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    天然林保護工程中存在的問題及其對策分析

    2018-11-26 11:02:46張德新
    南方農(nóng)業(yè)·下旬 2018年7期

    張德新

    摘 要 在我國經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)中,林業(yè)占據(jù)著重要的地位。林業(yè)的發(fā)展建設(shè)與我國經(jīng)濟發(fā)展、人民生活水平的提高和生態(tài)環(huán)境的發(fā)展具有密切的關(guān)系。天然林資源在我國的木材產(chǎn)業(yè)中占據(jù)主體地位,并創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟利潤,但我國的天然林資源量較少,所以有必要做好天然林的管理和保護工作?;诖耍治隽松止芾砗捅Wo工作中存在的一些問題,并針對這些問題提出了相關(guān)的解決措施。希望能夠為保護天然林提供借鑒。

    關(guān)鍵詞 天然林;保護工程;森林管護

    中圖分類號:F326.2 文獻標志碼:B DOI:10.19415/j.cnki.1673-890x.2018.21.035

    天然林具有重要的經(jīng)濟價值,在推動經(jīng)濟發(fā)展和維護生態(tài)平衡方面發(fā)揮著重要的作用,為此我國已經(jīng)將林業(yè)的開發(fā)和保護列為工作重點[1-3]。而森林的管理和保護是保護天然林的關(guān)鍵階段,必須引起相關(guān)部門的高度重視。基于此,針對天然林保護工作中存在的問題,提出了相關(guān)對策。

    1 天然林保護工作中存在的問題

    1.1 缺乏充分的資金支持

    天然林在林業(yè)產(chǎn)業(yè)中占有重要的地位,是林業(yè)的根基,因此做好天然林保護工作具有重要的現(xiàn)實意義,是保證天然林健康生長的關(guān)鍵環(huán)節(jié),能夠推動林業(yè)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展[4-5]。然而,任何工作能夠持續(xù)經(jīng)營下去的前提是有充足的資金支持,森林管護工作也是如此,所以一旦資金供應(yīng)不足,就會產(chǎn)生很多問題。缺乏充分的資金支持主要表現(xiàn)在以下幾個方面。1)管護工作人員的薪資待遇不理想,從而會使工作人員心理產(chǎn)生懈怠,不利于順利開展工作。2)天然林的面積很大,但是資金投入的金額和速度卻無法滿足實際需求,有些地方甚至就沒有資金支持。所以,解決資金問題是完成森林管護工作的重點。

    1.2 缺乏規(guī)范化的合同

    林種的質(zhì)量和數(shù)量是林業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟利益的基礎(chǔ),因此,林種能否健康生長直接關(guān)系林業(yè)的發(fā)展。因此,絕大部分的天然林管護工作人員就把大量的精力放在了林區(qū)的操作中,卻沒有意識到合同的重要性,從而會產(chǎn)生很多問題。

    1)忽視合同是否規(guī)范化。一部分工作人員根本就不會去檢查合同是否規(guī)范、嚴謹、有約束作用,從而導(dǎo)致合同內(nèi)容或者一些條款出現(xiàn)問題。2)合同簽訂的流程不規(guī)范。部分工作人員沒有仔細看合同,甚至不看合同就簽字,從而為以后的工作埋下了隱患。3)合同缺乏執(zhí)行力。因為合同在簽訂時太過簡單,流程也較為簡化,導(dǎo)致合同的執(zhí)行力較弱,沒有約束能力。而且,由于合同中所規(guī)定的工作區(qū)域和實際工作存在偏差也會產(chǎn)生一些經(jīng)濟糾紛,造成不能順利完成管護工作。

    1.3 工作量大

    天然林保護是一項集經(jīng)濟、生態(tài)于一體的大工程,通過對天然林進行分類和重新劃分,能夠規(guī)范天然林的開發(fā)和管護工作,確保天然林保護工作能夠順利進行,能夠遏制環(huán)境進一步惡化。但是,工作人員在工作的過程中,人均工作面積較大,導(dǎo)致工作任務(wù)重,不利于順利開展工作。

    2 加強天然林保護的對策

    2.1 加大資金支持

    天然林保護工程是為了增加林業(yè)資源、擴大森林面積而采取重要措施,也開展的過程中需要有充足的資金支持。因此國家要加大天然林保護的資金投入,尤其新造天然林管護方面的資金投入。同時,林業(yè)部門還要增加薪資待遇方面的資金投入,完善森林管護工作中的補償金機制。

    2.2 完善合同管理制度

    森林管護工作是通過國家政策的引導(dǎo),合理、科學地進行工作規(guī)劃,從面使工作能夠更加規(guī)范。因此,森林管護工作要完善合同管理制度,加強合同化管理,采取權(quán)責統(tǒng)一的管理模式。對于工作人員的工作范圍、責任和薪資待遇給出明確規(guī)定,各個地區(qū)的管理部門也要按照《合同法》和《天然林資源保護工程森林管護管理辦法》的相關(guān)規(guī)定制定合同和簽訂合同,同時將合同的制定和簽訂納入考核中,以提高基層工作人員和領(lǐng)導(dǎo)人員對于合同的重視程度。

    2.3 完善管理流程

    相關(guān)部門應(yīng)不斷完善完善管理流程,加大監(jiān)督和檢查力度,做好巡山記錄的監(jiān)督、檢查,并定期或者不定期進行檢查、監(jiān)督、考核,從而確保森林管護工作能夠順利進行。

    3 結(jié)語

    做好天然林保護工作需要堅持不懈的努力,當然也需要政府、相關(guān)工作人員、全社會的共同努力。工作人員要愛崗敬業(yè),在完成本職工作的同時,不斷積累經(jīng)驗,并及時解決森林管護工作中存在的問題,只有這樣才能做好天然林的管護工作。

    參考文獻:

    [1] 賈玉江.天然林保護工程中森林管護工作存在的問題及對策探討[J].科學技術(shù)創(chuàng)新,2012(25):229.

    [2] 周成江.關(guān)于加強森林管護工作的對策探討[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,2012(17):277.

    [3] 李大剛.天然林保護工程中森林管護工作存在的問題及對策探討[J].現(xiàn)代園藝,2014(10):226.

    [4] 央章?,?森林管護工作中天然林保護工程中的問題和解決對策分析[J].農(nóng)業(yè)與技術(shù),2015(18):101.

    [5] 韋雪香,肖克譽.森林資源管理的問題與對策[J].綠色科技,2011(7):163-164.

    (責任編輯:趙中正)

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