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    提高高職院校開展職業(yè)資格證書培訓工作的路徑探討

    2018-11-14 23:19:04陳婷婷南京機電職業(yè)技術學院
    長江叢刊 2018年17期
    關鍵詞:在校生資格證書證書

    ■陳婷婷/南京機電職業(yè)技術學院

    近年來,我國加大了職業(yè)技能鑒定的力度,并落實國家職業(yè)資格證書制度,主要目的在于為我國技能型人才開辟一條新的發(fā)展道路。很久一來,我國人才培養(yǎng)推行的都是單一化的學歷文憑的證書制度,有助于激發(fā)人們在學習中的積極性,同時,也造成教育單位一味地注重理論和輕視操作的現狀,很多單位在發(fā)展的過程中,總是將重點放在知識上,忽略了技能的發(fā)展。最終導致教育資源嚴重浪費,在一定程度上對勞動者的發(fā)展造成約束。

    一、職業(yè)資格證書培訓工作的開展現狀

    目前,不管是從規(guī)模上來說或者是重視程度上來講,我國普通高校所開展的職業(yè)資格證書培訓工作的現狀并沒有得到較好的收獲。還是存在一系列問題,對培訓工作的開展造成一定約束??梢詣澐譃樾纫蛩睾托M庖蛩貎煞N。

    一是,校內存在的問題主要表現為在校生并不重視。很多大學生注重的是考研與讀博所帶來的高學歷,反而將培訓看做是枝節(jié)小事,和畢業(yè)沒有直接聯系,所以學生也就不當回事。關于計算機的等級考試與大學英語四六級考試證書,由于學校和學生在畢業(yè)證的獲得上掛鉤,所以對其產生一定的認同感,但是并沒有加強對國家職業(yè)資格證書的重視,具有很大的抵觸心理。

    二是,校外存在的問題主要表現為,國家并沒有重視職業(yè)資格證書有關管理的政策性問題,對普通高職資格證書培訓活動的開展造成直接影響,導致證書沒有足夠的含金量,缺乏社會認可。國家職業(yè)資格證書在培訓時間上非常短,所涉及的課程也比較少,運用筆試考試的形式,培訓并鑒定之后,并不能說明這部分人群就已經具備了相關基本能力。所以,社會在國家職業(yè)資格證書方面的認可程度是非常低的。學生家長在國家資格證書上并沒有較深的理解和認識,但是對于學生就業(yè)的希望是比較大的,主要集中在學校的學習以及自身的社會關系上,不重視是否具備職業(yè)資格證書等。

    二、高職院校開展職業(yè)資格證書培訓工作的對策

    盡管現階段高職院校的職業(yè)資格證書培訓工作存在很多問題,然而這一項工作的開展還是非常有必要的,是國家教育和人才建設的大勢所趨。不管是國家相關部門還是高校,在未來的發(fā)展中,都要加強對于職業(yè)資格證書培訓的力度,將其引入高校的教育工作中,可以通過以下幾種途徑進行開展。

    (一)對培訓市場進行規(guī)范

    國家職業(yè)資格證書培訓工作在高職院校的開展,就要對培訓市場進行規(guī)范,建立一個科學的機制。因為職業(yè)和就業(yè)對于從業(yè)者而言,是同一個問題兩個不同方面,所以,國家相關部門非常有必要加強對于培訓市場的宏觀管理,進而形成一個科學的和合理的機制,更好地鏈接培訓和就業(yè)。

    (二)加強管理和建設

    在職業(yè)資格證書的培訓工作中,促進“含金量”的提升至關重要。不能脫離管理與建設兩個方面。其一是管理,需要加大證書的考試和培訓管理力度,提高培訓時間和參訓人員自上技能的標準,并在考試環(huán)節(jié)中進行落實;其二,建設。建設培訓基地,從高校和社會培訓的機構一直到企事單位,都要在充分考察和確保設施與設備以及師資到位的基礎上,建設整體質量比較高的社會化培訓基地。同時,有關部門還要加大整合,培養(yǎng)一批進行品培訓的職業(yè)人員,確保操作水平的規(guī)范性。

    (三)將高職證書的培訓納入到宏觀管理

    當今社會,高職院校的在校生一直處于歷史上中規(guī)模比較大的階段,同時,其招生力度越來越大,隨之,大學生的就業(yè)壓力逐漸上升。國家相關教育部門與有關部門要加強合作,將高職院校開展證書培訓工作作為重點來抓,設立專業(yè)性的部門主管,并由幾個部門共同協(xié)調,讓高職院校的在校生在畢業(yè)的時候可以得到一個學歷以及多個職業(yè)資格證書,能形成制度,并切實發(fā)揮。但是高職院校本身,需要和教育改革有效結合,主動地參照成功的經驗,借鑒“訂單式”的培養(yǎng)模式,將在校生的證書培訓以及?就業(yè)率提高的問題緊密聯系,或者是把證書培訓納入到“學分制”的管理中,有助于證書在高職院校中發(fā)揮至關重要的作用。與此同時,還要和學費管理進行結合,實施統(tǒng)籌考慮,盡可能地降低學生的經濟負擔。

    三、結語

    綜上所述,現階段我國高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力依然很大,面對這一環(huán)境,高職資格證書的培訓工作得到了很多部門的重視。因此,高職院校的領導層可以從根本上加大對職業(yè)資格證書的培訓力度,并融入到日常教學當中,有助于學生日后就業(yè),并在一定程度上緩解目前我國存在的就業(yè)壓力。

    [1]陳從建.高等職業(yè)教育課證融合制度的初探——建設工程類專業(yè)職業(yè)資格證書培訓與考核的實踐研究[J].新疆廣播電視大學學報,2012,16 (03):66~68.

    [2]任金秀.將職業(yè)資格證書培訓融入專業(yè)教學的探討[J].中國成人教育 ,2007(15):78~79.

    [3]鄒香娥,姜德照.普通高校開展職業(yè)資格證書培訓的實踐與體會[J].成人教育 ,2006(06):62~63.

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