新形勢(shì)下電力企業(yè)黨群工作面臨的問(wèn)題及對(duì)策

陳秀華

摘 要：近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，電力企業(yè)的任務(wù)越來(lái)越繁重，在電力企業(yè)發(fā)展過(guò)程中必須要積極加強(qiáng)企業(yè)的黨群工作，積極開(kāi)展各種黨建活動(dòng)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提高員工的凝聚力和向心力，從而充分發(fā)揮出黨組織的政治核心作用。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè) 黨群工作 問(wèn)題 對(duì)策

中圖分類(lèi)號(hào)：D22 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-9082（2018）10-0-01

引言

黨的十九大報(bào)告站在全局戰(zhàn)略的角度，對(duì)新形勢(shì)下的黨建工作以及基層黨組織建設(shè)工作進(jìn)行全面部署，提出了新的要求。電力企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)發(fā)展過(guò)程中的主要部分，為人們的生產(chǎn)生活提供充足的電力支持，電力企業(yè)快速發(fā)展，企業(yè)的改革工作也在積極推進(jìn)，在電力企業(yè)內(nèi)部，組織結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，而且經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)多元化發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系變得越來(lái)越復(fù)雜，這在一定程度上影響了企業(yè)的黨建工作，阻礙了企業(yè)的合理發(fā)展。面對(duì)新形勢(shì)和新環(huán)境，電力企業(yè)的黨建部門(mén)必須立足于新常態(tài)背景下的企業(yè)發(fā)展要求，創(chuàng)新黨群工作理念和工作模式，從人性化管理的角度著手，多關(guān)注員工的心理健康，開(kāi)展繼續(xù)教育，推動(dòng)電力企業(yè)的黨群工作再上新臺(tái)階。

一、新形勢(shì)下電力企業(yè)黨建工作的重要性與作用

電力企業(yè)的性質(zhì)比較特殊，通常都是國(guó)營(yíng)企業(yè)，這樣的企業(yè)定位也就給企業(yè)帶來(lái)了更大的壓力，在電力企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，必須要積極開(kāi)展黨群建設(shè)，開(kāi)展黨建工作，可以有效提高員工的積極性、責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)，更重要的是，還能促進(jìn)電力企業(yè)內(nèi)部的凝聚力不斷提升，從而提高企業(yè)管理水平。電力企業(yè)想要得到可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，就必須要將黨群工作放在重要的戰(zhàn)略地位，改變計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代員工的精神風(fēng)貌，讓更多的員工能夠理解到新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感和凝聚力，與企業(yè)一同發(fā)展，共同進(jìn)步。

二、新形勢(shì)下電力企業(yè)黨群工作存在的問(wèn)題

1.沒(méi)有充分意識(shí)到黨群工作的重要性

在很多電力企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般員工，對(duì)黨群工作的重視程度都不夠高，認(rèn)為黨群工作就是簡(jiǎn)單的理論說(shuō)教，是學(xué)習(xí)黨的方針、政策的過(guò)程。這樣的認(rèn)知對(duì)黨群工作的開(kāi)展造成了極大的影響，也會(huì)讓企業(yè)的黨組織無(wú)法發(fā)揮出真正的優(yōu)勢(shì)和作用，面對(duì)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，電力企業(yè)必須要不斷革新，保持創(chuàng)新力，努力開(kāi)展黨建工作，使得黨中央的各項(xiàng)關(guān)于電力企業(yè)發(fā)展的方針、政策等，都能落實(shí)到實(shí)際工作中去[1]。

2.企業(yè)的黨群工作缺乏實(shí)效性

黨群工作創(chuàng)新水平主要取決于工作方法，也可以將黨群工作理解為黨建工作，在電力企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，黨建工作中必須要注重實(shí)效性，不能簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地以黨章理論、黨的決策方針等為素材，開(kāi)展簡(jiǎn)單的理論宣傳。最好的做法是將這些理論知識(shí)、政策方針融入到實(shí)際工作中，讓政策方針落地，讓黨章理論得到實(shí)踐檢驗(yàn)。從當(dāng)前電力企業(yè)的黨建工作可以看出，企業(yè)的黨建工作流于形式，黨建工作方法單一，例如在對(duì)黨員進(jìn)行教育的時(shí)候，基本是對(duì)各種黨性理論知識(shí)進(jìn)行講解，缺乏創(chuàng)新，也沒(méi)有吸引力，活動(dòng)內(nèi)容上停留在“政治說(shuō)教”上，黨建工作的方式停留在“以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，以文件傳達(dá)文件”方面，所以導(dǎo)致黨建工作效率較低，黨員積極性不高。

