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    日本社會離“男主內(nèi)”還有多遠

    2018-11-13 03:21胡文利
    幸福家庭 2018年11期
    關(guān)鍵詞:育兒家庭日本

    胡文利

    男人如果不在早晚高峰期穿正裝擠地鐵,就會被視為異類

    確診患有肉狀瘤病那年,守一剛滿30歲。這種病會令全身產(chǎn)生炎癥細(xì)胞,肉芽會在各個器官之間游走、生長。守一在東京一家科技公司工作,每個月光加班時間就長達120個小時,生病后,他再也無法承受這樣高強度的工作。結(jié)婚剛一年的他還沒有孩子,為了不連累妻子喜代子,他提出了離婚。

    但喜代子把他罵了一頓。“我出去工作掙錢,你好好待在家里養(yǎng)病?!彼龜蒯斀罔F地對丈夫說。

    那時剛進入21世紀(jì),在日本郊區(qū)開往市區(qū)的通勤列車上,幾乎清一色是身穿深色西服、手提公文包的男性,很少見到女性。

    喜代子找了份圖紙設(shè)計師的工作。而對守一來說,從上班族變?yōu)椤凹彝ブ蠓颉钡娜兆硬⒉缓眠^。去便利店采購時,他覺得周圍每個人都在用目光審視他,因為“一個成年男人如果不在早晚高峰期穿正裝擠地鐵,就會被視為異類”。為了避免被評頭論足,每次出門前他都換上西服,讓自己看起來像個路過的上班族。這種生活持續(xù)了兩年,直到喜代子升職加薪。

    守一坦言:“我意識到,如果我全心全意支持她的事業(yè),而不是一門心思盼望病愈回歸工作,家庭收入反而能增加?!?/p>

    徹底接受全職丈夫的身份后,守一把頭發(fā)染成了金色?!霸谀莻€年代,沒有哪家公司會錄用發(fā)色鮮艷的男人,甚至連面試機會都不會給。金發(fā)是我向社會發(fā)出的戰(zhàn)書,以及成為全職丈夫的宣言。”守一說。

    守一的父親是商人,經(jīng)常夜不歸宿,喜代子的父親是上班族,很少在家。守一相信,如果不是因為這場大病,他們夫妻倆多半會重復(fù)上一代的家庭模式:一個整日操持家務(wù)的母親、一個如陌生人般的父親和幾個跟母親關(guān)系親密、面對父親無話可說的子女。

    39歲的堀込泰造的情況有所不同。他畢業(yè)于東京大學(xué),曾在日本知名車企當(dāng)工程師。2007年他的兒子出生了,但妻子決定去美國斯坦福大學(xué)深造,不想放棄難得的機會。于是堀込請了兩年假,在家照顧孩子,得知妻子的學(xué)業(yè)要延長一年后,他決定辭職。如今,他在家照顧兩個兒子,業(yè)余時間做做翻譯工作,妻子的工作成為家里主要的收入來源。

    “我覺得由哪一方照顧孩子或者操持家務(wù)都可以,”他說道,“實際上,男人唯一不能代替女人做的事,可能只有哺乳?!?h3>從“育兒男”到“軟飯男”

    近年來,從職場轉(zhuǎn)戰(zhàn)家庭的日本男性數(shù)量明顯增加,這種現(xiàn)象催生了新名詞:Ikumen(育兒男)。

    Ikumen是從日語ikuji(育兒)和英語men(男人)而來的復(fù)合詞,意指與傳統(tǒng)男性相比承擔(dān)更多育兒和家務(wù)職責(zé)的現(xiàn)代男性。調(diào)查表明,超過一半的日本男性希望對家庭投入更多時間和精力?!罢煞蛞埠?,父親也好,都應(yīng)該更多地承擔(dān)家務(wù)勞動,照顧孩子?!贝髮W(xué)教授石井正子說道。

