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    分類施策精準發(fā)力 盯緊重點人重點事來一次轉(zhuǎn)變作風的大排查大檢修大掃除

    2018-11-20 03:37:32本刊首席時政觀察員
    領導決策信息 2018年15期
    關鍵詞:全電營商作風

    ■本刊首席時政觀察員

    人民論壇問卷調(diào)查中心于2017年12月至2018年1月初面向全國31個省、直轄市、自治區(qū)發(fā)放近萬份問卷調(diào)查顯示,在公眾對形式主義的認知中,占比高的依次為“重形象工程”(81.1%),“重短期顯績”(71.7%)和“重程序控制”(52.8%)。

    一個地方的發(fā)展,干部是決定性力量,作風是關鍵性因素。進入新時代,我們面臨著一系列新形勢新任務新挑戰(zhàn),特別是今年以來接連發(fā)生的甘肅折達公路事件、黑龍江森工總局改革任務推進落實不力等問題,迫切需要進一步轉(zhuǎn)變作風,著力解決影響和制約發(fā)展的突出問題,不斷形成有利于發(fā)展的良好環(huán)境。

    ■以折達公路為典型開展作風整治

    官僚主義與形式主義始終是執(zhí)政黨作風建設的關鍵問題,如何解決好各種變異隱形的形式主義與官僚主義等“為官不為”問題,依然是新時代黨的建設所面臨的突出問題。4月1日,“甘肅折達公路考勒隧道段偷工減料”被媒體曝光。事件曝光后,甘肅省委省政府立即響應,對折達公路問題后續(xù)整改和調(diào)查工作,公開承諾9項整改措施并啟動問責程序。省委省政府認為這是一起十分典型的不作為不盡責、官僚主義、衙門作風嚴重的案例,必須嚴肅問責,認真整改。甘肅省已確定“雙整改”措施,即問題整改與作風整改同部署、同推進。甘肅省委書記林鐸表示,要以折達公路事件整改為契機,下大力氣來一次轉(zhuǎn)變作風的大排查、大檢修、大掃除。

    陽奉陰違、欺上瞞下,打折變通、慵懶散漫,這樣的作風問題在甘肅已經(jīng)不止一次出現(xiàn)。去年甘肅因為祁連山生態(tài)環(huán)境問題被黨中央國務院通報,就是因為當時的少數(shù)領導干部說一套做一套。教訓言猶在耳,考勒隧道整改卻依然陽奉陰違,充分說明,官僚主義、形式主義等不正之風積弊甚深、頑固復雜,決不能掉以輕心。4月8日,甘肅省召開轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動動員大會,啟動為期一年的“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動。

    今年是黨中央確定的脫貧攻堅作風建設年,在這樣一個當口,處置這一件事,不單純是整改一起工程質(zhì)量、糾正一些行業(yè)的作風問題,而是從一定程度上反映地方執(zhí)行中央決策部署態(tài)度上堅決不堅決、轉(zhuǎn)變作風改善環(huán)境的決心大不大,任務特殊,責任重大,必須從速從快、堅決整改到位。

    【鏈 接】

    上海奉賢倒逼5000多名黨員、干部、工作人員積極轉(zhuǎn)變作風

    4月11日,上海奉賢召開“作風建設落實年”動員大會暨可丈量行政執(zhí)法推進會,為優(yōu)化營商環(huán)境、打造一流的服務品牌加油。最近,奉賢60多家部、委、辦、局,鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、開發(fā)區(qū),區(qū)屬國有公司主動亮出一份任務清單,詳細列明了可降低、減少、取消、歸并、下放、推動、完善、提升、強化、復制的事項,寫清相應的原因與完成時間節(jié)點,以凝聚無數(shù)“小改革”之力全面優(yōu)化營商環(huán)境。

