新時(shí)代國(guó)企黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展研究

楊輝

摘 要：十九大的勝利召開(kāi)，標(biāo)志著我國(guó)社會(huì)主義進(jìn)入了新階段，在這樣的新形勢(shì)下，很多企業(yè)已經(jīng)在進(jìn)入改革的關(guān)鍵階段，同時(shí)由于社會(huì)的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制也在發(fā)生著變革，社會(huì)各界對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的黨建工作的關(guān)注度也越來(lái)越高，因此我國(guó)的企業(yè)黨建工作也在面臨著巨大的挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)的同時(shí)也存在很多的機(jī)遇。國(guó)有企業(yè)是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，也是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。按照黨的十九大關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的總體部署和新時(shí)代不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量的基本要求，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建要時(shí)刻抓勞企業(yè)黨建工作，創(chuàng)新的重點(diǎn)，這項(xiàng)工程是需要涉及到很多方面，因此在黨建工作的創(chuàng)新過(guò)程中，一定要尋找到關(guān)鍵點(diǎn)，有針對(duì)性的進(jìn)行工作，著重發(fā)揮重點(diǎn)部分的作用，這樣才能夠有重點(diǎn)和關(guān)鍵部位的有效發(fā)揮，帶動(dòng)整體全局的工作。本篇文章對(duì)新時(shí)期國(guó)企開(kāi)展黨建工作的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，對(duì)當(dāng)前國(guó)企黨建工作的特點(diǎn)進(jìn)行了分析思考，在此基礎(chǔ)上提出了創(chuàng)新和發(fā)展的策略。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代；企業(yè)黨建工作；創(chuàng)新發(fā)展

在我國(guó)的國(guó)有企業(yè)中黨組織在承擔(dān)著十分重要的作用，引導(dǎo)著員工對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)進(jìn)行高效的推進(jìn)和發(fā)展，指引著員工的正確責(zé)任方向，黨組織的存在推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展。而在大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部，創(chuàng)新是保持企業(yè)活力的十分重要的因素，企業(yè)內(nèi)部有了創(chuàng)新，才能夠保持生命力，同時(shí)在不斷創(chuàng)新的過(guò)程中也能夠發(fā)覺(jué)企業(yè)內(nèi)部的潛能。而黨建工作的創(chuàng)新，能夠給企業(yè)提供與時(shí)俱進(jìn)的依據(jù)，能夠讓企業(yè)在日后的發(fā)展具有重要的思想和實(shí)事求是的精神。能夠不斷完善企業(yè)的靈魂，在這種情況下，在新時(shí)期企業(yè)黨建工作創(chuàng)新方面就需要加大重視，反復(fù)思考才能夠促進(jìn)企業(yè)的有效創(chuàng)新和發(fā)展。

1 新時(shí)代國(guó)企黨建工作的創(chuàng)新思考

1.1 黨建工作在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及成熟，給國(guó)有企業(yè)中黨建工作的開(kāi)展帶來(lái)了挑戰(zhàn)。黨的十九大報(bào)告明確指出“黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”，但就我國(guó)目前國(guó)有企業(yè)黨建工作的開(kāi)展現(xiàn)狀而言，黨組織在國(guó)有企業(yè)中的地位不夠凸顯，黨建工作的開(kāi)展力度不夠，主要表現(xiàn)為，部分黨員無(wú)法及時(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，仍然堅(jiān)守著陳舊的思想，且存在部分黨務(wù)人員重生產(chǎn)輕黨建的思想，阻礙了黨建工作效率的提高，同時(shí)影響了黨務(wù)工作的落實(shí)，十分不利于黨建工作的開(kāi)展。導(dǎo)致黨組織在國(guó)有企業(yè)中的地位不足，最主要的原因在于，一方面，黨建隊(duì)伍的建設(shè)有待加強(qiáng)，端正工作態(tài)度，提高思想認(rèn)識(shí)；另一方面，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大背景下，部分黨建的工作人員不能緊緊地的跟隨黨的精神，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式下黨建工作不夠扎實(shí)，主要表現(xiàn)為，一方面，黨建工作的開(kāi)展，難以符合新時(shí)代的需求，沒(méi)有將國(guó)有企業(yè)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，從而使得國(guó)有企業(yè)黨建工作的開(kāi)展受阻；另一方面，由于黨建部隊(duì)伍內(nèi)部建設(shè)存在問(wèn)題，從而使得相關(guān)工作的開(kāi)展不順利，工作效率難以保證，工作效果不夠理想，因此，部分國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，黨建工作開(kāi)展不扎實(shí)?？偠灾?，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，由于各方面因素的干擾，黨建工作的開(kāi)展更要與時(shí)俱進(jìn)，從而才能彰顯生命力，更好地推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。

