以人才新優(yōu)勢推動發(fā)展高質(zhì)量

■張小輝

緊扣高質(zhì)量發(fā)展布局人才鏈，著力提升人才貢獻度。重視人才規(guī)劃引領(lǐng)。實施“人才集聚、創(chuàng)新集群”行動計劃，將人才工作與經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展同規(guī)劃、同部署、同推進。突出引進高端人才。緊扣“智造邗江”建設(shè)，聚焦“三主三特”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，深挖科技鎮(zhèn)長團資源，放大“雙高”、人才招引四季行等品牌活動效應(yīng)，集聚了國家“千人計劃”專家沈小寧、王飛、黃震、鄧偉文等一批頂尖人才及團隊。統(tǒng)籌推進本土人才培育。深入實施“一行業(yè)一人才培養(yǎng)工程”，開展“邗城英才培育計劃”、民企“青藍工程”，加大境內(nèi)外培訓(xùn)力度，舉辦“學(xué)習(xí)與創(chuàng)新”講壇5期、新生代企業(yè)家自主創(chuàng)新班12期，加快推動本土人才隊伍量質(zhì)齊升，14人入選省“333工程”，39人入選省鄉(xiāng)土人才“三帶”培育計劃，32人入選揚州市英才培育計劃。

依托優(yōu)質(zhì)化平臺集成創(chuàng)新鏈，著力打造引才“強磁場”。構(gòu)建創(chuàng)新型企業(yè)—專業(yè)化平臺—綜合性園區(qū)“三位一體”的人才科技載體體系。強化園區(qū)平臺的支撐作用。規(guī)劃建設(shè)“五園一城”創(chuàng)新轉(zhuǎn)型新平臺，推動國家級揚州高新區(qū)、省級維揚經(jīng)濟開發(fā)區(qū)以及揚州（邗江）汽車產(chǎn)業(yè)園、揚州環(huán)?？萍籍a(chǎn)業(yè)園等“四大園區(qū)”提檔升級，推進生物健康產(chǎn)業(yè)園等專業(yè)特色園區(qū)建設(shè)。強化雙創(chuàng)載體的承載作用。堅持政府投入與市場運作并重，構(gòu)建國家級中科院揚州中心等多個公共技術(shù)平臺體系，建成科技綜合體107．6萬平方米。強化企業(yè)引才用才的主體作用。實施人才示范企業(yè)培育計劃，培植高層次人才示范企業(yè)20家，其中揚杰電子等11家企業(yè)成功上市（掛牌）。深化企業(yè)載體建設(shè)“雙百”行動，建成國家高新技術(shù)企業(yè)129家、省“三站三中心”196家。

堅持精準(zhǔn)化導(dǎo)向完善服務(wù)鏈，著力打好聚才“組合拳”。構(gòu)建高效化的工作推進機制。建立人才引進與成果落地、項目申報、政策扶持等工作的協(xié)作聯(lián)動機制，實行區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)高層次人才制度，加大人才工作考核力度。構(gòu)建集成化的政策扶持機制。出臺富含“真金白銀”的集成政策，完善邗江人才“十條政策意見”、企業(yè)引進人才實施細則等，每年區(qū)級財政人才科技創(chuàng)新投入過億元，其中高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項資助資金2000萬元。構(gòu)建精準(zhǔn)化的服務(wù)保障機制。成立高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心和促進中心，制定實施《加強高層次人才服務(wù)工作的意見》等政策，定期召開高層次人才座談會、研討會等，問計問需。累計幫助100多名人才解決辦公研發(fā)生產(chǎn)用房，近2000名人才享受購房租房資助、子女入學(xué)等服務(wù)。