網(wǎng)絡(luò)密度和知識流入對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響

趙穎

摘 要：企業(yè)是我國社會經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，需要管理人員創(chuàng)新企業(yè)管理的工作內(nèi)容，使企業(yè)發(fā)展能夠符合社會經(jīng)濟的要求。網(wǎng)絡(luò)密度與知識流入對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響巨大，需要管理人員針對企業(yè)的發(fā)展情況進行合理分析，確定網(wǎng)絡(luò)密度與知識流入對企業(yè)管理創(chuàng)新的具體影響。通過合理開展企業(yè)管理的各項工作，可以完善企業(yè)管理的工作內(nèi)容，使企業(yè)管理能夠不斷開拓創(chuàng)新，提高企業(yè)管理的工作效率。本文就網(wǎng)絡(luò)密度和知識流入對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響進行如下論述。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)密度；知識流入；企業(yè)管理創(chuàng)新

在進行企業(yè)管理創(chuàng)新工作時，應(yīng)當(dāng)明確網(wǎng)絡(luò)密度與知識流入對企業(yè)管理工作的影響，通過分析網(wǎng)絡(luò)密度與知識流入的相關(guān)內(nèi)容，可以針對性創(chuàng)新企業(yè)的管理工作。網(wǎng)絡(luò)密度是企業(yè)在管理過程中建設(shè)的網(wǎng)絡(luò)密度，通過企業(yè)與員工之間的互動交流形成較為穩(wěn)定的關(guān)系體系；而知識流入是企業(yè)在管理中獲取的外部知識，通過外部知識可以影響企業(yè)的內(nèi)部管理工作。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)密度與知識流入的相關(guān)內(nèi)容，可以深入分析其對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響，加強企業(yè)管理的工作效果，全面推動企業(yè)管理的建設(shè)發(fā)展。

一、網(wǎng)絡(luò)密度對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響

網(wǎng)絡(luò)密度對企業(yè)的管理創(chuàng)新有著直接的影響，在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展時代下，企業(yè)應(yīng)重視對網(wǎng)絡(luò)密度的分析，并密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)密度的發(fā)展情況，進而保證企業(yè)能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)平臺的發(fā)展，并在適宜的網(wǎng)絡(luò)密度下推動企業(yè)的飛速發(fā)展。

1.網(wǎng)絡(luò)密度影響企業(yè)的獨立決策

企業(yè)在發(fā)展過程中，管理人員需要制定企業(yè)的相關(guān)決策，網(wǎng)絡(luò)密度對企業(yè)的獨立決策影響巨大。網(wǎng)絡(luò)密度對企業(yè)獨立決策的影響，一方面影響企業(yè)其他管理人員的經(jīng)濟效益，另一方面會受到其他決策的管理制約，使管理人員難以確定獨立決策的相關(guān)內(nèi)容。故此，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)密度對企業(yè)管理的影響，管理人員在制定獨立決策時，應(yīng)當(dāng)充分考慮網(wǎng)絡(luò)密度的相關(guān)內(nèi)容，通過與其他決策相聯(lián)系，可以保障企業(yè)獨立決策能夠順利制定，提高企業(yè)管理人員的工作效率。

2.網(wǎng)絡(luò)密度影響企業(yè)的發(fā)展方向

企業(yè)管理人員在落實管理工作時，需要對企業(yè)的發(fā)展方向進行調(diào)整規(guī)劃，通過制定適宜企業(yè)的發(fā)展方向，可以保障企業(yè)的正常運行。網(wǎng)絡(luò)密度會直接影響企業(yè)的發(fā)展方向，需要企業(yè)管理人員將企業(yè)的經(jīng)營模式與社會市場經(jīng)濟相結(jié)合，確保企業(yè)的發(fā)展方向能夠適應(yīng)社會市場經(jīng)濟的需求。故此，管理人員在制定企業(yè)的發(fā)展方向時，應(yīng)當(dāng)結(jié)合市場網(wǎng)絡(luò)密度的相關(guān)內(nèi)容，通過建立科學(xué)合理的發(fā)展方向，可以促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