1.2 黨建創(chuàng)新對(duì)于國(guó)有企業(yè)的必要性

1.2.1 國(guó)有企業(yè)的地位鞏固

在我國(guó)，國(guó)有企業(yè)既包含了由國(guó)有政府投資或控制的企業(yè)，又包含了由地方政府投資或控制的企業(yè)。國(guó)有企業(yè)，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，起著舉足輕重的作用，對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有掌控作用，掌控國(guó)家的經(jīng)濟(jì)命脈，掌控稀缺資源的配置，因此，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)，占據(jù)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的半壁江山。國(guó)有企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重大的指導(dǎo)作用，且承擔(dān)了重要的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，其利潤(rùn)是我國(guó)財(cái)政收入的主要來(lái)源。因此，在我國(guó)，國(guó)有企業(yè)的地位是不可撼動(dòng)的，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控方面，既迎來(lái)了機(jī)遇，又迎來(lái)了挑戰(zhàn)，國(guó)有企業(yè)的地位及其發(fā)展，依然是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重心。

1.2.2 黨建工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)的整體作用

國(guó)有企業(yè)中黨建工作的開(kāi)展，對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展具有非凡的意義。一方面，黨建工作的開(kāi)展，可以使得國(guó)有企業(yè)更好的貫徹國(guó)家的大政方針，保證國(guó)有企業(yè)的發(fā)展方向，從而使得國(guó)有企業(yè)又好又快的發(fā)展；另一方面，黨建工作在國(guó)企中的開(kāi)展，可以在一定程度上減少國(guó)有企業(yè)發(fā)展走彎路，從而更好的為國(guó)家、為人民服務(wù)，使得國(guó)有企業(yè)自覺(jué)的承擔(dān)起對(duì)社會(huì)，對(duì)人民的責(zé)任。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，特別是在中國(guó)成功的加入了世貿(mào)組織，不斷走向世界舞臺(tái)中央的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)中黨建工作的開(kāi)展顯得尤為重要，黨建工作的開(kāi)展，更是將我黨精神貫徹于實(shí)踐當(dāng)中，從而極大的確保了國(guó)有企業(yè)的發(fā)展方向?？偠灾?，黨建工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義。

2 新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新和發(fā)展方式

2.1 提高國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的質(zhì)量

國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)逐步按照要求制定實(shí)施國(guó)有企業(yè)基層黨支部工作規(guī)則、基層黨委工作規(guī)則，建立基層黨組織工作經(jīng)常性督察指導(dǎo)機(jī)制，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織。研究制定加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)混合所有制企業(yè)黨建工作規(guī)范性文件，推動(dòng)黨建要求進(jìn)入混合所有制企業(yè)章程，將建立黨的組織、開(kāi)展黨的工作作為混合所有制改革的必要前提。持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)境外單位黨建工作有效服務(wù)境外單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。要深入實(shí)施基本組織、基本隊(duì)伍和基本制度“三基建設(shè)”工程，制定“三基建設(shè)”指導(dǎo)意見(jiàn)和三年規(guī)劃，推進(jìn)基層黨組織設(shè)置和活動(dòng)方式創(chuàng)新，推進(jìn)示范黨支部建設(shè)，深化“雙培養(yǎng)一輸送”，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，使基層黨組織成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

2.2 提高國(guó)有企業(yè)落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任的質(zhì)量

黨的十九大報(bào)告提出的層層落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，是十八大以來(lái)黨的建設(shè)寶貴經(jīng)驗(yàn)。在國(guó)企改革發(fā)展中抓住黨建責(zé)任制這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，用好考核評(píng)價(jià)這個(gè)指揮棒，構(gòu)建明責(zé)履責(zé)、考責(zé)問(wèn)責(zé)的工作閉環(huán)，解決部分企業(yè)黨組織責(zé)任履行質(zhì)量不高、問(wèn)責(zé)追責(zé)偏軟的問(wèn)題。要深化國(guó)有企業(yè)黨委向國(guó)資委黨委報(bào)告年度黨建工作、黨委書(shū)記向國(guó)資委黨委黨建工作述職、基層黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議三項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)“三項(xiàng)制度”全覆蓋。要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作考核方式，制定國(guó)有企業(yè)黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法，建立黨建工作考核評(píng)價(jià)量化指標(biāo)體系，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作進(jìn)行年度考核。將黨建工作考核結(jié)果與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員獎(jiǎng)懲、任免、薪酬掛鉤，對(duì)黨建工作不力的進(jìn)行約談?wù)膯?wèn)責(zé)，建立黨建責(zé)任閉環(huán)。

