不忘初心跟黨走 牢記使命鑄輝煌

■劉 勛

陽煤集團太原化工新材料有限公司黨委在陽煤集團、陽煤化工集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞達產(chǎn)達效中心工作，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持“同心做人、合力做事”核心理念，加強“三基建設(shè)”，強化政治、思想、組織、制度、作風(fēng)建設(shè)，推進“關(guān)愛黨員工程”，提升整體工作水平，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工統(tǒng)一思想、求真務(wù)實，為快速實現(xiàn)達產(chǎn)達效目標(biāo)提供堅強政治保證。

一、黨員干部學(xué)習(xí)教育全覆蓋

一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)教育。公司兩級中心組堅持每月中心組學(xué)習(xí)制度，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神；同時公司黨委堅持每月黨建工作例會制，聽取各基層黨組織黨建工作進展情況，對存在問題及下一步工作進行具體安排指導(dǎo)，牢牢把握陽煤集團、陽煤化工集團以及公司全年工作任務(wù)和目標(biāo)，推動公司各項工作穩(wěn)步向前。

二是提升中層黨員干部綜合素質(zhì)。公司黨委以“國企之強在于黨建之強”引領(lǐng)黨建工作，分兩批組織124名黨員干部前往省經(jīng)干院進行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神集中脫產(chǎn)培訓(xùn)，努力提高黨員干部隊伍政策理論水平；為進一步提升管理干部的整體素質(zhì)，增強管理干部的執(zhí)行能力、管理能力和創(chuàng)新能力，在陽煤化工系統(tǒng)首次組織開展年度管理干部專題培訓(xùn)，培訓(xùn)工作分四期進行，累計培訓(xùn)中層管理干部將達400余人次。

三是牢固基層黨員四個意識。為進一步延伸拓展黨的十九大精神學(xué)習(xí)貫徹落實，公司黨委率先舉辦“不忘初心牢記使命”十九大精神知識競賽，基層黨員四個意識進一步強化，黨性修養(yǎng)進一步提升；紅色七月，公司黨委組織受表彰先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員95人前往延安、梁家河接受紅色傳統(tǒng)教育，重溫黨的光輝歷史，弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)；此外，公司黨委邀請知名專家教授，組織220名基層黨員開展集中輪訓(xùn)工作，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

二、“三基建設(shè)”扎實有效

為把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化引向深入，公司黨委制定了《“三基建設(shè)”2018年重點工作任務(wù)清單》，涉及六大方面共23項任務(wù)目標(biāo)，逐項明確責(zé)任單位和完成時限。此外，按照陽煤集團百項制度檢查整改要求，公司對基本管理制度逐條進行了對照、梳理、完善，制定整改意見10大項63條，明確了責(zé)任人及責(zé)任部門，累計完成制度梳理300余項，營造“制度管人，流程管事”的良好氛圍。

按照統(tǒng)一安排，公司437名黨員在崗期間全部佩戴黨徽。18個支部在工作場所、辦公區(qū)域設(shè)立共產(chǎn)黨員臺簽84塊、公示欄52塊。全體黨員根據(jù)公司發(fā)展需要、崗位職責(zé)做到“四公開一承諾”，每月底各支部對黨員承諾內(nèi)容進行檢查考核，公開承諾完成情況?；鶎狱h組織設(shè)立了“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”20個，在此基礎(chǔ)上，把工作重點放在比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績上，利用“全員賽馬”“技術(shù)比武”“崗位大練兵”等平臺，以詳細的落實措施和考核辦法，逐月評比考核兌現(xiàn)。

在支部建設(shè)方面，公司進一步擴大試點范圍，前期在20個支部中選取了儀表分公司黨支部、合成氨分公司黨總支第一黨支部、己二酸分公司第一黨支部3個支部為試點，邀請了黨建資深專家進行現(xiàn)場指導(dǎo)檢查，分步推進，規(guī)范內(nèi)容，注重實效，樹立樣板，引領(lǐng)其他支部參照實施。

5月份，公司黨委印發(fā)了《開展基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施意見》，在各基層黨組織全面推開標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，內(nèi)容涉及推進班子、制度、工作流程、陣地建設(shè)“四個標(biāo)準(zhǔn)化”共計26小項內(nèi)容，力爭做到黨支部設(shè)置、黨員教育管理、工作臺賬、“三基一化”、支部議事黨員發(fā)展、組織活動規(guī)范化。樣板示范黨組織結(jié)對包保、重點幫扶，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，確保年底所有基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)全部達標(biāo)合格。

