• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    科學(xué)數(shù)據(jù)管理服務(wù)需求識別方法研究

    2018-10-25 00:59王丹丹
    大學(xué)圖書館學(xué)報 2018年1期

    王丹丹

    摘要 從用戶研究的角度對近幾年國外有關(guān)科學(xué)數(shù)據(jù)管理實踐和服務(wù)需求的文獻(xiàn)進(jìn)行分析,針對收集用戶信息需求的三種主要方法,即基于數(shù)據(jù)管理計劃的內(nèi)容分析挖掘識別用戶需求,使用數(shù)據(jù)監(jiān)管檔案工具進(jìn)行結(jié)構(gòu)化訪談捕獲需求信息,以及大規(guī)模問卷調(diào)查收集用戶信息需求,分析了三種方法的應(yīng)用場景以及優(yōu)勢和局限性,并以新加坡南洋理工大學(xué)為例.總結(jié)了圖書館開展科學(xué)數(shù)據(jù)管理、服務(wù)用戶需求的經(jīng)驗與體會。

    關(guān)鍵詞 科學(xué)數(shù)據(jù)管理 用戶研究 南洋理工大學(xué)圖書館

    分類號 G250

    DOI 10.16603/j. issn1002 -1027. 2018. 01. 006

    1 引言

    美國大學(xué)與研究圖書館協(xié)會(Association ofCollege and Research Libraries,ACRL)不斷強(qiáng)調(diào)科學(xué)數(shù)據(jù)管理已成為一種重要的趨勢,新媒體聯(lián)盟的地平線報告也指出這是一種長期趨勢,是學(xué)術(shù)研究型圖書館必須適應(yīng)的一種趨勢。越來越多的圖書館認(rèn)為他們應(yīng)該也能夠在該領(lǐng)域發(fā)揮重要作用。一些便于圖書館開展科學(xué)數(shù)據(jù)管理服務(wù)的工具開始出現(xiàn),如研究基礎(chǔ)設(shè)施自評價框架( Re-search

    Infrastructure

    Self-Evaluation

    Frame-work)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)評估框架(Data Asset Frame-work)、普渡大學(xué)開發(fā)的用戶訪談工具DCPT( DataCuration Profiles Toolkit)以及澳大利亞“國家數(shù)據(jù)服務(wù)科學(xué)數(shù)據(jù)管理框架:能力成熟度指南”(Aus-tralian National Data Service Research Data Man-agement Framework: Capability Maturity Guide)等,幫助圖書館收集數(shù)據(jù),分析開展數(shù)據(jù)管理服務(wù)的能力。與此同時,圖書館的同仁們前赴后繼地通過各種方法來識別用戶需求,以期提供真正有效且被科研人員認(rèn)可的科學(xué)數(shù)據(jù)管理服務(wù)(ResearchData Management,RDM)。針對近幾年圍繞科學(xué)數(shù)據(jù)服務(wù)而開展的用戶研究文獻(xiàn)進(jìn)行梳理,總結(jié)各種需求識別方法的應(yīng)用場景、研究目的、研究內(nèi)容、主要結(jié)論和方法的優(yōu)勢及局限性,可為國內(nèi)擬開展RDM用戶需求識別的圖書館提供參考和借鑒。

    2 圖書館數(shù)據(jù)管理服務(wù)的用戶需求識別研究

    2.1 基于數(shù)據(jù)管理計劃內(nèi)容分析挖掘識別用戶需求

    數(shù)據(jù)管理計劃(Data Management Plan,DMP)是科研人員撰寫的書面文件,描述科研項目進(jìn)行過程中期望獲取或生成的數(shù)據(jù),介紹項目如何管理、描述、分析和存儲這些數(shù)據(jù),闡述項目結(jié)束后將使用什么機(jī)制來共享和保存數(shù)據(jù)。DMP蘊含著科研人員數(shù)據(jù)管理的意識、知識和進(jìn)行數(shù)據(jù)管理的能力,是一種極有價值的研究資源。

    目前,對美國國家科學(xué)基金會(National ScienceFoundation,NSF)的DMP進(jìn)行結(jié)構(gòu)化內(nèi)容分析已成為識別用戶需求的一種新方法,已有的研究大致可劃分為兩類,一是通過DMP揭示科研人員數(shù)據(jù)管理行為特征。如佐治亞理工學(xué)院對其在2011年1-9月獲得NSF資助的科研人員的181份DMP進(jìn)行分析,使用剽竊檢測軟件,檢測DMP內(nèi)容中與知識庫服務(wù)、數(shù)據(jù)共享和存儲相關(guān)的內(nèi)容后,建議進(jìn)一步加強(qiáng)圖書館員、管理者、技術(shù)專家和科研人員之間的聯(lián)系,有針對性地面向具體學(xué)院宣傳圖書館新的RDM服務(wù)。佐治亞理工學(xué)院、密歇根大學(xué)、賓夕法尼亞州立大學(xué)、俄勒岡大學(xué)、斯坦福大學(xué)等美國五所研究型大學(xué)聯(lián)合對獲得NSF資助的465份DMP分析了不同領(lǐng)域科研人員如何解釋并回應(yīng)NSF對DMP的要求,發(fā)現(xiàn)生物學(xué)、計算機(jī)信息科學(xué)、工程學(xué)、地球科學(xué)、數(shù)學(xué)和物理科學(xué)以及社會、行為和經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的科研人員在數(shù)據(jù)共享、數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)和重用以及數(shù)據(jù)監(jiān)管基礎(chǔ)設(shè)施的利用方面存在顯著差異。密歇根大學(xué)圖書館對2012年1月至2013年6月之間獲得NSF資助的工程學(xué)教師的104份DMP進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)科研人員不了解存儲和長期保存之間的差別,不清楚什么樣的數(shù)據(jù)格式更適合于長期保存,尚未認(rèn)識到數(shù)據(jù)創(chuàng)建和關(guān)于數(shù)據(jù)記錄的維護(hù)之間的互補(bǔ)關(guān)系。

