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    淺談流風(fēng)漢文化有限責(zé)任公司

    2018-10-31 10:30:42嚴(yán)世超
    商場(chǎng)現(xiàn)代化 2018年14期
    關(guān)鍵詞:漢文化大學(xué)城

    摘 要:本文旨在介紹上海松江大學(xué)城中某學(xué)生團(tuán)隊(duì)擬建立的漢服文化有限責(zé)任公司的訓(xùn)練項(xiàng)目,本文從項(xiàng)目簡(jiǎn)介,項(xiàng)目存在優(yōu)勢(shì),前期準(zhǔn)備,團(tuán)隊(duì),存在問(wèn)題及應(yīng)對(duì)方案,發(fā)展戰(zhàn)略及預(yù)期成果六個(gè)方面提出并介紹了這個(gè)項(xiàng)目。

    關(guān)鍵詞:漢文化;漢服文化;理念公司;大學(xué)城

    漢文化一般指漢族人民創(chuàng)造的物質(zhì)文化和思想文化的總和,其中漢服文化發(fā)展至今已有了幾千年的歷史,漢服文化是反映儒家禮典服制的文化總和,貫穿西周到明朝的儒家書(shū)史體系《禮記》、《后漢書(shū)·輿服下》、《晉書(shū)·輿服》等通過(guò)祭服、朝服、公服、常服以及配飾體現(xiàn)出來(lái)。漢服文化,自成體系,傳承了上千年,并且在這個(gè)時(shí)代在以自己的方式復(fù)興。漢服文化是漢文化中的一種表現(xiàn)形式,它存在它傳承的必要性

    我們是一群來(lái)自上海松江大學(xué)城的學(xué)生,在這個(gè)物欲橫流的世界里我們渴望一種漢文化帶來(lái)的質(zhì)樸,我們希望漢文化能夠被世界所接受所贊賞,并且我們發(fā)現(xiàn)了它所存在的商業(yè)價(jià)值,因此我們提出了這個(gè)公司,并希望能夠?qū)⑺兂涩F(xiàn)實(shí)。我們將從服飾出發(fā)一步一步將漢文化的元素帶到人們的生活當(dāng)中去,滲透并感染。接下來(lái)就由我介紹一下我們的項(xiàng)目。

    一、項(xiàng)目簡(jiǎn)介

    我們旨在創(chuàng)立一家主打漢文化的有限責(zé)任公司

    “流風(fēng)”漢文化有限責(zé)任公司是一家提議中的公司,它是集漢服設(shè)計(jì),銷售和漢服文化服務(wù)于一體的服飾企業(yè)。公司名稱取自“仿佛兮若輕云之蔽月,飄飄兮若流風(fēng)之回雪。”-- 《洛神賦》中的“流風(fēng)”,含流蘊(yùn)漢風(fēng)之意。

    公司性質(zhì)是有限責(zé)任公司,初期組織結(jié)構(gòu)采取扁平化管理。以后改為事業(yè)部型結(jié)構(gòu)。由股東代表組成董事會(huì),實(shí)行經(jīng)理負(fù)責(zé)制,下設(shè)市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)中心、設(shè)計(jì)研發(fā)中心、資源管理中心、行政中心等幾個(gè)重點(diǎn)部門。

    公司下設(shè)六個(gè)部門,分別主要負(fù)責(zé)改良設(shè)計(jì),服飾供應(yīng)鏈,經(jīng)營(yíng)銷售,服飾文化服務(wù),財(cái)務(wù)管理和人力資源,擁有高水平,高素質(zhì)的漢服設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)及多個(gè)合作社團(tuán)及工作室。公司注重總體發(fā)展策略,不設(shè)等級(jí)固定分明的職員層次,鼓勵(lì)員工自由組合成小項(xiàng)目分部,充分發(fā)揮其長(zhǎng)處。

