“最盼”處做文章“最急”處下功夫“最需”處求突破
——兗礦集團(tuán)濟(jì)寧二號(hào)煤礦工會(huì)扎實(shí)開(kāi)展暖心行動(dòng)

文/范玉秀

近年來(lái)，兗礦集團(tuán)濟(jì)寧二號(hào)煤礦工會(huì)始終把暖心行動(dòng)作為培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，以服務(wù)礦井發(fā)展、扶助礦區(qū)弱勢(shì)職工群眾為重點(diǎn)，在企業(yè)和職工“最盼”處做文章、“最急”處下工夫、“最需”處求突破，集聚崇德向善的正能量，為推動(dòng)礦井持續(xù)健康發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

面對(duì)安全生產(chǎn)、環(huán)保等重重壓力，該礦工會(huì)著眼安全發(fā)展，結(jié)合不同時(shí)期、不同階段、不同形勢(shì)要求，組織志愿者開(kāi)展了“忠誠(chéng)企業(yè)、感恩崗位、友愛(ài)工友、守護(hù)家庭”安全宣傳教育活動(dòng)，相繼舉辦了“踐行‘忠孝仁義’安全文化公益微課堂”“家書(shū)盼平安、親情囑安全”等各具特色的活動(dòng)。針對(duì)“三違”人員屢禁不止的現(xiàn)象，積極組織開(kāi)展重點(diǎn)“三違”人員親情幫教活動(dòng)，自去年以來(lái)，先后組織重點(diǎn)“三違”人員懇談會(huì)27場(chǎng)次，成功幫教39人。定期開(kāi)展“夏送清涼、冬送溫暖、節(jié)送祝?！被顒?dòng)，2017年以來(lái)共組織活動(dòng)230余次，井口夏送清涼、冬送溫暖達(dá)120余天，元旦、春節(jié)、元宵節(jié)等重大節(jié)日，送節(jié)日套餐5400余份次。著眼綠色發(fā)展，積極圍繞環(huán)境友好型礦井創(chuàng)建，定期組織志愿者積極參與大氣污染防治行動(dòng)，大力推進(jìn)煤場(chǎng)揚(yáng)塵治理和礦井文明形象整治兩項(xiàng)工程建設(shè)，義務(wù)清掃運(yùn)煤公路、清理衛(wèi)生死角、整修草坪，著力解決突出環(huán)境問(wèn)題，堅(jiān)決打好藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)，全面建設(shè)生態(tài)文明、天藍(lán)水清的“幸福美麗新濟(jì)二”，將礦井建設(shè)成為煤場(chǎng)揚(yáng)塵治理樣板化礦井，并登上了中央電視臺(tái)《朝聞天下》欄目，提升了礦井知名度與影響力。

志愿者井口送粽子

節(jié)日期間走訪慰問(wèn)困難職工

依據(jù)“助貧、助困、助學(xué)、助醫(yī)”八字工作方針，積極做好扶貧幫困工作，把“精準(zhǔn)”貫穿于扶貧幫困全過(guò)程，加強(qiáng)困難職工檔案管理，每年定時(shí)集中開(kāi)展調(diào)查摸底和建檔工作，組織志愿者深入困難職工家中，全面了解家庭成員收入狀況、致困原因、困難現(xiàn)狀及實(shí)際需求，確保對(duì)困難職工精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)幫扶。對(duì)因配偶過(guò)逝自己無(wú)生活來(lái)源造成生活困難的，以日常生活救助為主；對(duì)子女上學(xué)困難的，以助學(xué)救助為主；對(duì)遭受意外災(zāi)害的，以臨時(shí)幫扶救助為主，對(duì)突患大病職工，以助醫(yī)救助為主。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，自2017年以來(lái)，共對(duì)困難職工發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)金526人次24.4萬(wàn)元；日常發(fā)放困難職工救助金2100人次42.41萬(wàn)元。為符合條件的4名大病職工以及20名無(wú)供養(yǎng)困難遺屬申請(qǐng)了公司救助。在金秋助學(xué)工作中，為7名符合條件困難職工子女申請(qǐng)了公司及省煤礦工會(huì)全額救助，為16名符合礦救助條件的困難職工子女，辦理助學(xué)金4.1萬(wàn)元。做到了困難職工家庭基本生活有保障、子女上學(xué)不用愁。另外，根據(jù)空巢老人無(wú)人照顧的實(shí)際情況，還積極組織志愿者定期深入空巢老人家中，幾十年如一日義務(wù)照顧空巢老人華春香的事跡成為美談。

應(yīng)職工呼聲，根據(jù)職工群眾對(duì)于自我素養(yǎng)提升的期盼，依據(jù)礦工會(huì)圖書(shū)閱覽室，積極組織志愿者定期開(kāi)展“讀書(shū)分享會(huì)”“讀書(shū)筆記展評(píng)”等活動(dòng)，使“讀好書(shū)、好讀書(shū)、讀書(shū)好”成為一種礦井新風(fēng)尚。根據(jù)對(duì)外開(kāi)發(fā)職工牽掛父母子女的心聲，堅(jiān)持走進(jìn)門(mén)服務(wù)與走出門(mén)聯(lián)歡相結(jié)合，持續(xù)組織開(kāi)展代理子女、代理媽媽活動(dòng)，定期開(kāi)展“青年志愿者與礦區(qū)兒童手拉手”聯(lián)誼活動(dòng)、“青春志愿行·歡樂(lè)迎六一”暖心親子課堂活動(dòng)，解除了對(duì)外開(kāi)發(fā)職工的后顧之憂。根據(jù)離退休干部職工家屬渴望豐富晚年生活的需要，在鄒城崗山家屬院，依托“九館”“老年大學(xué)”等資源優(yōu)勢(shì)，組織具有專長(zhǎng)的志愿者定期開(kāi)設(shè)健康知識(shí)講座、書(shū)法繪畫(huà)和瑜伽等課程，吸引廣大離退休干部職工家屬免費(fèi)參加。在濟(jì)東新村家屬院，根據(jù)職工家屬需要，組織志愿者分別成立快速、中速、慢速等三支徒步隊(duì)，相約傍晚十九點(diǎn)，每天徒步一小時(shí)，滿足了職工家屬健身需要，真正實(shí)現(xiàn)了職工有所呼、工會(huì)有所應(yīng)，成為礦區(qū)一道亮麗的風(fēng)景線。職工群眾身體素質(zhì)的提高、良好生活習(xí)慣的養(yǎng)成，匯聚了礦井發(fā)展的強(qiáng)大正能量。