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    經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展背景下提高工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益措施的探討

    2018-11-16 01:57:16劉軒亦
    消費(fèi)導(dǎo)刊 2018年3期

    劉軒亦

    摘要:眾所周知,礦石資源、煤炭、石油、鐵礦等不可再生資源在我國(guó)的地位非常重要。由于它的不可再生性,如何規(guī)劃利用這些資源時(shí)必須慎重考慮。合理開(kāi)發(fā)、有限利用不可再生資源,也是我國(guó)可持續(xù)發(fā)展政策的要求。

    關(guān)鍵詞:工業(yè)經(jīng)濟(jì) 經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展 經(jīng)濟(jì)效益措施

    前言

    科技手段能夠提高工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí)資源管理政策會(huì)從回收率和成本兩個(gè)方面影響工業(yè)資源的利用,回收率決定了資源補(bǔ)償費(fèi)的高低,進(jìn)而決定工業(yè)開(kāi)發(fā)的成本。近年來(lái),越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到了資源管理的重要性,良好的資源管理不僅可以降低工業(yè)開(kāi)發(fā)的成本,還可以延長(zhǎng)工業(yè)使用的壽命,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。資源管理儼然已經(jīng)成為了企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的手段,想要脫穎而出,加強(qiáng)資源管理刻不容緩。

    一、憑借科技手段提高工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

    隨著時(shí)代的發(fā)展,憑借科技手段提高工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益是時(shí)代的選擇。使用科技手段時(shí)必須遵守可持續(xù)發(fā)展政策的基本原則,以此為基礎(chǔ),做到靈活變化。人才是科技發(fā)展工業(yè)資源的關(guān)鍵??萍嫉陌l(fā)展少不了人力的付出,只有人才能探索、研究科技,并將科技手段運(yùn)用于生活中。如果說(shuō)科技是第一生產(chǎn)力,那么人才便是第一生產(chǎn)資源。想要提高工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,就必須發(fā)現(xiàn)和挖掘人才,提高并靈活運(yùn)用科技。然而由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的影響,在資源勘探等方面人員比較多,但具有創(chuàng)造力并且掌握先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的人才卻很少,有的只是大量廉價(jià)的勞動(dòng)力。而運(yùn)用科技發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)不可或缺的就是具有創(chuàng)造力和掌握先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的人才。因此,當(dāng)務(wù)之急是做好人才儲(chǔ)備工作,加大對(duì)人才培養(yǎng)的投資力度,才能運(yùn)用科技手段實(shí)現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。人才儲(chǔ)備工作的前期是重視培養(yǎng),放寬福利政策,高薪引進(jìn)具有創(chuàng)造性和掌握先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的高素質(zhì)人員,讓他們盡快熟悉工業(yè)的操作流程,為科技運(yùn)用于工業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。當(dāng)他們的科學(xué)知識(shí)和實(shí)際相結(jié)合時(shí),不可再生資源的勘探和開(kāi)采等工作的效率將會(huì)得到質(zhì)的提高。在人才儲(chǔ)備發(fā)展后期,這些科技人員已經(jīng)對(duì)工業(yè)產(chǎn)業(yè)充分了解了,可以讓他們培養(yǎng)下一批科技人才,擴(kuò)大工業(yè)產(chǎn)業(yè)的科技技術(shù)人才的數(shù)量,縮短新人員上工的培訓(xùn)時(shí)間,提高技術(shù)人員的操作水平。

    二、加強(qiáng)資源管理

    (一)合理規(guī)劃資源

    1.加大對(duì)資源開(kāi)發(fā)利用的重視。提高不可再生資源的利用率是提高工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵。企業(yè)重視資源的開(kāi)發(fā),加大對(duì)資源開(kāi)發(fā)的投資力度,在一定程度上可以節(jié)約成本,減少人力物力的浪費(fèi),提高工業(yè)資源的利用率,這對(duì)于提高工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益作用很大。先進(jìn)的開(kāi)發(fā)開(kāi)采技術(shù),可以從根本上提高工業(yè)生產(chǎn)所需資源的利用率,減少浪費(fèi)。這對(duì)技術(shù)的要求很高,因此企業(yè)必須淘汰落后的機(jī)器設(shè)備,并聘用掌握先進(jìn)科技技術(shù)的高素質(zhì)專業(yè)人才。技術(shù)水平在一定程度上能夠體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的高低。重視對(duì)工業(yè)資源的利用開(kāi)發(fā),提高工業(yè)資源的利用率,對(duì)于企業(yè)來(lái)講百利而無(wú)一害。資源利用率的提高,可以為企業(yè)節(jié)約成本以及其他資源,節(jié)約下來(lái)的成本可以用于其他方面的投資,收獲更多的經(jīng)濟(jì)效益。而利用率低的企業(yè),則需要投入更多的資金、人力、物力等資源。因此企業(yè)對(duì)其資源充分整合,合理規(guī)劃配置,能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

