新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的制度改革探討

張婧

摘要：近年來(lái)，隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到了飛速發(fā)展，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)箭J度也需要進(jìn)行一些調(diào)整。在新的形勢(shì)下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作制度必須進(jìn)行改革，從而順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。本文首先對(duì)企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作過(guò)程中存在的—些問(wèn)題進(jìn)行分析，并根據(jù)未來(lái)的發(fā)展方向來(lái)對(duì)制度進(jìn)行改革，從而更好地促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 制度改革

一、新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度存在的問(wèn)題

（一）現(xiàn)行制度存在落后的問(wèn)題

就現(xiàn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度而言，我國(guó)的現(xiàn)行制度是比較落后的。例如我國(guó)在上個(gè)世紀(jì)九十年代頒布了《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等制度性文件。這些文件是限于當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景而制定的。通過(guò)對(duì)企業(yè)現(xiàn)在的制度進(jìn)行分析，可以了解到我國(guó)跟其他國(guó)家的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度存在較大的發(fā)展空間。其中，很多制度跟社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不協(xié)調(diào)，需要改善。

（二）現(xiàn)行制度的國(guó)際化程度不高

事實(shí)上，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講，如果要想獲得又快又好的發(fā)展，必須緊跟國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，加強(qiáng)合作。近年來(lái)，我國(guó)企業(yè)單位在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面進(jìn)行了一些改革。進(jìn)行這些一系列改革的目的是為了適應(yīng)新會(huì)計(jì)環(huán)境的變化。如果企業(yè)不能順應(yīng)這種環(huán)境，缺乏與國(guó)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合作，那么就很難使會(huì)計(jì)活動(dòng)內(nèi)容質(zhì)量得到提高。總之，我國(guó)企業(yè)現(xiàn)行制度的國(guó)際化程度不高。

（三）現(xiàn)行會(huì)計(jì)報(bào)告體系不完善

目前，在我國(guó)企業(yè)單位的所有會(huì)計(jì)報(bào)告中.資產(chǎn)負(fù)債表和收入支出表是非常重要的兩種表格。很多企業(yè)的會(huì)計(jì)工作過(guò)于依賴這兩種表格，但是它們對(duì)企業(yè)單位整體的財(cái)務(wù)狀況很難全面反映出來(lái)?，F(xiàn)金流量表是很多企業(yè)單位缺少的內(nèi)容，有些單位不是按照收付實(shí)現(xiàn)制會(huì)計(jì)原則進(jìn)行核算的，這些因素都導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確現(xiàn)象的出現(xiàn)。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度改革的必要性分析

（一）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的必然要求

因?yàn)槲覈?guó)發(fā)展的是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，所以我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制必須跟這種市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)。正因?yàn)槿绱?，企業(yè)單位必須順應(yīng)這種市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。唯有如此，才能符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。在這個(gè)過(guò)程中，就必須要尋求生存和發(fā)展的空間，對(duì)財(cái)會(huì)制度進(jìn)行改革，摒棄有缺陷的制度，制定更具有優(yōu)越性的制度。

（二）企業(yè)管理的內(nèi)在需求

眾所周知，幾乎所有的企業(yè)單位活動(dòng)跟財(cái)務(wù)制度是息息相關(guān)的。在單位制度中，財(cái)會(huì)制度必須配套，這樣才能使企業(yè)的管理水平得到提升，從而進(jìn)一步地使企業(yè)的資金充分發(fā)揮其價(jià)值，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)得到統(tǒng)一化的管理。換言之，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度改革是企業(yè)管理的內(nèi)在需求。

（三）企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展形勢(shì)的需要

當(dāng)前.我國(guó)很多企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度存在一些問(wèn)題。企業(yè)單位對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行改革，其目的是為了使這些制度更好地為企業(yè)財(cái)務(wù)工作而服務(wù)。不僅如此.如果企業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作得到順利的開展，那么國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也會(huì)更加順利。

三、新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度改革研究

（一）使財(cái)務(wù)內(nèi)部管理制度進(jìn)一步完善

在企業(yè)的所有部門中，財(cái)務(wù)部門是一個(gè)極其重要的部門，該部門對(duì)其他部門的發(fā)展無(wú)疑能夠起到較大的促進(jìn)作用。在對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量進(jìn)行提升的過(guò)程中，需要做好的第一個(gè)工作就是對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理制度進(jìn)行改進(jìn)與優(yōu)化，只有做好了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部的管理，才能真正地提高財(cái)務(wù)工作質(zhì)量。在對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理制度制定的過(guò)程中，一定要以能夠有效解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的問(wèn)題為準(zhǔn)則來(lái)制定。根據(jù)實(shí)際情況，可以對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行一些調(diào)整。對(duì)于相關(guān)監(jiān)管部門而言，需要做好對(duì)財(cái)務(wù)管理部門的監(jiān)督工作，根據(jù)實(shí)際存在的問(wèn)題提出建設(shè)性的意見和建議，從而使財(cái)務(wù)工作人員學(xué)會(huì)反思和改進(jìn)。另外，在這個(gè)過(guò)程中，還要明確各個(gè)工作人員的職責(zé)，真正地使財(cái)務(wù)內(nèi)部工作管理制度得到優(yōu)化。

（二）借助科學(xué)的資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)方法消除資產(chǎn)誤差

在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開展的過(guò)程中，固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)偏差問(wèn)題一直是個(gè)難以解決的問(wèn)題。對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作制度改革來(lái)講，必須充分重視這個(gè)問(wèn)題。本人認(rèn)為，借助科學(xué)合理的資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)方法是可以使固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)誤差降低的?？梢酝ㄟ^(guò)增加“累計(jì)折舊”課目，并對(duì)不同資產(chǎn)設(shè)置相應(yīng)的使用年限，采用平均年限為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行相應(yīng)的折舊來(lái)實(shí)現(xiàn)這個(gè)目的。對(duì)于無(wú)形資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)，財(cái)務(wù)管理部門不妨增設(shè)“累計(jì)攤銷”科目，根據(jù)資產(chǎn)的收益年限來(lái)進(jìn)行平攤，這樣就能夠使固定資產(chǎn)與實(shí)際價(jià)值相匹配，從而使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的變革得到充分的開展。

（三）重視加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析制度的推廣

眾所周知，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，財(cái)務(wù)分析工作極其重要。事實(shí)上，很多企業(yè)沒(méi)有對(duì)財(cái)務(wù)分析工作引起重視，其作用沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)。為了面對(duì)新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的改革，就必須加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)分析制度的推廣力度。不僅要加強(qiáng)對(duì)事業(yè)發(fā)展和資產(chǎn)管理的分析，還要加強(qiáng)基金變動(dòng)內(nèi)容的分析。不僅如此，在改革的過(guò)程中，還要根據(jù)單位自身的實(shí)際情況來(lái)開展。在制定科學(xué)合理的財(cái)務(wù)分析制定的背景下，針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作發(fā)現(xiàn)其中的問(wèn)題，從而找到合適的解決策略，從而保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的順利開展。

小結(jié)：在多元化的市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境下，現(xiàn)代企業(yè)管理觀念的革新，促進(jìn)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度必須適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)。為此，企業(yè)必須堅(jiān)持創(chuàng)新和與時(shí)俱進(jìn)，不僅要加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的改革，而且要注重財(cái)務(wù)工作人員素質(zhì)的提高，這樣才能有效保障企業(yè)的又快又好地發(fā)展。