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    外籍博士后在美國(guó)遭“剝削”

    2018-11-26 06:28:37王婉迪彭澤鋒
    環(huán)球時(shí)報(bào) 2018-11-26
    關(guān)鍵詞:博士后外籍導(dǎo)師

    本報(bào)駐美國(guó)特約記者 王婉迪 本報(bào)記者 彭澤鋒

    近日在美國(guó)的權(quán)威學(xué)術(shù)雜志《自然》上,有這樣一篇文章,題目令人震驚——《停止剝削在美國(guó)的外籍博士后》。文章提到,近期的一項(xiàng)調(diào)查顯示,除了在學(xué)術(shù)界找工作困難之外,另一個(gè)令人深感憂慮的問(wèn)題進(jìn)入了人們的視野——一些主要研究者和實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人會(huì)利用外國(guó)博士后的簽證需求,要求他們工作更長(zhǎng)時(shí)間或者被迫接受不友善的工作環(huán)境。盡管調(diào)查者提到這是一項(xiàng)定性研究(不一定能反映更廣泛群體的現(xiàn)狀),但文章出來(lái)后,外籍博士后在美國(guó)的工作生活情況也引發(fā)外界廣泛關(guān)注。

    “臨時(shí)工”博士后的辛酸

    著名的美國(guó)情景喜劇《生活大爆炸》因?yàn)閷?duì)美國(guó)高校里“天才”生活的生動(dòng)展現(xiàn),成為美國(guó)家喻戶曉的經(jīng)典。這部喜劇幽默地反映出美國(guó)學(xué)術(shù)界科研人員的生存現(xiàn)狀——生活拮據(jù)、求職困難、經(jīng)費(fèi)匱乏、競(jìng)爭(zhēng)激烈、工作壓力大、社交能力缺失……不得不說(shuō),這些都是美國(guó)甚至世界學(xué)術(shù)圈內(nèi)的共同問(wèn)題。不過(guò)在學(xué)術(shù)界,相比于還沒(méi)有畢業(yè)的博士和已經(jīng)順利找到長(zhǎng)期穩(wěn)定工作的學(xué)者,處于過(guò)渡期的博士后確實(shí)會(huì)陷入更為尷尬的境地。許多在美國(guó)的中國(guó)博士和博士后甚至直言:“要是能找到工作,誰(shuí)會(huì)愿意讀博士后!”

    博士后是指獲得博士學(xué)位后,在高等院?;蜓芯繖C(jī)構(gòu)從事科學(xué)研究的工作職務(wù)。博士后的性質(zhì)是一份臨時(shí)工作,一般來(lái)說(shuō),是為日后取得教職積累學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)和資歷的準(zhǔn)備階段。博士后作為一份階段性的工作,與做學(xué)生在目的和心態(tài)上都有很大的不同。博士后和導(dǎo)師之間的關(guān)系并不是師生關(guān)系而更多是雇傭關(guān)系。剛從斯坦福大學(xué)畢業(yè)、到得州讀博士后的李同學(xué)對(duì)《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者表示,導(dǎo)師對(duì)博士后的期望更高和要求更為嚴(yán)格。一般來(lái)說(shuō),在博士后階段,許多研究者因?yàn)槟挲g的關(guān)系,已結(jié)婚生子或者在做這方面的準(zhǔn)備,有養(yǎng)家、買房、子女教育等方面的負(fù)擔(dān)。而博士后只是一份過(guò)渡性工作,持續(xù)時(shí)間不長(zhǎng),工資待遇也比正式的教職或研究崗位低很多。因此博士后“一般不希望滯留在這個(gè)階段”,盼早日能找到正式工作。正因如此,雖然他們所從事的科研工作與博士生幾乎相同,但普遍壓力更大。

    工資、環(huán)境全看“老板”臉色

    無(wú)論博士還是博士后,工作環(huán)境和待遇都主要取決于他們口中的“老板”——也就是導(dǎo)師或是實(shí)驗(yàn)室的負(fù)責(zé)人。在美國(guó)加州大學(xué)讀博的李同學(xué)告訴《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者,有的老板會(huì)希望手下承受更大的工作強(qiáng)度,把全部的時(shí)間投入到科研中去,而另一些則愿提供相對(duì)寬松的環(huán)境,也更加注重研究者的權(quán)益。所謂“壓榨”博士后的問(wèn)題,主要還是看領(lǐng)導(dǎo)的工作方式和個(gè)人素養(yǎng),這也使得博士后的生活境況難以一概而論。

