電力安全管理執(zhí)行力的影響因素及解決途徑

李志剛 陳建軍

摘要：在電力管理領(lǐng)域，安全問題必須始終放在首位，如果安全管理存在問題，則可能會給人們的正常工作生活乃至生命財產(chǎn)安全帶來嚴重影響。提升電力安全管理執(zhí)行力，強化電力安全管理效果，對于電力企業(yè)而言非常重要。本文從電力安全管理執(zhí)行力的相關(guān)概念著眼，對其影響因素及解決途徑進行了分析和討論，希望能夠為電力企業(yè)提供一些參考。

關(guān)鍵詞：電力；安全管理；執(zhí)行力；影響因素；強化策略

新時期，社會經(jīng)濟飛速發(fā)展，對于電力的需求不斷增加，電力系統(tǒng)變得越發(fā)復(fù)雜，電路里安全問題開始受到社會各界的廣泛關(guān)注。電力安全事故危害巨大，必須以預(yù)防為主，而在預(yù)防過程中，作為主力軍的電力企業(yè)需要提高自身在安全管理方面的執(zhí)行力，保證電力安全管理效果?；诖耍娏ζ髽I(yè)需要從自身實際出發(fā)，分析電力安全管理執(zhí)行力的影響因素，采取有效措施對其進行解決，以保證電力安全管理效果。

一、電力安全管理執(zhí)行力概述

電力安全管理簡單來講，就是電力企業(yè)針對電力安全問題的管理能力，具有強制性和時代性的特征。而執(zhí)行力從管理角度分析，簡單來講就是為了實現(xiàn)預(yù)期目標可行的操作能力，將其與電力安全管理結(jié)合起來，即為了實現(xiàn)電力資源安全管理里所應(yīng)該或者必須具備的能力。執(zhí)行力可以說是電力企業(yè)安全管理能力的綜合體現(xiàn)，更是電力安全管理的重要保障，較高的執(zhí)行力能夠保證電力安全管理工作的效果，而如果執(zhí)行力不足，電力安全管理不僅無法達到預(yù)期目標，甚至可能導(dǎo)致管理效果的下降。

電力安全管理執(zhí)行力對于電力安全管理意義重大，通過對執(zhí)行力的強化，可以確保安全管理設(shè)施和措施到位，在保障工作人員人身安全的同時，也可以為用戶用電安全奠定良好基礎(chǔ)。尤其是對于一些大型電力工程項目，如果因為管理不當(dāng)引發(fā)安全事故，造成的社會影響和危害將是難以估量的[1]。

二、電力安全管理執(zhí)行力影響因素

從目前來看，在電力安全管理中，執(zhí)行力的實施受很多因素的影響，在一定程度上影響了電力安全管理的效果。

（一）人員因素

人員因素對于電力安全管理執(zhí)行力的影響主要體現(xiàn)在兩個方面，一是安全意識，相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，有相當(dāng)一部分電力安全事故都是因為電力工作人員或者電力用戶缺乏安全意識造成的；二是安全操作，如果電力工作人員在進行電力系統(tǒng)運行維護的過程中，自身操作技術(shù)不嫻熟，或者沒有依照相關(guān)規(guī)范的要求進行操作，則同樣可能引發(fā)電力安全事故，導(dǎo)致經(jīng)濟損失或者人員傷亡。

（二）文化因素

文化因素更多的強調(diào)部門文化，其在電力安全管理中發(fā)揮著重要作用，優(yōu)秀的執(zhí)行文化能夠在一定程度上拓展安全管理執(zhí)行力的作用范圍，使得安全管理得到較預(yù)期更好的效果。電力安全管理執(zhí)行文化能夠使得員工產(chǎn)生良好的安全管理意識，自覺將安全管理執(zhí)行作為自身工作的一部分。而如果電力企業(yè)對于企業(yè)文化建設(shè)不夠重視，或者執(zhí)行文化欠缺，則可能對安全管理執(zhí)行力造成負面影響。

（三）制度因素

健全完善的規(guī)章制度能夠為電力安全管理執(zhí)行力提供保障，如果電力企業(yè)對于制度建設(shè)重視不足，導(dǎo)致制度不夠完善，或者員工不認可，則安全管理的執(zhí)行力必然會有所下降。從目前來看，很多電力企業(yè)雖然設(shè)置了相應(yīng)的安全管理部門，也制定了安全管理相關(guān)的規(guī)章制度，但是制度僅僅停留在紙面上，并沒有能夠得到有效落實，也有不少電力企業(yè)的安全管理執(zhí)行制度陳舊，沒有能夠及時更新，也無法適應(yīng)當(dāng)今電力安全管理的現(xiàn)實需求，給安全管理執(zhí)行力造成了一定的影響。

