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    現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響探究

    2018-10-21 18:49周?chē)?guó)華
    當(dāng)代旅游(下旬) 2018年4期
    關(guān)鍵詞:現(xiàn)代信息技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

    摘要:基于當(dāng)前全球視角下,世界經(jīng)濟(jì)局勢(shì)風(fēng)起云涌,給社會(huì)帶了許多的挑戰(zhàn)和發(fā)展集機(jī)遇。這也是給社會(huì)上的一些企業(yè)的機(jī)會(huì)與要求,在近些年來(lái),在經(jīng)濟(jì)全球化的條件下,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展非常迅速,企業(yè)間都在進(jìn)行著內(nèi)部的整合和調(diào)整,因?yàn)橄胍?jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)間脫穎而出,就得不斷完善自身?xiàng)l件。而對(duì)于企業(yè)內(nèi)部而言在企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的改革是對(duì)企業(yè)有著重要的積極影響的,專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的。同時(shí)也是企業(yè)發(fā)展中必不可少的重要部門(mén)之一,因此,企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)跟上大數(shù)據(jù)時(shí)代的熱潮,在企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中運(yùn)用信息技術(shù),為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)造更好的條件。本文主要從現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展影響的角度,進(jìn)行理了相應(yīng)的分析,總結(jié)出一些觀點(diǎn),希望能夠起到有效的參考作用。

    關(guān)鍵詞:現(xiàn)代信息技術(shù);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);經(jīng)濟(jì)效益

    在信息技術(shù)發(fā)展的大時(shí)代背景下,信息技術(shù)是眾多商家的得力助手,能夠促進(jìn)工作效率的提高。在這樣優(yōu)勢(shì)的條件下,企業(yè)要跟緊現(xiàn)代信息發(fā)展技術(shù)發(fā)展形勢(shì),相應(yīng)的做出對(duì)企業(yè)的內(nèi)部進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整,確保能夠順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。根據(jù)實(shí)際情況表明,我國(guó)的信息技術(shù)發(fā)展運(yùn)用非常廣泛,當(dāng)然對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,如果能夠與信息技術(shù)相結(jié)合,對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作效率和精準(zhǔn)方面都是會(huì)起到促進(jìn)作用的。因此,企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)的專(zhuān)業(yè)能力和管理系統(tǒng)建設(shè),是企業(yè)的資源合理分配和運(yùn)用,提高企業(yè)綜合實(shí)力,進(jìn)而提升企業(yè)的發(fā)展。

    一、現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要性

    雖然說(shuō)現(xiàn)代信息技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)運(yùn)用是會(huì)對(duì)傳統(tǒng)的管理帶來(lái)一定的沖擊性,但同也為其帶來(lái)了很多有利的方面。首先,在現(xiàn)代信息技術(shù)下的改革過(guò)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就能夠順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展就不會(huì)時(shí)代所淘汰,使在高速發(fā)展的時(shí)代中立足。其次,現(xiàn)代信息技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中運(yùn)用能夠促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作程度和準(zhǔn)確度方面是有提升的作用。相對(duì)的對(duì)于財(cái)政工作都有起到管理的作用,最終作用于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。第三,現(xiàn)代信息技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)運(yùn)用,可以通過(guò)信息技術(shù)讓相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)以最快的速度知道企業(yè)的財(cái)務(wù)的實(shí)時(shí)狀況,有上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)政實(shí)行監(jiān)督對(duì)于企業(yè)的資金管理、提高資金動(dòng)用率都是有提升的作用的。同時(shí),企業(yè)就財(cái)務(wù)部門(mén)這一塊是要實(shí)行對(duì)資金統(tǒng)一使用與計(jì)劃,這既能夠表明企業(yè)財(cái)政資金的靈活高效,還能夠保證資金運(yùn)行的安全性。[1]

    二、現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展存在的相關(guān)問(wèn)題

    (一)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作模式與企業(yè)日常業(yè)務(wù)處理不得當(dāng)

    根據(jù)企業(yè)的實(shí)際調(diào)查表明,現(xiàn)代信息技術(shù)運(yùn)用到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的成功案例并不多,還沒(méi)有得到廣泛的運(yùn)用。而傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與企業(yè)的日常工作又老師搭不上邊,并且還比較的單一,都是一些記錄記賬憑證,相關(guān)明細(xì)賬與財(cái)務(wù)報(bào)表,這樣的方面,對(duì)與財(cái)務(wù)還有很多沒(méi)有涉及到的。因?yàn)楝F(xiàn)代在財(cái)務(wù)方面的涉及范圍還是比較廣泛的,傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不能夠解決現(xiàn)在的財(cái)務(wù)問(wèn)題,對(duì)于企業(yè)的未來(lái)發(fā)展前景也沒(méi)有起到促進(jìn)作用,相反對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人力資源作用還有降低的現(xiàn)象。[2]