    二是基于DMP質(zhì)量評價確定服務(wù)需求。俄勒岡州立大學(xué)、俄勒岡大學(xué)、賓夕法尼亞州立大學(xué)、佐治亞理工學(xué)院以及密歇根大學(xué)合作開發(fā)了針對NSF DMP的評分量表-DART Rubric。DARTRubric使跨機(jī)構(gòu)進(jìn)行一致的、大規(guī)模的DMP評價成為可能,成為圖書館員了解科研人員實踐和服務(wù)需求的一種有效工具,尤其是那些沒有具體研究實踐或者數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗的館員。密歇根大學(xué)圖書館使用DART Rubric對工程學(xué)院獲得NSF資助的教師的29份DMP進(jìn)行評價,發(fā)現(xiàn)DMP的綜合質(zhì)量存在較大差異,有關(guān)數(shù)據(jù)管理的角色和責(zé)任、元數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)以及知識產(chǎn)權(quán)都是DMP中經(jīng)常缺失的一些內(nèi)容,說明科研人員進(jìn)行數(shù)據(jù)管理時還比較欠缺這方面的知識和意識。韋恩州立大學(xué)圖書館對2012 - 2014年提交NSF的119份DMP進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)大多數(shù)科研人員的DMP沒有充分對其項目所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行描述,對項目進(jìn)展過程中的數(shù)據(jù)管理、項目完成后的數(shù)據(jù)保存和共享描述都不清晰。不同學(xué)院的DMP展現(xiàn)出的不足存在差異,建議針對不同的學(xué)院來開展差異化的DMP培訓(xùn)服務(wù)。

    以上研究均表明,DMP內(nèi)容分析為圖書館深入了解科研人員數(shù)據(jù)管理的現(xiàn)狀、存在的問題提供了第一手的素材,分析結(jié)果可以直接應(yīng)用于DMP咨詢、教育以及幫助指南的改善和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等。

    2.2 基于結(jié)構(gòu)化訪談工具捕獲需求信息

    結(jié)構(gòu)化訪談是另一種識別用戶需求的方法與手段,目前已經(jīng)出現(xiàn)了一些幫助圖書館員了解科研人員數(shù)據(jù)管理實踐和具體需求的結(jié)構(gòu)化訪談工具,如普渡大學(xué)2010年推出的數(shù)據(jù)監(jiān)管檔案工具(DataCuration Profiles Toolkit,DCPT)和弗吉尼亞大學(xué)2012年推出的DMVitals。這兩個工具的優(yōu)勢都在于指導(dǎo)深度了解某一個具體項目或科研人員的實踐與需求,為制定個性化、針對性服務(wù)提供參考。從目前的研究文獻(xiàn)看,DCPT是使用較多的工具。

    DCPT是幫助圖書館員和其他專業(yè)信息人員進(jìn)行數(shù)據(jù)訪談,確定科研人員數(shù)據(jù)管理、共享和監(jiān)管需求的工具。它實質(zhì)上是一個訪談提綱,旨在捕獲科研人員在其數(shù)據(jù)生命周期中創(chuàng)建或管理的特定數(shù)據(jù)集的信息,探索科研人員及其實驗室當(dāng)前如何管理和使用數(shù)據(jù),以及未來打算如何處置數(shù)據(jù),最終的成果是形成數(shù)據(jù)監(jiān)管檔案(Data Curation Pro_file,DCP)。

    使用DCPT訪談形成DCP需要經(jīng)歷三個階段:準(zhǔn)備、訪談和形成DCP。準(zhǔn)備階段,訪談?wù)叽_定將作為訪談重點的具體數(shù)據(jù)集,并選擇要納入訪談的DCPT模塊。接下來,訪談?wù)吲c科研人員進(jìn)行面談,收集他們的數(shù)據(jù)實踐、數(shù)據(jù)相關(guān)的信息以及需求信息。最后,將訪談獲得的信息轉(zhuǎn)換為DCP對應(yīng)的部分。出版的DCP還可以作為一種共享資源,服務(wù)于整個圖書館社區(qū)。2013年11月數(shù)據(jù)監(jiān)管檔案目錄推出,提供對已經(jīng)出版的DCP檔案的獲取。

    DCPT已被圖書館員廣泛采納和使用,幫助確定科研人員的數(shù)據(jù)管理和監(jiān)管需求。目前使用訪談法進(jìn)行的需求研究幾乎都是基于DCPT進(jìn)行的。如康奈爾大學(xué)使用DCPT,重新規(guī)劃通過DataSTaR知識庫提供服務(wù)的方式。伊利諾伊大學(xué)厄巴納一香檳分校利用DCPT對農(nóng)作物研究已經(jīng)實現(xiàn)數(shù)據(jù)開放獲取的科研人員的數(shù)據(jù)共享情況進(jìn)行訪談,包括數(shù)據(jù)共享的原因、方法、各種方法的優(yōu)缺點,并確定圖書館在幫助促進(jìn)數(shù)據(jù)共享方面可能發(fā)揮的潛在作用。使用DCPT通常以焦點小組或深度訪談方式開展,調(diào)查規(guī)模較小,一般針對小部分科研群體開展重點訪談。如多倫多大學(xué)牙科圖書館員使用修改后的DCPT訪談牙科學(xué)院的6位科研人員,了解其數(shù)據(jù)管理偏好以便為圖書館參與實驗室數(shù)據(jù)管理過程提供啟發(fā)。瑞典隆德大學(xué)和林奈大學(xué)基于DCPT對生物、文化、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、地理、歷史、語言、媒體和心理學(xué)領(lǐng)域的12位科研人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化訪談,了解不同學(xué)科元數(shù)據(jù)的使用問題??屏_拉多州立大學(xué)圖書館員基于DCPT的訪談問題對31位科研人員進(jìn)行5個焦點小組研究,揭示科研人員創(chuàng)建和維護(hù)數(shù)據(jù)集的本質(zhì),了解他們?nèi)绾喂芾頂?shù)據(jù)以及需要為其共享、管理和保存數(shù)據(jù)提供哪些支持。上述研究都展示出DCPT在識別用戶需求方面的有用性和有效性。

