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    關于公文處理程序規(guī)范化問題的探討

    2018-11-22 18:06李姍敏狄瑜徐奕
    辦公室業(yè)務 2018年9期
    關鍵詞:規(guī)范化措施

    李姍敏 狄瑜 徐奕

    【摘要】本文介紹了公文處理程序規(guī)范化的概念和意義,例舉了實際工作中常見的不規(guī)范操作,并提出了幾點有效措施,旨在引起人們對公文處理程序規(guī)范化的關注,促使辦公人員規(guī)范辦公行為。

    【關鍵詞】公文處理程序;規(guī)范化;措施

    近年來,人們對辦公室工作效率和工作質(zhì)量的評判標準發(fā)生了轉(zhuǎn)變,不同于以往大概估算的考核方式,現(xiàn)在采取的是一種量化辦公室工作的形式,通常用公文處理的速度和質(zhì)量來作為考核標準,這就對公文處理程序的規(guī)范化程度提出了新的要求。

    一、公文處理程序規(guī)范化的意義

    (一)公文處理程序規(guī)范化的概念。通常公文處理程序規(guī)范化主要包括兩個方面:發(fā)文處理和收文處理的規(guī)范程序。發(fā)文處理程序主要是對下級傳達信息用的,包括文件撰寫與審核、用印登記、發(fā)送文件、實施情況等;收文處理程序主要承接上級旨意,落實各項工作,包括文件的接受登記、傳送給各部門、督促落實的情況等。兩種都涉及需要對公文進行整理,有的還要登記在冊,以備后期查用。

    公文處理的程序規(guī)范化操作,是當前辦公室人員辦公的基本行為準則。這樣做可以盡量避免公文積壓、拖拉等現(xiàn)象,加快文件處理的速度,以此來保證信息在組織內(nèi)快速、無障礙地流轉(zhuǎn),使得領導層能作出及時、準確的決策。

    (二)公文處理程序規(guī)范化的意義。1.縮短公文處理時間。有了嚴格規(guī)范的程序化操作,就能使辦公人員分工明確,各司其職,按照規(guī)章程序辦事,熟練操作后就能夠跳過不必要的工作環(huán)節(jié),提高文件處理的效率。如有些類型的公文是不用登記的,辦公人員若熟悉工作流程,就可以節(jié)省寶貴的時間,用在其他公文處理上。2.公文處理質(zhì)量有保證。文件處理的質(zhì)量如何,除了與辦公人員的素質(zhì)、業(yè)務經(jīng)驗有關以外,與公文的程序也有很大關系。比如有的公文可以不用登記在冊,若辦公人員事事墨守成規(guī),件件公文都要進行登記,工作量就會無形中增加很多,也會影響后期的公文查找,甚至造成公文流轉(zhuǎn)速度低下、辦結滯后等現(xiàn)象。3.有助于信息的上下溝通。在組織里,公文及時接收、登記、落實,對外會影響組織與外部信息的溝通交流;對內(nèi)會影響組織內(nèi)成員之間的信息互通、領導的及時決策。因此按照程序處理公文,能降低辦公人員隨意操作的可能性,保持信息流通渠道的暢通,提升信息的流轉(zhuǎn)速度。4.提高決策質(zhì)量。領導在進行決策時,往往需要大量的參考資料作為支撐和依據(jù),這其中就包括上級下達的文件,下級上傳的意見。公文處理程序規(guī)范化可以及時地、分門別類地匯總這些信息,為領導層的決策提供必要的依據(jù)保障和政策支持,使得領導層能夠做出符合民意的決策,減少政策的執(zhí)行阻力,進而在樹立領導威信、維護組織形象等方面,發(fā)揮不可忽視的影響力。

    二、公文處理程序規(guī)范化的改進措施

    (一)公文處理程序規(guī)范化存在的問題。雖然組織內(nèi)部對公文處理的程序都有明確的規(guī)定,但是在實際的工作中,辦公人員仍或多或少地存在一些問題,常見的有以下兩種:1.部分辦公人員隨意壓縮工作環(huán)節(jié)。公文處理的環(huán)節(jié),是環(huán)環(huán)承接的,隨意刪減壓縮環(huán)節(jié),容易導致公文信息傳達不暢通,影響辦公效率。比如有的辦公人員不重視公文校對環(huán)節(jié),對措辭、錯別字、排版格式等未進行商榷,直接下發(fā)公文,會導致公文的不規(guī)范,影響組織的威信以及接收單位的工作落實情況。2.部分辦公人員顛倒工作順序。公文處理的程序環(huán)節(jié)是一個完整的體系,每一個環(huán)節(jié)的安排都有特定的含義。如果隨意顛倒順序,就容易引起信息傳達的混亂,削弱公文的價值。比如,發(fā)文公文一般都需要先撰寫審核,再讓領導簽字確定,如果忽視了正常的程序,先讓領導簽字確定,再去一遍又一遍更改稿件,無形中不僅增加了辦公人員自身的工作量,也會擠占領導的寶貴時間,更有甚者,會讓領導質(zhì)疑辦公人員的辦公素養(yǎng)和技能。

    (二)提升公文處理程序規(guī)范化程度的措施。1.提高辦公人員規(guī)范化操作的意識。定期組織辦公人員進行辦公程序規(guī)范化的培訓交流活動,增強辦公人員的思想意識,將培訓的技能和知識,內(nèi)化于心,外化于行,切實提高公文處理的效率和質(zhì)量,降低工作中出現(xiàn)失誤的機率。2.完善相關的規(guī)章制度。通過制定嚴格的收發(fā)公文制度,來規(guī)范辦公人員的工作行為,降低工作的隨意性,避免文件積壓過多、發(fā)文過多執(zhí)行不力等情況。同時,也要制定獎勵制度,通過單位之間、個人之間的總結評比,來提升辦公人員的工作積極性,促使辦公人員自覺主動嚴格地履行收發(fā)文的程序。3.提升人員的辦公技能。近年來,隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,人們的通訊溝通手段多樣,對辦公人員的操作也提出了新的要求,這就要求辦公人員必須熟悉計算機操作,熟練運用各類辦公軟件。這需要辦公人員樹立終身學習的意識,通過參加培訓、交流,自學等方式,不斷學習辦公技能,提高辦公效率,以適應現(xiàn)代化辦公的新要求。4.加大辦公設備的投入。公文處理程序規(guī)范化的落實,還需要有先進的軟硬件設備做支撐。加大辦公室辦公設備投資,置辦必備的計算機、打印復印機、辦公電話等硬件設備,運用業(yè)務協(xié)同平臺(OA)系統(tǒng)等辦公軟件,已經(jīng)成為當下辦公必不可少的基礎條件。這些系統(tǒng)及設備的更新和維護,有助于節(jié)省公文的收發(fā)時間,加快公文信息的流轉(zhuǎn),提升公文處理的速度,從而促使政策的有效制定和落實。

    三、總結

    公文處理程序規(guī)范化程度,是辦公室工作效率和質(zhì)量的重要衡量標準,它既能規(guī)范辦公人員的行為,減少人為隨意性,又能提高公文處理的速度,為領導層作決策提供大量的信息,促使決策的科學合理化。因此進一步深化公文處理程序規(guī)范化程度,需要辦公人員不斷學習提高技能,也需要組織的高度重視和大力配合。只有這樣才能使公文處理程序真正做到規(guī)范化,在組織中發(fā)揮其應有的價值和影響力。

    【參考文獻】

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