3.網(wǎng)絡(luò)密度影響企業(yè)的信息流動

網(wǎng)絡(luò)密度會影響企業(yè)的信息流動，企業(yè)在實施管理工作時，受到網(wǎng)絡(luò)信息的影響制約，需要企業(yè)之間建立良好的信息互動模式，為企業(yè)之間的利益關(guān)系提供保障。由于網(wǎng)絡(luò)密度需要企業(yè)之間建立相對穩(wěn)定的關(guān)系體系，當(dāng)網(wǎng)絡(luò)密度的影響逐漸增大時，會對企業(yè)的信息流動造成影響。故此，根據(jù)企業(yè)之間利益的相互牽絆，需要企業(yè)管理人員合理使用網(wǎng)絡(luò)密度創(chuàng)新管理工作，利用網(wǎng)絡(luò)密度維護企業(yè)的合法利益。同時，利用網(wǎng)絡(luò)密度保障企業(yè)信息的流動，使企業(yè)能夠通過流動信息執(zhí)行企業(yè)的各類決策，全面保障企業(yè)的良好運行，提高企業(yè)信息流動的穩(wěn)定性。網(wǎng)絡(luò)密度直接影響到信息的流動，在互聯(lián)網(wǎng)時代下下，網(wǎng)絡(luò)密度也在很大程度上影響著企業(yè)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)是企業(yè)發(fā)展的重要平臺之一，當(dāng)然，在互聯(lián)網(wǎng)平臺建設(shè)下，企業(yè)的管理也在不斷地進行創(chuàng)新，更注重互聯(lián)網(wǎng)平臺的創(chuàng)新，對互聯(lián)網(wǎng)平臺的分析。尤其是對網(wǎng)絡(luò)密度的分析，選取適合企業(yè)發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)密度，為企業(yè)帶來更多的信息，同時也為企業(yè)的發(fā)展提供更多的機會。信息流動可以說是企業(yè)發(fā)展的核心，信息流動過慢或制約企業(yè)的發(fā)展，信息流動過快可能會造成企業(yè)跟不上發(fā)展步伐或無法把握有效的信息流，因此，需要選擇適應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)密度，才能保證企業(yè)更好地抓住流動的信息，并征為己用，促進企業(yè)發(fā)展的同時，也對企業(yè)管理創(chuàng)新提供很大的幫助。

二、知識流入對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響

在時期發(fā)展中，知識流入對企業(yè)管理創(chuàng)新有著直接的影響，以往企業(yè)管理主要根據(jù)企業(yè)的實體經(jīng)營情況進行管理創(chuàng)新，而在互聯(lián)網(wǎng)時代下，企業(yè)將經(jīng)營渠道拓展到互聯(lián)網(wǎng)平臺上，這對企業(yè)的管理創(chuàng)新也是一項很大的挑戰(zhàn)，需要根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)平臺的實際發(fā)展情況，準確把握知識流入的情況，才能夠?qū)㈦[性知識化為己用，才能促進企業(yè)的發(fā)展。以下主要提出知識流入對企業(yè)管理創(chuàng)新的幾方面影響。

1.知識流入加強企業(yè)生產(chǎn)力水平

企業(yè)生產(chǎn)力是企業(yè)良好運行的重要保障，企業(yè)知識流入會加強企業(yè)的生產(chǎn)力水平，使企業(yè)快速獲取外在的知識信息，促進企業(yè)的內(nèi)部運行。企業(yè)在獲取外部知識時，一方面可以為企業(yè)尋求知識的員工提供便利，使員工能夠掌握豐富的知識內(nèi)容，拓展員工的工作方法，使員工能夠適應(yīng)企業(yè)的工作要求；另一方面可以改善企業(yè)原有的生產(chǎn)技術(shù)，使員工能夠不斷更新企業(yè)的技術(shù)方法，提高企業(yè)的生產(chǎn)力水平。企業(yè)通過合理引入知識流入的相關(guān)內(nèi)容，可以增加企業(yè)獲取知識的途徑，使企業(yè)能夠獲取外部知識，推動企業(yè)生產(chǎn)力的運行發(fā)展。知識流入視角下，企業(yè)通過對這些知識進行加工和利用，利用新的知識提高企業(yè)自身的生產(chǎn)力，不僅可以給企業(yè)帶來極大的經(jīng)濟收入，同時也能夠拓寬企業(yè)的發(fā)展寬度，為提升企業(yè)生產(chǎn)力水平做出巨大的貢獻，進而促進企業(yè)的飛速發(fā)展。

