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    國(guó)有企業(yè)黨群工作現(xiàn)狀分析及工作對(duì)策

    2018-11-20 10:50:58安建剛
    世界家苑 2018年11期
    關(guān)鍵詞:黨群載體行政

    國(guó)有企業(yè)是在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的企業(yè)機(jī)構(gòu),在參加市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí),更要按照黨中央的各項(xiàng)要求做好基礎(chǔ)工作,確保企業(yè)的發(fā)展方向符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)走向,符合國(guó)家政策導(dǎo)向。在這樣的機(jī)構(gòu)中,行政工作部門主要負(fù)責(zé)企業(yè)的整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的工作,黨群工作則是為這一核心目的所服務(wù)的,同時(shí)也能夠在企業(yè)的發(fā)展過程中確保企業(yè)的發(fā)展路線不偏離方向,是一個(gè)非常重要的工作。在當(dāng)前國(guó)有企業(yè)當(dāng)中,不得不說黨群工作的作用體現(xiàn)在減退,工作的強(qiáng)度在減弱,同時(shí)相應(yīng)的工作目標(biāo)也開始模糊,都是不利于當(dāng)前黨群工作發(fā)展的表現(xiàn)。如何在現(xiàn)有階段發(fā)揮出黨群工作的作用,讓工作更加實(shí)際有效,這是本文所研究的問題,要想解決這個(gè)問題,那就必須從當(dāng)前黨群工作的實(shí)際情況出發(fā),從根本問題進(jìn)行分析,得出有效的工作對(duì)策。

    一、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨群工作的現(xiàn)狀分析

    國(guó)有企業(yè)的黨群工作在目前而言主要存在以下幾個(gè)方面的問題,工作開展缺乏主動(dòng)性,活動(dòng)載體缺乏新意,黨員群眾參與度普遍較低,工作實(shí)際效果難以體現(xiàn)。具體表現(xiàn)為:

    1.黨群工作部門的工作開展都缺乏主動(dòng)意識(shí),工作前瞻性、預(yù)見性不強(qiáng)。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨群工作部門的工作開展,都是圍繞上級(jí)黨委所下達(dá)的工作任務(wù)所展開,在這其中缺乏相應(yīng)的工作預(yù)想,往往是上級(jí)黨委的工作任務(wù)下達(dá)之后,被動(dòng)地按照工作的條條框框制定應(yīng)對(duì)措施,并沒有結(jié)合當(dāng)前企業(yè)的實(shí)際情況,有自身特點(diǎn)的開展工作,導(dǎo)致工作任務(wù)繁重,缺乏主次,虛功較多的情況出現(xiàn)。

    2.黨群工作部門的工作缺乏新意,大部分工作依然沿用舊的載體開展。黨群工作離不開相應(yīng)的工作載體,一個(gè)好的載體是黨組織開展活動(dòng)的基礎(chǔ),也是決定活動(dòng)是否能夠符合當(dāng)前工作要求的基礎(chǔ)。就目前來看,企業(yè)在之前沒有加入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候,企業(yè)能夠提供較多的財(cái)力和物力支持黨建工作載體的構(gòu)建,但是在企業(yè)經(jīng)過市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)錘煉之后,大部分的精力已經(jīng)投入到了行政工作當(dāng)中,黨群工作載體在舊有的基礎(chǔ)上沒有得到一個(gè)同步的發(fā)展,這就影響當(dāng)前的活動(dòng)開展,不利于一些工作思路的落地,也局限了黨群工作的進(jìn)一步發(fā)展。

    3.在目前黨員群眾中相應(yīng)的活動(dòng)參與度較低。黨群工作必須符合當(dāng)前的社會(huì)活動(dòng)規(guī)律,對(duì)于一些較為熱門的內(nèi)容要同群團(tuán)工作有機(jī)結(jié)合起來,才能獲得更多的參與和認(rèn)同。但是目前黨群工作在開展相應(yīng)活動(dòng)的時(shí)候,依然使用之前的工作內(nèi)容,對(duì)于內(nèi)容的創(chuàng)新不足,一些已經(jīng)不符合當(dāng)前實(shí)際的活動(dòng)依然使用,進(jìn)而導(dǎo)致相應(yīng)活動(dòng)成為黨員群眾的一種負(fù)擔(dān),并不是自發(fā)參與其中,最后慢慢導(dǎo)致歸屬感變差,參與度變低,相應(yīng)的工作開展也無法達(dá)到既有的目的。

    4.黨群工作同行政工作的結(jié)合不夠緊密,工作內(nèi)容偏向虛化。黨群工作的實(shí)際體現(xiàn),在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中主要是同行政工作的結(jié)合,體現(xiàn)在產(chǎn)量提高、效率提升,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)向好等方面,在行政工作取得成績(jī)的同時(shí),能夠更好地體現(xiàn)黨群工作的作用。但是目前黨群工作的開展已經(jīng)同企業(yè)行政工作的發(fā)展方向有了差距,行政工作在企業(yè)的發(fā)展變革過程中在不斷發(fā)生變化,但是黨群工作的中心任務(wù)和發(fā)展方向卻沒有緊跟行政工作的發(fā)展,開展的工作內(nèi)容不適應(yīng)于行政工作,沒有起到輔助補(bǔ)缺作用的前提下,甚至開始影響行政工作的正常秩序。

    二、如何在現(xiàn)有條件下加強(qiáng)黨群工作,促進(jìn)工作效能的彰顯

    通過以上分析,黨群工作在當(dāng)前國(guó)有企業(yè)中存在四大問題,每個(gè)問題都已經(jīng)找出了其根源所在,只有在今后的工作中不斷進(jìn)行完善,方能讓黨群工作有所建樹,在今后發(fā)揮出其應(yīng)有的作用。