（四）監(jiān)督因素

監(jiān)督因素是電力安全管理執(zhí)行力的最終防范環(huán)節(jié)，優(yōu)秀的執(zhí)行力可以確保在監(jiān)督環(huán)節(jié)為電力安全管理執(zhí)行提供保障，提升電力安全管理效果。監(jiān)督包含了檢查與反饋，前者主要是針對電力安全管理執(zhí)行狀況的檢查，后者則是強調(diào)對電力安全管理工作人員執(zhí)行結(jié)果的反饋，合理的監(jiān)督可以確保電力安全管理工作的順利開展，若監(jiān)督缺失，很容易引發(fā)各種各樣的問題[2]。

三、電力安全管理執(zhí)行力強化策略

（一）重視人員培訓(xùn)

一方面，應(yīng)該強調(diào)安全教育，提升工作人員的安全意識，確保其能夠深刻認識到電力安全管理工作的重要性，在企業(yè)內(nèi)部樹立起優(yōu)秀榜樣，使得員工能夠產(chǎn)生信服感，提升員工電力安全管理執(zhí)行的意識，強化安全管理執(zhí)行力；另一方面，應(yīng)該重視能力培養(yǎng)，提升員工的專業(yè)能力及素養(yǎng)，通過深化培養(yǎng)加強員工對于新技術(shù)和新設(shè)備的了解和掌握能力，確保電力安全管理工作的順利開展。

（二）健全企業(yè)文化

電力企業(yè)應(yīng)該從自身實際著眼，塑造良好的電力安全管理執(zhí)行文化，幫助企業(yè)員工形成安全管理執(zhí)行意識，也可以在其原有的安全管理執(zhí)行意識基礎(chǔ)上，進行深化和拓展，確保其能夠依照實際情況更加靈活地執(zhí)行電力安全管理工作，提升執(zhí)行的效果。

（三）完善管理制度

一是應(yīng)該制定和完善制度規(guī)范，確保每一個員工都能夠?qū)γ鞔_自身在安全管理執(zhí)行中的定位，做好本職工作；二是應(yīng)該優(yōu)化崗位配置，避免出現(xiàn)員工職位交集導(dǎo)致的執(zhí)行力下降問題；三是應(yīng)該確保組各項制度合理可行，不能僅僅停留在表面，要求其必須能夠為電力安全管理提供可靠支撐。

（四）落實安全監(jiān)督

一方面，應(yīng)該對電力安全管理執(zhí)行情況進行檢查，確保各項安全管理工作到位，能夠滿足行業(yè)相關(guān)標準，對于可能存在的問題，需要進行深入分析和及時處理，避免重大失誤；另一方面，應(yīng)該對電力安全管理執(zhí)行情況進行監(jiān)督，查看其是否得到有效執(zhí)行，在執(zhí)行過程中是否存在問題或者遺漏等，對于沒有依照相關(guān)規(guī)定開展安全管理執(zhí)行的員工，需要詢問具體情況，做好電力安全管理工作的完善[3]。

四、結(jié)語

總而言之，執(zhí)行力是電力安全管理工作順利開展的關(guān)鍵，也是保障其效果的核心所在。對于電力企業(yè)而言，在電力安全管理中，執(zhí)行力的影響因素眾多，需要從企業(yè)實際情況出發(fā)，做好人員培訓(xùn)、文化建設(shè)、制度完善和監(jiān)督管理，對執(zhí)行流程進行細化，確保電力安全管理措施能夠得到有效執(zhí)行，保障電力系統(tǒng)運行安全。

（作者單位：國網(wǎng)湖北浠水供電公司）

參考文獻

[1]李海波.電力工程建設(shè)安全管理執(zhí)行力的影響因素及解決途徑解析[J].門窗，2015，（11）：156-157.

[2]朱國武.電力安全管理執(zhí)行力的影響要素及解決途徑探究[J].科技與創(chuàng)新，2015，（15）：67.

[3]趙向陽，耿燕.影響電力安全管理執(zhí)行力的要素與解決途徑[J].中國科技縱橫，2015，（13）：164.