淺析新時(shí)期下國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策

■孫連新／鄭州市污水凈化有限公司

自從改革開放以來，國(guó)有企業(yè)一直都是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和良好的政治面貌。黨政機(jī)關(guān)一旦下達(dá)什么指令，國(guó)有企業(yè)必須堅(jiān)持踐行毫不動(dòng)搖。目前，我國(guó)已經(jīng)步入了經(jīng)濟(jì)全球化，國(guó)有企業(yè)為迎合時(shí)代發(fā)展，將主要的發(fā)展方向放在提高企業(yè)效益上，卻忽略了把握企業(yè)靈魂的黨建工作。這對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說是非常不利的。筆者針對(duì)在新時(shí)期下國(guó)有企業(yè)黨建工作的發(fā)展情況，提出了改善黨建工作現(xiàn)狀的具體措施，希望能幫助國(guó)有企業(yè)重視黨建工作，維護(hù)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部制度的純潔性。

一、黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）黨的核心作用被減弱

現(xiàn)如今，國(guó)有企業(yè)為了迎合貿(mào)易發(fā)展，開始著重于發(fā)展內(nèi)部經(jīng)濟(jì)，將所有的關(guān)注點(diǎn)都放在提高國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益上，將經(jīng)濟(jì)效益作為企業(yè)主要的發(fā)展方向。社會(huì)時(shí)代的變革造就了國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新模式，與此同時(shí)也對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨建工作造成了不良影響。將黨的核心作用逐漸忽略和削弱。國(guó)有企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)同樣沒有意識(shí)到黨建工作的重要作用，目前，我國(guó)國(guó)有企業(yè)更加注重企業(yè)內(nèi)部技術(shù)人員和管理人員，忽視了普通員工對(duì)國(guó)企的作用。企業(yè)內(nèi)部所有員工無法形成較強(qiáng)的凝聚力。

（二）在參與國(guó)有企業(yè)決策中黨組織無法發(fā)揮作用

在以往，國(guó)有企業(yè)在任何重大決策中都會(huì)將黨組織的意見作為主要考慮方向。但是目前，黨組織在國(guó)有企業(yè)重大決策時(shí)并沒有發(fā)揮有效作用。黨組織在根本上會(huì)引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展思想，但很多國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)追求利益最大化，因此就將黨建工作與行政工作分離開來。認(rèn)為黨建工作是抽象的，無法引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)實(shí)質(zhì)性工作，反而還會(huì)影響企業(yè)追求利益最大化。

另外，國(guó)有企業(yè)不重視黨組織建設(shè)的主要制度和流程。存在這種情況，主要是因?yàn)槠髽I(yè)的重大決策一般都是企業(yè)法人進(jìn)行決定，黨組織在其中起不到?jīng)Q定性的作用，這就導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)黨組織無法在國(guó)企重大決策時(shí)發(fā)揮作用。

（三）國(guó)有企業(yè)黨組織基層無人員

國(guó)有企業(yè)是盈利性企業(yè)，所有發(fā)展方向都致力于提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，目前，黨建工作在國(guó)企發(fā)展中無法受到重視，國(guó)企中缺乏黨組織基層人員。在招聘人才，實(shí)施人才強(qiáng)企的過程中更加注重能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益的人才，忽視了黨建工作的重要性，忽略了黨務(wù)工作者。認(rèn)為黨組織建設(shè)是抽象的，不能為國(guó)有企業(yè)本身帶來實(shí)際利益，這對(duì)于國(guó)有企業(yè)和黨組織來說都是不利的。在硬實(shí)力上著重培養(yǎng)人才，軟實(shí)力缺乏黨建人才，會(huì)使國(guó)有企業(yè)缺少一部分發(fā)展空間。缺乏黨建人才就無法擴(kuò)充黨組織規(guī)模，黨組織團(tuán)隊(duì)得不到壯大就會(huì)削減很大一部分黨組織的戰(zhàn)斗力，進(jìn)而阻礙黨建工作。

二、國(guó)有企業(yè)黨建工作具體對(duì)策

（一）以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，發(fā)揮政治作用

國(guó)有企業(yè)與其他企業(yè)一樣，都屬于盈利性企業(yè)，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作為發(fā)展中心，但是這并不耽誤黨組織發(fā)揮政治作用。企業(yè)的黨建工作需要作為思想核心引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。將黨組織的建設(shè)和發(fā)展思想以及建議融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，以黨組織的靈魂思想作為基礎(chǔ)發(fā)展實(shí)體經(jīng)營(yíng)。發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢(shì)，積極推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要重視黨組織建設(shè)，開展黨建工作，引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展。

（二）通過各種方式參與國(guó)有企業(yè)重大決策

國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行重大決策之前應(yīng)當(dāng)考慮黨組織的建議，黨組織對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說是非常重要的，必不可少。國(guó)有企業(yè)想要提升自身的經(jīng)濟(jì)效益，就要讓黨組織積極參與國(guó)有企業(yè)的重大決策，將黨組織的思想建設(shè)作為國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的主要思想導(dǎo)向，黨組織應(yīng)當(dāng)明確自己的作用和地位，要督促國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)采用黨組織思想，開展和重視黨建工作，讓黨組織能夠發(fā)揮最重要的作用，引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做正確決策，盡管不能決定國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想意識(shí)，但是總歸能在決策前做一個(gè)思想導(dǎo)向。

（三）實(shí)施管理型人才和政治型人才聯(lián)合強(qiáng)企戰(zhàn)略

現(xiàn)如今，隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)越來越需要管理型人才和政治型人才，管理型人才有利于提升國(guó)有企業(yè)的綜合實(shí)力。國(guó)有企業(yè)如果想要提高企業(yè)本身經(jīng)濟(jì)效益，就需要配備管理型人才，管理型人才是企業(yè)發(fā)展自身的重要基礎(chǔ)。與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)政治型人才，建立黨組織隊(duì)伍，在黨組織隊(duì)伍中應(yīng)當(dāng)配備政治素質(zhì)較高，并且有工作經(jīng)驗(yàn)的人才，針對(duì)這些人才應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)思想政治培訓(xùn)，人才的能力得到提升才有可能順利開展黨建工作。黨建工作得到了順利開展，就會(huì)從核心上推動(dòng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展，為國(guó)有企業(yè)起到了導(dǎo)向作用。要實(shí)現(xiàn)管理型人才和政治型人才強(qiáng)企的發(fā)展模式。這樣才能夠推動(dòng)國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，進(jìn)而推動(dòng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)健發(fā)展。因此，國(guó)有企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主要發(fā)展支柱，必須要加快實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。

三、結(jié)語

現(xiàn)如今，我國(guó)已經(jīng)步入了經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代，相對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說這是發(fā)展機(jī)會(huì)也是轉(zhuǎn)變管理制度的機(jī)會(huì)，但是轉(zhuǎn)變過后黨組織的作用就被削弱了。黨組織在國(guó)有企業(yè)做重大決策時(shí)無法發(fā)揮最佳作用，無法為決策做思想引導(dǎo)。因此就要加強(qiáng)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加強(qiáng)培養(yǎng)管理型人才和政治型人才，雙管齊下，在開展經(jīng)濟(jì)工作時(shí)要加強(qiáng)開展黨建工作，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展，進(jìn)而提高國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，使國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮最佳作用。