    2.3 基于大規(guī)模問卷調(diào)查收集用戶需求信息

    使用問卷調(diào)查法直接收集科研人員的需求信息是圖書館在開發(fā)RDM服務(wù)過程中最常采用的一種方法,也是在RDM服務(wù)興起的早期階段采用的唯一方法。根據(jù)調(diào)查目的及規(guī)模的不同,圖書館利用問卷調(diào)查識別用戶需求主要可劃分為以下幾類(見表2):①調(diào)研不同學(xué)科領(lǐng)域科研人員的數(shù)據(jù)管理行為的差異以開展個性化服務(wù),如埃默里大學(xué)將科研人員(教師和研究生)分為藝術(shù)與人文、社會科學(xué)、醫(yī)學(xué)和基礎(chǔ)科學(xué)四個領(lǐng)域,比較四個領(lǐng)域科研人員對DMP的熟悉程度、數(shù)據(jù)共享、數(shù)據(jù)存儲情況以及期望的RDM服務(wù)形式。根據(jù)調(diào)查結(jié)果,決定不增加機(jī)構(gòu)知識庫的保存和共享數(shù)據(jù)集的功能。堪薩斯大學(xué)分析不同研究方法和學(xué)科領(lǐng)域的科研人員數(shù)據(jù)存儲方式的差異,發(fā)現(xiàn)除學(xué)科領(lǐng)域外,不同的研究方法也會對數(shù)據(jù)管理和服務(wù)需求產(chǎn)生影響。②面向跨機(jī)構(gòu)的大范圍調(diào)查以從整體層面了解數(shù)據(jù)管理需求。如尼爾·比格理(Neil Beagrie)等通過在線問卷調(diào)查,同時結(jié)合焦點小組和深度訪談了解英國布里斯托爾大學(xué)、利茲大學(xué)、萊斯特大學(xué)和牛津大學(xué)科研人員保存和傳播科學(xué)數(shù)據(jù)的實踐及其觀點,判斷英國RDM服務(wù)開展的可行性。③針對數(shù)據(jù)管理某一特定環(huán)節(jié)而開展的特定調(diào)查。如卡耐基梅隆大學(xué)對科研人員進(jìn)行調(diào)查和訪談后,發(fā)現(xiàn)所有教師中有64%的教師、工程學(xué)領(lǐng)域中有95%的教師,了解美國資助機(jī)構(gòu)DMP的要求,但是他們的數(shù)據(jù)管理實踐并不符合最佳實踐要求。俄勒岡州立大學(xué)從數(shù)據(jù)管理政策、角色和責(zé)任、數(shù)據(jù)特征和短期管理實踐、數(shù)據(jù)管理服務(wù)和支持、數(shù)據(jù)管理資金、科學(xué)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和文檔、數(shù)據(jù)共享和長期保存幾個方面展開調(diào)查?;诘玫降臄?shù)據(jù)特征,策劃宣傳和培訓(xùn)活動;基于數(shù)據(jù)量規(guī)模.規(guī)劃數(shù)據(jù)存儲和共享基礎(chǔ)設(shè)施。④識別科研人員數(shù)據(jù)管理的薄弱環(huán)節(jié)以開展針對性服務(wù)。如愛荷華大學(xué)的調(diào)查發(fā)現(xiàn),科研人員對缺乏集中式數(shù)據(jù)存儲設(shè)施和云存儲服務(wù)普遍不滿,建議大學(xué)信息技術(shù)部門開發(fā)相應(yīng)平臺。北卡羅萊納大學(xué)教堂山分校的調(diào)查表明,科研人員主要依靠自己的非正式方式存儲數(shù)據(jù),只有不到25%的被調(diào)查者了解圖書館提供數(shù)據(jù)管理支持服務(wù),建議擴(kuò)大基礎(chǔ)設(shè)施并宣傳數(shù)據(jù)支持服務(wù)。康奈爾大學(xué)、俄勒岡州立大學(xué)和佐治亞理工學(xué)院均通過問卷調(diào)查了解到科研人員通常使用非標(biāo)準(zhǔn)的方法描述數(shù)據(jù)或者根本不提供數(shù)據(jù)描述文檔,推測創(chuàng)建元數(shù)據(jù)對科研人員而言有難度,因此建議對科研人員開展有關(guān)元數(shù)據(jù)的具體培訓(xùn)。但是,康奈爾大學(xué)斯坦哈特(Steinhart)等的調(diào)查同時發(fā)現(xiàn),有近三分之二的被調(diào)查者表示,無論元數(shù)據(jù)服務(wù)是付費的還是免費的都不打算使用。那么在這種情況下,盡管科研人員需要進(jìn)行元數(shù)據(jù)培訓(xùn)是事實,但是如果沒有愿意參加培訓(xùn)的用戶群體的話,是否堅持開展元數(shù)據(jù)服務(wù)則需要進(jìn)一步斟酌。

