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    探究式教學(xué)在就業(yè)指導(dǎo)課程中的應(yīng)用初探

    2018-10-21 21:52:13魏濃楊龍斌魏星劉淑君
    文存閱刊 2018年25期
    關(guān)鍵詞:探究式教學(xué)就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)用

    魏濃 楊龍斌 魏星 劉淑君

    摘要:我國大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程體系不健全,教學(xué)模式簡化,學(xué)生難以提升實際的就業(yè)競爭力。為解決就業(yè)指導(dǎo)課程中出現(xiàn)的一系列問題,文章從探究式教學(xué)模式的構(gòu)建、實踐以及評價等三方面,嘗試端正學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、提升學(xué)生處理問題的能力和效率。

    關(guān)鍵詞:探究式教學(xué);就業(yè)指導(dǎo);應(yīng)用

    就業(yè)指導(dǎo)課程是近十幾年發(fā)展起來的一門新生的通識必修課程,為進一步加強大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作,教育部在2007年頒發(fā)了有關(guān)《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)要求》的七號文件,明確提倡所有普通高校開設(shè)職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程。然而作為一門新生課程,就業(yè)指導(dǎo)課程內(nèi)容繁多,教學(xué)效果有待提升。

    一、就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)方法的現(xiàn)狀

    我國大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程目前依然存在很多問題,如:缺乏規(guī)范、統(tǒng)一的教材,缺少專業(yè)、強大的師資力量,缺失科學(xué)、有效的評價體系。為提升教學(xué)效果,學(xué)生的就業(yè)競爭力,我國大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程嘗試了多種教學(xué)方法,較為普遍的有:合作學(xué)習(xí)教學(xué)法、體驗式教學(xué)法、實踐教學(xué)法、任務(wù)驅(qū)動型教學(xué)法,等等。

    唐蕾等在廣州大學(xué)2011—2016級近4萬名在校本科學(xué)生的大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指課程中,大規(guī)模組織實施了共同學(xué)習(xí)法、小組探究法、同伴輔導(dǎo)法、結(jié)構(gòu)法等多種合作學(xué)習(xí)教學(xué)法,取得了良好的教學(xué)效果。[1]陶禮軍等將教學(xué)內(nèi)容分解為四大塊兒共29個具體任務(wù),從創(chuàng)設(shè)情境提出任務(wù)、點到為止分析任務(wù)、團隊協(xié)作完成任務(wù)、客觀公正評價任務(wù)四個方面把課堂變成學(xué)生向往的舞臺,實現(xiàn)師生雙贏。[2]鮑碩來認為體驗式教學(xué)讓學(xué)生更具主體性、內(nèi)容更具針對性、形式更具靈活性、教學(xué)更具實效性,通過自由辯論、角色扮演、社會調(diào)查、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、材料投遞等環(huán)節(jié)完成教學(xué)內(nèi)容和實現(xiàn)教學(xué)目的。[3]

    二、就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)方法現(xiàn)存的問題與分析

    上述教學(xué)法雖然在一定程度上解決了很多實際教學(xué)問題,提升了學(xué)生的動手能力和參與感,但仍然存在一些問題。

    第一,合作學(xué)習(xí)教學(xué)法的分組缺乏科學(xué)性、責(zé)任未能落實到人等影響教學(xué)效果。

    第二,任務(wù)驅(qū)動型教學(xué)法對教師的要求極高,任務(wù)設(shè)計十分關(guān)鍵,由于是教師既定的任務(wù),學(xué)生參與感強,但是主動思辨能力有待加強。

    第三,體驗式教學(xué)情境要貼近現(xiàn)實,忌自我想象,對于理論性較強的內(nèi)容,并不適合進行體驗式教學(xué)。

    為了調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)上的主動性和積極性,培養(yǎng)學(xué)生查找、收集、處理信息的能力,獨立思考、發(fā)現(xiàn)、分析問題和解決問題的能力、自主學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的能力,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程亟需更多教學(xué)方法的嘗試和應(yīng)用。

    三、探究式教學(xué)在就業(yè)指導(dǎo)課程中的應(yīng)用研究

    探究式教學(xué)是指學(xué)生圍繞一定的問題、文本或材料,在教師的幫助和支持下,自主尋求或自主建構(gòu)答案、意義、理解或信息的活動或過程[4]。從知識建構(gòu)方面來看,在探究式教學(xué)中,教師為學(xué)生的學(xué)習(xí)設(shè)置探究的情境,知識的形成與意義的建構(gòu)都需要學(xué)生經(jīng)過一系列自主選擇的認知操作獨立完成[5]。從教學(xué)過程來看,探究式教學(xué)是一種生成性的教學(xué),它以動機興趣態(tài)度的培養(yǎng)為開端,在探究活動中形成技能,以課堂討論為知識建構(gòu)和生成的工廠,促使學(xué)生個人知識的形成和價值觀的重塑[6]。探究式教學(xué)是目前國際上公認的、最受學(xué)生歡迎的三大教學(xué)法之一,它突破了傳統(tǒng)的教學(xué)模式和陳舊的教育思想,使教師講授為主的模式變?yōu)閺娬{(diào)學(xué)生主動學(xué)習(xí),極大地調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