3.電力企業(yè)黨群工作管理力度不夠

黨群工作是一項(xiàng)持續(xù)性工作，必須要積極開(kāi)展管理，從前期規(guī)劃、具體開(kāi)展、總結(jié)等方面著手，形成黨群工作經(jīng)驗(yàn)。但是目前企業(yè)內(nèi)部關(guān)于黨群工作并沒(méi)有形成具體的、規(guī)范的規(guī)章制度，現(xiàn)有的規(guī)章制度也比較隨意，所以導(dǎo)致日常的黨群工作缺乏主動(dòng)性，無(wú)法真正落實(shí)到實(shí)處。與此同時(shí)，在電力企業(yè)的黨群工作管理過(guò)程中，一些管理方法比較死板，不懂得如何變通，缺乏創(chuàng)新性，對(duì)此也需要加強(qiáng)管理力度，將各個(gè)部門(mén)的責(zé)任落到實(shí)處。

三、新時(shí)期電力企業(yè)開(kāi)展黨群工作的對(duì)策

1.強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的思想學(xué)習(xí)

黨組織在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮了領(lǐng)頭羊的作用，企業(yè)的黨群工作必須要依靠黨組織，電力企業(yè)要也必須要借助于黨組織的力量，對(duì)企業(yè)干部的思想作風(fēng)進(jìn)行強(qiáng)化，從而不斷提高職工的思想水平、業(yè)務(wù)能力，讓黨組織的作用和影響力真正發(fā)揮出來(lái)。電力企業(yè)應(yīng)該要積極響應(yīng)上級(jí)部門(mén)的號(hào)召，開(kāi)展基層黨組織建設(shè)，對(duì)電力企業(yè)的黨組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行完善，對(duì)管理干部人員的思想進(jìn)行教育，從而為企業(yè)開(kāi)展黨群工作奠定良好的思想基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久發(fā)展[2]。

2.加強(qiáng)黨群工作創(chuàng)新

在企業(yè)黨群工作中，我們必須不斷創(chuàng)新，只有真正的創(chuàng)新才能使企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。當(dāng)前是信息化時(shí)代和新媒體時(shí)代，而且人們也逐漸適應(yīng)了網(wǎng)絡(luò)媒體，在日常工作、交流等過(guò)程中都積極加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)媒體的應(yīng)用，在這種時(shí)代背景下，企業(yè)的黨群工作應(yīng)結(jié)合信息時(shí)代的特點(diǎn)。黨群工作也應(yīng)該繼續(xù)創(chuàng)新，以網(wǎng)絡(luò)媒體為平臺(tái)和載體，不斷提高黨群工作水平。例如，在企業(yè)內(nèi)部可以使用微博、微信、企業(yè)網(wǎng)站等媒介平臺(tái)開(kāi)展黨群工作，當(dāng)前很多企業(yè)都開(kāi)通了微信公眾平臺(tái)，使用微信公共平臺(tái)，可以及時(shí)傳播一些新信息和新知識(shí)，對(duì)黨的方針、政策進(jìn)行傳播，讓員工接受潛移默化的影響。

3.提高黨員思想覺(jué)悟，發(fā)揮黨員帶頭示范作用

黨員隊(duì)伍是企業(yè)黨群工作的主要力量，也是企業(yè)內(nèi)部的先進(jìn)力量，企業(yè)的黨群工作水平不斷提升，其前提是在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該要具備一定數(shù)量的黨員隊(duì)伍，而且黨員隊(duì)伍的綜合能力素養(yǎng)要高，具有良好的職業(yè)道德水準(zhǔn)和思想層次。對(duì)此，在電力企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，要加強(qiáng)黨員的培訓(xùn)教育，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況開(kāi)展黨員的黨性錘煉，比如在電力企業(yè)內(nèi)部，應(yīng)該要培養(yǎng)黨員形成吃苦耐勞的精神，電力企業(yè)比較特殊，所以隨時(shí)可能要加班，有的員工對(duì)工作充滿(mǎn)抱怨，此時(shí)就應(yīng)該要積極發(fā)揮黨員的帶動(dòng)、引導(dǎo)、示范作用，由黨員牽頭，在企業(yè)內(nèi)部形成奉獻(xiàn)意識(shí)，尤其是在節(jié)假日、用電高峰時(shí)期，確保每一個(gè)人都能堅(jiān)守在自己的崗位，為電力事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

綜上所述，面對(duì)社會(huì)主義轉(zhuǎn)型，我國(guó)一直都堅(jiān)持社會(huì)主義道路，始終將黨建工作放在第一位。黨群工作是電力企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要任務(wù)，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中必須要積極強(qiáng)化黨群工作認(rèn)識(shí)，提高企業(yè)員工的積極性、主動(dòng)性以及員工之間的凝聚力量，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]劉夏.新形勢(shì)下電力企業(yè)黨群工作面臨的問(wèn)題與對(duì)策[J].山西青年，2016（21）

[2]劉曉霞.新形勢(shì)下電力企業(yè)黨群工作面臨的問(wèn)題與對(duì)策[J].科研，2016（12）