招遠市林業(yè)局不斷推進工作作風大改進

招遠市林業(yè)局 葛 芳

為進一步強化全局作風轉變，努力實現(xiàn)工作作風和部門行風明顯改進，牢固樹立服務意識、大局意識、發(fā)展意識和責任意識，在全局形成干事創(chuàng)業(yè)、敢于擔當?shù)牧己霉ぷ鞣諊?。按照市委市政府的部署要求，市林業(yè)局黨組狠抓落實，將學習、查擺、整改各個環(huán)節(jié)抓細做實，著力推進工作作風大改進活動。

一、明確目標、組織學習，以理論統(tǒng)領活動。

（一）強化組織領導，明確目標任務。招遠市林業(yè)局通過召開黨組會議，對作風大改進活動有關文件進行了認真研究和部署。設立了全局開展干部作風大改進活動領導小組。由主要負責人任組長，分管負責人為副組長，各站辦負責人為成員，領導小組下設辦公室，指定專人負責日常具體工作，進一步明確責任，細化分工。

（二）制定林業(yè)局作風大改進工作意見和實施方案。確立了圍繞隊伍建設與管理，下力氣解決群眾痛恨、反應強烈、阻礙發(fā)展的作風積弊和突出問題的活動目標。圍繞提升業(yè)務水平、爭創(chuàng)一流業(yè)績，查找對工作不用心、不專注，表態(tài)多、行動少的現(xiàn)象，切實改變能推就推、能拖就拖、能躲就躲的問題；圍繞黨風廉政建設、樹立良好形象，查找公車私用、為政不廉、以權謀私現(xiàn)象，改正不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題；圍繞依法行政、營造良好發(fā)展環(huán)境，查找對群眾漠然視之、麻木不仁，態(tài)度惡劣、簡單粗暴的現(xiàn)象，改正久拖不決、小事拖大、大事拖“炸”，甚至故意刁難，吃拿卡要等問題。

（三）精心研討，以理論統(tǒng)領活動。

1、認真組織全局干部職工學習上級文件；學習林業(yè)局作風大改進工作意見和實施方案；掌握與本部門、本單位工作密切相關的法律、法規(guī)和政策規(guī)定。

2、注重學習方式，確保有效性。首先，采用多種學習形式，采取集中學習、個人自學、座談討論與撰寫心得體會、正面典型與反面典型相結合的方式進行；其次，豐富學習內容，不光學習理論知識，并且組織觀看《塞罕壩林場先進事跡報告會》、《走遍中國——森林城市系列》等有教育意義，與自身業(yè)務相關的視頻資料，達到學以致用的效果；第三，保證學習質量，堅持聯(lián)系實際，制定周密的學習計劃，對學習時間、內容、紀律、讀書筆記、撰寫體會文章以及學習筆記檢查等，都做了具體詳細規(guī)定。通過扎實有效的學習，使全體機關干部明確了大改進活動的總體要求、工作重點、主要措施和組織保障。為進行對照檢查、開展批評和解決問題等階段的開展打下了堅實的基礎。

二、端正思想、征求意見，深刻查擺問題。

作風大改進活動進入第二階段即查擺問題階段后，局領導班子進一步端正思想，提高認識，按照市作風大改進活動領導小組的統(tǒng)一部署，結合市局實際，狠抓查擺階段各項工作的落實。以深刻查擺突出問題、著力解決突出問題為目標，聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等“四種歪風”，做到“三對標三查找”。分別從思想觀念、創(chuàng)新意識方面，履職盡責、擔當作為方面，工作能力、辦事效率方面，服務企業(yè)、聯(lián)系群眾方面以及遵規(guī)守紀、廉潔自律方面查擺存在的突出問題，剖析原因，分析思想根源，做到查擺問題真實具體，談認識真誠、深刻，確保查擺問題階段取得良好成效。

（一）廣泛征求意見。市林業(yè)局秉持高度的政治責任感和集思廣益、開門納諫的工作態(tài)度，扎實搞好意見征求活動。通過發(fā)放問題查擺表、召開交流會、專訪涉林企業(yè)、辦事人員等方式，廣泛征求意見建議，深入查擺工作作風方面存在的問題和不足。每名黨員干部尤其是領導干部都認真對照五個方面的突出問題，進行全方位、無死角的大排查、大掃除，真正把問題找出來、找實在、找清楚、找透徹，確保不務虛功、不走過場，在整個過程中共計收到反映問題38條。

（二）深刻剖析，形成問題清單。針對通過各個渠道收集的38條問題，招遠市林業(yè)局召開班子成員專題會議進行討論、研究和歸納梳理，最終按照“三對標三查找”的具體要求，從履職盡責等五個方面形成了五條問題清單。

三、認真整改、掃除積弊，聚焦突出問題。

（一）加強領導，明確責任目標。作風大改進工作領導小組切實承擔問題整改責任，把問題整改工作貫穿工作全過程，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同落實，確保工作任務和措施落到實處。

（二）精心組織，統(tǒng)籌推進工作。領導小組對各項工作開展情況的調度把關，認真、扎實、高效地開展工作。結合業(yè)務工作特點開展學習教育、進行自查自糾，切實找準問題，對癥下藥，邊查邊改。充分利用微信、宣傳欄以及新聞媒體搞好宣傳。

（三）聚焦突出問題，嚴格制定整改方案。招遠市林業(yè)局以清掃作風積弊、解決突出問題、改進工作作風為目標，以問題清單為重點，制定詳細整改措施和整改要求。

（四）嚴格督查，加大問責力度。嚴格落實督查、考勤等工作制度，并與年度考核、職稱評聘掛鉤，確保板子打到疼處，真正起到懲戒教育作用。