探索黨建政工建設(shè)工作的創(chuàng)新思路和實效

張彥君

摘 要：在當前的市場經(jīng)濟環(huán)境和背景下，我國的社會經(jīng)濟體系處于不斷改革和深化的進程之中。為了搶占市場經(jīng)濟的先機，提升自身的軟實力和競爭力，要重視和加強黨建政工建設(shè)工作，并認識到黨建政工工作是企業(yè)運行管理活動中不可或缺的重要部分，全面剖析黨建政工建設(shè)工作中存在的問題和不足，思考和探索黨建政工建設(shè)的創(chuàng)新思路和具體措施，以增強單位內(nèi)部工作人員的凝聚力和向心力，充分挖掘工作人員的潛能和創(chuàng)造性，從而更好地提升黨建政工建設(shè)工作的實效性。

關(guān)鍵詞：黨建政工建設(shè)工作；創(chuàng)新思路；實效

1黨建政工建設(shè)工作的內(nèi)容及重要性分析

黨建政工建設(shè)工作是以單位員工為對象的思想道德教育，是面向單位所有工作人員開展黨的內(nèi)部思想、制度體系、黨的作風等方面的建設(shè)。并與單位的運營管理活動相鏈接和整合，是圍繞黨的建設(shè)活動而開展的內(nèi)部黨員教育、監(jiān)督檢查、宣傳教育、廉政建設(shè)等工作。其通過適宜的、多樣化的思想政治教育手段和方式，實現(xiàn)對工作人員的再教育，以更好地改進工作人員在思想、態(tài)度、行為等方面存在的缺陷和不足，優(yōu)化自己的行為規(guī)范，更好地將自己的個人利益與單位發(fā)展利益相銜接，并在工作崗位中充分體現(xiàn)出自己的價值。

黨建政工建設(shè)工作開展的重要性，具體可以表現(xiàn)為以下幾個方面：1.黨建政工建設(shè)工作可以在員工中樹立統(tǒng)一的觀念和認知，形成趨于一致性的較高思想認同和情感認同，從而增強單位的穩(wěn)定性和思想上的同一性。2.黨建政工建設(shè)工作可以充分調(diào)動員工的主動性和積極性，產(chǎn)生對企業(yè)的強烈歸屬感、依賴感和信任感，并主動愿意接近領(lǐng)導和群眾，形成良好、融洽、和諧的氛圍和環(huán)境，從而使員工能夠積極主動地融入到集體之中，參與各項活動，提升經(jīng)營管理效率。3.黨建政工建設(shè)工作可以成為傳遞黨的政策、思想的“喉舌”，能夠?qū)艺摺⑸鐣l(fā)展形勢及時傳遞給員工，使每個員工都能夠?qū)液蜕鐣蝿萦腥娴牧私?，在思想上、行動上與國家、社會規(guī)范的一致性，并較好地保持員工之間的行動協(xié)調(diào)和配合，形成良好、和諧的企業(yè)文化氛圍。

2黨建政工建設(shè)工作的創(chuàng)新思路

2.1完善黨建政工建設(shè)管理制度體系

企業(yè)要轉(zhuǎn)變黨建政工建設(shè)流于形式的現(xiàn)象，要不斷建構(gòu)和完善黨建政工建設(shè)管理制度體系，將黨建政工建設(shè)工作與工作人員的切身利益相掛鉤，并采用一定的激勵獎懲制度，更好地激發(fā)黨建政工工作人員的工作積極性和創(chuàng)造性，采用多樣化的激勵措施，如物資激勵、精神激勵、職位升遷、外出進修等，從而充分調(diào)動黨建政工人員的工作積極性。同時，還要建構(gòu)和完善黨建政工監(jiān)督機制和體系，及時全面地監(jiān)督和考核黨建政工工作人員的綜合素質(zhì)和工作內(nèi)容，提升黨建政工工作人員的黨性修養(yǎng)和道德水準，較好地提升黨建政工建設(shè)管理制度的實效性。

2.2創(chuàng)新新時期黨建政工體系建設(shè)工作方式

在新時期背景下，企業(yè)想要順利的進行實效性黨建政工體系建設(shè)工作，就需要對黨建政工體系建設(shè)工作方式進行不斷的創(chuàng)新。黨建政工工作人員需要考慮到企業(yè)的實際生產(chǎn)情況，結(jié)合社會市場環(huán)境的變化，創(chuàng)新黨建政工體系建設(shè)工作方式，有效的進行黨建政工體系建設(shè)工作。并且，企業(yè)還需要對企業(yè)員工進行思想政治教育的同時，也對企業(yè)員工進行精神文明方面的教育，從而提升企業(yè)員工的整體素養(yǎng)。企業(yè)管理者需要深入的了解員工的想法，以便于明確黨建政工體系建設(shè)工作的方向，讓企業(yè)員工可以在黨建政工體系建設(shè)工作中可以受到尊重，使員工可以全身心的投入到工作中去。企業(yè)需要針對思想政治工作突出的員工進行物質(zhì)和精神上的獎勵，這樣可以有效的激起員工的工作熱情，從而使企業(yè)可以更好的發(fā)展。