    (二)相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)信息技術(shù)有一定的排斥感

    現(xiàn)代信息技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中能達(dá)到的作用,一些傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員認(rèn)為自己也可以做到一樣的,所以在一定的層面上會(huì)抵制現(xiàn)代信息技術(shù)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中使用。有兩個(gè)比較突出的地方:第一,將信息技術(shù)運(yùn)用到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中,會(huì)讓工作人員潛意識(shí)的認(rèn)為自己的技術(shù)不夠,不能夠解決企業(yè)當(dāng)下的問(wèn)題,使其對(duì)信息技術(shù)運(yùn)用到企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中有抵觸感。第二,企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)于自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的學(xué)習(xí)性不夠,認(rèn)為自己的能力可以應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)出現(xiàn)的問(wèn)題,從而就會(huì)出現(xiàn)由于能力不夠,無(wú)法應(yīng)對(duì)信息技術(shù)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的沖擊。[3]

    (三)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的從業(yè)人員素質(zhì)較低

    由于時(shí)代的發(fā)展,企業(yè)規(guī)模的不斷的擴(kuò)大,對(duì)于企業(yè)的內(nèi)部的財(cái)務(wù)部是整個(gè)企業(yè)的重要組成部分,相應(yīng)的會(huì)有更大的要求來(lái)要求企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員。而現(xiàn)在的狀況是,整個(gè)行業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)素養(yǎng)都是比較低下的,這樣就不能為企業(yè)提供更專(zhuān)業(yè)化財(cái)務(wù)管理。導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)能力不高的現(xiàn)象,可能是企業(yè)在選擇招聘人員是,招聘了專(zhuān)業(yè)知識(shí)相關(guān)性不高的人員。以至于在工作的過(guò)程中遇到問(wèn)題不能夠及時(shí)的處理,這都是專(zhuān)業(yè)性不夠強(qiáng)的表現(xiàn),最終就容易被信息技術(shù)替代。

    三、現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的策略

    (一)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系不斷的進(jìn)行創(chuàng)新

    在現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展下,企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系需要不斷穿創(chuàng)新,才能夠?yàn)槠髽I(yè)進(jìn)行分憂(yōu)。有了較為完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系,才能夠及時(shí)性的提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),在一定的成面上可以起到監(jiān)督的作用。為此,就可以看出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)于企業(yè)的意義,更是需要一個(gè)完整的體系來(lái)支持運(yùn)行的。我們要清楚在構(gòu)建體系不管創(chuàng)新的過(guò)程中,一定要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實(shí)際來(lái)制定全新的體系。在進(jìn)行一定程度上的創(chuàng)新時(shí),企業(yè)要借鑒優(yōu)勢(shì),改善劣勢(shì),這樣可以經(jīng)現(xiàn)代化信息企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具有符合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)。[4]

    (二)加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合

    結(jié)合當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),企業(yè)內(nèi)部的管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間相互融合,能夠使財(cái)政信息的準(zhǔn)確性。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)也是資源起到合理配置的作用,兩者相互融合為企業(yè)創(chuàng)造更高的價(jià)值。管理會(huì)計(jì)在我國(guó)的運(yùn)用比較的少,因?yàn)樵谖覈?guó)起步就比較的晚。但是對(duì)企業(yè)的作用是能夠增進(jìn)工作效率合工作職能的配合程度。對(duì)于加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合,讓財(cái)務(wù)管理來(lái)對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)實(shí)行監(jiān)督和把控的行為,在一些明確的職責(zé)內(nèi)容山進(jìn)行管理,如:控制、分析、考核和評(píng)價(jià),有明顯的分工才能讓職位人員各司其職,發(fā)揮職位分配的有效作用。還可以根據(jù)兩者之間存在的共性和不同,進(jìn)行有針對(duì)性的分析,最后,結(jié)合兩者間的關(guān)系,為企業(yè)財(cái)務(wù)出謀劃策。

    (三)提高會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)

