劉 佳,薛明姬
(遼寧機電職業(yè)技術學院,遼寧 丹東 118000)
發(fā)展經(jīng)濟,改善民生,離不開培養(yǎng)技能人才的職業(yè)教育,“一帶一路”沿線國家在借鑒他國經(jīng)驗的基礎上,積極探索適合本國國情的技能人才培養(yǎng)模式。伴隨著數(shù)字信息化技術的快速發(fā)展,信息技術正以空前的速度改變著職業(yè)教育的模式以及學生學習途徑與學習方式,職業(yè)教育的不斷發(fā)展以及教育教學模式的不斷創(chuàng)新,這樣的變革符合教師自身發(fā)展需要,同時在這樣的形勢下也勢必提供給學生一個新的學習環(huán)境和一種全新的教學模式。在“互聯(lián)網(wǎng)+教育”環(huán)境下的“雙元制”混合式教學方式具有其獨特優(yōu)勢,更加符合高等職業(yè)教育技能型人才培養(yǎng)的目標。
在職業(yè)教育理念中提到,以典型職業(yè)活動為導向,以能力為本位,以學生為主體,那么在這樣的教育理念下,如何真正實現(xiàn)這種模式的職業(yè)教育呢?無疑“雙元制”混合式教學為職業(yè)教育技能型人才培養(yǎng)提供了明確的發(fā)展方向,也唯有“雙元制”混合式教學的模式,才能很好地實現(xiàn)職業(yè)教育技能型人才培養(yǎng)的目標?;旌鲜浇虒W打破了傳統(tǒng)的教育教學模式,帶來教學做合一的本質(zhì)變革,引入“雙元制”的混合式教學理念,在職業(yè)技能背景下研究的主要方向與內(nèi)容如表1所示。
表1 研究主要方向與具體內(nèi)容
教師與學生可以嘗試用互聯(lián)網(wǎng)工具,為教學搭建交流互動平臺,建立以職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)為核心的職業(yè)能力發(fā)展目標。體現(xiàn)學生的主體地位,在學習的過程中從被動到主動轉(zhuǎn)變,使其獲得深入的、全面的、泛在的學習機會和學習手段,并且根據(jù)手機學習APP的數(shù)據(jù)反饋實現(xiàn)個性化教學。因此在校內(nèi)教學過程設計中采用“雙元制”混合式教學理念,將校內(nèi)的整個教學過程分為三部分:
自定義教學意義在于突出以學生為主體,在整個教學過程中從被動的填鴨式學習到主動的獲取知識,大大地提高了學習的效率并且調(diào)動學生的積極性、主動性,提高學生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力,為職業(yè)教育技能型人才培養(yǎng)提供了全新的教育模式。學生自定義教學的具體模式如表2。
表2 自定義教學模式
面授教學環(huán)節(jié),由教師和學生共同完成學習內(nèi)容, 打造“有趣、有效、有用”的特色課堂。采用任務驅(qū)動式在做中學、學中做。以工程案例為載體貫穿整個教學過程,重點突出職業(yè)教育工學結合的職業(yè)教育理念。面授教學的具體模式如表3。
表3 面授教學模式
在線教學的特點體現(xiàn)泛在學習的特色,利用零散時間,提高學習效率以及積攢學習成果,從而達到量變到質(zhì)變的本質(zhì)變化。在線教學具體模式如表4。
表4 在線教學模式
“雙元制”混合式教學打造、培養(yǎng)準員工學生。當學生進入企業(yè)進行學習實踐,企業(yè)應嚴格按照正式員工的培訓流程以及培訓標準進行學生培養(yǎng),使學生順利完成技能的實踐,并順利適應角色的轉(zhuǎn)變。在企業(yè)整個學習過程中,遵循企業(yè)各項規(guī)章制度以及考核標準。最終使學生成為適應型的技能型人才。使“一帶一路”“雙元制”混合式教學達到預定的人才培養(yǎng)目標。
根據(jù)具體的專業(yè)特點和職業(yè)崗位需求,在整個人才培養(yǎng)評價環(huán)節(jié)設置以下兩種考核方式:校內(nèi)考核與企業(yè)考核,校內(nèi)考核采取非標準答案考核以及過程性考核。非標準答案考核體現(xiàn)對學生個性化的培養(yǎng),在過程評價中采用三方評價模式(自評+組評+師評),使考核全面合理。
企業(yè)考核,使學生提前進入角色,嚴格按照企業(yè)的規(guī)章制度要求自己,適應企業(yè)的工作環(huán)境以及滿足職業(yè)崗位的需要,順應崗位特色發(fā)展,有助于學生職業(yè)能力的培養(yǎng)與提高。對學生的職業(yè)發(fā)展有深遠的意義。
“一帶一路”“雙元制”混合式辦學是現(xiàn)在職業(yè)教育發(fā)展的必然趨勢。加強校企合作,互相支持,雙向介入,相互的滲透,取長補短,資源互用,利益與成果共享,達到更好的教學效果,最終實現(xiàn)教學目標,共同培養(yǎng)技能型人才。