推進(jìn)新時(shí)代組織工作取得新成效

習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中指出：“中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，黨一定要有新氣象、新作為?！睘榇耍M織工作、組工部門必須在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想引領(lǐng)下，做到胸懷大局、把握大勢(shì)、順勢(shì)而為。

胸懷大局要立足于“新”

認(rèn)識(shí)大局要回答新問題。新的歷史方位的變化，要求我們回答怎樣激勵(lì)全黨全國各族人民繼續(xù)努力奮斗、怎樣讓中華民族以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)屹立于世界民族之林。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的變化，要求我們回答如何解決人民日益增長的美好生活需要與不平衡不充分發(fā)展之間的矛盾。全面管黨治黨的變化，要求我們回答如何進(jìn)一步把黨建設(shè)好，確保我黨永葆旺盛生命力和強(qiáng)大戰(zhàn)斗力。

服從大局要體現(xiàn)新標(biāo)準(zhǔn)。選好干部、配強(qiáng)班子，突出政治標(biāo)準(zhǔn)。要立足葫蘆島市發(fā)展全局和黨的建設(shè)需要，謀劃和推進(jìn)干部工作。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。要堅(jiān)持黨管人才原則，加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，讓各類人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

服務(wù)大局要把握新要求。要把握理想信念要求，堅(jiān)持共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想，提升廣大黨員干部的馬克思主義素養(yǎng)和黨性淬煉。要把握政治素質(zhì)要求，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要把握專業(yè)能力和專業(yè)精神要求，做到事業(yè)推進(jìn)到哪里，黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里，班子建設(shè)、干部配備、人才支撐、基礎(chǔ)保障就保證到哪里。

把握大勢(shì)要立足于“準(zhǔn)”

形勢(shì)研判要準(zhǔn)。一個(gè)是國家大勢(shì)。新時(shí)代的國家大勢(shì)表現(xiàn)為四個(gè)“日益”，即中國特色社會(huì)主義制度體系日益完善，社會(huì)主義制度優(yōu)越性日益凸顯，國家治理體系和治理能力日益提升，“四個(gè)自信”日益增強(qiáng)。另一個(gè)是黨的建設(shè)大勢(shì)，表現(xiàn)為三個(gè)“前所未有”，即全面從嚴(yán)治黨的力度前所未有，思想建黨與制度治黨緊密結(jié)合前所未有，政治統(tǒng)領(lǐng)與有所作為相輔相成前所未有。

問題分析要準(zhǔn)。當(dāng)前，我市黨建工作存在部分基層組織管理松懈、一些黨員干部狀態(tài)不佳等問題，與新時(shí)代發(fā)展要求不適應(yīng)、不協(xié)調(diào)，我們必須緊盯問題，深刻剖析，久久為功，真正解決。

措施應(yīng)對(duì)要準(zhǔn)。要高度重視理論作用，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，增強(qiáng)戰(zhàn)略定力。要高度重視政治統(tǒng)領(lǐng)，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，錘煉政治品格。要高度重視方式方法，針對(duì)存在的問題，堅(jiān)持共性問題和個(gè)性問題同時(shí)發(fā)力、新問題和老問題一起解決，不斷增強(qiáng)組織工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性。

順勢(shì)而為要立足于“實(shí)”

突出重點(diǎn)抓落實(shí)。在干部管理方面，我們要始終突出領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部政治建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)。在基層組織方面，要堅(jiān)持以加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活為抓手，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。在人才工作方面，要以落實(shí)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略為重點(diǎn)，合理優(yōu)化配置人才資源。

結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)。近年來，我市組織部門找準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)與基層組織工作相結(jié)合的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)，探索出資源挖潛型、生產(chǎn)服務(wù)型、房產(chǎn)利用型等帶有葫蘆島地區(qū)特點(diǎn)的脫貧模式，涌現(xiàn)出興城堿廠鄉(xiāng)等多個(gè)脫貧攻堅(jiān)典型。這是組織部門立足實(shí)際，推動(dòng)部門資源要素與扶貧攻堅(jiān)工作相結(jié)合的生動(dòng)實(shí)踐。下一步，要立足我市實(shí)際，進(jìn)一步找準(zhǔn)落實(shí)上級(jí)要求的切入點(diǎn)，做好結(jié)合文章。

注重統(tǒng)籌抓落實(shí)。統(tǒng)籌做好三方面工作：一是扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅(jiān)持以人民為中心的理念，推動(dòng)黨的一切工作到支部；二是將制度建設(shè)融入黨的全面建設(shè)始終，“讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威”；三是善于借助巡視巡察成果，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，層層抓落實(shí)的從嚴(yán)治黨責(zé)任制，形成相互配合、相互促進(jìn)的工作局面。