國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化深度融合的問(wèn)題與策略

【摘 要】 文章論述了加強(qiáng)國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化融合必要性，有利于提升國(guó)企對(duì)黨建工作和企業(yè)文化認(rèn)知，是現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)黨建工作發(fā)展的具體要求，企業(yè)文化和黨建工作發(fā)展方向一致。分析國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化深度融合中存在的問(wèn)題，提出國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)深度融合的策略：以大黨建模式為基礎(chǔ)，完善政治工作相應(yīng)的保障制度，拓寬企業(yè)文化建設(shè)思路。

【關(guān)鍵詞】 國(guó)企黨建工作；企業(yè)文化；融合

國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的支柱企業(yè)，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中發(fā)揮著非常積極的作用。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展模式面臨諸多挑戰(zhàn)，難以適應(yīng)現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需求，充分發(fā)揮黨建工作的基礎(chǔ)性?xún)?yōu)勢(shì)，并與企業(yè)文化相結(jié)合，不僅可以為黨建工作提供有利的載體，還可以為企業(yè)文化的發(fā)展提供政治導(dǎo)向。

一、加強(qiáng)國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化融合必要性

1、有利于提升國(guó)企對(duì)黨建工作和企業(yè)文化認(rèn)知

所謂黨建工作指的就是黨的建設(shè)工作，其中所涉及到的工作有很多，包括黨的思想建設(shè)工作、黨的制度建設(shè)工作、黨的組織建設(shè)工作、黨的純潔性建設(shè)工作、黨的作風(fēng)建設(shè)工作等等，十九大對(duì)于我國(guó)的黨建工作在新時(shí)期也提出了新的要求，“全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中”，同時(shí)，十九大還首次提出黨的建設(shè)將政治建設(shè)擺在首位。所謂的企業(yè)文化指的就是在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐和積累而形成的一種具有企業(yè)特色的精神以及物質(zhì)形態(tài)，其主要任務(wù)為確定企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、培養(yǎng)企業(yè)精神、建設(shè)企業(yè)道德以及企業(yè)制度、樹(shù)立企業(yè)形象等等，企業(yè)文化在企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的過(guò)程中，是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。[1]加強(qiáng)國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化融合，促進(jìn)國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化的正確認(rèn)識(shí)。

2、現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)黨建工作發(fā)展的具體要求

國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的支柱產(chǎn)業(yè)，是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體系的重要因素。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中充分發(fā)揮其主導(dǎo)作用，其中很重要的一項(xiàng)工作就是做好國(guó)有企業(yè)的黨建工作，充分發(fā)揮黨建工作的政治導(dǎo)向作用。在新形勢(shì)下，社會(huì)形態(tài)也發(fā)生著相應(yīng)的變化，對(duì)于國(guó)企的黨建工作的要求也發(fā)生著相應(yīng)的變化。研究發(fā)現(xiàn)，黨建工作要想適應(yīng)和滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，只有通過(guò)與企業(yè)文化深度融合，才能真正滿足現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)發(fā)展對(duì)于黨建工作的具體要求。

3、企業(yè)文化和黨建工作發(fā)展方向一致

企業(yè)文化作為一種意識(shí)形態(tài)，是國(guó)有企業(yè)黨建工作成果的一個(gè)重要載體，而國(guó)有企業(yè)的黨建工作也為企業(yè)文化發(fā)展提供了一個(gè)正確的政治導(dǎo)向。[2]受現(xiàn)代企業(yè)管理理論的影響，國(guó)企黨建工作以及企業(yè)文化出現(xiàn)了向同一個(gè)方向發(fā)展的趨勢(shì)，并且在發(fā)展過(guò)程中，兩者之間相輔相成、相互融合，這樣一來(lái)，就為兩者之間的深度融合打下了良好的基礎(chǔ)。

二、國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化深度融合中存在的問(wèn)題

1、國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨建工作不夠重視

在國(guó)有企業(yè)實(shí)際的發(fā)展過(guò)程中，盡管很多大型國(guó)有企業(yè)的黨建工作開(kāi)展的十分順利，但是對(duì)于部分國(guó)有企業(yè)的二級(jí)單位而言，由于其對(duì)于黨建工作以及企業(yè)文化建設(shè)的重視程度不高，特別是部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)管理干部總是認(rèn)為黨建工作以及企業(yè)文化建設(shè)可有可無(wú)，導(dǎo)致國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化深度融合水平并不是特別高，這也是現(xiàn)階段國(guó)企管理中的通病。

2、黨務(wù)工作者的工作方法較為傳統(tǒng)

在現(xiàn)階段我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作以及企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，參與黨建的人員受傳統(tǒng)黨建工作理念的影響，工作內(nèi)容依舊停留在“收黨費(fèi)，學(xué)文件，發(fā)報(bào)紙”的這一階段，并未結(jié)合現(xiàn)階段新時(shí)期新形勢(shì)的實(shí)際情況開(kāi)展思想政治工作。[3]盡管有些黨務(wù)工作者已經(jīng)認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下轉(zhuǎn)變工作方法的重要性，但并未抓到思想政治建設(shè)的重點(diǎn)，導(dǎo)致文化建設(shè)流于形式，使得企業(yè)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理方法背道而馳，嚴(yán)重影響了兩者之間的融合和發(fā)展。