    然而,在男權(quán)思想根深蒂固的日本,社會默認(rèn)男人在公司是拼命三郎,在家是頂梁柱?!啊笫鍛?yīng)該是嚴(yán)肅而不茍言笑的,他們不懂溫存體貼為何物,喜歡板起臉來說教,而且不修邊幅,散發(fā)‘加齡臭,”《日本社會學(xué)》雜志寫道,“家庭煮夫?聽起來像個笑話?!?/p>

    “育兒男”被不少人嘲諷為“Himo”(繩子),即沒有工作和收入、靠女人養(yǎng)活的“軟飯男”。這個詞源于日本古老的職業(yè):海女。她們以捕撈海鮮為生,下海時將繩索綁在腰間,繩索的另一頭握在丈夫手中。這些男性像他們手中的繩子一樣依附在女性身上,靠妻子的勞動過活。

    “軟飯男”在日本興起,一定程度上是因為女性經(jīng)濟地位提高,有些富有的女性甚至愿為男性一擲千金。她們在家庭或婚姻中得不到重視,便向外尋找安慰,相應(yīng)的服務(wù)行業(yè)也隨之興盛起來。

    午夜時分,在東京街頭的香格里拉酒吧里,一群身形苗條、穿著時尚的年輕男子眾星捧月般圍住一名女性,深情地對她唱起情歌,贊美她是世界上最美的公主。這家酒吧只雇傭年輕男性,他們的職業(yè)技能包括唱歌、跳舞和高超的交談技巧,當(dāng)然外表也要說得過去。在這里,他們的角色是完美男友,說得了甜言蜜語,也當(dāng)?shù)昧恕皹涠础?。不過,一切都以不菲的消費為前提。

    店里的女顧客形形色色,有成功的女老板、富裕家庭的主婦,也有入職不久的女助理。如今富裕的日本女性越來越多,當(dāng)她們在傳統(tǒng)的關(guān)系模式中受挫,便把一腔柔情轉(zhuǎn)移到這些男招待身上。

    盡管如此,這類男招待在日本仍然是極少數(shù),社會主流觀念并不認(rèn)同男性從事這種職業(yè)。是什么讓日本社會對男女互換性別角色“消化不良”?

    日本為什么對“家庭煮夫”說不

    日本政府曾長期認(rèn)為職業(yè)女性是造成“少子化”的罪魁禍?zhǔn)祝号砸坏┳呱下殘?,就會推遲婚育年齡,甚至選擇不婚不育。而女性獲得的報酬和晉升機會始終比男性少得多,特別是生育后,她們往往只能找到低收入的臨時工作。未生育的日本女性平均收入比男性低30%,生育過的女性收入則比男性低61%。此外,如果夫婦二人都工作,所得稅會比只有一人工作時高很多。因此,只要丈夫收入尚可,大部分日本女性生育后只有家庭主婦一條路可走。

    如今,嚴(yán)重的人口老齡化和勞動力短缺,讓日本首相安倍晉三把目光轉(zhuǎn)向主婦。據(jù)《日本社會學(xué)》報道,有分析稱,如果為家庭主婦創(chuàng)造更多的就業(yè)機會、鼓勵她們回歸社會,將使日本GDP增長16%。為了給主婦們創(chuàng)造再就業(yè)環(huán)境,鼓勵男性投入家務(wù)勞動便必不可少。

    然而,讓男性回歸家庭并不容易。日本傳統(tǒng)觀念視加班為榮,如果男人以家庭優(yōu)先、工作第二,在別人眼中等同于不負(fù)責(zé)、不稱職。日本男性上班族平均每天只抽出半小時與家人互動,很多人把男性請產(chǎn)假當(dāng)成職業(yè)生涯的終結(jié)。2011年的一項調(diào)查顯示,有孩子的日本男性中,休產(chǎn)假的不足3%。

    “‘育兒男承擔(dān)了更多的家庭責(zé)任,視之為理所當(dāng)然并甘之如飴,但他們面臨種種社會偏見。很多男性無法從繁重的工作中抽出身來,不得不把家務(wù)扔給妻子?!痹凇度毡究崮校盒履凶託飧耪{(diào)查》一書中,作者之一的漢娜·瓦薩羅寫道。