2.3 提高國(guó)有企業(yè)黨的政治建設(shè)質(zhì)量

黨的十九大報(bào)告提出，把黨的政治建設(shè)擺在首位。我們把堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平同志黨國(guó)有的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨國(guó)有權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，作為衡量國(guó)有企業(yè)黨的政治建設(shè)質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn)。黨的十八大以來(lái)特別是全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議以來(lái)，國(guó)資委黨委旗幟鮮明講政治，狠抓政治紀(jì)律政治規(guī)矩，國(guó)有企業(yè)“四個(gè)意識(shí)”明顯增強(qiáng)、嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩更加自覺(jué)，聽(tīng)黨話、跟黨走成為國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。我們要進(jìn)一步鞏固國(guó)有企業(yè)黨的政治建設(shè)成果，牢記“央企姓黨”，更加堅(jiān)定維護(hù)核心、追隨核心，做到政治上絕對(duì)可靠、思想上絕對(duì)忠誠(chéng)、行動(dòng)上絕對(duì)緊跟。要保證黨的路線方針政策在國(guó)有企業(yè)貫徹執(zhí)行，建立國(guó)有企業(yè)黨委執(zhí)行黨國(guó)有重大決策部署報(bào)告制度。要深化政治巡視巡察，重點(diǎn)檢查國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上是否同以習(xí)近平同志為核心的黨國(guó)有保持高度一致，對(duì)違反政治紀(jì)律政治規(guī)矩的現(xiàn)象堅(jiān)決亮劍、絕不姑息。

2.4 提高國(guó)有企業(yè)黨委方向落實(shí)的質(zhì)量

新修訂的黨章指出，國(guó)有企業(yè)黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實(shí)，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項(xiàng)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。貫徹總書(shū)記指示要求，以更大的改革勇氣和智慧，在建設(shè)中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度上邁出實(shí)質(zhì)性步伐，是一項(xiàng)重大歷史任務(wù)。我們要貫徹兩個(gè)“一以貫之”重要思想，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來(lái)，建設(shè)中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度。要理清企業(yè)黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”與董事會(huì)“戰(zhàn)略管理、科學(xué)決策、防控風(fēng)險(xiǎn)”的職責(zé)權(quán)限，明晰國(guó)有企業(yè)黨委和董事會(huì)、經(jīng)理層決策清單和規(guī)則程序，落實(shí)黨組織研究討論作為企業(yè)決策重大問(wèn)題前置程序要求，根據(jù)決策事項(xiàng)分別明確黨委在重大決策中的決定權(quán)、把關(guān)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

3 新時(shí)期企業(yè)黨建工作發(fā)展研究

3.1 在黨組織融入企業(yè)治理結(jié)構(gòu)

