浙江金華：“激勵(lì)十法”讓“舒服官”不舒服

今年以來(lái)，金華市全面開(kāi)展“不擔(dān)當(dāng)不作為”專項(xiàng)整治行動(dòng)，探索形成促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為“激勵(lì)十法”，即以思想引領(lǐng)、清單壓責(zé)“把方向”，以對(duì)標(biāo)核查、開(kāi)門問(wèn)診“揪問(wèn)題”，以立體分析、銷號(hào)整改“治病號(hào)”，以正反對(duì)照、媒體問(wèn)效、優(yōu)進(jìn)絀退、容褒兩促“激活力”。組合拳打下去，干部精氣神立馬提了上來(lái)。

該市還成立“不擔(dān)當(dāng)不作為”專項(xiàng)整治行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，梳理出六個(gè)方面30種不擔(dān)當(dāng)不作為情形的負(fù)面清單，制定問(wèn)題自查自糾“十個(gè)一”工作清單，對(duì)行動(dòng)遲緩、落實(shí)不力的12家單位進(jìn)行通報(bào)，7人因落實(shí)主體責(zé)任和分管責(zé)任不到位被約談。通過(guò)“巡察式”檢查已排摸各類問(wèn)題線索248條，結(jié)合七屆市委第三輪巡察對(duì)10家市直單位進(jìn)行不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題專項(xiàng)檢查，已排查出問(wèn)題線索11個(gè)，并逐一查核落地，對(duì)16名責(zé)任人予以問(wèn)責(zé)處理。在行政服務(wù)中心設(shè)立“不擔(dān)當(dāng)不作為”投訴舉報(bào)專窗，已收到意見(jiàn)建議61條，采納落實(shí)50條。

選好人、用對(duì)人，是最有效最直接的激勵(lì)。金華市鮮明樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的選人用人導(dǎo)向，今年以來(lái)，46名干部因不擔(dān)當(dāng)不作為等問(wèn)題受到組織處理，21名干部因不作為亂作為等問(wèn)題受到黨紀(jì)政務(wù)處分，34名實(shí)績(jī)突出、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹勘惶岚?。同時(shí)，出臺(tái)《關(guān)于建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》，對(duì)4名干部啟動(dòng)了容錯(cuò)程序，激發(fā)干部拼搏爭(zhēng)先的干事創(chuàng)業(yè)熱情。

（肖華清）

點(diǎn)評(píng)：“干部怎么樣，群眾感受最真切。”金華市組織黨員干部深入一線征求干部、群眾、管理服務(wù)對(duì)象、社會(huì)各界的意見(jiàn)建議，從中梳理和排摸干部不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題線索，讓群眾監(jiān)督干部變得“觸手可及”，這種“開(kāi)門問(wèn)診”的辦法值得推薦。