弘揚雷鋒精神構(gòu)建社會主義核心價值觀

劉 波 中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司婁底分行 湖南婁底 417000

一．弘揚雷鋒精神 必須全社會廣泛參與。

將學(xué)雷鋒活動與黨員干部思想政治建設(shè)有機結(jié)合、相互促進。既要加強雷鋒精神的深度解讀和廣泛宣傳，又要豐富雷鋒精神的時代氣息和深刻內(nèi)涵。習(xí)總書記指出，雷鋒精神是社會主義核心價值觀在新時期的生動體現(xiàn)。新時期要將學(xué)雷鋒活動與社會主義核心價值觀教育結(jié)合起來。引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念、昂揚精神斗志、追求高尚道德，成為社會主義核心價值體系的認同者和踐行者。開展志愿服務(wù)工作是加強社會主義核心價值體系建設(shè)的現(xiàn)實需要。志愿服務(wù)以弘揚志愿精神為核心，能夠把服務(wù)他人、服務(wù)社會與實現(xiàn)個人價值有機結(jié)合起來，樹立道德“風(fēng)向標”，傳遞情感“正能量”，引導(dǎo)人們在做好事、獻愛心的過程中陶冶情操、提升境界。積極開展志愿服務(wù)工作，有利于踐行“三個倡導(dǎo)”，提高公民思想道德素質(zhì)，把培育和踐行社會主義核心價值觀的任務(wù)落到實處。要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責分工，形成健全的志愿服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。要切實做好志愿者、志愿服務(wù)組織登記注冊、建立臺賬等工作，完善基本數(shù)據(jù)。要積極建設(shè)志愿者工作站，條件成熟的可創(chuàng)建“雷鋒號”志愿者工作廣泛開展活動，打造特色品牌。近年來，要緊扣學(xué)雷鋒主題，突出“關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然”重點，廣泛開展多種形式的志愿服務(wù)活動。“用善心點亮希望”等主題志愿服務(wù)活動，把大愛與真情撒向社會，把溫暖與感動留在人們心間。積極搭建平臺，夯實工作基礎(chǔ)。加強陣地、隊伍、機制建設(shè)，搭建工作平臺。把志愿服務(wù)工作作為一項重要內(nèi)容納入文明創(chuàng)建考評體系，在考核、復(fù)查文明單位中加以強調(diào)，形成導(dǎo)向效應(yīng)。立足自身特點開展平臺建設(shè)。例如建立機關(guān)、系統(tǒng)、社會從點到線到面的志愿者服務(wù)工作機制。志愿服務(wù)實現(xiàn)常態(tài)化，需要加強引導(dǎo)創(chuàng)建各級“雷鋒號志愿者工作站”。

二．弘揚雷鋒精神必須黨員干部率先垂范。

黨員干部學(xué)雷鋒不能坐而論道，而要躬身力行、敬業(yè)奉獻。培育勤勉工作的自覺。立足崗位、忠于職守，精益求精、鍥而不舍，堅持培育精品意識，努力追求一流標準，做一顆永不生銹的“螺絲釘”。培育甘于奉獻的自覺。既要有“為生民立命”的滿腔熱情，又要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”無私情懷；自覺用青春書寫奉獻，讓數(shù)十年如一日的兢兢業(yè)業(yè)和不講價錢的任勞任怨成為一種生活常態(tài)。廣泛開展崗位學(xué)雷鋒。積極倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻他人、提升自我”的志愿服務(wù)理念，近年來，組織形式多樣的志愿服務(wù)活動，取得了明顯成效，產(chǎn)生了廣泛影響。當前和今后一個時期，要根據(jù)中央文明辦的安排部署，深入貫徹“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務(wù)理念，結(jié)合工作特點廣泛開展以關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然為主要內(nèi)容的志愿服務(wù)活動。要精心設(shè)計項目，使“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻愛心”、“講文明、樹新風(fēng)”、“推進生態(tài)文明，建設(shè)美麗湖南”等主題鮮明突出，深入人心。要在量力而行、務(wù)求實效的基礎(chǔ)上，努力擴大志愿服務(wù)活動的覆蓋面，增強志愿服務(wù)活動的影響力。要不斷豐富內(nèi)涵。要堅持以奉獻愛心為主題，開展扶貧濟困、扶弱助殘志愿服務(wù)活動，切實幫助困難群眾解決難題。要把志愿服務(wù)作為建設(shè)隊伍、樹立形象的有力抓手，探索、豐富志愿服務(wù)內(nèi)涵，實現(xiàn)多贏。志愿服務(wù)隊要以青年干部職工為主要力量，為青年干部職工的全面成長提供幫助。

三．弘揚雷鋒精神必須建立健全考評體系。

要堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人原則，營造崇德重德的用人環(huán)境。選拔任用干部既要看才、更要看德,以德選人、以德量人，把政治上忠誠可靠、思想上信仰堅定、工作上有才有能、作風(fēng)上堅強過硬的選上來、用起來，讓有德有才的人有機會、有位子、有平臺，在我們黨對干部選拔任用上營造一種崇德重德、風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

在評估內(nèi)容上，要認真把握“四德”的內(nèi)涵要義，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部在“德行”上全面發(fā)展。大力倡導(dǎo)社會主義核心價值觀，與踐行中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)道德在本質(zhì)上是一脈相承的。習(xí)近平同志指出：“核心價值觀其實就是一種德，既是個人的德，也是一種大德，就是國家的德、社會的德?！睂τ陬I(lǐng)導(dǎo)干部來說，培育和踐行社會主義核心價值觀，尤其要在“德”字上下功夫，特別注重思想道德建設(shè)。對于與生活聯(lián)系緊密的社會公德、家庭美德這個“私德”，在考核評估時要注重細節(jié)，通過選取適當?shù)慕嵌取⒃O(shè)計針對性的問題、找到合適的問詢對象，采取多種途徑，盡量將領(lǐng)導(dǎo)干部在“工作圈”之外的“生活圈”、“社交圈”、“微信圈”等能反映社會公德和家庭美德的有價值信息“一網(wǎng)打盡”，建立考核評價指標體系，從而形成相對全面、客觀的“四德”考核評價體系。在評估結(jié)果上，要切實加強道德評估結(jié)果在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用中的實際運用，提高道德評估考核的實用性。正確合理地使用考核評估結(jié)果，既是黨對領(lǐng)導(dǎo)干部道德考核評估工作的關(guān)鍵一環(huán)，也是考核評估工作的最終目的。