探討企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算問(wèn)題及其應(yīng)對(duì)策略

秦 靜

企業(yè)的會(huì)計(jì)成本核算工作是一項(xiàng)具有較強(qiáng)專業(yè)性和細(xì)致性要求的工作，從這個(gè)角度來(lái)看，似乎會(huì)計(jì)成本核算與企業(yè)的財(cái)務(wù)部門相關(guān)性是最高的，但是企業(yè)的成本除了資金之外還包括許多固定資產(chǎn)，而這些東西的使用者是各個(gè)部門的具體管理和工作人員，從這個(gè)角度上來(lái)看，企業(yè)的成本核算又是與企業(yè)的員工和管理者的日常工作息息相關(guān)的。那么，要做好企業(yè)的成本核算，就需要明確企業(yè)經(jīng)營(yíng)中這部分工作存在的問(wèn)題并及時(shí)找出應(yīng)對(duì)策略。

一、現(xiàn)階段的主要問(wèn)題

(一)核算內(nèi)容不完整

企業(yè)的成本核算工作一般都是階段性進(jìn)行的，也就是說(shuō)當(dāng)企業(yè)開(kāi)始集中做成本核算的工作，那么所累積的成本核算工作量就比較大了，工作強(qiáng)度也很大，在這種情況下，核算工作就難免出現(xiàn)不細(xì)致或不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)默F(xiàn)象。這種核算內(nèi)容的缺失，會(huì)影響企業(yè)整個(gè)經(jīng)營(yíng)成本核算的準(zhǔn)確性。無(wú)法真實(shí)的反映出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)企業(yè)的發(fā)展是十分不利的。

(二)核算方法不科學(xué)

我國(guó)目前的企業(yè)成本核算，多采用傳統(tǒng)的模式化的核算方法，雖然這種方法是長(zhǎng)期以來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)積累而來(lái)的，但隨著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式不斷轉(zhuǎn)換，一些原有的成本核算方法已經(jīng)不適用于有些企業(yè)的，也就是不能從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)來(lái)進(jìn)行成本核算，那么這樣的核算其實(shí)并具有什么意義，也不能真正發(fā)揮成本核算的作用。

(三)核算人員專業(yè)素質(zhì)不高

從財(cái)務(wù)人員的結(jié)構(gòu)上來(lái)說(shuō)，大多數(shù)進(jìn)入管理崗位的成本核算人員都進(jìn)入和比較高的年齡階段，且成本核算這部分工作也并沒(méi)有從整體的財(cái)務(wù)工作中分離出來(lái)，所以，大多數(shù)的成本核算工作還是會(huì)計(jì)、出納或財(cái)務(wù)主管等崗位的人員同時(shí)兼任的，這一方面會(huì)影響這些崗位的財(cái)務(wù)工作人員本身的工作積極性和工作效率，另一方面這些崗位的人員對(duì)成本核算的準(zhǔn)確流程并不夠了解，也并不能保證成本核算工作的質(zhì)量。

(四)對(duì)成本核算工作的認(rèn)識(shí)不深刻

我國(guó)目前的財(cái)務(wù)部門在實(shí)際工作中的綜合性都是比較強(qiáng)的，這種現(xiàn)狀形成的原因主要還是因?yàn)樗麄儗?duì)核算工作從思想上的重視程度不夠，在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)部門工作中，往往把重點(diǎn)放在了財(cái)務(wù)資金的預(yù)算，和對(duì)資金流向的控制上，而覺(jué)得成本核算并不重視。另外，財(cái)務(wù)工作人員也沒(méi)有意識(shí)到成本核算對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的重要作用。

二、相關(guān)的應(yīng)對(duì)策略

(一)完善核算內(nèi)容

這種完善主要是對(duì)核算內(nèi)容的全面性和細(xì)節(jié)性入手，明確企業(yè)成本核算的重點(diǎn)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本的精準(zhǔn)核算，在核算內(nèi)容的完善上，還指的是資產(chǎn)類型的完善，也就是說(shuō)，企業(yè)的資產(chǎn)不僅指的是資金形式反映出的資產(chǎn)，也包括了固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)，總的來(lái)說(shuō)，就是企業(yè)的成本核算內(nèi)容是要深入到與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的各個(gè)方面的。只有內(nèi)容上盡量完整細(xì)致，才能保證核算工作的質(zhì)量。

