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    如何加強(qiáng)煤礦機(jī)械設(shè)備維修及管理

    2018-11-16 01:57:16董長(zhǎng)利
    消費(fèi)導(dǎo)刊 2018年3期
    關(guān)鍵詞:維修管理

    董長(zhǎng)利

    摘要:建立健全科學(xué)有效的煤礦機(jī)械設(shè)備維修管理機(jī)制十分重要。要在保證生產(chǎn)安全的同時(shí),著力提高企業(yè)生產(chǎn)效率,降低設(shè)備因人為操作不當(dāng)而受損的概率。

    關(guān)鍵詞:煤礦機(jī)械設(shè)備 維修 管理

    先進(jìn)機(jī)械設(shè)備的廣泛運(yùn)用既說明了我國(guó)煤炭產(chǎn)業(yè)的科學(xué)化,同時(shí)又對(duì)人才、制度、維修、管理等方面提出了更高要求。

    一、煤礦機(jī)械設(shè)備維修及管理中存在的問題

    1.對(duì)相關(guān)設(shè)備維修不及時(shí),無法做到防患未然。大多數(shù)煤礦企業(yè)的維修工作具有應(yīng)時(shí)性和滯后性。大體表現(xiàn)為:在機(jī)械設(shè)備已經(jīng)出現(xiàn)狀況后才后知后覺;維修針對(duì)特定時(shí)間的特定機(jī)械,不能做到有系統(tǒng)性的維修;不能及時(shí)有效的掌握機(jī)械設(shè)備的生產(chǎn)狀態(tài)和受損程度;有關(guān)人員疏于防范,甚至檢查不力等。而長(zhǎng)期的間斷性維修,不僅無法維持生產(chǎn)工作的連續(xù)性,孤立了各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),打亂了企業(yè)的生產(chǎn)節(jié)奏,而且拖延了作業(yè)時(shí)長(zhǎng),降低了生產(chǎn)質(zhì)量,從總體上提高了煤炭開采成本。

    2.作業(yè)人員技術(shù)水平有待加強(qiáng)。煤礦作業(yè)需要人員和設(shè)備做好有機(jī)協(xié)調(diào)。操作人員應(yīng)該熟悉相關(guān)機(jī)械設(shè)備的運(yùn)行原理和操縱方法,做好生產(chǎn)中的記錄和控制工作;監(jiān)察人員則需要及時(shí)了解機(jī)械的各方面情況,比如生產(chǎn)狀態(tài)、受損率等等。而操作人員若無法做好其份內(nèi)工作,監(jiān)察人員疏于防范,就會(huì)有極大的事故隱患。在現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)過程中,時(shí)常有因人為因素而引起的機(jī)械故障甚至損毀的情況發(fā)生。應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到,我國(guó)煤礦設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況與發(fā)達(dá)國(guó)家的差距不僅僅在于其先進(jìn)程度上,也在于技術(shù)人員的操作監(jiān)管是否符合規(guī)定,是否做到了科學(xué)操作、有效管理上。

    3.缺乏對(duì)煤礦機(jī)械設(shè)備維修和管理的體系建設(shè)。目前,我國(guó)的煤礦企業(yè)在維修和管理方面常常沒有合理的統(tǒng)籌規(guī)劃,導(dǎo)致維修制度和管理制度不能有效確立。處理維修工作時(shí)往往比較草率,在許多情況下缺乏長(zhǎng)久的思考,使得管理方面也面臨著缺乏一致性的問題。同時(shí),缺乏將維修和管理相對(duì)接的體制。維修只是機(jī)械設(shè)備管理的一個(gè)部分,只有將機(jī)械的維修、養(yǎng)護(hù)、診斷等方面綜合考慮,統(tǒng)籌施展工作,才能在最短的時(shí)間取得最大的成效,使整個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)在良性的運(yùn)作中升級(jí)和優(yōu)化。

    4.維修技術(shù)和觀念陳舊落后。在維修作業(yè)過程中,技術(shù)人員多依據(jù)相關(guān)說明和自己的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行操作,在大多數(shù)情況下,無法做到具體問題具體分析。一旦在尋求已知方法或經(jīng)驗(yàn)時(shí)失敗,就顯得束手無策。同時(shí),維修人員往往是在發(fā)現(xiàn)了問題后做好解決方案,這種落后的固有觀念大大降低了維修工作的效能。維修應(yīng)當(dāng)立足于預(yù)先性的檢查和評(píng)估,而不是局限于解決已有的問題。在這個(gè)方面,許多維修人員的觀念亟待修正。