2.3堅持群眾問題導向的原則

要在黨建政工建設(shè)工作中依循群眾問題導向的原則，把握黨的建設(shè)方面的思想和理論，梳理和分析黨建政工工作中的重點和難點內(nèi)容，以較好地增強問題處理的效果。同時，還要從理性、發(fā)展的角度看待和分析政工工作中出現(xiàn)的問題，要牢牢把握問題導向原則，實現(xiàn)政工問題的科學合理、有序的處理和解決。并在工作中全面推行和落實群眾路線，廣泛、積極地吸納和聽取群眾的意見和建議，關(guān)注黨建政工工作的細節(jié)，真正做到從小事入手、從細節(jié)著眼，將黨建政工工作內(nèi)容全面落實到廣大人民群眾之中，樹立辦實事、辦好事、辦小事的思想和觀念，向全體員工傳遞社會正能量，以服務(wù)的心態(tài)面向群眾的問題，更好地促進企業(yè)的長遠健康發(fā)展。

2.4實現(xiàn)企業(yè)文化與黨建政工工作的融合

要充分發(fā)揮黨建政工工作的思想引領(lǐng)作用，吸引全體員工進入到企業(yè)文化的建設(shè)之中，利用黨建政工工作的政治優(yōu)勢，落實黨的理念信念，推進企業(yè)的思想政治建設(shè)、作風建設(shè)、能力建設(shè)和組織建設(shè)，形成以企業(yè)文化為核心的黨建政工氛圍。同時，在將企業(yè)文化與黨建政工工作相融合的過程中，還要求黨員干部起到先鋒模范帶頭作用，真正通過黨建政工工作和企業(yè)文化的融合方式塑造人、發(fā)展人。另外，還要在企業(yè)文化與黨建政工工作融合的過程中，建構(gòu)大黨建大政工的格局，全面落實各組織部門的職責，在齊抓共管的合力之下，促進各部門之間的緊密協(xié)調(diào)和分工，更好地鏈接黨員干部、團員、普通員工，使之成為大黨建、大政工的良好格局。

2.5提升黨建工作實效性

目前在我國科技技術(shù)不斷發(fā)展的新背景下，構(gòu)建企業(yè)黨建組織建設(shè)信息化技術(shù)平臺，向所有工作人員發(fā)布企業(yè)及政府相關(guān)黨建政工工作建設(shè)的計劃或是安排，可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺對工作人員的想法或是意見進行收集，使企業(yè)黨建組織建設(shè)向信息化，以及電子化的主要方向發(fā)展，還可以成立專門的黨建政工微信公眾賬號，將企業(yè)基層黨建須知工作內(nèi)容進行微視頻錄制，企業(yè)員工還需要依照自己的工作時間，對相關(guān)內(nèi)容的學習進行選擇，并通過網(wǎng)絡(luò)進行交流和探討基層黨建方面的知識，還可開展網(wǎng)上考核或是網(wǎng)上評價，使企業(yè)基層黨建政工工作能夠更好地融入到工作人員的工作或是生活之中，從而提高企業(yè)基層黨建政工工作的實效性。此外，還需要加強黨建政工活動組織形式，開展競賽活動，利用這些活動，了解相關(guān)員工的職業(yè)技能水平，引導其能夠更好的與企業(yè)內(nèi)部人員相互學習和溝通，在一定情況下提升認知能力。該種模式不但符合我國社會發(fā)展的基本需求，還可以促進黨建政工工作的長遠發(fā)展，使政工工作內(nèi)容在實施中更加具有實效性。

結(jié)語

綜上所述，黨建政工建設(shè)工作是長期而系統(tǒng)的一項工程，要順應(yīng)時代的變化和要求。結(jié)合全體員工的具體實際需求，開闊思路，不斷完善和創(chuàng)新黨建政工建設(shè)的制度體系，并將黨建政工建設(shè)與企業(yè)文化、企業(yè)管理相融合，全面推行黨建政工的價值驅(qū)動體系和工程，全面提升黨建政工建設(shè)的實效性。

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