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    國(guó)企內(nèi)設(shè)黨組織參與決策機(jī)制探索

    2018-10-21 12:48:32郭雨婷
    市場(chǎng)周刊·市場(chǎng)版 2018年16期
    關(guān)鍵詞:基層黨組織國(guó)企

    郭雨婷

    摘要:探索國(guó)企內(nèi)設(shè)黨組織參與決策機(jī)制,研究參與決策的機(jī)構(gòu)、事項(xiàng)范圍、程序和議事規(guī)則,將“三重一大”決策制度引向縱深,推動(dòng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),搭建黨建工作融入中心工作的路與橋,最終推動(dòng)國(guó)企更規(guī)范、持續(xù)、和諧發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:國(guó)企;基層黨組織;參與決策

    十八大以來,全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略縱深推進(jìn),黨的領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)加強(qiáng)。新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)企黨的建設(shè),核心要把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié),明確和落實(shí)國(guó)企黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位,充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用,推動(dòng)改革發(fā)展,提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    十余年來,中央對(duì)國(guó)企凡屬重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作(“三重一大”)事項(xiàng)必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的要求,切實(shí)提高國(guó)企依法經(jīng)營(yíng)、科學(xué)決策水平,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè),保證企業(yè)科學(xué)穩(wěn)定發(fā)展。

    一、國(guó)企內(nèi)設(shè)黨組織參與決策機(jī)制的意義

    按照“黨的一切工作到支部”鮮明導(dǎo)向,為推進(jìn)“三重一大”決策制度在基層落地,推動(dòng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,探索建立國(guó)企內(nèi)設(shè)黨組織參與決策機(jī)制顯得尤為必要和關(guān)鍵。

    (一)推進(jìn)“三重一大”決策制度在基層落地,規(guī)范決策行為,防范決策風(fēng)險(xiǎn)

    完善群眾參與、專家咨詢、集體決策相結(jié)合的決策機(jī)制,推進(jìn)“三重一大”決策制度在基層縱深落地,建立健全層層決策的體系架構(gòu),落實(shí)民主決策,集中群智,引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。

    (二)推動(dòng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),牽引管理工作制度化、科學(xué)化、民主化

    基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)包括組織體系設(shè)置、班子隊(duì)伍建設(shè)、黨員教育管理和工作載體建設(shè)等方面,其中通過參與重要事項(xiàng)決策,規(guī)范工作運(yùn)行尤其是決策機(jī)制。

    (三)發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,統(tǒng)一思想,保障中心工作完成

    推動(dòng)內(nèi)設(shè)黨組織履行直接教育管理監(jiān)督黨員和組織宣傳凝聚服務(wù)群眾的職責(zé),發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,協(xié)助完成任務(wù)、改進(jìn)工作,為推進(jìn)改革發(fā)展提供思想、政治和組織保證。

    二、國(guó)企內(nèi)設(shè)黨組織參與決策機(jī)制的內(nèi)涵

    國(guó)企內(nèi)設(shè)黨組織參與決策是指國(guó)企內(nèi)部設(shè)立的基層黨組織根據(jù)規(guī)定參與其對(duì)應(yīng)行政組織機(jī)構(gòu)的內(nèi)部重要事項(xiàng)決策,包括參與決策機(jī)構(gòu)、事項(xiàng)范圍、程序和議事規(guī)則等方面。

    (一)參與決策的機(jī)構(gòu)

    支委決策會(huì)是參與決策的機(jī)構(gòu)。各內(nèi)設(shè)黨組織根據(jù)實(shí)際明確支委決策會(huì)組成人員,集體討論決定相應(yīng)重大事項(xiàng)。支委決策會(huì)不同于支委會(huì),不討論支部?jī)?nèi)部工作。支委決策會(huì)組成人員原則上應(yīng)包括所有黨支部委員。另外根據(jù)三項(xiàng)因素統(tǒng)籌考慮支委決策會(huì)組成人員設(shè)置:一是對(duì)應(yīng)行政組織機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)人員與黨支部委員的重合情況;二是黨組織不同形態(tài),如黨總支、獨(dú)立黨支部、聯(lián)合黨支部、獨(dú)立黨小組;三是參與決策重要事項(xiàng)的具體內(nèi)容和性質(zhì)。

    (二)參與決策的范圍

    國(guó)企“三重一大”決策事項(xiàng)包括重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作四類。不同于具有獨(dú)立法人和實(shí)體經(jīng)營(yíng)權(quán)的企業(yè)主體,內(nèi)設(shè)黨組織參與決策的事項(xiàng)范圍更為狹窄,主要包括內(nèi)部重要政策制度,發(fā)展目標(biāo)及工作思路,內(nèi)部崗位及人員設(shè)置,人才隊(duì)伍建設(shè),業(yè)務(wù)組長(zhǎng)、項(xiàng)目經(jīng)理考核結(jié)果,內(nèi)部榮譽(yù)評(píng)選,薪酬福利等涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)等。另外根據(jù)其對(duì)應(yīng)行政組織機(jī)構(gòu)實(shí)際情況,包括職責(zé)權(quán)限、人員規(guī)模、業(yè)務(wù)性質(zhì)等,具體細(xì)化調(diào)整參與決策的事項(xiàng)范圍與分類、金額標(biāo)準(zhǔn)等。