    3 三種用戶需求識別方法的優(yōu)劣勢分析

    從上述研究來看,圖書館要么使用一種方法,要么結(jié)合其中的兩種、三種方法同時進(jìn)行需求研究。無論哪種方法,都可以為改善RDM服務(wù)和規(guī)劃新服務(wù)提供有用的信息,三種方法得出的研究結(jié)論也有一些相似之處。但三種方法各有自身的優(yōu)勢及其局限性。

    3.1 內(nèi)容分析法

    隨著科研資助機(jī)構(gòu)不斷提出對DMP的要求,為撰寫符合最佳實踐要求的DMP提供支持的標(biāo)準(zhǔn)化工具DMP Online、DMPTool的發(fā)展,以及致力于標(biāo)準(zhǔn)化、跨機(jī)構(gòu)評價DMP質(zhì)量的工具的廣泛應(yīng)用和不斷完善,為圖書館充分挖掘DMP的價值提供了有力支撐。DMP內(nèi)容分析為圖書館員提供了一種快速、動態(tài)、詳細(xì)且可大規(guī)模分析數(shù)據(jù)管理服務(wù)需求的方式。相比基于DCPT的訪談,DMP內(nèi)容分析同樣可以獲取有關(guān)數(shù)據(jù)管理實踐、數(shù)據(jù)共享習(xí)慣以及研究過程中使用工具等的詳細(xì)信息,不受時間的限制且可以大規(guī)模進(jìn)行。但是,進(jìn)行DMP內(nèi)容分析可能面臨兩個挑戰(zhàn):首先,由于DMP是具體領(lǐng)域的科研人員撰寫的文檔,如果進(jìn)行DMP內(nèi)容分析的人不具備相應(yīng)的學(xué)科背景知識,那么想完全透徹理解DMP的內(nèi)容就存在一定困難。其次,理論上講,科研人員之所以撰寫DMP主要受兩個因素驅(qū)動,一是滿足科研資助機(jī)構(gòu)的要求,二是滿足研究團(tuán)隊自己數(shù)據(jù)交流的需要。然而目前大多數(shù)科研人員主要是為了滿足資助機(jī)構(gòu)的強(qiáng)制性要求而撰寫DMP,所以DMP中所描述的信息有可能并不是科研人員真實的數(shù)據(jù)管理行為。

    3.2 結(jié)構(gòu)化訪談法

    開發(fā)DCPT的目的是為圖書館員提供一種標(biāo)準(zhǔn)化指南,幫助其有效展開與用戶有關(guān)數(shù)據(jù)的討論。因此,基于DCPT的結(jié)構(gòu)化訪談,除了具備訪談法的普遍優(yōu)點之外,最大的優(yōu)勢在于提供了用于開發(fā)數(shù)據(jù)訪談的“詞匯和問題”,為思考如何處理數(shù)據(jù)管理問題的咨詢提供了一個很好的框架(見表3)。此外,DCTP結(jié)構(gòu)化訪談重視對某一數(shù)據(jù)集的深入了解,而不是泛泛知曉,是一種能夠最真實地、最深入地了解科研人員數(shù)據(jù)實踐和服務(wù)需求的一種方式,從一定程度上可彌補(bǔ)DMP內(nèi)容分析的不足。然而,由于科研人員的背景、經(jīng)歷、知識以及分析對象不同,導(dǎo)致科學(xué)數(shù)據(jù)管理存在較大差異。因此,利用DCPT開展訪談同樣需要實施訪談?wù)呔邆湟欢ǖ膶W(xué)科背景知識。此外,基于DCPT開展數(shù)據(jù)訪談非常耗時且費力,訪談本身就需要花費大量的時間,在訪談過程中為了讓受訪對象完全理解這一過程和術(shù)語,也需要訪談?wù)呋ㄙM時間去解釋;而訪談前的準(zhǔn)備工作、轉(zhuǎn)錄訪談的內(nèi)容,形成DCP同樣需要投入大量的時間。這兩個方面的因素,都導(dǎo)致協(xié)調(diào)訪談時間并大規(guī)模產(chǎn)生DCP比較困難。因此,DCPT較為適合小規(guī)模深度調(diào)查,而且有助于識別機(jī)構(gòu)內(nèi)渴望使用RDM服務(wù)的科研人員以及愿意參加科學(xué)數(shù)據(jù)服務(wù)測試的志愿者。

    3.3 問卷調(diào)查法

    問卷調(diào)查的一個優(yōu)勢在于可以通過一個問卷,達(dá)到多種目的。比如密歇根大學(xué)圖書館2013年夏天通過電子郵件邀請的方式,讓工程學(xué)院的教師自愿完成在線調(diào)查。這一調(diào)查不是以研究為導(dǎo)向,它有三個目的,首先將調(diào)查作為一個宣傳工具,讓更多的科研人員知道圖書館提供科學(xué)數(shù)據(jù)管理服務(wù);其次,將調(diào)查作為一個評價工具,幫助圖書館了解工程學(xué)院教師對NSF DMP的熟悉程度和撰寫經(jīng)驗;第三,將調(diào)查作為一個反饋渠道獲取用戶對先前NSF工程學(xué)DMP幫助文檔的使用體驗。因此,緊接其后,密歇根大學(xué)圖書館選擇內(nèi)容分析法,作為一種循證研究方法來進(jìn)一步驗證問卷調(diào)查的結(jié)果,以提供基于證據(jù)的RDM服務(wù)建議。此外,問卷調(diào)查法既沒有DMP內(nèi)容分析涉及的數(shù)據(jù)所有權(quán)問題,也沒有結(jié)構(gòu)化訪談對館員提出的相對較高的要求,而且還有大量其他機(jī)構(gòu)的問卷可以參照設(shè)計,因此相對省時省力。但是,借助問卷調(diào)查來識別需求,存在的問題是:問卷雖然可以大規(guī)模發(fā)放,但往往響應(yīng)率比較低,這會降低研究結(jié)論的普適性;響應(yīng)調(diào)查的人,多是對圖書館服務(wù)有一定了解的人,那些不熟悉不了解圖書館服務(wù)的科研人員的信息可能沒有獲取到。因此,通過調(diào)查獲取好的、有代表性的樣本是難點所在。