    資料來源:根據(jù)媒體公開報道整理

    ■以干部作風轉(zhuǎn)變帶動營商環(huán)境優(yōu)化

    干部的作風好壞直接決定了本地的營商環(huán)境。以干部作風的改進推動發(fā)展環(huán)境的改善,以發(fā)展環(huán)境的改善促進各項事業(yè)的發(fā)展,既是一項長期的任務,也是當前刻不容緩的工作。各地要針對當前優(yōu)化營商環(huán)境中仍然存在的失責失信、不依法行政、吃拿卡要等干部作風問題,來一次全面徹底的大整頓大提升,全面排查梳理,細化實化措施,開展集中整治,在加強思想教育、鍛造能力素質(zhì)、健全制度規(guī)定、完善監(jiān)督體系、嚴肅追責問責等方面狠下功夫,著力構建務實管用、運行高效、系統(tǒng)完備的體制機制,把轉(zhuǎn)變作風和改善發(fā)展環(huán)境納入制度化規(guī)范化軌道,以干部作風的改進推動發(fā)展環(huán)境的改善,以發(fā)展環(huán)境的改善促進各項事業(yè)的發(fā)展。要堅持分類施策精準發(fā)力,根據(jù)每個地方、每個單位、每個班子和每個干部的實際,制定有針對性、可操作實施的工作方案,盯緊重點人和重點事,著力解決影響和制約發(fā)展的突出問題,為企業(yè)發(fā)展做好“娘家人”、當好“店小二”,用干部的“辛苦指數(shù)”提升群眾的“幸福指數(shù)”。同時,開展不作為亂作為專項整治,突出經(jīng)濟管理、執(zhí)法監(jiān)督等重點領域和基層一線權力運行關鍵崗位,深入整治懶政怠政、行政執(zhí)法不規(guī)范、破壞營商環(huán)境等不作為亂作為問題。開展公職人員勾結“黑中介”專項整治,重點盯住行政審批、工程驗收、服務大廳、辦事窗口,嚴厲打擊工作人員與“黑中介”相互勾結、權力尋租、非法謀利等社會反映強烈的問題,促進中介市場健康發(fā)展,改善群眾和企業(yè)辦事環(huán)境。

    ■深化改革激發(fā)干部擔當有為

    當前,全面深化改革進入深水區(qū),任務重、矛盾多、困難大,需要干部隊伍主動擔當、迎難而上。如何構建推動干部勤勉干事、擔當干事、激情干事的動力機制,是擺在各級黨委和組織部門面前的一個新課題。要積極深化干部人事制度改革,堅持正確選人用人導向,提高政治站位,強化政治擔當,建設忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖椋瑘詻Q把改革任務落到實處。要從完善制度規(guī)章入手,推進思想整治和制度整治相結合,加大問責和獎懲力度,形成長效機制,建立“負面清單”,形成多部門聯(lián)動的高密度監(jiān)管體系及標準化、制度化、可問責的作風建設“三位一體”工作體系。同時,開展政府失信違諾專項清理,分級匯總政府對企業(yè)失信違諾清單,逐企逐項依法依規(guī)限期解決,建立政府和工作人員失信記錄,作為考核評優(yōu)、提拔使用的重要參考,打造誠信政府形象。為激發(fā)干部擔當精神、主動作為,山東省日前印發(fā)《關于進一步做好公務員及時獎勵工作的通知》,突出基層導向,對在處理突發(fā)事件、承擔專項重要工作或者在特定工作(環(huán)境)中做出顯著成績和貢獻的給予及時獎勵。

    官方微博

    湖南微政務 :【長沙出臺智能網(wǎng)聯(lián)汽車道路測試細則 全國首個】4月16日,長沙市出臺全國首個《智能網(wǎng)聯(lián)汽車道路測試管理實施細則(試行)》,測試區(qū)分為高速公路測試區(qū)、城市道路測試區(qū)、鄉(xiāng)村道路測試區(qū)、越野測試區(qū)、研發(fā)管理與調(diào)試區(qū)等五大功能分區(qū),包括78個模擬工況測試場景。

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    (2018年4月 16日15:43 )

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