2.知識流入完善企業(yè)的綜合水平

企業(yè)在開展管理工作時，需要企業(yè)具備相應(yīng)的管理水平與服務(wù)水平，通過知識流入可以完善企業(yè)的綜合水平，使企業(yè)能夠高效創(chuàng)新管理工作，保障企業(yè)的良好運行。知識流入可以改變企業(yè)傳統(tǒng)的服務(wù)認知，使工作人員形成全新的服務(wù)意識，便于企業(yè)工作人員開展各項服務(wù)工作內(nèi)容，提高企業(yè)的服務(wù)水平。同時，企業(yè)通過知識流入可以向員工傳遞內(nèi)部知識，使員工能夠按照要求落實管理工作，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識，全面提升企業(yè)的綜合水平。企業(yè)通過引入知識流入的外部知識，可以使企業(yè)利用知識內(nèi)容創(chuàng)新管理工作，完善企業(yè)的綜合水平。企業(yè)的綜合水平對企業(yè)的發(fā)展有著直接的影響，而且企業(yè)管理也會結(jié)合企業(yè)的實際情況不斷得到完善。知識流入企業(yè)可以吸取各方面對企業(yè)自身發(fā)展有利的知識，并將其轉(zhuǎn)換成企業(yè)自己的知識，并在此基礎(chǔ)上對企業(yè)管理進行不斷的創(chuàng)新，進而提升企業(yè)的綜合水平。當(dāng)然，在此過程中，企業(yè)應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)一些隱性知識，可以給企業(yè)帶來很大的價值，對隱性知識的開發(fā)和利用，能夠為企業(yè)的發(fā)展帶來一定的幫助，促進企業(yè)綜合水平的提升。

3.知識流入拓展企業(yè)的知識水平

企業(yè)各個階層的員工在開展工作時，需要具備相應(yīng)的知識水平，以便員工能夠理解崗位的工作職責(zé)，獨立完成相關(guān)的工作內(nèi)容。利用知識流入拓展企業(yè)的知識水平，一方面可以增加企業(yè)員工的外部知識儲備量，使員工掌握大量的知識信息；另一方面可以培養(yǎng)員工的思維意識，使員工不斷創(chuàng)新相關(guān)的知識內(nèi)容，提高企業(yè)的知識水平。企業(yè)通過利用知識流入可以增加企業(yè)的外部知識，使企業(yè)員工形成良好的學(xué)習(xí)意識，加強企業(yè)在市場中的核心競爭力，拓展企業(yè)的整體知識水平，提高企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量。知識流入視角下，企業(yè)可以根據(jù)自身的實際發(fā)展情況，選擇更適合企業(yè)自身發(fā)展的知識，再結(jié)合這些新的知識不斷創(chuàng)新企業(yè)管理，使得企業(yè)管理得到不斷更新，進而提升企業(yè)管理水平。同時，知識流入的過程中，企業(yè)的知識庫也會不斷被擴充，能夠充分運用這些知識面對未來競爭激烈的市場，對企業(yè)的發(fā)展有著不可忽視的作用。而且，在市場經(jīng)濟飛速發(fā)展下，企業(yè)也需要不斷提升自身的知識水平，才能在市場中站穩(wěn)腳步，而知識流入則恰能夠提升企業(yè)的知識水平，為企業(yè)的發(fā)展打下更加夯實的基礎(chǔ)。

三、總結(jié)

綜上所述，在企業(yè)管理過程中，需要企業(yè)管理人員不斷創(chuàng)新管理內(nèi)容，通過分析網(wǎng)絡(luò)密度與知識流入對企業(yè)管理的影響，可以利用網(wǎng)絡(luò)密度與知識流入創(chuàng)新企業(yè)管理工作，確保企業(yè)管理工作的順利實施，全面推動企業(yè)管理工作的良好運行，從而實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展，同時也推動社會的發(fā)展與進步。

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