“問題導(dǎo)向”提升醫(yī)院基層黨支部組織生活質(zhì)量

孫亞軍

【摘 要】

由于業(yè)務(wù)工作的繁忙，醫(yī)院基層黨支部開展黨的組織生活存在很多現(xiàn)實難題，致使支部的組織活動出勤率和質(zhì)量不高。本文以醫(yī)院的實踐結(jié)果為切入點，通過對實踐經(jīng)驗的詳細闡述，深入探討了問題導(dǎo)向?qū)μ嵘鶎狱h支部組織生活質(zhì)量的作用。

【關(guān)鍵詞】 問題導(dǎo)向； 基層黨支部； 組織生活

【中圖分類號】R969.4 【文獻標志碼】

B 【文章編號】1005-0019（2018）16-284-02

組織生活是黨的生活的一部分，是黨組織對黨員進行教育、聯(lián)系、管理的一個重要渠道，也是黨員獲得嚴格的黨性鍛煉、豐富政治智慧、增強民主意識的一個基本途徑。[1]黨組織生活健全與否豐富與否，對于增進黨員思想交流，促進黨內(nèi)民主監(jiān)督，增強黨組織的活力，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，促進醫(yī)院管理再上新臺階，都具有重要的現(xiàn)實意義。[2]黨的十九大報告用大篇幅闡述了黨要管黨、從嚴治黨的重要意義，使基層黨支部規(guī)范黨組織生活必要性日益彰顯。

1 做法

1.1 開展問題調(diào)研 查找問題現(xiàn)狀

采用問卷調(diào)查、召開座談會等方式對全院300多名黨員進行組織生活調(diào)查，對現(xiàn)狀進行調(diào)查梳理。調(diào)查結(jié)果顯示：

1.1.1 對組織生活認識不足 向黨員調(diào)查了黨的組織生活十項制度內(nèi)容，包括三會一課、組織生活會、民主評議黨員等，大部分內(nèi)容回答正確的比例不到半數(shù)，僅有個別人員完全回答正確。

1.1.2 組織生活出勤率較低 全院十三個在職黨支部，雖然均能夠按照要求定期開展組織生活，但出勤率較低，在70%左右。尤其是手術(shù)科室臨床支部，一半比例的組織生活出勤率不到50%。

1.1.3 組織生活形式較為單一 90%以上的組織生活為支部會議，其他活動類型比較缺乏。而支部會議中，又多為支部書記主講，傳達上級文件要求，缺少其他形式的主題學(xué)習、主題討論、主題參觀等活動。

1.1.4 黨員對組織生活效果認可度低。 黨員對所在黨支部開展組織生活的效果評價滿意的比例僅為71.2%，很多黨員在座談會上表達組織生活就是學(xué)習一下文件，比較枯燥，對工作幫助不大，效果不明確。

1.2 列出問題清單 逐項落實改進

1.2.1 嚴肅組織紀律

在意識層面上，加強黨員教育，使之明確黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體，是黨組織對黨員進行教育管理監(jiān)督的重要形式。在組織管理層面上，要求嚴格考勤，采用記實管理、積分考核的辦法，每缺席一次組織生活扣除相應(yīng)分數(shù)，直接與黨員年度考核掛鉤。在督查考核層面上，采取逐月抽查，逐月通報的方式，每月隨機抽取5個黨支部，通過現(xiàn)場參會、查閱記錄、詢問黨員等方式，對到會率、會議質(zhì)量等指標進行抽查評估，并將督查情況實時在全院通報。

1.2.2 拓寬方法途徑

采取靈活參加組織生活的方法，將時間化整為零。對一些因門診、手術(shù)等工作量特別大不能參加正?；顒拥狞h員，采取送學(xué)上門的辦法，滿足學(xué)習需求，填寫專門的送學(xué)記錄；建立了支部黨員微信群，運用現(xiàn)代通訊工具加強對黨員的促學(xué)教育。