    4 圖書館開展RDM服務(wù)用戶需求識別研究的體會與思考一以NTU為例

    受國家留學(xué)基金委資助,筆者目前在新加坡南洋理工大學(xué)(Nanyang Technological University,NTU)圖書館學(xué)術(shù)交流部的科學(xué)數(shù)據(jù)服務(wù)組訪學(xué),全面參與其RDM服務(wù)工作,并負(fù)責(zé)其RDM服務(wù)用戶需求研究。因此,這里以NTU為例,介紹開展用戶需求識別研究的幾點體會。

    2016年4月,NTU頒布了科學(xué)數(shù)據(jù)政策,成為新加坡第一個要求科研人員提交DMP的機(jī)構(gòu)。NTU所有科研項目的負(fù)責(zé)人都必須在其科研信息管理系統(tǒng)(Research Information Management Sys-tem,RIMS)中創(chuàng)建并提交DMP。為配合這一工作,圖書館設(shè)計了DMP模板和RDM網(wǎng)頁,并從2016年5月開始,開展面向該校所有科研人員的DMP培訓(xùn)(每月1次,每次3小時)。截至2017年3月,RIMS系統(tǒng)中提交的DMP有500余份。與此同時,NTU基于哈佛大學(xué)的Dataverse軟件,開發(fā)了數(shù)據(jù)知識庫DR-NTU(Data),該系統(tǒng)已通過測試,計劃于2017年10月投入正式使用。為進(jìn)一步完善NTU的研究數(shù)據(jù)管理框架,更好地提供RDM服務(wù),基于上述文獻(xiàn)研究的結(jié)論,NTU圖書館設(shè)計了RDM服務(wù)用戶需求識別方案(如圖1)。

    由于NTU RIMS中的所有DMP對圖書館而言是現(xiàn)成的,圖書館同時還有每次DMP培訓(xùn)的參與者注冊統(tǒng)計信息以及對每次DMP培訓(xùn)的評價和反饋信息?;贜TU DMP模板,圖書館設(shè)計了NTU DMP Rubric,用于對RIMS系統(tǒng)中所有的DMP質(zhì)量進(jìn)行評價,以了解模板的效果。通過參與者注冊統(tǒng)計信息以及DMP培訓(xùn)的評價和反饋信息的分析,發(fā)現(xiàn)不管是模板的使用還是DMP培訓(xùn),根據(jù)學(xué)科差異提供針對性服務(wù)都是參與者提到最多的問題,鑒于此,NTU圖書館基于英國數(shù)字監(jiān)管中心(Digital Curation Centre, DCC)總結(jié)的DMP主題(DCC Themes),按照不同的學(xué)院,從14個主題出發(fā)對DMP的內(nèi)容進(jìn)行分析,以了解不同學(xué)科RDM實踐差異。結(jié)合這兩個方面的研究成果,為NTU DMP模板優(yōu)化、DMP培訓(xùn)內(nèi)容再設(shè)計以及NTU RDM網(wǎng)站內(nèi)容再組織提供思路。目前,第一階段NTU DMP數(shù)據(jù)的分析基本完成。在這一過程中,遇到的最大問題是數(shù)據(jù)的所有權(quán)歸屬問題。經(jīng)過科研部門、信息技術(shù)部門等相關(guān)部門的協(xié)商,最終科研誠信部門代表大學(xué)與圖書館DMP分析人員簽署了保密協(xié)議之后,才獲得了DMP數(shù)據(jù)的使用權(quán)。

    階段1的分析結(jié)果使圖書館意識到,僅進(jìn)行DMP內(nèi)容分析對于了解需求是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,尤其是深度了解具體學(xué)科的需求。一方面不同的學(xué)科會造成科研人員數(shù)據(jù)管理行為的差異,另一方面不同的研究方法也可能造成科研人員數(shù)據(jù)管理行為的差異。由于數(shù)據(jù)知識庫DR NTU(Data)已完成開發(fā)測試,測試過程中通過與學(xué)科館員合作,圖書館已經(jīng)招募到一批愿意嘗試貢獻(xiàn)數(shù)據(jù)的先驅(qū)者。因此數(shù)據(jù)服務(wù)館員嘗試在與這些先驅(qū)者互動的多個過程中,有選擇性地使用結(jié)構(gòu)化訪談工具,如DCPT和DM-Vitals中的不同模塊,結(jié)合DR NTU(Data)用戶使用測試研究開展深度訪談,2017年3月,伊利諾伊大學(xué)香檳分校推出風(fēng)險評估工具(Risk AssessmentActivity for Managing Research Data)后,圖書館嘗試將其引入,作為訪談開始前的熱身活動。目前,階段2的工作處于基于試訪談結(jié)果繼續(xù)優(yōu)化方案階段。館員通過不斷嘗試不同的工具,進(jìn)一步優(yōu)化訪談提綱和問題,同時通過“滾雪球”方式來招募更多的訪談對象。該階段的體會是借鑒已有的工具有助于實現(xiàn)好的訪談結(jié)果,然而不同的工具有其各自的優(yōu)勢,使用前一定要充分了解不同工具的設(shè)計背景和應(yīng)用場景,并追蹤新出現(xiàn)的工具,應(yīng)結(jié)合具體情況有選擇地使用。

