構(gòu),仍歸屬縣直部門,如縣國土局派出的土地分局(所)、縣環(huán)保局派出的環(huán)保所、縣動監(jiān)局派出的動物衛(wèi)生監(jiān)督所等。賦予鎮(zhèn)黨委對縣直部門駐鎮(zhèn)機構(gòu)主要負責(zé)人的人事考核參與權(quán)和任免征得同意權(quán),樹立鎮(zhèn)黨委權(quán)威,提升區(qū)域治理水平。

    二是推進權(quán)力下放。推行基層“點菜”式放權(quán)模式,市、縣區(qū)根據(jù)鎮(zhèn)街道、村社區(qū)發(fā)展需要“端菜”,把鎮(zhèn)街道、村社區(qū)能夠用得上、接得住、管得好的權(quán)力陸續(xù)下放,不斷增強基層對組織本區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的主導(dǎo)權(quán)。下放后,鎮(zhèn)和街道服務(wù)群眾辦理事項59項,其中,審批類38項、證實類2項、證件類7項和其他類12項;村和社區(qū)服務(wù)群眾辦理事項55項,其中,審批類13項、證實類24項、證件類5項、福利類13項。制定鎮(zhèn)街道、村社區(qū)任務(wù)清單、權(quán)責(zé)清單、便民服務(wù)事項清單,簡化優(yōu)化辦事流程,推行受理、辦結(jié)“一體化”“一站式”,切實減少辦事層級,實施全程代辦,“群眾動嘴、干部跑腿”。

    三是實行網(wǎng)格管理。為提升基層黨組織管理服務(wù)水平,全市按照A類為生活居住區(qū)、B類為生產(chǎn)作業(yè)區(qū)、C類為道路交通區(qū)的模式劃出了基本單元網(wǎng)格;把基層黨組織建在網(wǎng)格上、黨員都在網(wǎng)格中,村和社區(qū)黨組織書記兼任網(wǎng)格管理服務(wù)中心主任,中心工作人員擔(dān)任網(wǎng)格管理員。網(wǎng)格員履行問題信息收集、矛盾糾紛解決、民生事項服務(wù)、政策法規(guī)宣傳等職責(zé)。制定網(wǎng)格化管理發(fā)現(xiàn)問題清單,明確公用設(shè)施、道路交通、市容環(huán)境、施工管理、突發(fā)事件、街面秩序等166項排查內(nèi)容,建立“發(fā)現(xiàn)—分揀—派單—處置—聯(lián)動—反饋—考核”等機制。強化鎮(zhèn)街道在網(wǎng)格化管理中的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,建立以綜合執(zhí)法為骨干,公安為保障,市場監(jiān)管、公共衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、城鄉(xiāng)建設(shè)管理等相關(guān)職能部門派出機構(gòu)、執(zhí)法單位共同參與的聯(lián)動工作機制,并與村社區(qū)網(wǎng)格員相銜接,共同做好城鄉(xiāng)治理工作。

    (四)舍得給基層投入,讓基層黨組織的作用發(fā)揮出來。把有限的資金投向哪里,一定程度上反映了領(lǐng)導(dǎo)者的施政理念和政績觀。盤錦市把真金白銀實實在在地投到夯實基層基礎(chǔ)的前沿陣地,投到服務(wù)群眾的第一線,投出了效益、投出了民心。

    全市每個村每年工作經(jīng)費45萬元、每個社區(qū)每年20萬元,全部由市、縣區(qū)兩級財政承擔(dān)。投到村的45萬元工作經(jīng)費,主要用于美麗鄉(xiāng)村建設(shè)維護經(jīng)費、辦公經(jīng)費、黨建經(jīng)費、文化活動經(jīng)費、服務(wù)群眾工作經(jīng)費等,市承擔(dān)27.5萬元,縣區(qū)承擔(dān)17.5萬元。投到社區(qū)的20萬元工作經(jīng)費,主要用于辦公經(jīng)費、黨建經(jīng)費、文化活動經(jīng)費、服務(wù)群眾工作經(jīng)費等,由市、縣區(qū)各承擔(dān)10萬元。2016、2017年,市、縣區(qū)共為村(社區(qū))投入工作經(jīng)費3.46億元,其中市本級2.02億元,縣區(qū)1.44億元。