科學(xué)規(guī)范開(kāi)放高效的國(guó)企治理結(jié)構(gòu)，是國(guó)企加強(qiáng)組織管理和協(xié)調(diào)多元主體的利益關(guān)系，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期價(jià)值最大化的組織制度安排。要發(fā)揮黨組織在國(guó)企中的政治核心作用，提升黨建質(zhì)量，就必須將黨組織有機(jī)融入企業(yè)治理結(jié)構(gòu)之中。通過(guò)提升國(guó)企黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力提高黨建質(zhì)量。國(guó)企黨組織要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神為企業(yè)把方向、謀發(fā)展。要發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，必須堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持思想引領(lǐng)，把牢政治方向，確保企業(yè)改革過(guò)程中保持不變的信仰、不偏的方向、不移的立場(chǎng)，使國(guó)企真正成為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展最可信賴的重要力量，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)真正成為黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域把關(guān)導(dǎo)航的骨干力量。堅(jiān)持戰(zhàn)略引領(lǐng)，總攬全局，協(xié)調(diào)各方，黨組織要在統(tǒng)籌謀劃國(guó)企發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)中發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)作用，選擇切實(shí)可行的發(fā)展路徑，參與重大決策，堅(jiān)持黨管干部，落實(shí)黨內(nèi)民主監(jiān)督，把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到把握企業(yè)發(fā)展的大局上。通過(guò)提升黨組織的決策力提高黨建質(zhì)量。必須黨政齊抓共管，把黨的領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)管理緊密結(jié)合起來(lái)，落實(shí)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)“一肩挑”，黨委班子成員雙向進(jìn)入、交叉任職，進(jìn)入董事會(huì)和高級(jí)管理層，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司管理各個(gè)環(huán)節(jié)，將黨建工作要求納入企業(yè)規(guī)章制度，明確黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位、權(quán)責(zé)，為黨組織的決策提供合法性依據(jù)。還要站在政治高度上看待企業(yè)所處的內(nèi)外環(huán)境，拓寬視野，創(chuàng)新思路，將國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略相結(jié)合，不斷提升企業(yè)的發(fā)展格局。黨組織要善于運(yùn)用民主集中的決策思維，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，理論聯(lián)系實(shí)際，眼前與長(zhǎng)遠(yuǎn)結(jié)合，為企業(yè)的改革和發(fā)展作出科學(xué)判斷。通過(guò)發(fā)揮黨組織的勇于自我革命精神提高黨建質(zhì)量。黨組織需正視國(guó)企改革發(fā)展存在的問(wèn)題，并通過(guò)它來(lái)反觀自身建設(shè)存在的問(wèn)題，以刀刃向內(nèi)的勇氣和膽魄向自身的弊端開(kāi)刀，以問(wèn)題為導(dǎo)向，實(shí)事求是，找準(zhǔn)矛盾，對(duì)癥下藥。

3.2 在人才隊(duì)伍融入黨員隊(duì)伍培養(yǎng)

無(wú)論是國(guó)企黨建還是經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人才都是最關(guān)鍵的資源。人才隊(duì)伍在很大程度上決定了黨建質(zhì)量和企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。因此，提高國(guó)企黨建質(zhì)量的關(guān)鍵，在于對(duì)黨員隊(duì)伍和人才隊(duì)伍的培養(yǎng)以及促進(jìn)兩者相互融合。人才是企業(yè)的第一資源。要堅(jiān)持黨管人才原則，立足新常態(tài)下企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的戰(zhàn)略需要，大力培養(yǎng)高素質(zhì)、高適應(yīng)性的人才隊(duì)伍。要突出重點(diǎn)開(kāi)發(fā)，針對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的緊要領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)，加快緊缺人才和高端人才引進(jìn)培養(yǎng)步伐，不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要?jiǎng)?chuàng)造良好環(huán)境，完善激勵(lì)機(jī)制，讓人才的價(jià)值得到充分體現(xiàn)，全面提升人才在物質(zhì)和精神層面的雙重獲得感。黨組織要抓整體、抓統(tǒng)籌、抓規(guī)范。突出用制度管人，通過(guò)建立完善的制度體系，制定工作規(guī)范，實(shí)現(xiàn)人人都有明確職責(zé)，從根本上解決不敢、不想、不會(huì)落實(shí)的問(wèn)題，建立全程可追溯的監(jiān)察落實(shí)體系，確保制度執(zhí)行到位。黨組織要突出抓典型示范，把最具有群眾基礎(chǔ)、最符合企業(yè)發(fā)展要求的優(yōu)秀人物及事跡挖掘出來(lái)，整合優(yōu)勢(shì)資源，組織精干力量，為企業(yè)改革發(fā)展助力。將企業(yè)優(yōu)秀人才納入黨員隊(duì)伍中，是提高黨員質(zhì)量的有效方式。提高發(fā)展黨員的質(zhì)量，不僅是黨的建設(shè)新的偉大工程的基礎(chǔ)工程，更是促進(jìn)國(guó)企健康平穩(wěn)發(fā)展的先導(dǎo)工程。既要強(qiáng)化重視黨員質(zhì)量，也要弱化一味追求黨員數(shù)量的傾向，穩(wěn)妥有序地開(kāi)展不合格黨員組織處置工作。黨員的優(yōu)勝劣汰和不斷優(yōu)化，會(huì)促使我們黨更有戰(zhàn)斗力、領(lǐng)導(dǎo)力和公信力。國(guó)企將黨員發(fā)展的質(zhì)量放在第一位，首先要不斷將高素質(zhì)優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員和干部，把更多優(yōu)秀人才聚集到黨組織中來(lái)，進(jìn)一步壯大和純潔黨的隊(duì)伍；其次，要不斷培養(yǎng)黨員的堅(jiān)定信念，不斷錘煉黨性，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為黨員的必修課，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，使其在崗位工作中起到先鋒模范和典型示范作用。將黨員培養(yǎng)成企業(yè)業(yè)務(wù)骨干。黨員作為廣大職工學(xué)習(xí)的模范、勞動(dòng)的模范、創(chuàng)新的模范以及貢獻(xiàn)的模范，在不同崗位上發(fā)揮著模范帶頭作用。通過(guò)黨員先鋒崗、黨員工作站等載體聚點(diǎn)成面，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，有利于在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，凝聚企業(yè)員工的合力，使其心向一處想、勁往一處使，為國(guó)企發(fā)展注入不竭動(dòng)力。