    鑒于RDM是學(xué)術(shù)研究型圖書館必須適應(yīng)的一種長期趨勢,研究型圖書館必須持續(xù)投入人力、物力、財力,通過提供基礎(chǔ)設(shè)施和開展不同層次服務(wù)來為機(jī)構(gòu)的RDM活動提供支持。充分理解機(jī)構(gòu)科研人員的數(shù)據(jù)實踐和服務(wù)需求,使機(jī)構(gòu)尤其是希望在現(xiàn)有人員和資源基礎(chǔ)上開展RDM服務(wù)的機(jī)構(gòu),可以最有效地將有限的資源投入在最可能產(chǎn)生影響力的項目上。因此,未來面向RDM服務(wù)的用戶需求識別研究將會繼續(xù)涌現(xiàn)。

    對于提供RDM服務(wù)的圖書館而言,為了有效開展機(jī)構(gòu)的用戶研究,可以考慮以下三個方面的建議:首先圖書館自身必須具備數(shù)據(jù)共享和管理的意識,從規(guī)劃實施RDM服務(wù)的開始就嘗試并習(xí)慣遵從DMP最佳實踐要求,撰寫圖書館本身用于數(shù)據(jù)服務(wù)用戶研究的DMP,并真正地將這- DMP作為數(shù)據(jù)服務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行數(shù)據(jù)共享、管理的指導(dǎo)性綱領(lǐng)文件。其次,形成圖書館數(shù)據(jù)服務(wù)團(tuán)隊的知識庫,跟蹤并了解該領(lǐng)域開發(fā)的、可用于服務(wù)評價、用戶研究的工具的最新進(jìn)展以及新的工具,熟悉其開發(fā)背景、功能特征和應(yīng)用情景。這可以大大降低圖書館的學(xué)習(xí)成本,提升研究效率,提高研究成果的轉(zhuǎn)化度,更好地與國際最佳實踐接軌。第三,了解各種研究方法的特點、熟悉其優(yōu)勢和局限性,在開展本機(jī)構(gòu)用戶數(shù)據(jù)實踐和需求研究時,能根據(jù)自身機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)和特點,選擇使用多種方法繪制本機(jī)構(gòu)的用戶需求分析全景圖,指導(dǎo)服務(wù)的規(guī)劃設(shè)計,與此同時建立數(shù)據(jù)服務(wù)用戶需求長期研究機(jī)制,這是保證圖書館RDM服務(wù)可持續(xù)并不斷優(yōu)化的前提??傊琑DM服務(wù)任重而道遠(yuǎn),期待圖書館界同仁通過更好地交流與合作,共同探討RDM服務(wù)用戶需求研究的最優(yōu)實踐。