    2.有效合理地配置不可再生資源。工業(yè)與百姓的生活息息相關(guān),工業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對(duì)百姓的生活影響巨大?,F(xiàn)今我國(guó)的工業(yè)業(yè)發(fā)展很迅速,與之前相比,無(wú)論是技術(shù)方面還是產(chǎn)量方面,都有了質(zhì)的提高。就煤炭資源來(lái)講,其在我國(guó)的開(kāi)發(fā)和開(kāi)采雖然是兩個(gè)過(guò)程,但是基本上是同時(shí)進(jìn)行的,這極大縮短了煤炭開(kāi)發(fā)、開(kāi)采的時(shí)間,也節(jié)約了成本。提高不可再生資源開(kāi)發(fā)的利用率,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,企業(yè)和政府都需要付出努力。政府制定合理的政策扶持工業(yè)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,企業(yè)以政府的規(guī)定為基礎(chǔ),靈活制定施工方案,不能只顧眼前利益,而破壞環(huán)境以及社會(huì)的利益。有效的配置好工業(yè)產(chǎn)業(yè)資源,才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

    (二)加強(qiáng)人力資源管理

    1.調(diào)整現(xiàn)行人力資源管理體制,重組管理職能。企業(yè)要想提高人力資源管理的水平,充分發(fā)揮人力資源管理的作用,就必須拋棄傳統(tǒng)的管理模式和思想,與時(shí)俱進(jìn)、引進(jìn)先進(jìn)的資源管理模式,從根本上提高人力資源管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的地位,投入人力、物力、財(cái)力發(fā)展人力資源管理部門。工業(yè)企業(yè)要想獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)效益,就,必須用發(fā)展的眼光看問(wèn)題,對(duì)人力資源管理加強(qiáng)重視力度,制定符合目前市場(chǎng)環(huán)境的政策,并確保政策的實(shí)施。

    2.全方位提高人力資源者的專業(yè)和思想素質(zhì)水平。要想獲得高素質(zhì)的人力資源管理人才就必須全面培養(yǎng)人力資源管理人員,不僅要加大專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)力度,還要兼顧他們的思想素質(zhì)教育。企業(yè)對(duì)于人力資源管理者的要求不應(yīng)該單單只是要求工作水平,還要培養(yǎng)他們對(duì)企業(yè)的忠心和對(duì)社會(huì)的責(zé)任心。想要全方位提高人員的素質(zhì)水平,資金和時(shí)間的投入是必須的。除此之外,高層領(lǐng)導(dǎo)也需要有識(shí)別人才的能力,給真正有才能的人提供機(jī)會(huì)和報(bào)酬,為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

    3.明確人力資源管理各個(gè)職能之間的分工。人力資源管理部門的職能很多,各個(gè)職能之間又互有交集,如果不加以分門別類,運(yùn)行起來(lái)會(huì)產(chǎn)生很多矛盾,也不便于統(tǒng)一管理。因此,明確各個(gè)職能的分工以及職員的工作任務(wù),有利于人力資源管理部門的正常運(yùn)行。挑選員工、員工培訓(xùn)、員工考核等內(nèi)容分門別類,再交給相關(guān)人員,可以體現(xiàn)人力資源管理的優(yōu)勢(shì)和作用。

    三、結(jié)語(yǔ)

    用科學(xué)技術(shù)發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)是未來(lái)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì),工業(yè)產(chǎn)業(yè)想要順應(yīng)時(shí)代的變化,就,必須拋棄舊的工業(yè)模式,向科技模式轉(zhuǎn)型。除了應(yīng)用科學(xué)技術(shù),企業(yè)還需重視資源管理,提高自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。不僅要制定良好的政策,還要將政策落到實(shí)處,提高工業(yè)資源的利用率,降低開(kāi)發(fā)成本。同時(shí)把握好科技技術(shù)和資源管理才能貫徹可持續(xù)發(fā)展的政策,提高企業(yè)本身的經(jīng)濟(jì)效益,在市場(chǎng)上占得一席之地。

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