醫(yī)院黨建工作新思路與黨建工作新機(jī)制構(gòu)建

李澤兵

摘 要：隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的深化，醫(yī)院黨建工作已難以適應(yīng)醫(yī)院改革發(fā)展的需要。在新形勢下如何使黨建工作與業(yè)務(wù)工作更好的結(jié)合，如何創(chuàng)新黨組織工作方式方法，如何加強(qiáng)黨員教育管理，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，是我們必須正視的問題。文章重點就醫(yī)院黨建工作新思路與黨建工作新機(jī)制構(gòu)建進(jìn)行研究分析，以供參考和借鑒。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院黨建；新思路；新機(jī)制；研究

引言

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，醫(yī)療事業(yè)也隨之蒸蒸日上，尤其是現(xiàn)在人們的生活水平逐步提高，對醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提出了更高的要求。為了滿足人們對醫(yī)院服務(wù)的需求，必須加強(qiáng)對醫(yī)院的管理，轉(zhuǎn)變醫(yī)院管理模式，推動醫(yī)院的現(xiàn)代化發(fā)展。近年來，我國越來越重視黨的建設(shè)，各個領(lǐng)域都紛紛開始加強(qiáng)黨的基層建設(shè)工作，醫(yī)院也不例外。在醫(yī)療衛(wèi)生體制的深化改革下，醫(yī)院黨建工作顯得格外重要。在開展醫(yī)院黨建工作的過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定的要求來執(zhí)行工作，貫徹落實國家所制定的相關(guān)政策制度，保障醫(yī)院黨建工作的規(guī)范性。過去醫(yī)院黨建工作已經(jīng)無法滿足現(xiàn)階段醫(yī)院的發(fā)展要求，必須采用全新的管理方式，豐富醫(yī)院黨建工作手段，以提高醫(yī)院黨建工作有效性。

1醫(yī)院黨建工作現(xiàn)狀分析

1.1黨建工作和醫(yī)院中心工作相分離

當(dāng)前大多數(shù)醫(yī)院的黨建工作出現(xiàn)了“兩張皮”現(xiàn)象，即黨建工作游離于醫(yī)院中心工作之外，找不到與醫(yī)院中心工作的結(jié)合點，部分黨務(wù)干部認(rèn)識不足，認(rèn)為黨建和思想政治工作是軟任務(wù)和軟指標(biāo)，不像業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)效益那樣看得見、來得快，認(rèn)為這是一項比較虛的工作，不可能做出什么業(yè)績來，故對黨務(wù)工作缺乏興趣和積極性。

1.2黨建工作缺乏創(chuàng)新

目前醫(yī)院黨組織往往存在活動形式單一，內(nèi)容單調(diào)，沒有時代感，缺乏吸引力等現(xiàn)象，黨建工作停留在傳統(tǒng)的工作模式上，從體制和機(jī)制上都缺乏創(chuàng)新。

1.3黨建工作缺乏專業(yè)的人才隊伍

黨建干部隊伍是我黨執(zhí)政能力建設(shè)的排頭兵，其素質(zhì)水平關(guān)乎黨基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用能否得到充分的發(fā)揮。由于受經(jīng)費和人員編制等因素限制，醫(yī)院黨務(wù)干部往往從業(yè)務(wù)人員中挑選而來，缺乏系統(tǒng)的理論指導(dǎo)和素養(yǎng)，工作視野不寬，難以體現(xiàn)黨建干部隊伍的先進(jìn)性，感召力、凝聚力和向心力不強(qiáng)。

1.4黨員組織生活匱乏

正常的黨員組織生活是黨建工作的重要內(nèi)容，而從實際來看，醫(yī)院黨務(wù)工作普遍存在形式化傾向，教育管理模式單一，往往是靠轉(zhuǎn)發(fā)“紅頭文件”，要求下級各部門貫徹落實，年底突擊檢查，總結(jié)表彰“三部曲”。在選樹典型上，往往根據(jù)上級分配名額，論資排輩，缺乏有針對性的、廣大黨員喜聞樂見的教育和活動形式。

2醫(yī)院黨建工作的新思路分析

在新時期下，醫(yī)院黨建工作應(yīng)當(dāng)認(rèn)清形勢，加強(qiáng)對黨建工作理論的研究，創(chuàng)新黨建工作理論知識，并且要將醫(yī)院黨建工作與醫(yī)療工作相結(jié)合，尋找最佳切入點，解放醫(yī)務(wù)人員的思想，突破傳統(tǒng)醫(yī)院黨建工作觀念的束縛。提高醫(yī)院黨建工作的質(zhì)量，必須創(chuàng)新其工作制度，摒棄和淘汰落后的醫(yī)院黨建工作做法，積極開展實踐工作積累經(jīng)驗，做好反饋工作。要制定完善的醫(yī)院黨建工作內(nèi)容，選擇合適的醫(yī)院黨建工作方法，建立健全醫(yī)院黨建工作制度，為醫(yī)院黨建工作質(zhì)量提供重要的保障。在實施黨建工作的時候，應(yīng)當(dāng)從醫(yī)院工作人員的利益出發(fā)，在不損害醫(yī)院利益的前提下，盡可能地滿足醫(yī)院工作人員的合理要求，真正地落實工作，以保障工作人員的利益。據(jù)此，有利于拉近黨組織與職工之間的距離，充分發(fā)揮黨組織的榜樣作用。醫(yī)院黨建工作的開展，應(yīng)當(dāng)與黨中央的黨建內(nèi)容保持高度一致，要能夠從組織、政治和思想等方面來著手于黨建工作的有效開展，以建立核心力強(qiáng)的黨組織，發(fā)揮黨組織的政治作用，創(chuàng)新黨組織人員的思維，以實施高效的黨建工作，確保醫(yī)院各項工作的順利實施。要嚴(yán)格執(zhí)行黨組織所制定的工作方針，根據(jù)其要求來實施有效的黨建工作。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)提高對黨建工作的重視，要提高黨建工作人員的素質(zhì)，結(jié)合醫(yī)院的發(fā)展?fàn)顩r以及醫(yī)療服務(wù)水平來制定合適的黨建工作方針，以加強(qiáng)對醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)的監(jiān)督，為人們提供一個健康、舒適的醫(yī)療環(huán)境。除此之外，醫(yī)院黨建工作還應(yīng)當(dāng)采取具有針對性的措施來提高醫(yī)院的醫(yī)療效果，保障人們的身心健康，改善醫(yī)院工作人員的生活水平，提高其思想覺悟。

