淺談以精神文明創(chuàng)建為載體推進(jìn)思想政治工作方式方法創(chuàng)新研究

■王 越／中交武漢港灣工程設(shè)計研究院有限公司

一、要發(fā)揮精神文明創(chuàng)建在推進(jìn)企業(yè)思想政治工作中的優(yōu)勢

（一）發(fā)揮政治引領(lǐng)優(yōu)勢

精神文明建設(shè)是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要戰(zhàn)略目標(biāo)。精神文明創(chuàng)建和思想政治工作都具有宏觀性和綜合性的特點，無論是抓精神文明創(chuàng)建還是思想政治工作，都離不開黨的支持與引領(lǐng)、全民的參與以及社會的支持。

火車跑的快，全靠車頭帶。企業(yè)思想政治工作要善于利用精神文明創(chuàng)建的綜合性優(yōu)勢，既要發(fā)動全民廣泛參與，更需要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮帶頭示范作用，加強組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌規(guī)劃。在企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，強化全員目標(biāo)朝向，有效協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，發(fā)動廣大企業(yè)員工，打造品牌，突出特色，優(yōu)化資源，形成合力，從而營造出濃厚的思想政治教育氛圍，提升企業(yè)思想政治工作的覆蓋面和有效性。

（二）發(fā)揮群眾主體優(yōu)勢

精神文明創(chuàng)建的出發(fā)點是為了更好地服務(wù)人民，職工是企業(yè)精神文明建設(shè)和思想政治工作的主體。企業(yè)思想政治工作要借助精神文明創(chuàng)建的服務(wù)性優(yōu)勢，進(jìn)一步強化服務(wù)意識。要以人為本，真正關(guān)心職工、關(guān)愛職工；主動深入一線，充分考慮企業(yè)員工的精神物質(zhì)需求，做到關(guān)心員工、尊重員工、激發(fā)企業(yè)員工責(zé)任、凝聚意識，提升企業(yè)思想政治工作效率。其次，思想政治工作要牢牢把握以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，充分發(fā)揮思想政治工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、促進(jìn)改革發(fā)展的積極作用，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難點作為思想政治工作的出發(fā)點，使思想政治工作在與生產(chǎn)經(jīng)營相互融合、相互滲透，從而化虛為實取得實效。

（三）發(fā)揮開放性優(yōu)勢

活動多姿彩，創(chuàng)建全覆蓋。精神文明常創(chuàng)建是一項開放性工作，企業(yè)思想政治工作要利用精神文明創(chuàng)建開放性優(yōu)勢，結(jié)合企業(yè)改革開放外部環(huán)境與內(nèi)部發(fā)展實踐，發(fā)揚企業(yè)精神文明創(chuàng)建過程中的寶貴經(jīng)驗，對內(nèi)著力提升員工文明素養(yǎng)，對外凸顯企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。引導(dǎo)企業(yè)員工積極參與，發(fā)揚民主精神，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的動力熱情，充分發(fā)揮各種平臺作用，利用各種途徑，在職工群眾中營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。

二、要以精神文明創(chuàng)建為載體推進(jìn)思想政治工作方式方法創(chuàng)新

（一）以精神文明創(chuàng)建為契機常抓不懈，強化思想意識

企業(yè)文化的培育來源于企業(yè)職工素質(zhì)的高低。所以，企業(yè)文化建設(shè)要突出抓好企業(yè)職工隊伍建設(shè)，全面提高職工的整體素質(zhì)，把培育企業(yè)精神文化與員工的思想教育結(jié)合起來。

企業(yè)思想政治工作要借助精神文明創(chuàng)建契機，以豐富多樣的載體和平臺常抓不懈。主要圍繞提升思想政治素質(zhì)加強學(xué)習(xí)，圍繞提升廉潔自律意識加強學(xué)習(xí)，圍繞提升業(yè)務(wù)技能素質(zhì)加強學(xué)習(xí)，不斷提高企業(yè)職工的思想道德和文化業(yè)務(wù)水平，增強企業(yè)職工對企業(yè)的忠誠度、責(zé)任感、自豪感。要利用企業(yè)網(wǎng)站主頁、報刊、微信公眾號等，對上級公司與企業(yè)的工作思路與重點工作等進(jìn)行詳細(xì)解讀，強化正面引導(dǎo)，使廣大職工群眾進(jìn)一步明確工作思路，以積極的姿態(tài)謀進(jìn)取、擔(dān)重任。通過強化形勢教育，使企業(yè)員工能夠熟知企業(yè)發(fā)展內(nèi)外形勢，鞏固并深化教育成果，激發(fā)員工奮發(fā)有為的干事熱情，達(dá)到思想引領(lǐng)的目的。

