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      趙晨曦:遠行非洲的“中國駱駝”

      2018-11-13 01:21:52張冀明夏仁磊
      黨的生活(江蘇) 2018年1期
      關鍵詞:毛里求斯晨曦

      ■張冀明 夏仁磊 過 涵

      有幾次,女兒在電話里說想爸爸了,趙晨曦心里一陣酸楚,暗自垂淚,卻又無可奈何。他帶領團隊奔波在非洲大地上,在國際建筑工程領域做出了顯著成績,被國際友人贊譽為可愛可敬的“中國駱駝”。

      趙晨曦,南京大學研究生畢業(yè),中共黨員,高級工程師,國家一級建造師,現(xiàn)任中江國際集團毛里求斯分公司總經理、黨支部書記。公司黨支部被省國資委黨委評為先進基層黨組織,他本人被省國資委黨委評為優(yōu)秀黨員,多次被江蘇省評為境外建設工程優(yōu)秀項目經理。

      非洲,常人眼中荒漠、貧困、動蕩的代名詞,中江國際集團毛里求斯分公司總經理、黨支部書記趙晨曦已在那里工作了20多年。特別是2010年任現(xiàn)職以來,他以堅韌不拔的毅力、永不服輸?shù)膭蓬^、踏實穩(wěn)重的腳步,帶領團隊奔波在非洲大地,在國際建筑工程領域做出了顯著成績,被國際友人贊譽為可愛可敬的“中國駱駝”。

      為國爭光,留下“一帶一路”上的新地標

      趙晨曦主要從事涉外工程業(yè)務,在闖非洲過程中吃過不少苦,也有身患重病、遭遇槍擊甚至與死神擦肩而過的傳奇經歷。但對這些,他往往輕描淡寫,可一提起開拓市場、承建項目,他總是侃侃而談。

      中江公司實施毛里求斯第一個項目1500套住房項目時,當?shù)乇O(jiān)理無理刁難,其他中資公司有意阻撓,公司外派人員又不熟悉當?shù)厍闆r。但因該項目是中國政府的低息貸款援助項目,事關國際關系及我國外交策略,新任駐毛中國大使十分重視。

      在內外交困的情況下,趙晨曦和同志們克服重重困難,除了保質保量狠抓施工外,還開展了切實有效的商務工作:通過毛國高層更換了監(jiān)理,通過業(yè)主爭取增補后續(xù)維修合同,通過經參處及中國進出口銀行等側面做工作……經過兩年多努力,終于圓滿完成任務,取得了很好的社會效益和經濟效益,得到毛國政府、中國駐毛使館及經參處、項目業(yè)主以及毛國百姓的贊譽,多次被當?shù)仉娨暸_、電臺、報紙報道。毛國副總統(tǒng)班敦先生及基礎設施工程部部長在接見江蘇省經貿代表團時,當面表揚了中江公司。此后,中江公司駐毛項目部在毛市場規(guī)模不斷擴大,檔次不斷提升,從1000萬美元低造價住房,到兩三千萬美元高檔辦公樓,直至上億美元的頂級星級酒店和豪華別墅群工程,實現(xiàn)了發(fā)展的三次飛躍。

      趙晨曦常說:“國企是國家的形象大使,工程質量上不去,就是給國家抹黑,就是民族的罪人?!苯陙恚ㄖこ填I域新理念、新工藝、新材料不斷涌現(xiàn),他如饑似渴地加強學習,第一時間應用于各類工程項目,發(fā)表論文20多篇。無論項目大小,他都在招投標、規(guī)劃設計、工地管理、驗收交付各個環(huán)節(jié)全程參與、嚴格把關,不留一點瑕疵、不留一絲隱患、不留一條差評,把每一個項目都做成精品房、樣板樓。他帶隊承建的貝隆別墅群獲得世界地產大獎,毛里求斯中國文化中心獲得中國文化部“質量優(yōu)良”獎,成為“一帶一路”上新的標志性建筑。公司以驕人業(yè)績和良好口碑,打破了有歐美背景的白人公司壟斷毛島建筑承包市場的格局,躋身毛里求斯國家頂級建筑承包商行列。