(二)提高核算方法的科學(xué)性

在進(jìn)行企業(yè)成本核算時(shí)，要多從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，畢竟核算工作最終還是為企業(yè)經(jīng)營(yíng)來(lái)服務(wù)的，而為了提高其科學(xué)性可以采用的有效方法是，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員以及企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和決策者要加強(qiáng)交流溝通，使得雙方對(duì)其企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況都有一個(gè)完整正確的認(rèn)識(shí)和理解。在這個(gè)基礎(chǔ)上在有目的的對(duì)企業(yè)現(xiàn)行的核算方法進(jìn)行調(diào)整，提高其科學(xué)性，在進(jìn)行這項(xiàng)工作時(shí)，還有一個(gè)非常主要的點(diǎn)要注意，那就是核算方法的調(diào)整不能忽視或影響正常成本核算的流程和模式，結(jié)合企業(yè)實(shí)際進(jìn)行的成本核算方法改革要在一定的限度之內(nèi)。

(三)提升人員綜合素質(zhì)

財(cái)務(wù)工作中的成本核算工作是對(duì)工作人員專業(yè)工作能力和工作態(tài)度及責(zé)任心的雙重考驗(yàn)，而對(duì)于財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，提升素質(zhì)的最有效方法就是專業(yè)的理論知識(shí)培訓(xùn)和相應(yīng)的專業(yè)技能考核。而在考核方法上，可以通過(guò)例如開(kāi)展財(cái)務(wù)理論知識(shí)競(jìng)賽或財(cái)務(wù)知識(shí)問(wèn)答的形式加深財(cái)務(wù)人員對(duì)成本核算工作的專業(yè)知識(shí)的印象。另外，對(duì)于操作技能的考核除了在實(shí)際工作中與薪酬掛鉤的激勵(lì)方法外，還可以通過(guò)財(cái)務(wù)人員運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù)進(jìn)行成本核算的能力上進(jìn)行考核。因?yàn)?，成本核算工作的大工作量和?xì)致性，必然會(huì)需要借助專業(yè)的信息技術(shù)平臺(tái)或軟件來(lái)完成，這是提高工作效率和工作質(zhì)量的雙重要求。而且，在人員的工作能力通過(guò)培訓(xùn)得到提升后，更要注重對(duì)其工作態(tài)度的養(yǎng)成和工作積極性的培養(yǎng)。這主要是由于財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、工作內(nèi)容瑣碎的工作，要想長(zhǎng)期堅(jiān)持下來(lái)并做好這項(xiàng)工作，積極的工作態(tài)度和飽滿的工作熱情是很重要的。

(四)提高核算工作專業(yè)性

提高專業(yè)性主要可以通過(guò)兩種途徑。首先，聘請(qǐng)一些專業(yè)的成本核算工作人員對(duì)現(xiàn)有的企業(yè)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。這可以使財(cái)務(wù)人員對(duì)企業(yè)的成本核算工作有一個(gè)更加全面的認(rèn)識(shí)，也對(duì)核算工作與財(cái)務(wù)工作的密切聯(lián)系有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，其次，從思想上把企業(yè)的成本核算工作重視起來(lái)，把成本核算放到一個(gè)重要的位置上來(lái)。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，企業(yè)的會(huì)計(jì)成本核算目前在我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)部門中還沒(méi)有得到充分的重視，并且還存在一些具體的問(wèn)題，企業(yè)的管理者應(yīng)當(dāng)繼續(xù)針對(duì)這些問(wèn)題不斷的完善和改進(jìn)管理和應(yīng)對(duì)的措施，把企業(yè)的成本核算工作真正落實(shí)到位。

[1]蔡麗霞.關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算問(wèn)題及解決途徑的探析[J].財(cái)經(jīng)界:學(xué)術(shù)版,2015(14):249.

[2]閻卓.關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算問(wèn)題及解決途徑的探析[J].致富時(shí)代,2014(2):37.