    此外,大力推進村級場所陣地建設(shè)。2014年以來,全市各級黨組織新建、改擴建村組織活動場所56個、社區(qū)活動場所89個,目前村級組織活動場所面積達到458.7平方米、社區(qū)面積達到508.4平方米。實施“五個一”工程,為每個村建設(shè)1個200至300平方米的農(nóng)村連鎖超市,1個80平方米左右、設(shè)備完善的公立衛(wèi)生所,1個大眾澡堂,1個燃氣站,1個便民服務(wù)中心,基層黨組織服務(wù)群眾的資源和能力顯著增強。

    讓基層黨組織力量倍增

    盤錦市推進基層黨建改革創(chuàng)新,下活了整個基層這盤大棋,激活了組織力量,進而促進了經(jīng)濟社會發(fā)展的“聚變”。

    (一)重樹了基層黨組織的形象,戰(zhàn)斗堡壘作用進一步增強。盤錦市推進基層黨建改革創(chuàng)新,改變了過去基層黨組織說話沒人聽、辦事沒人跟,現(xiàn)在黨組織一呼百應(yīng),干部群眾心往一處想、勁往一處使,擰成了一股繩。改變了過去基層干部有想法、沒條件,現(xiàn)在要錢有錢、要人有人、要權(quán)有權(quán),基層干部腰桿硬底氣足,大家想干事、愿干事、能干事,干成了不少事。改變過去基層群眾有個大事小情找家族里邊的明白人,現(xiàn)在找黨組織、找黨員干部,基層黨組織和黨員干部成了群眾的“主心骨”。

    (二)打造了一支充滿生機活力的基層干部隊伍,形成了來自基層一線的干部培養(yǎng)鏈。調(diào)研中,我們強烈地感受到,盤錦現(xiàn)在的村社區(qū)干部整體素質(zhì)好、能力強、有激情、肯干事,有一種向上的精氣神。這主要得益于推進社區(qū)工作者隊伍專業(yè)化職業(yè)化。興隆臺區(qū)興隆街道錦祥社區(qū)黨支部書記趙立冬說:現(xiàn)在我們每位社區(qū)工作者都進入了“社工編制”,社區(qū)工作者的精神頭更足、更有干勁兒。自從改革以來,我的工資待遇從以前的2000元左右,提升到現(xiàn)在的3700元,社區(qū)的副書記3500元、委員3300元,而且都上了“五險一金”,大家在工作狀態(tài)上、服務(wù)理念上都有了質(zhì)的提升。改革后,盤錦市吸引了一批大學(xué)生回村社區(qū)工作,目前社工編制人員中全日制專科1064人、全日制本科764人、碩士研究生11人,他們朝氣蓬勃、勤學(xué)肯干,在與群眾接觸、服務(wù)中得到歷練和成長,為盤錦轉(zhuǎn)型發(fā)展儲備了接續(xù)力量。

    (三)暢通了聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”,黨群干群關(guān)系進一步密切。人心是最大的政治。盤錦市以網(wǎng)格管理服務(wù)(黨建)中心及網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)為支撐,以網(wǎng)格員隊伍為保障,織密基層網(wǎng)絡(luò),主動為群眾辦實事、解難事、做好事。全市3410名網(wǎng)格員配備手持終端采集信息,黨員網(wǎng)格員佩戴黨徽上崗,隨時采集上報發(fā)現(xiàn)的問題,為群眾服務(wù),讓群眾時時刻刻感受到黨組織和黨員就在身邊。許多群眾說,黨組織的服務(wù)無處不在、無時不有、無所不包,多數(shù)問題都能在村、社區(qū)解決,根本不用群眾操心。群眾普遍反映,村里環(huán)境優(yōu)美,關(guān)系和諧,憂愁事鬧心事少了,歌聲笑聲多了,幸福指數(shù)不斷攀升。

    (四)組織凝聚起強大的力量,形成推動經(jīng)濟社會發(fā)展的“化學(xué)反應(yīng)”?;鶎狱h組織和黨員干部為群眾真辦事、辦實事,老百姓看在眼里、記在心上,都說共產(chǎn)黨好、黨的干部好,從而把對黨的感恩之情轉(zhuǎn)化成支持改革發(fā)展的實際行動。調(diào)研中,88歲老黨員王文學(xué)說,“過去村干部跟老百姓要水費,追著要,還不給,不是老百姓差那百八十塊錢,是工作沒做到位,老百姓心氣不順啊!現(xiàn)在的日子過得好,跟做夢似的,老百姓都拍巴掌樂!組織上有什么要求,老百姓都聽,都照做?!比缃瘢P錦扎實的基層基礎(chǔ),已經(jīng)成為推動轉(zhuǎn)型發(fā)展的軟環(huán)境、軟實力,黨組織把黨員群眾組織起來,聚焦改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作,銳意進取、擔(dān)當作為,為建設(shè)國際化中等發(fā)達城市凝聚了磅礴力量。