3.3 在黨建工作中融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理

國(guó)有企業(yè)的特殊性決定了其肩負(fù)著企業(yè)責(zé)任與國(guó)家責(zé)任的雙重使命。從履行企業(yè)責(zé)任的角度看，國(guó)企黨建應(yīng)著眼于引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，提升發(fā)展質(zhì)量、效益與核心競(jìng)爭(zhēng)力；從履行國(guó)家責(zé)任的角度看，國(guó)企黨建應(yīng)著眼于增強(qiáng)國(guó)企的價(jià)值力與控制力，促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，放大國(guó)有資本功能。這兩方面構(gòu)成國(guó)企黨建的最終目標(biāo)，也是提高國(guó)企黨建質(zhì)量的重要著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要完成這兩個(gè)使命，就必須在黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相互融合和相互促進(jìn)上狠下功夫。將黨建績(jī)效指標(biāo)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)相融合。其一，突破傳統(tǒng)黨建工作的“柔性”工作方法，將黨建目標(biāo)任務(wù)量化為黨建績(jī)效指標(biāo)，并將其融于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，避免兩者條塊分割。黨建績(jī)效指標(biāo)盡可能硬化，不虛化不空洞，并將基層黨員的業(yè)務(wù)水平、業(yè)務(wù)能力、業(yè)績(jī)等納入其中，作為衡量黨組織戰(zhàn)斗力和黨員先鋒模范作用的硬性指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相互交叉、相互促進(jìn)。其二，提高黨建指標(biāo)完成率，強(qiáng)化過(guò)程管控。指標(biāo)下達(dá)到各基層黨支部和黨員后，要對(duì)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展以及執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤管理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正和采取措施。其三，注重經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，增強(qiáng)持續(xù)改進(jìn)能力。實(shí)事求是地反映黨建績(jī)效指標(biāo)的完成情況，對(duì)未達(dá)到目標(biāo)要求的，要分析原因，采取相應(yīng)措施持續(xù)改進(jìn)。其四，將黨建績(jī)效指標(biāo)的最終完成情況與相關(guān)負(fù)責(zé)人的薪酬待遇掛鉤，建立問(wèn)責(zé)機(jī)制，真正促進(jìn)黨建績(jī)效指標(biāo)落地生根。以系統(tǒng)性思維建立黨建工作體系，并將其納入企業(yè)總的管理體系。

4 結(jié)束語(yǔ)

黨的十九大報(bào)告提出了新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，首次提出“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”，體現(xiàn)了習(xí)近平總書(shū)記管黨治黨新思想，反映了黨的建設(shè)實(shí)踐探索和理論探索新進(jìn)展，確立了新時(shí)代黨的建設(shè)新目標(biāo)。國(guó)有企業(yè)的各級(jí)黨組織應(yīng)當(dāng)持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握這些最新要求，堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，始終用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，不斷提高國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量。通過(guò)以上的論述，對(duì)新時(shí)期企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展進(jìn)行了分析研究，要根據(jù)實(shí)際的情況不斷的對(duì)其進(jìn)行改革，盡量的去適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求，與時(shí)俱進(jìn)，才能夠?yàn)樯鐣?huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的實(shí)現(xiàn)，而不斷的發(fā)揮作用，能夠不斷完善企業(yè)的靈魂，改善企業(yè)整體的文化素養(yǎng)。

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