（二）加強精神文明創(chuàng)建主題策劃，強化輿論導(dǎo)向作用

武港院將文明創(chuàng)建工作納入黨群活動策劃范疇，根據(jù)省市區(qū)文明委（辦）安排部署，結(jié)合公司實際情況，及時推進(jìn)文明工作創(chuàng)新，推進(jìn)創(chuàng)建工作落地。企業(yè)思想政治教育工作要結(jié)合精神文明創(chuàng)建主題，精心組織策劃，增強宣傳意識，強化輿論導(dǎo)向作用。

（1）加強宣傳，打造品牌。在企業(yè)精神文明創(chuàng)建與思想政治教育實踐中，企業(yè)要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，將之與企業(yè)思想政治教育工作、精神文明創(chuàng)建工作有機結(jié)合起來，善于提煉先進(jìn)，突出特色，打造品牌。提升宣傳稿件的針對性與感染力，利用對內(nèi)與對外兩條主線，形成強大的宣教氛圍，營造積極的輿論導(dǎo)向。近年來，武港院開展志愿服務(wù)，傳遞雷鋒精神：每年堅持與街道結(jié)對開展文明過馬路志愿勸導(dǎo)，走上街頭倡導(dǎo)文明出行；與社區(qū)聯(lián)合開展創(chuàng)建文明城市入戶宣傳，讓文明新風(fēng)吹入百姓家；與社區(qū)結(jié)成文明社區(qū)共建對子，進(jìn)家庭進(jìn)養(yǎng)老院，開展在職黨員進(jìn)社區(qū)，慰問幫扶困難居民、孤寡老人活動。發(fā)揮省級文明單位示范作用，推動企業(yè)與鄉(xiāng)村結(jié)對共建：積極開展美麗鄉(xiāng)村結(jié)對共建，系列幫扶活動不僅在企業(yè)內(nèi)部形成較大影響力，同時也贏得了社會、媒體的廣泛 “點贊”。

（2）典型引領(lǐng)，持續(xù)深入。精神文明創(chuàng)建與思想政治教育工作深入都離不開實踐活動，要善于借助活動載體，開展主題鮮明的思想政治教育活動，讓全體職工共同參與到精神文明創(chuàng)建活動中來，提高活動吸引力和凝聚力，進(jìn)一步推進(jìn)精神文明建設(shè)和政治思想工作深入人心。例如黨風(fēng)廉政宣教月主題活動、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、道德講堂系列活動、“英語角”、“每周兩小時”業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工會文體比賽等專項工作和活動，通過精心組織策劃，使主題實踐教育活動與企業(yè)實際結(jié)合起來，通過樹立典型，持續(xù)深入，實現(xiàn)主題活動系列化、品牌化，為各項任務(wù)的順利完成提供良好的內(nèi)部環(huán)境。

（3）樹立模范，獎懲分明。培養(yǎng)樹立一批精神文明建設(shè)先進(jìn)典型，是提高職工素質(zhì)、加強員工思想政治建設(shè)的重要方法。榜樣的力量是無窮的。抓好典型，樹立榜樣，大力宣傳先進(jìn)模范，使企業(yè)內(nèi)部形成“唯旗必爭、唯先必奪”的學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍。武港院積極開展文明班組爭創(chuàng)活動，以公司正式規(guī)章制度——《武港院管理手冊》的形式，對文明班組的創(chuàng)建管理和考評表彰都作出了明確規(guī)定。開展“四好”班子創(chuàng)建活動，圍繞政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好，發(fā)動二級單位開展廣泛創(chuàng)建活動，并以年度二級單位綜合考核的形式進(jìn)行創(chuàng)建驗收，打造了一批“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的領(lǐng)導(dǎo)班子。