    公司將長(zhǎng)期與漢元素文化傳播與交流中心合作,繼承漢民族的傳統(tǒng)文化元素,糅合現(xiàn)代文化元素和外來(lái)元素,取其精華去其糟粕,為社會(huì)提供以漢文化元素為本位的服裝設(shè)計(jì)。與其他服裝設(shè)計(jì)公司不同的是,本公司可以根據(jù)個(gè)人愛(ài)好和特色定制服裝,賣的不僅是服裝,更是一體化的服務(wù)和文化的傳承。顧客在流風(fēng)買一件衣服就將會(huì)有一次穿越般的體驗(yàn),我們旨在讓大眾有著漢服上街的理由和勇氣。

    二、項(xiàng)目存在優(yōu)勢(shì)

    1.優(yōu)勢(shì)地理位置:上海市作為全國(guó)經(jīng)濟(jì)中心,消費(fèi)水平較高,人才資源豐富,松江附近古鎮(zhèn)等旅游景點(diǎn)資源較多,且對(duì)全國(guó)具有輻射作用,高素質(zhì)人群也樂(lè)于為文化買單。

    2.廉價(jià)優(yōu)質(zhì)設(shè)計(jì)資源:松江大學(xué)城漢文化社團(tuán)資源豐富,東華大學(xué)、復(fù)旦視覺(jué)藝術(shù)學(xué)院等大學(xué)學(xué)生有良好設(shè)計(jì)基礎(chǔ)和設(shè)計(jì)意愿。

    3.一體化服務(wù)戰(zhàn)略:主打精品定制服務(wù),以服務(wù)取勝。

    4.貼近主體消費(fèi)群體:松江大學(xué)城女性較多,高素質(zhì)大學(xué)生群體也更樂(lè)于為文化買單。

    我們前期做了充分的調(diào)查和研究,認(rèn)定了漢文化在學(xué)生群體中的確存在一定的市場(chǎng),在我們發(fā)出的3000份問(wèn)卷中,有百分之63.23%的人曾經(jīng)了解過(guò)漢文化,有百分之46%的人對(duì)漢服飾感興趣,有28%的有過(guò)穿漢服上街的渴望。所以從數(shù)據(jù)中我們可以看出,漢服的確存在一定的市場(chǎng),漢文化的元素也同樣能被人接受和認(rèn)可。

    據(jù)《2015年度漢服產(chǎn)業(yè)報(bào)告》統(tǒng)計(jì),我們知道現(xiàn)今漢服同胞的數(shù)量為466165人,假設(shè)這些人一年只買一件漢服,其可接受的平均價(jià)格為325元,由此其創(chuàng)造的總產(chǎn)值為151503625元。

    我國(guó)有關(guān)漢服設(shè)計(jì)改良的企業(yè)現(xiàn)今數(shù)量極度缺乏,擁有優(yōu)質(zhì)廉價(jià)學(xué)生設(shè)計(jì)資源的企業(yè)幾乎為零,且像上海松江這樣的大學(xué)城在全國(guó)屈指可數(shù)。因此,可以看出我公司的市場(chǎng)潛力十分巨大。

    基于這樣巨大的市場(chǎng)潛力,我們有了這樣的設(shè)想。

    三、前期準(zhǔn)備

    1.我們公司擬與松江大學(xué)城7校漢文化社團(tuán)結(jié)成長(zhǎng)期的戰(zhàn)略同盟伙伴,主要以大學(xué)有想法的優(yōu)質(zhì)學(xué)生資源為設(shè)計(jì)依托,并主要由社團(tuán)為公司提供優(yōu)秀設(shè)計(jì)人才,并取得了許多組織如:河洛漢服社(上海外國(guó)語(yǔ)學(xué)院),LA Photo攝影工作室(上海立信會(huì)計(jì)學(xué)院)等等的支持。

    2.我們進(jìn)行了SWOT分析,將漢服與現(xiàn)代服飾以及其他品牌漢服進(jìn)行比對(duì),得出了我們的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)及威脅取得了初步的發(fā)展方向。

    四、我們的團(tuán)隊(duì)

