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    現(xiàn)代學(xué)徒制下高職課堂教學(xué)實(shí)踐與探索

    2018-11-14 17:42:42承德石油高等專科校
    長江叢刊 2018年32期
    關(guān)鍵詞:崗位考核模塊

    ■ /承德石油高等??菩?/p>

    現(xiàn)代學(xué)徒制是職業(yè)教育的重要戰(zhàn)略、制度、人才培養(yǎng)模式和方法,對現(xiàn)代學(xué)徒制下的高職課堂教學(xué)進(jìn)行研究,既是提升高職學(xué)生職業(yè)綜合能力的需要,又是高職院校職業(yè)教育改革和發(fā)展的需要,更是我國實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的必然要求。本文結(jié)合已有的課堂教學(xué)理論,對構(gòu)建現(xiàn)代學(xué)徒制的課堂的方法進(jìn)行了探討。

    一、構(gòu)建以職業(yè)發(fā)展能力為目標(biāo)的課程體系

    擯棄職業(yè)教育“技術(shù)技能之上”的觀念,把學(xué)生的“職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展”作為新的出發(fā)點(diǎn),立足就業(yè),著眼發(fā)展,確定以“能勝崗+能轉(zhuǎn)崗”的高素質(zhì)、可持續(xù)發(fā)展的高端技能型專門人才為培養(yǎng)目標(biāo)。基于此,構(gòu)建以職業(yè)發(fā)展能力為目標(biāo)的三個相互關(guān)聯(lián)的高職課程體系,即職業(yè)能力課程體系、專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系和文化素質(zhì)教育體系。體現(xiàn)高職教育既立足就業(yè)崗位,又顧及學(xué)生職業(yè)生涯,既重視技能訓(xùn)練,又重視人文素質(zhì)教育。以學(xué)生為中心,關(guān)心學(xué)生的未來發(fā)展和在行業(yè)內(nèi)崗位變化的適應(yīng)性,培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ母咚刭|(zhì)綜合技能強(qiáng)的人才。

    二、構(gòu)建以職業(yè)崗位典型工作任務(wù)或業(yè)務(wù)活動的教學(xué)內(nèi)容體系

    改變傳統(tǒng)的教學(xué)內(nèi)容,對課堂教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行模塊化改革。教學(xué)內(nèi)容要體現(xiàn)職業(yè)崗位典型的工作任務(wù)或業(yè)務(wù)活動,要融合學(xué)生的理論知識、職業(yè)素養(yǎng)、人文素質(zhì)和職業(yè)道德等一系列的內(nèi)容。創(chuàng)建“四平臺八模塊”高職課程模式,四平臺包括基本素質(zhì)教育平臺、職業(yè)能力培養(yǎng)平臺、素質(zhì)拓展平臺和綜合能力提升平臺。基本素質(zhì)平臺包括基本素質(zhì)課程模塊和基本能力課程模塊;職業(yè)能力培養(yǎng)平臺包括專業(yè)核心能力課程模塊,行業(yè)通用能力課程模塊、專業(yè)拓展能力課程模塊;素質(zhì)拓展平臺包括素質(zhì)拓展課程模塊;綜合能力提升平臺包括綜合實(shí)訓(xùn)模塊和創(chuàng)新實(shí)踐模塊。作為一項(xiàng)巨大的教學(xué)工程,這套教學(xué)內(nèi)容體系需要學(xué)校、企業(yè)、老師、師傅和學(xué)生的齊心協(xié)力才能保障教學(xué)內(nèi)容與崗位典型工作任務(wù)或業(yè)務(wù)活動的無縫銜接。

    三、構(gòu)建以職業(yè)崗位情景和職業(yè)過程的教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)

    結(jié)合企業(yè)崗位的能力要求,以學(xué)生感興趣的技能學(xué)習(xí)點(diǎn)為切入,引進(jìn)企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目進(jìn)入課堂。教學(xué)設(shè)計(jì)目標(biāo)要明確,任務(wù)要清晰,搭建學(xué)校課堂與企業(yè)生產(chǎn)先同步的互動平臺,讓學(xué)生在真實(shí)情境中學(xué)習(xí),激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和動力。在情景創(chuàng)建之后,要引入任務(wù),啟發(fā)學(xué)生思考。教師對任務(wù)進(jìn)行分析,分解具體的任務(wù),給予學(xué)生動手實(shí)踐的機(jī)會,可以個人獨(dú)立完成或者小組協(xié)作討論完成,對學(xué)生展示的作品,教師要及時(shí)的點(diǎn)評總結(jié),加強(qiáng)對學(xué)生過程性考核,提升學(xué)生的崗位適應(yīng)能力。課下教師要根據(jù)學(xué)生的掌握情況,做相應(yīng)的拓展練習(xí),鞏固學(xué)習(xí)成果。

    四、構(gòu)建以職業(yè)崗位工作規(guī)程的課程考核體系

    完善現(xiàn)代學(xué)徒制的課程考核體系,以職業(yè)崗位工作規(guī)程和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行評價(jià)考核。多樣化、多維度的全面的考核學(xué)生,如教師考試、實(shí)踐動手考核、企業(yè)評價(jià)等,改變以往“只是懂、不會做”的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),形成“說得出、做得好、用得上”的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),注重學(xué)生的動手能力、重視實(shí)踐鍛煉、培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì),發(fā)揚(yáng)工匠精神。同時(shí)對學(xué)生的考核評價(jià)要覆蓋教學(xué)的全過程,全方位考核評價(jià)學(xué)生。詳細(xì)劃分來考核教學(xué)和實(shí)踐過程的每一個模塊項(xiàng)目,摸清學(xué)生真實(shí)的學(xué)習(xí)情況,了解學(xué)生的學(xué)習(xí)動向和弱點(diǎn),強(qiáng)化對學(xué)生掌握不好的項(xiàng)目的練習(xí)和指導(dǎo)。另外,要鼓勵學(xué)生自主動手實(shí)踐,建立相應(yīng)的考核機(jī)制。為規(guī)范現(xiàn)代學(xué)徒制的實(shí)施,根據(jù)實(shí)際需求及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)管理,到達(dá)學(xué)校、教師、企業(yè)和學(xué)生都滿意的目標(biāo)。

    五、彰顯教師自身“德藝雙馨、言傳身教”的技能權(quán)威

    現(xiàn)代學(xué)徒制下,要改變傳統(tǒng)的教學(xué)觀念,改變過去以教師為中心、課堂滿堂灌理論知識的教學(xué)模式。教師應(yīng)樹立全新的教育觀念,注重實(shí)踐動手能力,以學(xué)生為中心、教師為主導(dǎo),堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐動手相結(jié)合,做學(xué)生真正的師父。這就要求教師要不斷加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高教育教學(xué)實(shí)踐能力,同時(shí)教師也要不斷打造自身的工匠精神,做到“德藝雙馨、言傳身教”。為了深入了解行業(yè)發(fā)展和人才需求,教師要經(jīng)常下廠鍛煉,更好的了解行業(yè)企業(yè)的前沿,為企業(yè)提供技術(shù)服務(wù),豐富自己的專業(yè)知識,提高自己的職業(yè)技術(shù)能力,成為一名技能過硬、品行優(yōu)良的教師。

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