三、關(guān)愛黨員工程全落實

今年1月，公司黨委在陽煤集團和陽煤化工集團指導(dǎo)下，在全公司范圍全面組織開展“關(guān)愛黨員工程”。秉承“我是黨員我光榮，我是黨員我擔(dān)當(dāng)”的理念，以“六個一”為目標(biāo)，即每月一次組織活動、每年一次政治生日、每年一本理論書刊、每年一次評選表彰、每年一次走訪慰問、每年一次專題培訓(xùn)，著力從政治上關(guān)心、精神上關(guān)懷、生活上關(guān)照、工作上關(guān)愛，加強黨組織對黨員的關(guān)心關(guān)愛。

政治上推行黨員首議制、黨務(wù)公開、定期活動、政治生日、綜合素養(yǎng)提升；精神上推行五必談、五必訪、黨員合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)激勵；生活上推行結(jié)對幫扶、黨內(nèi)關(guān)愛資金、關(guān)愛退休黨員；工作上推行崗位示范、優(yōu)先選拔、創(chuàng)新創(chuàng)效，通過一系列舉措做到對黨員真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護，增強黨組織親和力，提升黨員歸屬感、榮譽感、責(zé)任感、使命感，同時總結(jié)經(jīng)驗、完善措施，逐步形成關(guān)愛黨員的長效工作機制。

截至目前，關(guān)愛黨員工程已全面鋪開。共為200余名黨員過政治生日，發(fā)放理論書籍1000余冊，組織講座培訓(xùn)600余人次，談心談話黨員300余名，開展主題黨日百余次，收到黨員合理化建議50余條，設(shè)立了關(guān)愛黨員資金，“星級黨員”管理、黨員責(zé)任區(qū)、創(chuàng)新創(chuàng)效工作室相繼推進。廣大黨員積極性、主動性明顯提升，各崗位、各領(lǐng)域黨員先鋒模范帶頭作用得到充分體現(xiàn)，為園區(qū)達產(chǎn)達效、轉(zhuǎn)型發(fā)展起到了積極的助推作用。

四、企業(yè)文化建設(shè)全落地

一是加強文化引領(lǐng)。公司黨委認真實踐“服務(wù)職工、貼近職工、引領(lǐng)職工”原則，編制《新材料簡報》70期，制作宣傳欄10塊、標(biāo)語50余條；編制印發(fā)《員工行為準(zhǔn)則》；開展傳統(tǒng)文化《弟子規(guī)》學(xué)習(xí)；編印《化工安全生產(chǎn)55條禁令》漫畫冊，從源頭、從細節(jié)、從習(xí)慣上規(guī)范員工日常行為，提升員工隊伍素質(zhì)；經(jīng)過緊張籌備，健身房、職工書屋、廣播室、媽咪小屋相繼開放；各基層黨組織結(jié)合實際積極搭建文化長廊。通過一系列舉措將“1+9”企業(yè)文化體系深植人心、落地生根，廣大干部職工和青年團員企業(yè)歸屬感和工作積極性明顯提升，具有新材料特色的企業(yè)文化初步形成。

二是組織開展各項“暖心”活動。今年以來，為1753名職工辦理大病互助，慰問困難職工154人，發(fā)放補償金7.7萬余元；開展“學(xué)雷鋒”活動，為職工義務(wù)測量血壓；開展“金秋助學(xué)”活動，發(fā)放助學(xué)金1.1萬元；“八一”慰問復(fù)轉(zhuǎn)軍人247人；開展“獻愛心”捐助活動，為重病職工募集捐款3萬余元。各基層單位成功搭建職工互助金平臺，方便及時快捷向困難職工伸出援助之手。此外公司工會、團委多次積極組織各領(lǐng)域、各層次座談會；冬送溫暖、夏送清涼，讓廣大職工深切感受到企業(yè)的關(guān)懷。

三是舉辦形式多樣的“聚力”活動。公司為表彰先進，鼓舞干勁，連續(xù)3年舉辦年度頒獎典禮暨迎新春職工文藝匯演；“三八”“清明”“五四”期間，組織女工、團員、青年開展舉辦“包餃子”、女性健康講座、革命傳統(tǒng)教育、登山比賽、月度電影展播等活動；先后組織了“書香陽煤”讀書朗誦比賽、“同心合力杯”職工籃球賽、拔河比賽、“鵲橋會”、文化展覽、勞模巡回宣講和紀(jì)念改革開放40周年等活動；為發(fā)揮各類人才優(yōu)勢特長，工會先后組建了計算機學(xué)會、籃球協(xié)會、舞蹈協(xié)會、書畫協(xié)會、演講協(xié)會等11個業(yè)余團體，定期組織活動，極大豐富了職工的文化生活。

“積力之所舉，則無不勝也；眾智之所為，則無不成也?！毙抡鞒痰奶柦且呀?jīng)吹響，新使命的召喚就在前方，陽煤化工新材料定將不忘初心，牢記使命，搶抓機遇，順勢而為，以新面貌開啟改革發(fā)展的新時代！