如何激發(fā)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍的積極性

譚其偉

摘 要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣作為農(nóng)業(yè)科研成果之一，其農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)已經(jīng)被廣泛應(yīng)用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中?；鶎訃肄r(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的主要力量，本文就激發(fā)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作積極性做出了簡要介紹，以供參考。

關(guān)鍵詞：基層農(nóng)業(yè)；農(nóng)業(yè)技術(shù)；技術(shù)服務(wù)；服務(wù)隊(duì)伍；積極性

科技的發(fā)達(dá)為農(nóng)業(yè)帶來了現(xiàn)代化的推動(dòng)，農(nóng)業(yè)技術(shù)成為了農(nóng)業(yè)發(fā)展的核心基礎(chǔ)，農(nóng)業(yè)技術(shù)的不斷推進(jìn)，離不開技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍的大力推廣?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展為農(nóng)業(yè)技術(shù)的服務(wù)提出了更高的要求，只有不斷加強(qiáng)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍的建設(shè)，才能最大程度的提升農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)水平，夯實(shí)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

一、提升整體隊(duì)伍綜合素質(zhì)

1.配備專業(yè)的技術(shù)人員

基層農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍的專業(yè)人員配備應(yīng)引起農(nóng)業(yè)有關(guān)部門的重視，結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，并與其主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)相互適應(yīng)，配備專業(yè)的技術(shù)服務(wù)人員。根據(jù)實(shí)際的農(nóng)業(yè)種植與養(yǎng)殖規(guī)模及其服務(wù)范圍，增設(shè)農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)，加大力度做好有害生物的防控工作，保證農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量及安全。力爭農(nóng)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)科學(xué)合理，加強(qiáng)對農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督與管理，保證機(jī)構(gòu)內(nèi)部的人員編制實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一化管理。在新人招聘方面，要通過統(tǒng)一公開招聘的方式吸納先進(jìn)人才，必須要具有大專以上的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，并通過縣級以上部門組織的專業(yè)水平考試并取得技術(shù)人員資格，才能加入技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍，從而提升服務(wù)隊(duì)伍人員質(zhì)量。

2.開展競聘上崗

在招聘專業(yè)技術(shù)服務(wù)人員的時(shí)候，對于部分聘用期已滿需要重新進(jìn)行競聘的崗位而言，可以嘗試打破傳統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員雇傭限制，遵照公開透明的選拔原則，進(jìn)行民主競選。對于農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)對于而言，單位內(nèi)部可以通過擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行崗位角逐，選用一些真正有能力的技術(shù)人員，為農(nóng)業(yè)技術(shù)提供更好的服務(wù)。

3.支持學(xué)習(xí)深造

在農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)中，有部門學(xué)歷較低的農(nóng)技推廣專員，其不具備大專及以上學(xué)歷，甚至部分工作人員只有初級技術(shù)職稱而不具備學(xué)習(xí)經(jīng)歷。應(yīng)積極鼓勵(lì)其到農(nóng)業(yè)院校中學(xué)習(xí)相關(guān)知識，進(jìn)修專業(yè)水平，增長農(nóng)技知識。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)中的各級主管部門應(yīng)根據(jù)農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)需求，根據(jù)農(nóng)業(yè)耕作時(shí)節(jié)，開展定期的農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，強(qiáng)化農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)。

二、落實(shí)工作職責(zé)

1.建立服務(wù)制度

農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍若想提高團(tuán)隊(duì)工作積極性，就要將技術(shù)隊(duì)伍進(jìn)行人員擴(kuò)充，保證每個(gè)行政村至少配備一名專業(yè)的農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)人員，將農(nóng)業(yè)科技示范戶提升至3～5戶，發(fā)揮示范戶的帶頭領(lǐng)導(dǎo)作用，優(yōu)化農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)。

2.完善崗位管理制度

相關(guān)農(nóng)業(yè)推廣部門應(yīng)明確各崗位工作職責(zé)與責(zé)任，細(xì)化各崗位工作內(nèi)容，深入量化各崗位工作指標(biāo)，明確任務(wù)目標(biāo)，促進(jìn)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)揮其自身價(jià)值，承擔(dān)起崗位的職責(zé)與責(zé)任。