    “表面上,年輕的日本男人不同于老一輩啰嗦又討厭的‘大叔,他們展現(xiàn)出一些女性特征,比如體貼、注重儀表、照顧孩子等,但這些行為仍在符合男子漢定義的框架內(nèi),比如堅強可靠、保護弱小。二戰(zhàn)后形成的性別分工和男性統(tǒng)治地位沒有從根本上改變。”該書另一位作者布里吉特·斯蒂格指出。

    日本著名漫畫家平村名子的漫畫《Himo Zairu》講述了這個群體的生存狀態(tài)。漫畫里,一群男人身穿家居服,學(xué)習(xí)做飯、洗衣、刷盤子等。“沒錢、沒工作、不招人待見,我一無是處,要去當(dāng)‘繩子啦!”這部漫畫的海報上寫道。

    “這部漫畫取材于我自己的經(jīng)歷,角色原型是我的助理等男性,”平村告訴日本《朝日新聞》報,“我建議那些生存技能不多的男性,不妨試著從女性身上尋找機會。”

    《Himo Zairu》一出版,就引來“板磚”無數(shù),很多人指責(zé)作者“瞧不起助理,也瞧不起男人”?!冻招侣劇贩Q:日本社會對男性期待很高,不但要有份好工作,還要拼命往上爬,因此平村的理念是“不可饒恕的”。在輿論的猛烈抨擊下,這部漫畫只出了兩期就從人們的視線中消失了。

    美國《華盛頓郵報》指出,即便安倍政府大力鼓吹“婦女經(jīng)濟學(xué)”,要把洗衣做飯疊襪子的女人換成男人,但這似乎還是個遙遠的夢。

    無論選擇哪一種角色,都能得到社會的認(rèn)可和尊重

    早春3月一個周末的下午,東京四谷區(qū)一場相親會吸引了30名單身男女參加。這場相親會的特別之處在于,報名的男性愿意當(dāng)“家庭煮夫”,而報名的女性需要這樣的伴侶。

    “如果以后有孩子,我愿意承擔(dān)起料理家務(wù)、照顧孩子的職責(zé)。”一名不愿透露姓名的35歲男子表示。另一名47歲男子表示,如果妻子想去工作,自己愿意支持她?!拔艺嫘南矚g洗衣、做飯這些家務(wù)活兒?!彼f。

    相親會由“全職丈夫之友秘密協(xié)會”主辦,他們的宗旨是打破社會性別偏見,建立多元化的家庭關(guān)系。協(xié)會成立于2015年,首批成員是20多名全職丈夫,他們通過網(wǎng)絡(luò)相識,迄今已舉辦了多場活動,目標(biāo)是到2020年讓30%的夫婦采用“男主內(nèi),女主外”的家庭模式。這個目標(biāo)并非心血來潮——安倍晉三曾提出,要在2020年前讓管理層的女性比例升至30%。

    一家名為“育兒男大學(xué)”的企業(yè)開設(shè)課程,教授男性如何與女性溝通、給嬰兒洗澡、穿衣,還給他們穿上7公斤重的“懷孕馬甲”,以體會女性的難處?!拔掖蛩阍O(shè)計一種證書,證明參加過課程的男性有能力照顧孩子、支持妻子,”課程導(dǎo)師秋山武告訴英國路透社,“婚介機構(gòu)可以把這張證書當(dāng)作賣點之一,宣傳男性的‘附加價值,讓他們在婚戀市場更有吸引力。”

    “我們想讓婚姻多一些可選擇的生活方式,”堀込泰造說,“我們希望建立更靈活、更多元的社會,讓人們能根據(jù)自身情況選擇家庭角色,而無論選擇哪一種角色,都能得到社會的認(rèn)可和尊重?!?/p>

    (摘自《青年參考》2018年8月29日)

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