    色网站视频免费| 免费看日本二区| 久久久久视频综合| 少妇人妻 视频| 中文欧美无线码| 久久久午夜欧美精品| 伦理电影大哥的女人| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲人与动物交配视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲四区av| 一级毛片电影观看| 少妇的逼好多水| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久99精品国语久久久| 尾随美女入室| av在线老鸭窝| 亚洲国产精品国产精品| 免费看av在线观看网站| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 最近手机中文字幕大全| 嫩草影院新地址| 中国三级夫妇交换| 久久久久精品久久久久真实原创| 精品国产乱码久久久久久小说| 99视频精品全部免费 在线| 2021少妇久久久久久久久久久| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲精品色激情综合| 日本vs欧美在线观看视频 | 国产爱豆传媒在线观看| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲国产精品999| 精品视频人人做人人爽| 夜夜爽夜夜爽视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 有码 亚洲区| av黄色大香蕉| a级毛色黄片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 丰满少妇做爰视频| 成人漫画全彩无遮挡| 国产色婷婷99| 久久久成人免费电影| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久久久久久大尺度免费视频| 婷婷色av中文字幕| 男人狂女人下面高潮的视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 在线免费观看不下载黄p国产| 简卡轻食公司| 午夜老司机福利剧场| 国产精品一区二区在线不卡| av免费在线看不卡| 女性生殖器流出的白浆| 如何舔出高潮| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲内射少妇av| 色网站视频免费| 夜夜爽夜夜爽视频| 久久久精品免费免费高清| 一级毛片aaaaaa免费看小| 成人美女网站在线观看视频| 久久婷婷青草| a级一级毛片免费在线观看| 秋霞伦理黄片| 日韩一区二区视频免费看| 联通29元200g的流量卡| 青春草视频在线免费观看| 男人添女人高潮全过程视频| 黄色欧美视频在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 人妻系列 视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久久久久久久大av| 亚洲伊人久久精品综合| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲av成人精品一二三区| 在线观看一区二区三区| 日本vs欧美在线观看视频 | 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美zozozo另类| 日韩强制内射视频| 一级毛片 在线播放| 精品人妻偷拍中文字幕| 免费av不卡在线播放| 日韩欧美一区视频在线观看 | 日本欧美视频一区| 国产久久久一区二区三区| 亚洲国产最新在线播放| 一区二区三区乱码不卡18| 国产精品一区二区在线不卡| 色哟哟·www| 美女国产视频在线观看| 观看av在线不卡| 国产精品无大码| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 黄片无遮挡物在线观看| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲美女黄色视频免费看| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲国产av新网站| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产极品天堂在线| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲久久久国产精品| 国产在线免费精品| 国产av精品麻豆| av.在线天堂| 国产高潮美女av| 精品亚洲成国产av| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产成人aa在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | a级一级毛片免费在线观看| 日韩国内少妇激情av| 黄色日韩在线| 国产av码专区亚洲av| 在线天堂最新版资源| 亚洲在久久综合| 国产成人精品一,二区| 日本欧美视频一区| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美成人a在线观看| 黑人高潮一二区| 亚洲精品视频女| 午夜视频国产福利| 高清毛片免费看| 日本黄色片子视频| 成人影院久久| 欧美日韩视频精品一区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 日本黄大片高清| 亚洲国产高清在线一区二区三| 伦精品一区二区三区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 国产91av在线免费观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 最近的中文字幕免费完整| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 伦理电影免费视频| 国产亚洲欧美精品永久| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产亚洲最大av| 偷拍熟女少妇极品色| 欧美zozozo另类| 国产免费视频播放在线视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 午夜福利影视在线免费观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 免费在线观看成人毛片| 特大巨黑吊av在线直播| 99久久精品国产国产毛片| 丰满迷人的少妇在线观看| 高清av免费在线| 伦理电影免费视频| 毛片一级片免费看久久久久| 热99国产精品久久久久久7| 简卡轻食公司| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 欧美最新免费一区二区三区| 色网站视频免费| 在线观看av片永久免费下载| 22中文网久久字幕| 亚洲精品,欧美精品| 久久99精品国语久久久| 亚洲av.av天堂| 国产男女内射视频| 久久97久久精品| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 一级a做视频免费观看| 激情 狠狠 欧美| 久久国产亚洲av麻豆专区| 大香蕉97超碰在线| 三级国产精品片| 美女高潮的动态| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久热这里只有精品99| 直男gayav资源| 国产精品伦人一区二区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产精品一区www在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 午夜日本视频在线| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产中年淑女户外野战色| 97在线人人人人妻| 久久亚洲国产成人精品v| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧美bdsm另类| av免费在线看不卡| 久久 成人 亚洲| 嘟嘟电影网在线观看| 另类亚洲欧美激情| 亚洲精品日韩av片在线观看| 天美传媒精品一区二区| 91精品国产九色| av一本久久久久| 天美传媒精品一区二区| 男人爽女人下面视频在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看 | 亚洲,欧美,日韩| 国产有黄有色有爽视频| 久久久亚洲精品成人影院| 99久久精品热视频| 2018国产大陆天天弄谢| 色视频在线一区二区三区| 天天躁日日操中文字幕| 男人和女人高潮做爰伦理| 最近2019中文字幕mv第一页| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久久精品免费免费高清| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲av男天堂| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久韩国三级中文字幕| 啦啦啦啦在线视频资源| 青春草视频在线免费观看| 精品酒店卫生间| 少妇人妻一区二区三区视频| 好男人视频免费观看在线| 国产在线男女| 黄片wwwwww| 欧美成人a在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 两个人的视频大全免费| 最近中文字幕高清免费大全6| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲成人av在线免费| 一本色道久久久久久精品综合| 嫩草影院入口| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产乱人视频| 高清不卡的av网站| 99热这里只有是精品50| 大话2 男鬼变身卡| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美 日韩 精品 国产| www.av在线官网国产| 一级毛片 在线播放| av女优亚洲男人天堂| 人人妻人人看人人澡| 免费观看a级毛片全部| 97热精品久久久久久| 亚洲人成网站高清观看| 久久热精品热| 亚洲精品久久午夜乱码| av在线app专区| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久精品人妻少妇| 黄色怎么调成土黄色| 国产爽快片一区二区三区| 欧美xxⅹ黑人| 18禁在线播放成人免费| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久国产精品大桥未久av | 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 青春草视频在线免费观看| 国产黄色免费在线视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 免费人成在线观看视频色| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国精品久久久久久国模美| 亚洲人成网站在线播| 成人免费观看视频高清| 亚洲av男天堂| 高清欧美精品videossex| 久久久久久人妻| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 中文字幕制服av| 久久国产精品大桥未久av | 亚洲av男天堂| 亚洲精品第二区| 国产成人一区二区在线| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 十八禁网站网址无遮挡 | 欧美bdsm另类| 麻豆成人午夜福利视频| 久久鲁丝午夜福利片| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲av国产av综合av卡| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 青春草视频在线免费观看| 色5月婷婷丁香| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 午夜免费观看性视频| 欧美日本视频| 