    1.探究式教學(xué)模式的構(gòu)建研究

    通過以下四個步驟完成探究式教學(xué)模式的構(gòu)建:

    (1)問題設(shè)計:根據(jù)教學(xué)內(nèi)容及目標提出若干個具有啟發(fā)性、現(xiàn)實性和挑戰(zhàn)性的思考題,提前告知學(xué)生,要求學(xué)生通過預(yù)習(xí)課程內(nèi)容及查找資料找到問題答案。

    (2)小組討論:課堂上以就近原則進行分組,鄰座(前后左右)6人為一組,就教師提出的問題進行自由討論。

    (3)課堂分享:各小組推薦1人就討論結(jié)果進行分享,鼓勵組內(nèi)外成員進行質(zhì)疑和補充。分享過程中充分尊重學(xué)生的人格和自尊心。

    (4)總結(jié)反思:教師就學(xué)生的分享進行總結(jié),引導(dǎo)學(xué)生進行反思,重點掌握課程難點。

    2.探究式教學(xué)模式的實踐研究

    (1)學(xué)生正確地運用探究方法的培養(yǎng)。教師傳授常用的探究方法給學(xué)生,如:引導(dǎo)發(fā)現(xiàn)法、觀察實驗法、問題假說法、缺點列舉法、體驗?zāi)7路?、類移?lián)想法、分析綜合法等,使學(xué)生在隨后的探究式學(xué)習(xí)活動中,逐步學(xué)會正確運用探究方法。

    (2)學(xué)生收集信息資料能力的培養(yǎng)。指導(dǎo)學(xué)生運用多種手段進行信息資料的收集、整理和綜合分析,信息資料包括與問題相關(guān)的事實、理論經(jīng)驗以及前人的成果等。

    (3)學(xué)生發(fā)現(xiàn)解決問題能力的培養(yǎng)。探究式教學(xué)以問題為主線,發(fā)現(xiàn)并提出問題是探究式教學(xué)活動的開始,故應(yīng)加強學(xué)生問題意識的培養(yǎng)。隨后,引導(dǎo)學(xué)生運用多種方法,嘗試多種途徑,如通過實踐、查找資料、合作等方式尋找問題答案。在嘗試的過程中,學(xué)生又會不斷地發(fā)現(xiàn)并提出問題、分析并解決問題,最終激發(fā)自身的創(chuàng)新能力。

    (4)學(xué)生總結(jié)探究結(jié)果能力的培養(yǎng)。學(xué)生要善于總結(jié)并分析探究的結(jié)果,整理成精煉的總結(jié)報告,要求做到行文流暢、重點突出、結(jié)論清楚,再在課堂上分享,培養(yǎng)學(xué)生會做、會寫、會說的綜合能力。

    3.探究式教學(xué)模式有效性評價的研究

    在探究活動過程中,分析判斷以下內(nèi)容:

    (1)學(xué)生對待問題的態(tài)度:敷衍參與、隨意嘗試、主動認真;

    (2)處理問題的方式:被動執(zhí)行、本分負責(zé)、開拓創(chuàng)新;

    (3)解決問題的效果:事倍功半、差強人意、事半功倍。

    通過上述方面的層次評價探究式教學(xué)模式的有效性,根據(jù)評價結(jié)果對探究式教學(xué)模式的教學(xué)內(nèi)容和計劃進行調(diào)整,逐步完善。

    參考文獻:

    [1]唐蕾.合作學(xué)習(xí)教學(xué)法在大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程中的運用[J].長春教育學(xué)院學(xué)報,2018,(1):67-70.

    [2]陶禮軍,袁向東.任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法的實踐探索——以《職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》課程為例[J].江西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2017,(3):19-24.

    [3]鮑碩來.新常態(tài)下大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課體驗式教學(xué)模式探究[J].安慶師范學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版),2015,(2):147-150.

    [4]劉儒德.探究學(xué)習(xí)與課堂教學(xué)[M].北京:人民教育出版社,2005:10-17.

    [5]任長松.探究式學(xué)習(xí):學(xué)生知識的自主建構(gòu)[M].北京:教育科學(xué)出版社,2005:236.

    [6]龍寶新,陳曉瑞.有效教學(xué)的概念重構(gòu)和理論思考[J].湖南師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)報,2005,(7):41.

    作者簡介:

    魏濃(1988年—),女,吉首大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院,助教,研究方向:大學(xué)生思想政治教育;

    楊龍斌(1967年—),男,籍貫湖南,就職于吉首大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院;

    魏星(1992年—),女,籍貫湖南,就職于湖南弟子科技職業(yè)學(xué)院護理系;

    劉淑君(1998年—),女,籍貫湖南,吉首大學(xué),2016級食品質(zhì)量與安全專業(yè),本科在讀生。

    基金項目:

    該論文為吉首大學(xué)2017年度教學(xué)改革項目研究成果(課題編號:2017JSUJGB49)

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