未央?yún)^(qū)創(chuàng)新機(jī)制激發(fā)人才活力

完善引進(jìn)機(jī)制，發(fā)揮“磁石”效應(yīng)。制定《未央?yún)^(qū)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施意見(jiàn)》和“51521”人才引才戰(zhàn)略，形成“1+N式”人才政策體系。赴國(guó)內(nèi)一線城市“招商-招才”、召開大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)座談會(huì)等，重點(diǎn)引進(jìn)高新技術(shù)人才或復(fù)合型人才。截至目前，引進(jìn)各類人才10147人,其中國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才1人，產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新型人才8325人，實(shí)用型技術(shù)人才1821人。打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融支持平臺(tái)，建設(shè)未央大廈A座樓宇1萬(wàn)平方米以上的新材料科技創(chuàng)新中心，為各類人才提供施展舞臺(tái)。

強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)“乘數(shù)”效應(yīng)。區(qū)財(cái)政每年撥付專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)2千萬(wàn)元以上。每年遴選人才10名左右，每人給予5萬(wàn)元資助。對(duì)獲得“中華技能大獎(jiǎng)”等國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)4萬(wàn)元，團(tuán)隊(duì)或企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)8萬(wàn)元。對(duì)獲得國(guó)家、省、市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的專業(yè)技術(shù)人員，分別獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元、5000元、3000元。

優(yōu)化服務(wù)機(jī)制，釋放“沃土”效應(yīng)。落實(shí)區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，一對(duì)一聯(lián)系服務(wù)34名高層次人才。制定14條優(yōu)惠服務(wù)政策，解決高層次人才教育、住房、醫(yī)療等方面突出問(wèn)題。制作高層次人才《特約醫(yī)療證》，提供110套公租房作為高層次人才公寓，幫助解決子女就學(xué)、配偶工作調(diào)動(dòng)，營(yíng)造愛(ài)才留才良好環(huán)境。