3、黨的建設(shè)部門(mén)設(shè)置以及職能定位較為模糊

在國(guó)有企業(yè)中，黨委相關(guān)工作的開(kāi)展往往要以企業(yè)實(shí)際的董事會(huì)或者是企業(yè)主為主，并且隨著中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的日益完善，與黨政機(jī)關(guān)以及非企事業(yè)單位的性質(zhì)以及職能不同，因此，在實(shí)際的職能管理過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)與之也存在著較大的差異。加之國(guó)企對(duì)于黨建重視程度不夠，導(dǎo)致黨的建設(shè)職能部門(mén)的設(shè)置以及職能定位較為模糊，嚴(yán)重影響了國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化的深度融合。

4、黨務(wù)工作人員崗位設(shè)置以及配置相對(duì)緊張

受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，很多國(guó)有企業(yè)在其發(fā)展的過(guò)程中，往往存在著生產(chǎn)部門(mén)的人員所占比例較大，政工部門(mén)的人員所占數(shù)量較小且承擔(dān)著較為繁重的任務(wù)，其人員大多是以生產(chǎn)部門(mén)即將退休的老員工為主，在人員任命方面， 并未對(duì)其資質(zhì)進(jìn)行具體的考量。而那些政治素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)熟練地年輕人往往會(huì)被安排到實(shí)際的生產(chǎn)部門(mén)當(dāng)中，使得相關(guān)崗位編制較為緊張，進(jìn)而影響到國(guó)有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的順利進(jìn)行。

三、國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)深度融合的策略

1、以大黨建模式為基礎(chǔ)

要想真正的實(shí)現(xiàn)國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)深度融合，筆者認(rèn)為，首要的工作就是以大黨建模式為基礎(chǔ)，不斷加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的全新探索。首先，黨務(wù)工作者要貫徹黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)指導(dǎo)方針；其次，構(gòu)建并完善思想政治工作體系，以黨委領(lǐng)導(dǎo)以及政工人員為主體，建立相應(yīng)的責(zé)任機(jī)制，不斷加強(qiáng)對(duì)于政治工作人員的培訓(xùn)，使其更好的適應(yīng)現(xiàn)階段的黨建工作；最后要不斷豐富思想政治的工作內(nèi)容，不斷加強(qiáng)黨的長(zhǎng)期執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，并始終將黨的政治建設(shè)擺在首位。在這一過(guò)程中，黨務(wù)人員應(yīng)結(jié)合時(shí)事熱點(diǎn)，及時(shí)豐富并完善思想政治的工作內(nèi)容，并將優(yōu)秀的政治工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到實(shí)際的國(guó)有企業(yè)中來(lái)，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提供新的活力。

2、完善政治工作相應(yīng)的保障制度

首先，國(guó)有企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)于黨建工作以及企業(yè)文化建設(shè)重視程度，并以身作則，改變員工對(duì)于這兩者深度融合重要性的認(rèn)知；其次，應(yīng)結(jié)合國(guó)有企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況完善政工部門(mén)的用工制度，使真正有經(jīng)驗(yàn)有能力的人員參與到實(shí)際的黨建工作中來(lái)；最后，建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于在思想政治工作中取得優(yōu)異成績(jī)的工人予以獎(jiǎng)勵(lì)，提高政工人員的工作積極性。

3、拓寬企業(yè)文化建設(shè)思路

企業(yè)文化以及黨建文化作為展現(xiàn)企業(yè)“軟實(shí)力”的重要載體，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期有效發(fā)展有著非常積極的意義，加之兩者的建設(shè)目標(biāo)基本一致，因此，在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，一旦這兩者出現(xiàn)矛盾，就會(huì)出現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相脫節(jié)現(xiàn)象的發(fā)生，只有將企業(yè)文化建設(shè)納入到黨建工作中，結(jié)合社會(huì)主義核心價(jià)值觀對(duì)于我們現(xiàn)代化建設(shè)的具體要求，不斷拓寬企業(yè)文化建設(shè)的新思路，才能真正意義上實(shí)現(xiàn)兩者之間的深度融合。首先，要堅(jiān)持“以人為本”，建立并完善企業(yè)文化理論體系；其次，要不斷加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)中黨組織的建設(shè)工作。

在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，只有做好黨建工作與企業(yè)文化的深度融合工作，才能使得國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)中充分發(fā)揮其主導(dǎo)作用，才能不斷提高企業(yè)的軟實(shí)力，最終實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)期有效發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 戴雪燕.論國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化的一體化建設(shè)[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2017（22）218.

[2] 薛繼國(guó).國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化深度融合的實(shí)踐與探索[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2017（12）287-288.

[3] 孫潔.分析國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化深度融合[J].中外企業(yè)家，2017（04）152+158.

【作者簡(jiǎn)介】

張新強(qiáng)（1985—），陜西咸陽(yáng)人，碩士，陜西省天然氣股份有限公司政工師，研究方向：國(guó)企黨建與思想政治教育.