    “很多美國(guó)高校、實(shí)驗(yàn)室都非常樂(lè)意招中國(guó)博士后,至少在美國(guó)人的刻板印象中,中國(guó)博后都是聽話而又主動(dòng)加班的。”曾在弗吉尼亞理工大學(xué)生物系讀博士后的王先生對(duì)《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者表示,自己在博士后期間的工作量相較于讀博期間確實(shí)增加不少,每天除了吃飯和睡覺(jué)的時(shí)間外都泡在實(shí)驗(yàn)室。而導(dǎo)師對(duì)博士后缺乏耐心,動(dòng)不動(dòng)就批判研究做得不夠充分。“對(duì)于在嚴(yán)師出高徒環(huán)境中長(zhǎng)大的中國(guó)學(xué)生來(lái)說(shuō),超大的工作量和不友善的工作環(huán)境大多被解讀為‘對(duì)自己好‘磨煉自己的本事,幾乎沒(méi)有人會(huì)抗議工作強(qiáng)度和環(huán)境。與許多博士后相比,我已經(jīng)很幸運(yùn)了,老板除了在工作上嚴(yán)厲一些外,并無(wú)其他過(guò)分的行為。”

    曾和王先生做過(guò)同事的越南裔博士后Nam告訴《環(huán)球時(shí)報(bào)》,在和王成為同事前,自己曾在一個(gè)生物研究所做博士后,因?yàn)闊o(wú)法忍受那里的工作氛圍才輾轉(zhuǎn)來(lái)到弗吉尼亞?!爸暗睦习宀粌H找各種理由扣除我們微薄的工資,甚至在共同準(zhǔn)備的論文上不給我們署名來(lái)拖延我們找到工作的時(shí)間?!睋?jù)Nam介紹,有許多研究機(jī)構(gòu)為降低研究成本而大量招收外籍博士后,同時(shí)又在研究進(jìn)度上各種刁難,以拖延他們?nèi)〉脤W(xué)術(shù)成果或找到正式工作的進(jìn)度?!耙坏┯胁┦亢髮?duì)工作內(nèi)容表達(dá)抗議時(shí),老板立刻換一副嘴臉,用簽證威脅博士后乖乖就范?!?/p>

    簽證問(wèn)題——達(dá)摩克利斯之劍

    作為在美國(guó)工作生活的外國(guó)人,簽證問(wèn)題所帶來(lái)的安全感缺失可能是外籍人士和美國(guó)公民最大的區(qū)別。外籍博士后也因需要所屬機(jī)構(gòu)為自己辦理美國(guó)簽證,容易受制于研究機(jī)構(gòu)或?qū)煛?/p>

    眾所周知,在美就讀的本科生、碩士生、博士生,在辦簽證時(shí)都會(huì)一次給夠完成學(xué)位所需要的時(shí)間,不用擔(dān)憂學(xué)習(xí)期間合法居留在美國(guó)的問(wèn)題。博士后所持有的可能是學(xué)生簽證(F1)、訪問(wèn)學(xué)者簽證(J1),也有可能是工作簽證(H1B),但博士后既不具有上學(xué)的穩(wěn)定性,也不具有工作的靈活性。因?yàn)椴┦亢蠛贤话阒缓炓荒?,期滿酌情續(xù)約,若出現(xiàn)任何問(wèn)題,致使工作的研究機(jī)構(gòu)或?qū)嶒?yàn)室終止雇傭關(guān)系或是約滿后不再續(xù)簽,就會(huì)立刻面臨簽證到期的困境。也因博士后在各大高校和研究機(jī)構(gòu)的名額數(shù)量非常有限,“跳槽”也不容易,所以博士后很難做到對(duì)簽證問(wèn)題高枕無(wú)憂。

    一位杜克大學(xué)的物理博士后這樣說(shuō)道:“雖然博士后可以拿的簽證有很多種,但拿簽證壓榨博士后是完全可行的?!闭缜拔乃f(shuō),博士后因人生階段不同,往往需要負(fù)擔(dān)一家人的生活,還要幫助配偶辦理簽證和工作許可,特別是生子以后,經(jīng)濟(jì)壓力愈發(fā)沉重,可以說(shuō)全家人在美國(guó)的居留權(quán)和生活來(lái)源都維系在博士后的簽證上。相比于年輕的大學(xué)生和研究生,博士后對(duì)失去簽證的恐慌要大得多,因此在更加嚴(yán)酷的現(xiàn)實(shí)考量下,他們會(huì)傾向于為了自己和家人的簽證作出更大犧牲,更有可能降低對(duì)工作環(huán)境和工作待遇方面的要求,也更可能比較極端地放棄維護(hù)合法權(quán)益。

    有業(yè)內(nèi)人士表示,雖然個(gè)別情況不能代表大多數(shù)在美外籍博士后的生存境遇,但外籍博士后本身因?yàn)楹炞C和經(jīng)濟(jì)上的原因,屬于弱勢(shì)群體,需要受到更多的重視?!氨M管大多數(shù)在美國(guó)讀博士后的外籍學(xué)生,都對(duì)做科研的艱辛清苦以及未來(lái)的不確定性有心理準(zhǔn)備,但學(xué)術(shù)圈的健康發(fā)展顯然不能脫離對(duì)外籍研究者權(quán)益的保護(hù)”?!?/p>

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