    公司由湯俊杰、嚴(yán)世超、羅淦中、郭怡晴、楊勝億、包啟坤、徐瑤、羅芬、周齊齊,有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力,進(jìn)取心強(qiáng),具有青春的朝氣與活力。來(lái)自財(cái)務(wù)管理、金融、工商管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理等專業(yè),涵蓋了財(cái)務(wù)、管理等經(jīng)濟(jì)類各學(xué)科,擁有較多的財(cái)經(jīng)方面的專業(yè)知識(shí)。有很強(qiáng)的整體和全局觀念,各個(gè)專業(yè)互相配合、互相協(xié)作、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),組成了一個(gè)既有生命力又有創(chuàng)新能力的團(tuán)隊(duì)。

    其中團(tuán)隊(duì)成員湯俊杰作為CEO擁有較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維和較強(qiáng)的大局觀,做事大膽,在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)圈比較吃得開(kāi),人脈廣,組織管理能力較強(qiáng),中學(xué)曾任班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)辦公室及外聯(lián)負(fù)責(zé)人,大學(xué)Enactus前項(xiàng)目部成員,JAtcc,上海立信創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)成員。參加過(guò)許多比賽,并都取得了較好的成績(jī)。成員嚴(yán)世超在電腦編程及制圖方面頗有研究,作為公司的技術(shù)兼設(shè)計(jì)總監(jiān),也作為校易班技術(shù)部的一員,做過(guò)許多讓人喜歡的設(shè)計(jì),雖然還略顯稚嫩,但是相信他能夠勝任成員羅淦中,無(wú)論是對(duì)財(cái)經(jīng)知識(shí)的熱衷還是做事的拘謹(jǐn)和認(rèn)真都讓我們相信他能勝任財(cái)務(wù)總監(jiān)這個(gè)位置,平時(shí)喜歡看財(cái)經(jīng)新聞的他常常能給到令人拍手鼓掌的評(píng)論,平時(shí)對(duì)自己的財(cái)務(wù)也能有很好的花銷安排,雖然許多專業(yè)知識(shí)不夠全面,但是潛力無(wú)限。

    此外其他成員也是非常優(yōu)秀,所以我們對(duì)自己的團(tuán)隊(duì)很有信心。

    人員分工:企劃部、營(yíng)運(yùn)部、設(shè)研發(fā)部、公關(guān)部、人事部、財(cái)務(wù)部

    嚴(yán)世超、徐瑤具一定漢文化素養(yǎng),擁有設(shè)計(jì)技能出任研發(fā)部中心經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)電子商務(wù)以及設(shè)計(jì)研發(fā)產(chǎn)品。

    楊勝億、包啟坤具備強(qiáng)執(zhí)行力,對(duì)打拼市場(chǎng)有毅力和恒心,出任市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)部中心經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)策劃運(yùn)營(yíng),搶占市場(chǎng)。

    羅淦中、郭怡情具有豐富的財(cái)經(jīng)知識(shí),和較好的理財(cái)能力,前者作為財(cái)務(wù)部的總監(jiān),后者作為財(cái)務(wù)輔助,主要負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)。

    周琦琦識(shí)人能力強(qiáng),我們都說(shuō)她擁有一雙慧眼,知人善任,能夠發(fā)現(xiàn)人才,作為人事部總監(jiān),主要負(fù)責(zé)人事調(diào)動(dòng)。

    五、存在的主要問(wèn)題及應(yīng)對(duì)方案

    我們針對(duì)分析了兩個(gè)主要問(wèn)題:

    1.漢服市場(chǎng)樣式單一,正統(tǒng)漢服不適合日常穿著,現(xiàn)有為數(shù)不多的改良式漢服也不能很好的滿足消費(fèi)者個(gè)性化的需求,同時(shí)目前市場(chǎng)又沒(méi)有商家提供規(guī)?;臐h服定制服務(wù)。

    2.漢服著裝規(guī)矩繁雜,古典發(fā)型、配飾講究頗多,現(xiàn)有漢服實(shí)體店較少,無(wú)法提供一體式服務(wù)。

    解決方案:

    1.優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù)