全区人妻精品视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产有黄有色有爽视频| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲美女视频黄频| 久久99热这里只频精品6学生| 成年免费大片在线观看| 精品一区二区三卡| 大话2 男鬼变身卡| 中国三级夫妇交换| 精品久久久精品久久久| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产精品人妻久久久久久| 国产永久视频网站| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 久久99蜜桃精品久久| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲国产精品国产精品| 国产极品天堂在线| 性色avwww在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 日本午夜av视频| 日韩亚洲欧美综合| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲国产av新网站| 97热精品久久久久久| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 在线观看三级黄色| 日本黄色片子视频| 免费观看av网站的网址| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲av国产av综合av卡| 插阴视频在线观看视频| 99国产精品免费福利视频| xxx大片免费视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 三级国产精品欧美在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产淫语在线视频| 日本vs欧美在线观看视频 | 一级a做视频免费观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| www.色视频.com| 午夜激情福利司机影院| 精品一区二区三区视频在线| 伊人久久国产一区二区| 日韩中字成人| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 久久99蜜桃精品久久| 三级国产精品片| 久久热精品热| 少妇熟女欧美另类| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 99热全是精品| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 免费在线观看成人毛片| 国产精品偷伦视频观看了| 国产视频内射| 亚洲欧美日韩无卡精品| 妹子高潮喷水视频| 国产 一区精品| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲av不卡在线观看| 免费观看a级毛片全部| 91精品国产九色| 日本午夜av视频| 极品教师在线视频| 一区二区av电影网| av在线app专区| 七月丁香在线播放| 国产一区有黄有色的免费视频| 各种免费的搞黄视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产精品一及| 涩涩av久久男人的天堂| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 一个人免费看片子| 亚洲国产欧美在线一区| 免费人成在线观看视频色| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 国产av精品麻豆| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲av成人精品一区久久| 国产一区二区在线观看日韩| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品99久久久久久久久| 一区二区av电影网| 色视频www国产| 两个人的视频大全免费| 伦理电影免费视频| 老女人水多毛片| 五月伊人婷婷丁香| 国产免费一区二区三区四区乱码| 精品亚洲成国产av| 这个男人来自地球电影免费观看 | 成人综合一区亚洲| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 久久青草综合色| 国产伦精品一区二区三区四那| av免费在线看不卡| 亚洲国产成人一精品久久久| 午夜福利在线在线| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 99re6热这里在线精品视频| 有码 亚洲区| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产69精品久久久久777片| 黄片无遮挡物在线观看| 高清毛片免费看| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产色婷婷99| 在线观看国产h片| 不卡视频在线观看欧美| 能在线免费看毛片的网站| 全区人妻精品视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产极品天堂在线| 久久久久久久国产电影| 美女国产视频在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 精品久久久久久久久av| 尾随美女入室| 欧美zozozo另类| 色综合色国产| 观看美女的网站| 成年av动漫网址| 亚洲av在线观看美女高潮| 街头女战士在线观看网站| 男人和女人高潮做爰伦理| av福利片在线观看| 久久6这里有精品| 色5月婷婷丁香| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 午夜福利网站1000一区二区三区| 成人无遮挡网站| 国产精品.久久久| 在线观看免费高清a一片| 免费大片黄手机在线观看| 超碰av人人做人人爽久久| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产高潮美女av| 国模一区二区三区四区视频| www.av在线官网国产| 偷拍熟女少妇极品色| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产精品人妻久久久影院| 精品人妻一区二区三区麻豆| 看非洲黑人一级黄片| 青春草国产在线视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 97热精品久久久久久| 三级经典国产精品| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 最近中文字幕高清免费大全6| 免费看光身美女| 丰满少妇做爰视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 美女视频免费永久观看网站| 十分钟在线观看高清视频www | 欧美激情极品国产一区二区三区 | 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 丰满人妻一区二区三区视频av| 午夜免费观看性视频| 观看美女的网站| 最近中文字幕2019免费版| 女性被躁到高潮视频| 国产亚洲5aaaaa淫片| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 中国三级夫妇交换| 在线播放无遮挡| 天天躁日日操中文字幕| 中文天堂在线官网| 久热久热在线精品观看| 中国三级夫妇交换| 国产精品国产av在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲成人av在线免费| 人妻少妇偷人精品九色| 欧美日韩精品成人综合77777| 新久久久久国产一级毛片| 一级毛片电影观看| 久久久久久久久久久免费av| 久久久久网色| 精华霜和精华液先用哪个| 国产久久久一区二区三区| 亚洲国产欧美在线一区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 婷婷色综合www| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲av不卡在线观看| 777米奇影视久久| 久久久久久久久久成人| 视频中文字幕在线观看| 亚洲性久久影院| 偷拍熟女少妇极品色| 高清视频免费观看一区二区| 免费大片18禁| 另类亚洲欧美激情| 国产精品人妻久久久影院| 国产色爽女视频免费观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产大屁股一区二区在线视频| 99久久中文字幕三级久久日本| av在线app专区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 新久久久久国产一级毛片| 高清日韩中文字幕在线| 少妇精品久久久久久久| 一本色道久久久久久精品综合| 涩涩av久久男人的天堂| 99热网站在线观看| 精品亚洲成国产av| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲人成网站高清观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 在线观看一区二区三区激情| xxx大片免费视频| h视频一区二区三区| 丰满乱子伦码专区| 国产成人一区二区在线| 久久青草综合色| 网址你懂的国产日韩在线| 一级毛片我不卡| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲图色成人| 舔av片在线| 全区人妻精品视频| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 成人漫画全彩无遮挡| 熟女电影av网| 性色av一级| 国产一区亚洲一区在线观看| kizo精华| 麻豆成人午夜福利视频| 久久精品国产自在天天线| 观看免费一级毛片| 深爱激情五月婷婷| 免费观看在线日韩| 美女视频免费永久观看网站| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 一个人看视频在线观看www免费| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲欧美日韩无卡精品| 青春草视频在线免费观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 男女啪啪激烈高潮av片| av黄色大香蕉| 深爱激情五月婷婷| 身体一侧抽搐| 中文字幕制服av| 成人特级av手机在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 青春草国产在线视频| 各种免费的搞黄视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 在线免费十八禁| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产午夜精品一二区理论片| 最后的刺客免费高清国语| 欧美日韩在线观看h| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲色图综合在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 直男gayav资源| 免费大片18禁| 最近中文字幕2019免费版| 久久久久网色| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲av在线观看美女高潮| 九色成人免费人妻av| 中国美白少妇内射xxxbb| 嫩草影院新地址| 国产熟女欧美一区二区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲人成网站在线播| 美女国产视频在线观看| 夜夜爽夜夜爽视频| 日韩强制内射视频| 看免费成人av毛片| 婷婷色综合www| 亚洲av中文av极速乱| 欧美极品一区二区三区四区| 十分钟在线观看高清视频www | 欧美日韩亚洲高清精品| 日日撸夜夜添| 亚洲人成网站在线观看播放| 免费大片18禁| av福利片在线观看| 在线免费十八禁| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 精品午夜福利在线看| 国产又色又爽无遮挡免| av国产精品久久久久影院|