3.建立健全考評機(jī)制

農(nóng)業(yè)技術(shù)部門因?qū)一鶎愚r(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)人員開展有效的監(jiān)督與管理，實(shí)行定期考核制度，制定科學(xué)可行的績效考核方法，根據(jù)實(shí)際情況擬定考核細(xì)則。將農(nóng)業(yè)技術(shù)主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級政府以及其服務(wù)對象三方進(jìn)行有效結(jié)合，開展考核制度，其中以農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的工作量作為重點(diǎn)考核指標(biāo)，結(jié)合村戶的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣范圍，綜合判定考核成績，同時(shí)，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與民眾的評價(jià)作為客觀輔助參考依據(jù)，考核農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的工作效率。

三、創(chuàng)新服務(wù)模式

1.開展兼職服務(wù)

基層國家農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)人員可以通過自我學(xué)習(xí)掌握農(nóng)村的新型主體業(yè)務(wù)，包括種植、養(yǎng)殖業(yè)務(wù)等多項(xiàng)工作在內(nèi)，結(jié)合自己的農(nóng)業(yè)專業(yè)知識，為農(nóng)民提供專業(yè)的科技實(shí)驗(yàn)田，幫助其做好承包以及領(lǐng)辦等工作，通過輻射方式，帶動(dòng)周邊的廣大農(nóng)民積極的接觸并了解農(nóng)業(yè)技術(shù)，做好農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣與學(xué)習(xí)。

2.創(chuàng)新聯(lián)合服務(wù)

對于集成農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍而言，其工作人員應(yīng)當(dāng)積極探索與各大農(nóng)業(yè)院校之間的溝通與合作，建立與各農(nóng)業(yè)科研單位之間的技術(shù)聯(lián)合創(chuàng)新，發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，多方聯(lián)合服務(wù)與農(nóng)業(yè)技術(shù)，通過農(nóng)業(yè)新技術(shù)的轉(zhuǎn)讓與承接明確農(nóng)業(yè)技術(shù)發(fā)展的未來目標(biāo)，明確各崗位之間的責(zé)任分工，大力推廣農(nóng)業(yè)技術(shù)與成果。

3.現(xiàn)代化信息服務(wù)技術(shù)

科技的發(fā)展帶來了信息技術(shù)的革新，基層農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍可以通過現(xiàn)代化多媒體技術(shù)，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)名之間的合作與交流，促進(jìn)雙方之間的良性溝通。通過多媒體技術(shù)中的圖像、視頻等手段為農(nóng)民帶來更為直觀的農(nóng)業(yè)技術(shù)感受，拓寬信息交流渠道，加大農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)力度，促進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣與發(fā)展。

4.強(qiáng)化獎(jiǎng)勵(lì)措施

各地政府要重點(diǎn)改善現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)技術(shù)的服務(wù)條件，做好農(nóng)技推廣工作，大力提升農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)服務(wù)有手段、下鄉(xiāng)有工具。同時(shí)，要將分配獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制落實(shí)到實(shí)際的工作中，鼓勵(lì)基層國家農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍在完成崗位職責(zé)的同時(shí)，擔(dān)任多方技術(shù)顧問，為農(nóng)業(yè)技術(shù)提供咨詢。通過獎(jiǎng)勵(lì)錯(cuò)措施的完善，保證各方技術(shù)服務(wù)人員的全情投入，促進(jìn)其工作積極性，激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

除此之外，政府要對目前的職稱評價(jià)體系進(jìn)行不斷的調(diào)整與完善，向廣大基層專業(yè)技術(shù)服務(wù)人員的工作進(jìn)行綜合評定，放寬任職年限，調(diào)動(dòng)其工作熱情。有關(guān)農(nóng)業(yè)部門應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求適當(dāng)加大經(jīng)濟(jì)支持，并投入適當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi)作為保障，促進(jìn)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)人員的培訓(xùn)加大經(jīng)濟(jì)支持，建設(shè)一支先進(jìn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

四、結(jié)語

綜上所述，我國作為農(nóng)業(yè)大國，技術(shù)的發(fā)展推動(dòng)了農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)，科技的發(fā)展，為農(nóng)業(yè)技術(shù)提供了可靠的支撐與保障。只有激發(fā)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍的工作積極性，做好農(nóng)業(yè)技術(shù)的宣傳濃郁推廣，才能促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)走向健康可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)向農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的進(jìn)一步邁進(jìn)。

參考文獻(xiàn)：

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