    設(shè)計(jì)師一對(duì)一設(shè)計(jì):根據(jù)客戶要求打造專屬服飾。

    租賃售賣:正統(tǒng)漢服和改良漢服。漢服基本元素(交領(lǐng)右衽,飄逸)與現(xiàn)代元素的有機(jī)結(jié)合。

    周邊產(chǎn)品:以漢文化為背景的生活用品、裝飾品、文化用品等。比如:油紙傘、筆墨紙硯、中國(guó)結(jié)等等。

    一體化服務(wù):發(fā)型、配飾、穿著方法設(shè)計(jì)和咨詢。

    合作開(kāi)拓服務(wù):攝影工作室寫(xiě)真,社團(tuán)線下活動(dòng)策劃,茶館書(shū)店漢服日,古鎮(zhèn)旅游景點(diǎn)漢服游等。

    2.確定目標(biāo)群體

    這部分人群的特點(diǎn)是:

    ①對(duì)漢服和古禮有簡(jiǎn)單的了解,而且了解程度多數(shù)來(lái)源于電視劇和電影;

    ②對(duì)漢服和古禮及所代表的文化感覺(jué)有一定的向往,容易接受商家引導(dǎo);

    ③月薪在5000以上有消費(fèi)能力的城市白領(lǐng)階層,或衣食無(wú)憂的在校大學(xué)生;

    ④18歲-35歲之間,具有一定的文化修養(yǎng)和追求的小資階級(jí),追求另類和個(gè)性,以女性居多;

    ⑤少年兒童,對(duì)色彩鮮艷,精美的服裝有著強(qiáng)烈的好奇心,并有經(jīng)常穿著的條件,以女童為主。(這個(gè)是重點(diǎn)市場(chǎng),也是打開(kāi)漢服市場(chǎng)的重要突破口之一。)

    ⑥這部分人群需要通過(guò)前兩類人群及商家主動(dòng)的宣傳引導(dǎo)而獲知,宣傳須抓住美麗、個(gè)性、文化雅涵、時(shí)尚(緊隨影視潮流)等幾個(gè)要素,不能一味強(qiáng)調(diào)復(fù)古,避免消極情緒的產(chǎn)生。并有計(jì)劃地去影響其他人群。

    六、發(fā)展戰(zhàn)略及預(yù)期成果

    發(fā)展戰(zhàn)略分為公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略,并以此為依據(jù)建立人力資源戰(zhàn)略。

    1.公司戰(zhàn)略

    公司將采用順次組合的戰(zhàn)略形式。

    初期:由于公司處在起步階段,人力、財(cái)力、物力不足,公司將采取單線發(fā)展戰(zhàn)略。公司將把各種資源集中化,主打松江大學(xué)城7校社團(tuán)資源,做到供應(yīng)鏈與設(shè)計(jì)資源的對(duì)接,做到平臺(tái)化。

    中期:進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳,廣納設(shè)計(jì)資源,主推漢服改良的多樣化與現(xiàn)代化,使其更易被人們接受。同時(shí),尋求與影樓,咖啡廳,主題餐廳、鎮(zhèn)旅游景點(diǎn)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)部門進(jìn)行合作,開(kāi)拓周邊產(chǎn)品市場(chǎng)。

    長(zhǎng)期:力建品牌,不僅做到漢文化界的知名企業(yè),更要使?jié)h文化改良引領(lǐng)市場(chǎng)潮流,使人們樂(lè)于接受,樂(lè)于穿著,并提供一體化精品定制服務(wù)。公司主旨是:讓漢服愛(ài)好者不再只做判斷題。

    2.經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

    經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與公司戰(zhàn)略相輔相成。

    初期(1年-2年)

    采用突破化戰(zhàn)略;

    依托成熟服裝企業(yè)的渠道進(jìn)行推廣,以模特和學(xué)生自主資源制造爆點(diǎn),做好前期宣傳,做到讓大部分喜歡并需要產(chǎn)品的知道我們,接受我們,樂(lè)于在我們平臺(tái)上選購(gòu)。掌握顧客的需求,通過(guò)優(yōu)秀的服務(wù)、良好的信譽(yù)和公道的價(jià)格吸引顧客。采取線上線下同發(fā)展戰(zhàn)略。

