水電企業(yè)思想政治工作中人文關(guān)懷的融入思考

文/陜西省水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司 賈力

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速進(jìn)步與發(fā)展的背景之下，各行各業(yè)較從前而言發(fā)展水平都有了一定程度的提高。水電企業(yè)作為我國(guó)重要的行業(yè)企業(yè)之一，其本身所肩負(fù)的責(zé)任也是不容忽視的。近些年來(lái)，水電企業(yè)逐步意識(shí)到了在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，應(yīng)該充分融入人文關(guān)懷，這樣可以切實(shí)提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度，最終切實(shí)推進(jìn)該企業(yè)相關(guān)工作的開(kāi)展。

一、在水電企業(yè)思政工作中融入人文關(guān)懷的作用

（一）有效加強(qiáng)了思想政治工作的力度。從現(xiàn)階段水電企業(yè)思想政治工作發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，通過(guò)融入人文關(guān)懷可以切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作的開(kāi)展力度。所謂的人文關(guān)懷，實(shí)際上就是要求以人為本，從而滿足員工多方面的需求。水電企業(yè)通過(guò)重視人文關(guān)懷，可以更加尊重員工，真正調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和創(chuàng)造性，增加員工的幸福感和歸屬感，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中樹(shù)立思想政治工作的新形象。

（二）充分體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的要求。人文關(guān)懷的融入，也是現(xiàn)階段企業(yè)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一個(gè)重要體現(xiàn)。水電企業(yè)通過(guò)樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，可以使得企業(yè)在體制以及政策方面進(jìn)行相應(yīng)的改革和調(diào)整，同時(shí)也可以使得員工在日常的工作當(dāng)中充分意識(shí)到企業(yè)所具有的發(fā)展?jié)摿Γ瑢⒆陨淼睦媾c企業(yè)的發(fā)展相互結(jié)合起來(lái)。

（三）有利于構(gòu)建良好和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。水電企業(yè)同傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展來(lái)看，其具有一定的特殊性，并且水電企業(yè)的工作性質(zhì)相對(duì)復(fù)雜，工作難度相對(duì)較高以及工作環(huán)境、條件相對(duì)比較艱苦。因此更加需要企業(yè)注重對(duì)員工的人文關(guān)懷。通過(guò)注重人文關(guān)懷，可以為員工的發(fā)展?fàn)I造較好的企業(yè)環(huán)境，同時(shí)還可以構(gòu)建和諧可持續(xù)的發(fā)展前景。

二、水電企業(yè)思政工作中融入人文關(guān)懷的策略

（一）切實(shí)圍繞員工的個(gè)人利益。思想政治工作的開(kāi)展必須與員工的個(gè)人利益相結(jié)合，這樣才能體現(xiàn)更為人性化、周到的服務(wù)，同時(shí)也更能滿足員工的個(gè)人要求。水電企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候，應(yīng)該認(rèn)真研究企業(yè)員工的心理狀態(tài)，對(duì)待每一位員工都應(yīng)該像對(duì)待親人一樣，通過(guò)將心比心的形式更能夠形成情感上的共鳴。當(dāng)員工出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候應(yīng)該積極傾聽(tīng)問(wèn)題，了解問(wèn)題，體諒員工的切實(shí)難處。同時(shí)還應(yīng)該在具體的工作落實(shí)與開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中，把握與明確職工自身的愿望和想法，不能單純要求員工被動(dòng)放棄自己的個(gè)人意愿而一味遵從企業(yè)的發(fā)展要求。只有切實(shí)滿足員工的個(gè)人利益與想法，才能提高思想政治工作的針對(duì)性和有效性，最終切實(shí)滿足人文關(guān)懷的要求。

（二）在水電企業(yè)推行民主管理模式。在水電企業(yè)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，需要企業(yè)不斷推行民主管理模式，這是因?yàn)槊裰鞴芾硎钱?dāng)前企業(yè)思想政治工作發(fā)展中非常重要的手段，對(duì)于確保企業(yè)的長(zhǎng)久健康持續(xù)發(fā)展是非常必要的。水電企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的負(fù)責(zé)人應(yīng)該積極傾聽(tīng)員工的個(gè)人意見(jiàn)與想法，并且確保決策是科學(xué)合理的。保障每一位員工都有發(fā)表自己看法的機(jī)會(huì)，創(chuàng)新推行企業(yè)民主管理手段。只有為水電企業(yè)的員工提供相對(duì)民主的發(fā)展機(jī)會(huì)與管理方案，才能使得水電企業(yè)得到長(zhǎng)久的發(fā)展，進(jìn)而真正凸顯人文關(guān)懷在其中的作用。

（三）初步建立與形成完善的員工鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制。從員工鼓勵(lì)激勵(lì)制度的完善角度來(lái)看，水電企業(yè)思想政治工作開(kāi)展中也應(yīng)該從鼓勵(lì)激勵(lì)層面意識(shí)到這一環(huán)節(jié)對(duì)企業(yè)員工發(fā)展的重要性。相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)該充分結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)，同時(shí)還需要不斷完善鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，豐富考核手段，使得員工的工作積極性得以調(diào)動(dòng)，確保員工個(gè)人與企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展均實(shí)現(xiàn)雙贏的發(fā)展目標(biāo)。從水電企業(yè)的發(fā)展來(lái)看，形成相對(duì)完善的績(jī)效考核制度與員工鼓勵(lì)激勵(lì)制度，可以更好地體現(xiàn)公平與公正。對(duì)于水電企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，也更加有利于其形成和諧的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)，避免了許多因?yàn)椴还皆斐傻牟槐匾拿?。企業(yè)思想政治工作開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中有效融入了人文關(guān)懷的因素，確實(shí)可以高效促進(jìn)企業(yè)與員工雙方利益的體現(xiàn)，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展是尤為必要的。

三、結(jié)束語(yǔ)

在水電企業(yè)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，應(yīng)該積極加強(qiáng)與改進(jìn)思想政治工作的發(fā)展理念，主動(dòng)將“人文關(guān)懷”融入其中。通過(guò)注重將以人為本作為核心，可以提高員工的主體地位，同時(shí)也可以加強(qiáng)企業(yè)員工對(duì)水電企業(yè)本身的認(rèn)同感。在實(shí)際的工作開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中愿意更多的奉獻(xiàn)自我，對(duì)于帶動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有重要意義。