    二、如何加強(qiáng)煤礦機(jī)械設(shè)備的維修及管理

    1.建立機(jī)械設(shè)備使用手冊(cè)和檔案,打好機(jī)械維修“預(yù)防針”。在機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)過程中,由檢測(cè)人員做好機(jī)械本身的評(píng)估和記錄,并將記錄的數(shù)據(jù)和情況及時(shí)反饋建檔。檔案將不僅對(duì)預(yù)維修和維修工作提供指示,而且對(duì)今后的管理有很大的參考價(jià)值。因此,還要建立科學(xué)的記錄檔案的方法,著力做好關(guān)鍵數(shù)據(jù)和狀況的歸類分析。合理安排檢測(cè)順序,做到不遺漏、不重復(fù),保證檢測(cè)的高效和及時(shí)進(jìn)行。而有關(guān)人員在接受到反饋信息后,及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)中的隱患部分,并可以啟動(dòng)補(bǔ)充預(yù)案,使正常的生產(chǎn)不受影響。技術(shù)人員需要掌握解決隱患的方法,在打“預(yù)防針”時(shí)積累經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)應(yīng)更加重視機(jī)械設(shè)備的養(yǎng)護(hù),養(yǎng)護(hù)是維修的起點(diǎn),長(zhǎng)期缺乏養(yǎng)護(hù)的設(shè)備必然更容易出現(xiàn)故障,合理的養(yǎng)護(hù)工作本身就起到提前預(yù)防的作用。

    2.加強(qiáng)相關(guān)技術(shù)人員的培訓(xùn),提高維修和管理水平。高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)是科學(xué)維修和管理的必備因素,只有高素質(zhì)人才才能確立健全系統(tǒng)的維修管理制度。因此,需要加強(qiáng)維修及管理人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高整體的維修管理能力。同時(shí),應(yīng)當(dāng)全面加大在人才建設(shè)方面的投入,如有必要,可以聘請(qǐng)更加專業(yè)的維修人員,有系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)的隊(duì)伍,為煤礦生產(chǎn)中的各個(gè)方面提供技術(shù)和管理方面的支持。

    3.建立健全統(tǒng)籌規(guī)劃的維修管理體系。為了解決維修的應(yīng)時(shí)性和滯后性,必須引入統(tǒng)籌規(guī)劃的維修管理體系。需要認(rèn)識(shí)到,因?yàn)樾畔⒌慕换ビ捎谀承┰虿煌〞?,?dǎo)致各項(xiàng)工作開展混亂,無法根據(jù)最優(yōu)次序和方式解決,給管理帶來了巨大的困難,也給企業(yè)生產(chǎn)帶來了內(nèi)部的消耗和損失。這時(shí)就需要建立維修管理的體系,從而從整體上和根本上安排維修次序等工作。這樣不僅提高了管理效率,而且提供了優(yōu)質(zhì)科學(xué)的管理方式,降低了容錯(cuò)率。在建立維修及管理體系時(shí)需要注意,該制度應(yīng)當(dāng)做到簡(jiǎn)潔有效,科學(xué)協(xié)調(diào),需要裁剪不必要的環(huán)節(jié),使其具有良好的可執(zhí)行性,并且需要科學(xué)的協(xié)調(diào)好各部分的關(guān)系,為“預(yù)防式維修”和管理提供盡可能多的便利。

    4.端正有關(guān)人員的態(tài)度,突破落后的技術(shù)和觀念。針對(duì)于相關(guān)人員疏于監(jiān)察甚至缺乏此類意識(shí)的情況,管理層一定要堅(jiān)決打擊和杜絕此類懈怠心態(tài)的產(chǎn)生。在生產(chǎn)過程中落實(shí)嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲制度和責(zé)任制度,做到操作人員、檢測(cè)人員一體的責(zé)任承擔(dān)制度,并通過更多措施端正有關(guān)人員態(tài)度,真正使生產(chǎn)實(shí)體養(yǎng)成態(tài)度端正,工作認(rèn)真,嚴(yán)謹(jǐn)求是的作風(fēng)。

    同樣的,應(yīng)該倡導(dǎo)維修人員摒棄原先“被動(dòng)式修理”的落后思維,樹立創(chuàng)新的維修觀念和方法。維修人員在具備自己的經(jīng)驗(yàn)和一定知識(shí)的同時(shí),也需要掌握機(jī)械維修的規(guī)律,從切實(shí)可行的角度解決實(shí)際問題,建立自己的一套維修方法,以“變”的視角看待各種機(jī)械,以創(chuàng)新的理念和心態(tài)做好維修工作。只有這樣,方能擺脫維修方法囿于定式,難以開拓創(chuàng)新,維修理念陳舊低效,難以指導(dǎo)維修工作的局面。

    5.積極引進(jìn)新技術(shù),提高維修和管理水平。在高新技術(shù)飛速發(fā)展的當(dāng)今社會(huì),若不緊跟上科技前沿的發(fā)展潮流,必定會(huì)被同行越甩越遠(yuǎn),直到最后無法適應(yīng)更先進(jìn)的生產(chǎn)方式而被淘汰。因此,在進(jìn)行體制內(nèi)建設(shè)和人才引進(jìn)培養(yǎng)的同時(shí),還應(yīng)注意引入一些新的技術(shù)和設(shè)備,新技術(shù)和設(shè)備的進(jìn)入,不僅提高了生產(chǎn)力,而且能將創(chuàng)新的思維樹立于企業(yè)發(fā)展中,同時(shí)影響到維修和管理人員追蹤學(xué)習(xí)新技術(shù),從而從很大程度上提高了相關(guān)人員自身的水平,為企業(yè)注入了源源不斷的嶄新活力。

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