    1.要從轉(zhuǎn)變思想做起,黨群工作要以主動(dòng)工作的態(tài)度開展起來。黨群工作在工作內(nèi)容上相對(duì)固定,同時(shí)在企業(yè)的管理層面中也缺乏相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制,在收入上、工作安排上的要求較少,挑戰(zhàn)性工作內(nèi)容不多,支撐黨群工作的基本動(dòng)力就是從業(yè)者的熱情。在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中,黨群工作要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),形成一種自上而下的工作熱情和氛圍,要求從事此項(xiàng)工作的員工要時(shí)刻保持清醒的頭腦,對(duì)上級(jí)的相關(guān)要求不能一味地通過文件來落實(shí),而是要從中抽絲剝繭分析出同自己企業(yè)結(jié)合緊密的,有緊密結(jié)合點(diǎn)的部分,主動(dòng)尋找其中的關(guān)鍵點(diǎn),廣泛開展研究工作,讓自己的工作具備本單位的特點(diǎn)和特色,不以完成任務(wù)為目的開展工作,打造主動(dòng)思考、主動(dòng)完成的新工作常態(tài),確保黨群工作能夠做出新意,做出成績(jī)。

    2.黨群工作要開發(fā)新的工作載體,達(dá)到基礎(chǔ)扎實(shí),新陳代謝有序的目的。黨群工作的載體是實(shí)現(xiàn)當(dāng)前工作任務(wù)的基礎(chǔ)資料,現(xiàn)在的黨群部門要做到在現(xiàn)有基礎(chǔ)之上,逐步對(duì)標(biāo)上級(jí)部門的要求,逐步完善自身的工作載體。在人員上,要通過對(duì)崗位的職責(zé)要求進(jìn)行客觀分析,從中提煉出員工的能力要求,在此基礎(chǔ)上提出相應(yīng)人員配備,并且以此為基礎(chǔ)配備齊全相應(yīng)的人才。在設(shè)備上,要對(duì)照當(dāng)前的工作實(shí)際情況,對(duì)于已經(jīng)無法勝任當(dāng)前工作的設(shè)備要進(jìn)行相應(yīng)的淘汰,并及時(shí)補(bǔ)充新的工作設(shè)備,在資金投入上進(jìn)一步加大力度,確保各項(xiàng)工作能夠保質(zhì)保量完成。最后,要充分發(fā)揮現(xiàn)有工作載體的作用,從中發(fā)現(xiàn)不相適應(yīng)的因素,有針對(duì)性地進(jìn)行改造,以最小的代價(jià)換來最大的收益,確保資源的高效整合,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的同時(shí)達(dá)到進(jìn)一步發(fā)展的目的。

    3.黨群活動(dòng)要貼近黨員群眾,集思廣益是拓展活動(dòng)形式的最根本辦法。黨群工作最主要的、認(rèn)知度最高的工作形式就是組織相應(yīng)的活動(dòng),在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中有部分既成規(guī)范的活動(dòng)內(nèi)容,但是此類活動(dòng)已經(jīng)經(jīng)過了一個(gè)較長(zhǎng)的時(shí)期,在組織模式、內(nèi)容上缺乏新意。在當(dāng)前工作中,要通過對(duì)黨員群眾的意見收集為導(dǎo)向,從中發(fā)現(xiàn)共性的意見,并對(duì)意見同當(dāng)前企業(yè)召開的活動(dòng)相比對(duì)。并在之后的活動(dòng)中進(jìn)行合理的安排,通過實(shí)踐來檢驗(yàn)革新的成效。一般來說,通過充分調(diào)研后開展的活動(dòng),在員工認(rèn)知度和參與度上會(huì)有一個(gè)質(zhì)的提升,將此類工作作為今后一段時(shí)期的一個(gè)活動(dòng)模式開展下去,并每年收集相關(guān)意見,及時(shí)發(fā)現(xiàn)新的關(guān)注點(diǎn),切實(shí)改良黨群活動(dòng)的參與基礎(chǔ),確保工作開展能夠見到實(shí)效,受到好評(píng)。

    4.黨群工作的價(jià)值體現(xiàn)在于行政業(yè)績(jī),加強(qiáng)兩者的結(jié)合互助是永遠(yuǎn)不變的話題。黨群工作由于缺乏相應(yīng)的量化指標(biāo),在工作中如果脫離行政工作單說此項(xiàng)內(nèi)容,則必然會(huì)變得根基不穩(wěn),虛無縹緲。在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中,黨群工作要時(shí)刻和企業(yè)的發(fā)展步調(diào)保持一致,對(duì)于企業(yè)今后的發(fā)展要做到有預(yù)見性,將黨群工作的重心隨時(shí)調(diào)整,服務(wù)于企業(yè)發(fā)展,著力于員工的思想統(tǒng)一、認(rèn)識(shí)統(tǒng)一,著力于行政工作的后勤保障,做好行政制度之外的查漏補(bǔ)缺工作,在行政工作取得更大成績(jī)的同時(shí),才能突出黨群工作的重要性和存在的實(shí)際意義,才能收獲更高的認(rèn)知度,今后的工作才能更好地開展起來,作用才能進(jìn)一步彰顯。

    作者簡(jiǎn)介

    安建剛,男,本科學(xué)歷,陽(yáng)煤集團(tuán)七元公司綜合工作部部長(zhǎng)(黨群工作)。

    (作者單位:陽(yáng)煤集團(tuán)七元公司)

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