    根據(jù)實(shí)際情況的現(xiàn)象表明,企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還是有許多的制約因素的。就比如:財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和人才的缺少,這些問(wèn)題都是制約企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不能夠全面開(kāi)展的因素。針對(duì)于這種情況下,企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)方面要多下功夫,爭(zhēng)取了解最新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)信息。實(shí)現(xiàn)自我的提高專(zhuān)業(yè)能力,轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)觀念,融入

    (下轉(zhuǎn)第102頁(yè))

    (上接第100頁(yè))

    創(chuàng)新的意識(shí),推進(jìn)新型財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式在工作中的實(shí)際運(yùn)用。爭(zhēng)取在實(shí)際的工作中能夠達(dá)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)財(cái)政中的有效影響,發(fā)揮會(huì)計(jì)員工在財(cái)政中角色作用。以此作為標(biāo)準(zhǔn),提高會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。[5]

    四、現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響

    (一)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的有關(guān)數(shù)據(jù)輸入會(huì)產(chǎn)生巨大影響

    信息技術(shù)的不斷的提高,對(duì)應(yīng)的企業(yè)就要進(jìn)行變革了,不然就會(huì)被現(xiàn)代社會(huì)信息給淘汰,對(duì)自身企業(yè)的發(fā)展也得不到提高?,F(xiàn)代信息技術(shù)的運(yùn)用就會(huì)慢慢地替代傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),就比如:信息技術(shù)發(fā)展之下,電子商務(wù)的快速發(fā)展,已經(jīng)成為了企業(yè)胡哦哦跌利益的重要活動(dòng)之一了。在電子商務(wù)的開(kāi)展下,一些商品的交易信息所產(chǎn)生的憑證都是通過(guò)電子數(shù)據(jù)傳輸?shù)模@樣的方式可以保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度。在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中,對(duì)于這些數(shù)據(jù)都是要自己動(dòng)手輸入電腦,進(jìn)行記錄的,而且還要根據(jù)不同的部門(mén)進(jìn)行記錄,過(guò)程比較的麻煩,最后把所有的相應(yīng)的記錄進(jìn)行整理,才能夠保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性。而信息技術(shù)的功能性就可以滿(mǎn)足財(cái)務(wù)人員想要保障數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。使得會(huì)計(jì)人員工作程度相應(yīng)的減少,同時(shí)還提高了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的效率。[6]

    (二)現(xiàn)代化信息技術(shù)在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中的具體運(yùn)用

    在現(xiàn)代的企業(yè)中嗎,本就追求工作效率高的工作模式,而將現(xiàn)代信息技術(shù)運(yùn)用到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中,就是有助于提升工作效率的作用。在工作的實(shí)施中,運(yùn)用信息技術(shù)能夠?yàn)楣ぷ魅藛T減少很對(duì)繁瑣的工作,就比如,在財(cái)務(wù)數(shù)字的輸入過(guò)程中,有一大串?dāng)?shù)字需要標(biāo)記,如果是手動(dòng)輸入的話需要花費(fèi)很長(zhǎng)的時(shí)間,有些還容易出現(xiàn)錯(cuò)誤,而運(yùn)用信息技術(shù)的話,它都會(huì)對(duì)記錄的數(shù)值自動(dòng)進(jìn)行分析,既能夠節(jié)省時(shí)間和降低錯(cuò)誤與率。在一定程度上提高了財(cái)務(wù)決策的正確性,減少財(cái)務(wù)工作的錯(cuò)誤率,有利于提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。

    五、結(jié)語(yǔ)

    結(jié)合以上的觀點(diǎn),企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)當(dāng)中是符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求的,能夠避免企業(yè)出現(xiàn)邊緣化現(xiàn)象。在企業(yè)的日常的運(yùn)行中,可以保證企業(yè)的管理和運(yùn)行方面減少問(wèn)題的出現(xiàn)。同時(shí),我們也要勇于面對(duì)在實(shí)施信息及技術(shù)與參政會(huì)計(jì)相融合的過(guò)程中遇到一些問(wèn)題,而且還要把眼光放寬,不要只限于當(dāng)下信息技術(shù)只運(yùn)用工作中,要促進(jìn)信息技術(shù)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相匹配的運(yùn)行機(jī)制,保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有更好的發(fā)展前景。為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值,讓自身的企業(yè)在同行中一馬當(dāng)先。

    (作者單位:江西財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院)

    作者簡(jiǎn)介:周?chē)?guó)華,1980年生,男,研究生,講師,研究方向:財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)。

    參考文獻(xiàn)

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