      當好頭駝,帶出肩負光榮使命的好團隊

      涉外員工離家萬里、駐外時間長、駐地條件差、后顧之憂多,為了讓員工有發(fā)展成就感和團隊歸屬感,趙晨曦把員工當兄弟看,把公司當家來建,打造勵志之家、圓夢之家、溫情之家。

      他黨政一肩挑,認真履行“一崗雙責”,有的駐在國不允許進行公開黨務活動,他就秘密組織。他堅持每月至少組織一次黨組織活動,結合“兩學一做”學習教育,組織憑吊葬有中國援非工人的貝寧和幾內亞公墓,開展講述中江人海外創(chuàng)業(yè)故事的活動,邀請出訪的省部級領導和駐在國大使講解國家“走出去”戰(zhàn)略和“一帶一路”政策,引導員工從“出國打工仔”“來非淘金客”的狹隘自我定位中走出來,肩負起國企員工的光榮使命,當好中非友誼的傳遞者、援非建設的志愿者、國家利益的開拓者、中江壯大的接力者。

      對員工的憂心事,他總是心想到、力盡到。他組建國內后援團,幫助解決員工家庭困難;設立繼續(xù)教育基金,對學歷、技術升級的員工報銷費用并給予獎勵;每逢中國和駐在國傳統(tǒng)節(jié)日,積極開展文化活動,提升團隊凝聚力;為員工休假增加回國天數(shù)和次數(shù),減緩思鄉(xiāng)之苦。

      趙晨曦還為每名員工制定成長計劃,實行以老帶新、以強帶弱,幫思想作風、幫業(yè)務技術的“雙帶雙幫”舉措,給年輕員工交任務、壓擔子,提高他們獨當一面的能力。2014年至2015年,兇險的埃博拉疫情在幾內亞暴發(fā),死亡數(shù)千人,西方跨國企業(yè)及國際組織紛紛停止在幾內亞的一切活動,緊急撤離。分公司當時正實施幾內亞酒店項目,危急關頭,趙晨曦帶領黨員骨干制定應急方案,果斷采取隔離措施,加強思想教育和防疫宣傳,全面改造和提高項目部衛(wèi)生條件和防控設施,依靠中國專家醫(yī)療隊千方百計獲得最新最全、市面上已搶光的衛(wèi)生消毒和防護用品,在艱苦條件下仍然堅持生產,保證了項目的順利實施,贏得業(yè)主和監(jiān)理的一致好評。近年來,公司新開拓了西非市場,在3個國家設立新公司,有10名青年學徒被培養(yǎng)成業(yè)務骨干,有2名項目經理被提拔為公司高管。

      深愛家人,埋存一顆無可奈何的愧疚心

      趙晨曦對家人有著樸素的情感,卻把愛更多地埋在心里。在非洲打拼20多年,他從未休過一次完整假期,即使回國,也只有周末才回到上海陪家人。

      為了彌補妻女,他都是搶著做家務,妻子戲稱他“勞動態(tài)度很好,服務質量不咋的”。因為兩地分居,最初妻子曾和他鬧過多次,但每次她發(fā)火時,他都不還嘴,因為他知道她為他犧牲得太多。一次,妻子出國探親在毛住了20天,但為了工作,他幾乎沒時間帶她出去玩,她就在身旁一直陪著他工作。雖然妻子一直說習慣了兩地分居,可每天都會上網,希望和他說說話。由于工作太忙,趙晨曦經常沒時間上網,或者剛說一半,就突然忙工作去了;忙完回來,妻子已經休息,留言上只剩下妻子溫暖的叮囑。對女兒,他一直很愧疚。女兒從小患有重病,如今已是嚴重的終身殘疾。有幾次,女兒在電話里說想爸爸了,他心里一陣酸楚,暗自垂淚,卻又無可奈何。他曾對女兒說,“爸爸退休后,一定好好照顧你。如果來生還做父女,爸爸將陪你慢慢長大,不再離開你?!?/p>

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