摘要:隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,人們生活質(zhì)量也有很大提高,對于建筑工程的質(zhì)量要求也在不斷增加。建筑工程質(zhì)量的合格與否,與建筑項目使用者的安全有著密切聯(lián)系。在加上市場經(jīng)濟體制的作用,建筑行業(yè)間的競爭逐漸加劇,因此,為了保證建筑項目使用者的生命及財產(chǎn)安全,為了保證企業(yè)在市場競爭中的地位,企業(yè)應重視對建筑工程的管理,不斷創(chuàng)新建筑工程管理,提高建筑工程質(zhì)量,滿足人們?nèi)找嬖鲩L的需求。
關(guān)鍵詞:房建施工;管理;質(zhì)量控制的措施
1 建筑工程質(zhì)量的重要性
目前,我國政府相關(guān)管理部門越來越重視建筑工程的質(zhì)量問題。這是由于建筑工程的質(zhì)量合格與否,對于建筑行的發(fā)展,甚至是我國經(jīng)濟社會的發(fā)展都有著很大的影響。首先,建筑工程質(zhì)量決定著建筑企業(yè)能否在市場上立足,建筑企業(yè)必須具備相應的施工技術(shù)及人才儲備,才有可能保證工程質(zhì)量。其次,面對越來越嚴峻的市場競爭形勢,建筑企業(yè)必須建立完善的質(zhì)量管理體系,保證建筑工程的質(zhì)量。
2 房屋建筑工程中存在的問題
2.1 缺乏完善的工程建設制度
我國在改革開放之后逐步建立市場經(jīng)濟體制,在大型工程建設項目中運用了招投標制,在一定程度上促進了工程建筑的發(fā)展,但是仍然存在很多問題,招投標制的功能和作用沒有很好的展現(xiàn)出來。因為很多工程項目在招商是采用招投標制,看似公平,但是私底下存在暗箱操作和內(nèi)定的現(xiàn)象嚴重,這就使得建筑工程的成本下降,為了獲取更多利益而縮短工期,工程質(zhì)量也因此縮水。由此可以看出在使用招投標制時沒有運用與之配套的監(jiān)督制度和參與投標當事人的保障制度,在建筑工程行業(yè)中缺乏行之有效的、完善的工程建設制度。
2.2 施工人員的專業(yè)素質(zhì)有待提高
現(xiàn)階段我國的建筑企業(yè)中,大部分施工人員并沒有具備相應的能力和素質(zhì),
農(nóng)民工是施工工人的主要來源,他們大部分并沒有進行過相關(guān)的技術(shù)能力培訓,文化程度也較低,且存在勞動力平均年齡偏大的問題,使得施工工程管理工作的難度加大。而建筑施工中的管理人員也存在素質(zhì)不高的情況,使得建筑工程管理工作難以取得效果。大部分的建筑企業(yè)也沒有重視在建筑施工開始之前對管理人員及施工人員進行相關(guān)培訓的作用。
2.3 質(zhì)量監(jiān)督力度不夠
目前,市場上的建筑工程監(jiān)理單位層出不窮,然而好的監(jiān)理單位不多,政府的監(jiān)督部門和施工單位的管理單位的監(jiān)管不到位,促使了一部分人偷工減料,使用不合格的鋼筋等建筑材料,嚴重降低了施工進度和施工質(zhì)量,這種現(xiàn)象不僅導致了許多企業(yè)面臨較大的經(jīng)濟損失還出現(xiàn)了人員傷亡的嚴重后果。
3 房建施工管理與質(zhì)量控制的措施
3.1 建立完善的施工管理責任體系
在建筑施工工程建設過程中,建立完善的施工管理責任體系對提高建筑工程的質(zhì)量具有非常重要的作用。對于施工項目來說,完善施工管理體系不僅要保障建筑工程的質(zhì)量和施工人員的安全,且還需全面提供施工人員的責任意識,提高工作人員的積極性和主動性。同時,加強建設施工中使用的機械設備管理對保障建筑工程質(zhì)量也具有一定的影響。一方面,施工單位應加強引進先進的管理設施進行施工項目的開展;另一方面,企業(yè)部門應加強對施工機械的管理與維護,以在一定程度上實現(xiàn)現(xiàn)代化的安全設施管理。
3.2 加強對施工人員素質(zhì)的培養(yǎng)
提高施工隊伍的整體素質(zhì)和水平、綜合多種施工技術(shù)和方法。一方面,建筑工程管理人員要努力提高自身素質(zhì),學習先進的文化內(nèi)涵,努力學習科學的文化素養(yǎng),從而提高建筑工程管理的質(zhì)量和水平。另一方面,建筑企業(yè)要加強對工程施工人員的教育和培訓,提高其技術(shù)水平,提高建筑工程企業(yè)的安全性和穩(wěn)定性,增強建筑工程管理的生產(chǎn)力,保證企業(yè)的經(jīng)濟利益。
3.3 質(zhì)量監(jiān)督力度不夠
目前,市場上的建筑工程監(jiān)理單位層出不窮,然而好的監(jiān)理單位不多,政府的監(jiān)督部門和施工單位的管理單位的監(jiān)管不到位,促使了一部分人偷工減料,使用不合格的鋼筋等建筑材料,嚴重降低了施工進度和施工質(zhì)量,這種現(xiàn)象不僅導致了許多企業(yè)面臨較大的經(jīng)濟損失還出現(xiàn)了人員傷亡的嚴重后果。
3.4 實施建筑工程施工技術(shù)管理
實施建筑工程施工技術(shù)管理中管理技術(shù)是主要環(huán)節(jié),施工技術(shù)管理人員的教育和培訓在建筑工程施工單位得到了高度重視,所以會定期開展培訓、進修活動,管理人員需要學習建筑行業(yè)基礎知識、建筑施工技術(shù)、工藝知識、先進的建筑施工技術(shù)理念以及建筑行業(yè)相關(guān)標準,這樣以最大程度地提高管理人員的專業(yè)水準。應當組織學習管理學概念和知識來幫助管理人員增強建筑理論素養(yǎng),還可以進一步提升管理工作質(zhì)量和效率。建筑施工單位與企業(yè)可將管理人員績效考核制度歸納到總體管理工作中去,可以對管理人員的工作成績進行評定與考核,將工作業(yè)績與工資、獎金等掛鉤,促使施工技術(shù)管理人員努力提高自身業(yè)務水平。
4 結(jié)語
跟隨著我國科技經(jīng)濟不斷的快速發(fā)展,企業(yè)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟改革也是不斷的學習與改變,在這個不斷發(fā)展的時代,我國的工商管理的具體分析也在隨著發(fā)展也改變著,從而融入現(xiàn)代生活中的管理,雖然我國工商管理也在不斷的發(fā)展,但是與其他發(fā)達國家的管理模式也有很大的距離,為了我國的可以超越其他發(fā)達的國家,就應需加強對我國保持可持續(xù)性發(fā)展,從而繼續(xù)發(fā)展國際競爭綜合力,就需對工商管理制度的改變與人才專業(yè)的教育。
參考文獻
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[2]常記周,狄獻鋒.建筑工程施工技術(shù)及其現(xiàn)場施工管理探討[J].河南科技,2015(16):126-128.
作者信息:李君賢,身份證號:6422231984****3611.