1.2.3 規(guī)范黨日活動

2016年下半年起，我院結(jié)合市委組織部黨員統(tǒng)一活動日要求，實施醫(yī)院黨員“5+X”統(tǒng)一活動日制度，規(guī)范活動時間、活動內(nèi)容、活動方法。其中“5”代表誦讀黨章、繳納黨費、本月黨委文件部署、本月重點學(xué)習、觀看電教片等5項規(guī)定動作，由院黨委每月月底在支部書記微信群內(nèi)公布次月活動計劃?！癤”代表支部創(chuàng)新活動和特色活動，由各支部每月月底向院黨委報下月活動計劃。

1.2.4 調(diào)動黨員熱情 為使更多的黨員變被動教育為主動參與，醫(yī)院黨委要求各支部在策劃組織活動時，既貼近當前主題活動要求，也要結(jié)合支部黨員特點，使黨員在組織活動中接受教育，并充分調(diào)動黨員參與積極性。

1.2.5 加強黨務(wù)干部培訓(xùn) 首先每年安排黨務(wù)干部參加市委組織部統(tǒng)一組織的黨務(wù)工作者培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習黨務(wù)管理知識，提升理論修養(yǎng)，掌握開展組織生活的意義和具體步驟。其次組建支部書記、支部委員微信群，定期開展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習，對各支部黨務(wù)工作第一時間進行指導(dǎo)。

1.2.6 強化監(jiān)督指導(dǎo) 在黨支部基礎(chǔ)工作規(guī)范上，將各黨支部的基礎(chǔ)記錄、活動記錄照片放在微信群里，讓各黨支部橫向?qū)Ρ日也罹?，補強自身的“短板”。建立黨支部基礎(chǔ)工作檢查臺賬，每月針對現(xiàn)場參加、微信檢查、黨員核實、錄像檢查等發(fā)現(xiàn)的問題提出整改要求。在基礎(chǔ)教育培訓(xùn)上，召開會議交流先進做法和經(jīng)驗，取長補短。

2 成效

2.1 黨員對參加組織活動的重視程度明顯提高。通過明確規(guī)矩、改進方法、統(tǒng)一流程，黨員組織活動出勤率顯著提升，杜絕了過去找理由推脫來不了的情況。因故不能參加組織生活的黨員，均會主動向黨組織請假，并索取學(xué)習、會議、活動資料。在2017年年度積分考核中，組織生活參加達標率達98%。

2.2 黨組織生活質(zhì)量得到有效提升。規(guī)范的組織生活程序、豐富的組織生活內(nèi)容、及時的組織生活報道使醫(yī)院黨組織生活質(zhì)量在市委組織部的黨組織體檢過程中受到好評。同時，黨員普遍認為，現(xiàn)在的組織生活不但注重形式也注重內(nèi)容的靈活多樣，而且貼近實際、貼近黨員的學(xué)習需求。

3 體會

3.1 堅持問題導(dǎo)向，完善制度保障是形成黨員參加組織生活政治自覺的基礎(chǔ)。促使黨員經(jīng)常參加組織生活的思想自覺和行為自覺，需要完善的機制制度護航，推動落實支部具體責任，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，讓黨員參加組織生活成為常態(tài)，讓規(guī)范化、制度化的黨的組織生活增強黨組織凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)黨員先鋒模范作用。

3.2 堅持問題導(dǎo)向，搭建交流提升平臺是提升組織生活質(zhì)量的關(guān)鍵要素。平臺是推動工作交流提升的有效途徑，積極搭建各類平臺，發(fā)揮先進黨支部的示范帶動作用，就能以點帶面，調(diào)動起全院黨支部的主動性和創(chuàng)造性，共同提高組織生活質(zhì)量。

參考文獻

[1] 錢梅軍.新時期醫(yī)院黨建與中心工作相結(jié)合的實踐[J].江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理，2013，24（4）：108-109

[2] 王艷姿.創(chuàng)新支部組織生活形式 促進醫(yī)院管理再上新臺階[J].湖南中醫(yī)雜志，2016，32（9）：202-203