    (三)參與決策的程序

    內(nèi)設(shè)黨組織應(yīng)根據(jù)其對(duì)應(yīng)行政組織機(jī)構(gòu)實(shí)際情況(包括人員規(guī)模、事項(xiàng)多少等),統(tǒng)籌考慮參與決策的程序,一般可參照“提出議題-確認(rèn)議題-材料審核-確定議題-安排會(huì)議-會(huì)議決定-形成記錄紀(jì)要-會(huì)后落實(shí)”的組織程序。為提高工作效率,內(nèi)設(shè)黨組織也可在日常工作中通過“三會(huì)一課”、專題研討、組織生活會(huì)、民主評(píng)議等形式就參與決策事項(xiàng)進(jìn)行研究討論,提出意見建議,以備后期決策參考。

    三、國(guó)企內(nèi)設(shè)黨組織參與決策機(jī)制的三項(xiàng)注意點(diǎn)

    為參與決策機(jī)制更規(guī)范高效科學(xué),保障基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用“不缺位”“不越位”,應(yīng)特別注意三點(diǎn):

    (一)不越位,“參與決策”不能取代“決策”

    “參與決策”只是內(nèi)設(shè)黨組織經(jīng)集體討論形成意見或建議以供對(duì)應(yīng)行政組織機(jī)構(gòu)參考,不能取代行政組織機(jī)構(gòu)的決策權(quán)利,應(yīng)保證行政負(fù)責(zé)制的有效運(yùn)行和整體決策效率。參與決策在于提供原則性、方向性意見建議,保證國(guó)家大政方針政策、上級(jí)和本企業(yè)黨組織重要決策部署貫徹落地。行政組織機(jī)構(gòu)決策在于研究重要事項(xiàng)的具體實(shí)施方案,確定“辦不辦”“怎么辦”“按什么方案辦”。

    (二)不缺位,“參與決策”應(yīng)得到有效保障和發(fā)揮

    行政組織機(jī)構(gòu)應(yīng)充分尊重并保障內(nèi)設(shè)黨組織參與決策的權(quán)限,涉及參與決策的事項(xiàng)范圍,應(yīng)充分聽取并考慮其前期研究討論的結(jié)果;決策關(guān)鍵性、重大性事項(xiàng),可通過會(huì)議、書面、電話等形式征求內(nèi)設(shè)黨組織意見,也可邀請(qǐng)其先行研究討論,給予意見建議。形成決策結(jié)論后,內(nèi)設(shè)黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,保障決策執(zhí)行和改革發(fā)展落實(shí);黨員發(fā)揮先鋒模范作用,帶頭執(zhí)行宣傳推動(dòng)重要決策,凝聚群眾,統(tǒng)一共識(shí),形成良好氛圍,推動(dòng)任務(wù)落實(shí)。

    (三)量體裁衣,規(guī)范性與靈活性并行

    國(guó)企在探索建立內(nèi)設(shè)黨組織參與決策機(jī)制中,參與決策機(jī)構(gòu)、事項(xiàng)范圍、程序和議事規(guī)則等各方面都應(yīng)該充分結(jié)合實(shí)際情況,包括職責(zé)權(quán)限、人員規(guī)模、業(yè)務(wù)性質(zhì)等;應(yīng)堅(jiān)持規(guī)范性與靈活性并行原則,在遵照黨內(nèi)法規(guī)、國(guó)家法律法規(guī)和“三重一大”決策制度的前提下,給出頂層指導(dǎo)性意見,既明確“必須”“可以”“嚴(yán)禁”,又給出足夠空間以制定各自實(shí)施細(xì)則,從而形成自上而下的決策管理制度體系。

    四、結(jié)束語

    “黨的一切工作到支部”,國(guó)企黨組織如此,內(nèi)設(shè)黨組織也應(yīng)如此。探索國(guó)企內(nèi)設(shè)黨組織參與決策機(jī)制,將“三重一大”決策制度引向縱深,推動(dòng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,搭建黨建工作融入中心工作的路與橋,最終推動(dòng)國(guó)企更加規(guī)范持續(xù)和諧發(fā)展。

    (作者單位:中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第三十八研究所)

    參考文獻(xiàn)

    [1]葉巖.國(guó)企黨委參與重大問題決策的構(gòu)成要素與機(jī)制研究[J].生產(chǎn)力研究,2016,(10),107-110.

    [2]王國(guó)卿.國(guó)有控股公司黨組織參與決策初探[J].華北水利水電學(xué)院學(xué)報(bào)(社科版),2008,(12),53-55.

    [3]馬堯.現(xiàn)代企業(yè)制度下黨組織參與決策的方式分析[J].新西部,2008,(12),22.

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