    中期(3年-5年)

    主打拓展化戰(zhàn)略;

    當(dāng)今社會(huì),選擇多樣性為激發(fā)人們購(gòu)物的一大因素。加大設(shè)計(jì)資源的開(kāi)發(fā),將其管理有效化,進(jìn)一步降低運(yùn)營(yíng)成本,增加競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí),尋求與影樓,咖啡廳,主題餐廳、古鎮(zhèn)旅游景點(diǎn)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)部門進(jìn)行合作,開(kāi)拓周邊產(chǎn)品市場(chǎng)。

    長(zhǎng)期(6年-10年)

    采用品牌化戰(zhàn)略;

    經(jīng)過(guò)前期的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)規(guī)模已有很大提升,鞏固已經(jīng)開(kāi)發(fā)的市場(chǎng),進(jìn)軍新的市場(chǎng),精益求精,不斷提升品牌知名度和認(rèn)可度。

    3.職能戰(zhàn)略

    重視培訓(xùn),鼓勵(lì)學(xué)習(xí)。把創(chuàng)新貢獻(xiàn)納入考核指標(biāo)體系;在薪酬方面加強(qiáng)對(duì)各種創(chuàng)新的獎(jiǎng)勵(lì)。

    4.人力資源戰(zhàn)略

    初期(1年-2年)

    采取投資化戰(zhàn)略;

    營(yíng)造創(chuàng)新、自由、奮發(fā)、向上的氛圍;

    吸引人才,破格提拔德才兼?zhèn)涞娜瞬牛?/p>

    以相對(duì)高的薪酬支付員工。

    中期(3年-5年)

    采取參與化戰(zhàn)略,介于投資化和吸引化之間。

    長(zhǎng)期(6年-10年)

    采用吸引化戰(zhàn)略;

    強(qiáng)調(diào)效率的詳盡的工作計(jì)劃;

    提供創(chuàng)新、進(jìn)取、學(xué)習(xí)的氛圍;

    人員沒(méi)有專業(yè)、學(xué)歷的限制。

    預(yù)期成果

    通過(guò)對(duì)公司前8年財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)分析,分別得出:凈現(xiàn)值(折現(xiàn)率5%)=8.85,內(nèi)部回報(bào)率=5.3%,投資回收期=4.6年

    從償債能力角度看,企業(yè)的資金流動(dòng)比率過(guò)高,流動(dòng)資產(chǎn)占比較大,企業(yè)機(jī)會(huì)成本過(guò)高,資金利用率有待提升。同時(shí)資產(chǎn)負(fù)債率較低,雖然償債能力有所保證,但是財(cái)務(wù)杠桿利用不夠。

    從運(yùn)營(yíng)能力分析,其周轉(zhuǎn)率較低,盈利能力較弱。但考慮到是數(shù)據(jù)來(lái)源于剛起步的公司,沒(méi)有形成固定的客戶源,其偏差仍在可控范圍內(nèi)。

    該公司的前景很好,可以從獲利能力指標(biāo)與發(fā)展能力指標(biāo)看出,其營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率達(dá)到40%遠(yuǎn)高于行業(yè)正常水平25%。同時(shí),營(yíng)業(yè)收入的增長(zhǎng)率也達(dá)到了37.5%,說(shuō)明營(yíng)業(yè)水平在未來(lái)幾年內(nèi)有較大幅度的提升。

    綜上,該企業(yè)在增強(qiáng)資金利用率的同時(shí),要維持好營(yíng)業(yè)能力的穩(wěn)定持續(xù)增長(zhǎng)。

    在我們學(xué)校的幫助下,我們已經(jīng)以創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目的形式籌得了一筆資金,并且投入到了我們的項(xiàng)目當(dāng)中去,目前我們的項(xiàng)目也正在起步中,同時(shí)也取得了較好的反響,我們相信,通過(guò)我們堅(jiān)持不懈的努力,一定能夠打開(kāi)這個(gè)市場(chǎng),并且占據(jù)一席之地。

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