（三）深化精神文明創(chuàng)建內(nèi)涵，培育企業(yè)文化氛圍

企業(yè)職工是企業(yè)精神文明建設(shè)和思想政治工作的主體，積極發(fā)動和吸引職工廣泛參與，精心組織豐富多彩的精神文化活動，提高創(chuàng)建活動吸引力和凝聚力，也是推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的有效載體。在精神文明創(chuàng)建氛圍的感染下，企業(yè)文化得到培育和發(fā)揚，思想政治教育工作得到進(jìn)一步強化和鞏固。

（1）強化企業(yè)文化內(nèi)涵。企業(yè)文化體現(xiàn)了一個企業(yè)的立企思想與發(fā)展特色，企業(yè)要培育企業(yè)文化內(nèi)涵，彰顯自身精神文明創(chuàng)建與思想政治工作特色。精神文明建設(shè)和思想政治工作密不可分，相互滲透，通過深化活動內(nèi)涵，培育員工健康向上的思想情操，展現(xiàn)公司團(tuán)結(jié)一致的精神風(fēng)貌，不僅可以強化員工的思想政治意識，也為企業(yè)精神注入了新的內(nèi)涵，使企業(yè)精神文明之花結(jié)出豐碩碩果。武港院結(jié)合自身發(fā)展實際與外部發(fā)展環(huán)境，積極踐行“行文化”和企業(yè)核心價值觀，不斷深化其內(nèi)涵，牢牢把握“爭科技領(lǐng)先，創(chuàng)管理一流”的企業(yè)精神，高揚科技與管理的大旗，有效推動了企業(yè)思想政治教育工作。

（2）加強精神貫徹落實。企業(yè)文化要發(fā)揮應(yīng)用的作用，必須要加大企業(yè)文化和政治思想貫徹力度，以精神凝聚人，以文化感染人，使之化無形為有形，真正成為有內(nèi)涵的企業(yè)文化，產(chǎn)生強大的文化效應(yīng)。為了進(jìn)一步貫徹企業(yè)精神，動員廣大職工群眾為同一個企業(yè)愿景而努力奮斗，武港院開展了與企業(yè)的生產(chǎn)實踐、精神文明創(chuàng)建等有機結(jié)合的系列活動，在實踐活動中強化對員工政治思想和精神文明的熏陶，將企業(yè)精神轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展的“軟實力”，促使精神文明成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力。

（3）以人為本促和諧。在文明創(chuàng)建過程中，把創(chuàng)建工作由“虛”變“實”、由“隨意”變“有序”，利用教育工程武裝人，打造民心工程溫暖人，充分體現(xiàn)了以人為本的理念。加強和改進(jìn)思想政治工作必須堅持這個理念，只有找準(zhǔn)以人為本這個著力點，在“尊重人，理解人，關(guān)心人”等方面扎實工作，才能營造和諧的工作氛圍，才能充分體現(xiàn)思想政治工作的感召力和影響力，為各項工作的順利開展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

加強企業(yè)精神文明建設(shè)，推動思想政治工作創(chuàng)新，是一項長期而艱巨的任務(wù)，是企業(yè)和員工共同擔(dān)負(fù)著的責(zé)任。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，武港院堅持文明創(chuàng)建作為引領(lǐng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的“哲學(xué)性”工作的價值導(dǎo)向，通過各種載體和途徑，在職工中營造有導(dǎo)向、凝聚、激勵、規(guī)范作用的企業(yè)文化氛圍，不斷探索思想政治工作的新思路、新方法，不斷提高思想政治工作水平，為二航局轉(zhuǎn)型升級、率先建成世界一流企業(yè)提供更強大的思想保證、精神動力和智力支持。

［1］高思忠.新形勢下如何創(chuàng)新思想政治工作［J］.現(xiàn)代國企研究,2016(12).

［2］趙亮紅.推進(jìn)思想政治工作方法手段創(chuàng)新調(diào)查研究［J］.現(xiàn)代國企研究 ,2016(18):78～79.