    探索中的啟示

    黨的十九大報告指出:在省市縣對職能相近的黨政機關(guān)探索合并設(shè)立或合署辦公。盤錦市推進基層黨建改革創(chuàng)新的實踐探索,符合黨的十九大精神、具有很強的指向性,代表了基層黨建工作的發(fā)展方向,走出了一條中小城市全域抓黨建的新路,值得借鑒和復(fù)制推廣。

    (一)推進基層黨建改革創(chuàng)新,必須遵循規(guī)律、真抓實干。抓基層黨建工作,是個認識問題,更是個實踐問題。盤錦市委對抓實基層、打牢基礎(chǔ)有深刻的認識和堅定的決心,科學(xué)把握基層黨建工作發(fā)展規(guī)律,幾屆市委接力抓,堅持一張好的藍圖繪到底。盤錦的經(jīng)驗啟示我們,推進基層黨建工作改革創(chuàng)新,必須堅持從實際出發(fā),找準主攻方向,把更多的財力和資源投在強基固本上,既要算好“經(jīng)濟賬”,更要算好“政治賬”,抓實“最大政績”,夯實執(zhí)政根基。

    (二)推進基層黨建改革創(chuàng)新,必須牢牢抓住人這個關(guān)鍵因素。夯實基層,根本要抓住人、抓住基層干部。盤錦市堅持人往下沉,給待遇、給保障、壓責(zé)任,最大限度激活了人的積極性。盤錦的經(jīng)驗啟示我們,推進基層黨建改革創(chuàng)新,必須建設(shè)一支黨性強、能力強、改革意識強、服務(wù)意識強、敢于擔(dān)當?shù)幕鶎痈刹筷犖椋炎h建、抓管理、抓發(fā)展、抓服務(wù)的責(zé)任扛起來。同時,要尊重基層干部的勞動,讓他們體面地生活,全身心工作,把工作當職業(yè)當事業(yè)來干。

    (三)推進基層黨建改革創(chuàng)新,必須堅持推動治理重心下移。基層群眾是我們力量的源泉,推進基層黨建改革創(chuàng)新,必須從群眾利益出發(fā),堅持重心下移,讓群眾得實惠。盤錦市委把抓基層黨建改革創(chuàng)新的出發(fā)點和落腳點落在服務(wù)群眾上,推動基層組織工作方式由“眼睛向上圍著上面轉(zhuǎn)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤把劬ο蛳聡罕娹D(zhuǎn)”,盡可能把資源、服務(wù)、管理放到基層,不斷提升人民群眾的獲得感和滿意度。盤錦的經(jīng)驗啟示我們,推進基層黨建改革創(chuàng)新,必須堅持以人民為中心,牢固樹立群眾觀點,把群眾的事情當作最大的事情,想群眾之所想,急群眾之所急,解群眾之所難,只有這樣,才能在感情上同群眾產(chǎn)生共鳴,群眾也才會真心實意與我們同心同德,一塊苦、一塊過、一塊干。

    (四)推進基層黨建改革創(chuàng)新,必須緊跟時代步伐、助推創(chuàng)新發(fā)展?;鶎狱h建工作只有與中心大局相結(jié)合才有價值、才有生命力,否則效果出不來。盤錦市委推進基層黨建改革創(chuàng)新,緊緊圍繞推動轉(zhuǎn)型發(fā)展這個實踐,瞄準建設(shè)國際化中等發(fā)達城市這個目標來謀劃、來推進,抓住了附著體,找到了動力源。盤錦的經(jīng)驗啟示我們,推進基層黨建工作改革創(chuàng)新,必須緊跟大局大勢,使黨的建設(shè)與黨的事業(yè)緊密結(jié)合,黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用與完善基層治理有效整合,黨員作用與服務(wù)群眾深度融合,才能實現(xiàn)基層黨建與經(jīng)濟發(fā)展、社會治理、民生改善同頻共振、相得益彰。

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