3醫(yī)院黨建工作新機(jī)制的構(gòu)建研究

3.1建立黨員崗位激勵機(jī)制

對于黨員的考評和衡量，應(yīng)以崗位先進(jìn)性作為標(biāo)尺，激勵黨員愛崗敬業(yè)，自覺履行其應(yīng)盡的義務(wù)，并發(fā)揮模范帶頭作用以促進(jìn)本職工作的良好開展，不應(yīng)單純地空談黨員先進(jìn)性，而應(yīng)將其明確化、細(xì)量化。對于各自的責(zé)任與所要完成或達(dá)到的目標(biāo)，黨員都應(yīng)做到心中有數(shù)，這不僅有利于崗位激勵機(jī)制的建立，更為黨組織在對黨員評議時的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容提供了相應(yīng)的參照。

3.2建立促進(jìn)黨員學(xué)習(xí)的強(qiáng)化培訓(xùn)機(jī)制

針對黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)應(yīng)以貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀為核心進(jìn)行全面強(qiáng)化。黨員干部應(yīng)有這樣的思想意識，即應(yīng)將理論學(xué)習(xí)當(dāng)成一種至高的思想境界、一種無上的精神追求、一種歷史賦予的政治責(zé)任，以此展開深入而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦碚搶W(xué)習(xí)。目前黨員的理論學(xué)習(xí)應(yīng)圍繞科學(xué)發(fā)展觀為核心深入開展，促進(jìn)黨員干部踐行科學(xué)發(fā)展觀的重要思想。應(yīng)以堅持與完善中心組學(xué)習(xí)制度為出發(fā)點，構(gòu)建并深化黨員學(xué)習(xí)機(jī)制，定期開展學(xué)習(xí)與輔導(dǎo)活動，對培訓(xùn)模式不斷加以創(chuàng)新，具體可從以下三點做起：第一，對于新知識的學(xué)習(xí)應(yīng)不斷加強(qiáng)；第二，實踐性培訓(xùn)的開展應(yīng)良好地與本職工作相結(jié)合；第三，對于黨員干部政治理論的學(xué)習(xí)應(yīng)予以加強(qiáng)培訓(xùn)，以此使黨員干部的業(yè)務(wù)能力和思想素質(zhì)得到不斷提高。

3.3建立強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制

針對黨員的黨內(nèi)監(jiān)督應(yīng)不斷強(qiáng)化，其中對于領(lǐng)導(dǎo)班子特別是一把手的監(jiān)督要尤其予以關(guān)注。通過對重要部門、重要崗位和重要人員的監(jiān)督，推動并激勵廣大黨員，使其主動營造出人人自我約束的工作氛圍，提高黨員的自查與自覺性，黨的先進(jìn)性由此得以保持，同時還應(yīng)建立領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)制與追責(zé)制度。對于所屬黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，醫(yī)院黨組織肩負(fù)監(jiān)督與追究的責(zé)任，所以醫(yī)院黨組織應(yīng)切實做好，有效落實，層層管理、層層監(jiān)督、層層落實。對于一些違法違紀(jì)的情況，例如對下級干部錯誤行為的包庇、對下屬違紀(jì)違法行為的縱容等情況均應(yīng)予以查明，并嚴(yán)格追究當(dāng)事人與相關(guān)人員的責(zé)任。紀(jì)檢部門應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé)，對于黨建工作中出現(xiàn)的工作缺陷與薄弱環(huán)節(jié)，應(yīng)督促黨組織和相關(guān)部門進(jìn)行原因查明并及時妥善解決。

四、結(jié)束語

創(chuàng)新醫(yī)院黨建工作思路，構(gòu)建新的黨建工作機(jī)構(gòu)，是醫(yī)院現(xiàn)代化發(fā)展的必然要求，順應(yīng)了時代的發(fā)展趨勢，具有重要的意義，必須予以高度重視，不容忽視。建立長期有效的醫(yī)院基層黨建工作機(jī)制，應(yīng)當(dāng)遵循民主集中制的要求，制定完善的相關(guān)制度并貫徹落實，以體現(xiàn)出醫(yī)院黨建工作的先進(jìn)性。建立健全的醫(yī)院黨建工作體系，根據(jù)當(dāng)前醫(yī)院經(jīng)營管理中的具體情況，來開展醫(yī)院黨建工作，有利于確保醫(yī)院黨建工作的創(chuàng)新性。除此之外，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對黨建工作人員的培訓(xùn)，以提高黨建工作人員的素質(zhì)，提升黨建工作人員的管理水平，使其能夠真正地意識到黨建工作的重要性，促進(jìn)黨建工作人員工作效率的提高，以實施高效的醫(yī)院黨建工作。

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