對于建筑工程施工技術(shù)管理水平有效提升策略探究

何軍

摘 要：施工技術(shù)對建筑工程的進度和最終呈現(xiàn)質(zhì)量都有著比較直接的影響，因此就需要對建筑工程中施工技術(shù)的管理水平進行有效提升。針對于此，本文主要是從對當(dāng)前建筑工程施工技術(shù)管理中存在的問題入手，同時結(jié)合建筑工程施工技術(shù)管理的特點，從環(huán)境、人員、工作內(nèi)容三個方面對其管理水平的有效提升策略進行了探究。

關(guān)鍵詞：建筑工程；施工技術(shù)；管理水平；提升策略

1 引言

對建筑工程有影響的因素很多，施工技術(shù)是其中比較重要的一個。當(dāng)前隨著建筑工程規(guī)模的擴大和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，建筑工程中的建筑技術(shù)不僅在應(yīng)用范圍、應(yīng)用數(shù)量上有了十分明顯的變化，其自身也出現(xiàn)了很大的改變。這些改變無疑都為建筑工程施工技術(shù)的管理工作帶來了很大的困難。

2 當(dāng)前建筑工程施工技術(shù)管理中存在的問題

2.1 管理體系不能適應(yīng)當(dāng)前的新形勢

當(dāng)前我國建筑工程施工技術(shù)管理存在一個比較嚴(yán)重的問題就是現(xiàn)有的管理體系不能有效應(yīng)對當(dāng)前的新形勢的問題。一方面，原有的管理體系本身就存在不夠健全、體系結(jié)構(gòu)不夠嚴(yán)密、隨意性過強等問題。另一方面，建筑工程施工技術(shù)面對的新形勢、出現(xiàn)的新情況都直接或間接地沖擊了原有的管理體系，從而誘發(fā)整個管理體系的毀壞甚至崩潰。

2.2 針對建筑工程施工技術(shù)管理工作的監(jiān)管不足

考慮到建筑工程與人們生活的緊密關(guān)聯(lián)，以及施工技術(shù)對建筑工程質(zhì)量的重要影響，就要特別重視施工技術(shù)管理工作，而要確保其工作質(zhì)量，就要對其進行足夠的監(jiān)管。但是當(dāng)前我國在這方面的工作還是有很大的欠缺，無論是監(jiān)管的范圍還是監(jiān)管的力度，都不能對建筑工程施工技術(shù)管理工作進行有效的約束、促進。這一方面是因為當(dāng)前相關(guān)制度的構(gòu)建和工作人員隊伍的建設(shè)都存在一定的問題，一方面是因為由于施工技術(shù)管理工作監(jiān)管相對于施工技術(shù)發(fā)展的滯后性。

2.3 建筑工程施工技術(shù)管理工作人員的職業(yè)素質(zhì)不能有效應(yīng)對新情況

如前所述，當(dāng)前我國建筑工程中所應(yīng)用的施工技術(shù)，范圍愈廣、種類愈多、體系愈復(fù)雜、專業(yè)性愈強。同時，社會經(jīng)濟的發(fā)展也導(dǎo)致人們對于建筑工程的要求愈發(fā)多元化，相應(yīng)地，建筑工程的施工技術(shù)也就越來越多元。其相關(guān)的管理人員就很難完全掌握建筑工程中涉及到的施工技術(shù)，其掌握的程度也很難滿足管理工作的需要。同時隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，施工技術(shù)的更新?lián)Q代也越來越快，這也給管理人員工作的開展帶來了困難。

3 對有效提升建筑工程施工技術(shù)管理水平的策略的探究

3.1 構(gòu)建良好的建筑工程施工技術(shù)管理機制和生態(tài)環(huán)境

要想有效提升建筑工程施工技術(shù)的管理水平，就需要構(gòu)建良好的建筑工程施工技術(shù)管理機制生態(tài)環(huán)境。其不僅要重視對相關(guān)機制制度的建立和完善，也需要重視起來對生態(tài)環(huán)境的構(gòu)建。具體來說，首先就要根據(jù)建筑工工程和施工技術(shù)的特點，結(jié)合其面對、出現(xiàn)的新情況，以現(xiàn)有的機制為基礎(chǔ)，同時結(jié)合先進單位的先進經(jīng)驗，構(gòu)建科學(xué)合理的建筑工程施工技術(shù)管理機制。從構(gòu)造上來講，所構(gòu)建的機制就不僅要包含施工技術(shù)的應(yīng)用、施工技術(shù)的具體操作管理等內(nèi)容，還要包含施工技術(shù)的研發(fā)、施工設(shè)備材料的管理等內(nèi)容。從功能上和互動關(guān)系上來講，所構(gòu)建的機制應(yīng)當(dāng)對各部門機構(gòu)的工作范圍和相關(guān)工作崗位的權(quán)責(zé)有著十分清楚明白的劃分和規(guī)定，機制中的各相關(guān)部門機構(gòu)、崗位之間都要形成有效的制約和促進關(guān)系。另外，為了促使良好管理生態(tài)環(huán)境的形成，在構(gòu)建機制的時候，就要特別注意對其中相關(guān)制度規(guī)范彈性的設(shè)置。同時也要注意構(gòu)建完善合理的監(jiān)管制度、責(zé)任制度和暢通的晉升制度，通過提高相關(guān)工作人員工作積極性和質(zhì)量的方式來形成良好的管理生態(tài)環(huán)境。最后，在構(gòu)建機制的時候，相關(guān)單位要特別注意施工技術(shù)管理機制與其它方面的施工管理機制和整個施工管理、工程管理機制的有機融合。

3.2 提高建筑工程施工技術(shù)管理工作人員的職業(yè)素質(zhì)

如前所述，或主觀或客觀原因?qū)е碌墓芾砉ぷ魅藛T職業(yè)素質(zhì)與管理工作需求之間的差異是當(dāng)前我國建筑工程施工技術(shù)管理水平較低的重要原因之一。針對這一問題，制度上的解決辦法，前一點已有所介紹。此處主要介紹非制度性的管理方面的解決辦法。具體來說，就要加大對相關(guān)管理工作人員職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)力度。一方面，相關(guān)單位要廣泛延請行業(yè)中的大牛、專家來進行培訓(xùn)工作，一方面也要邀請行業(yè)相關(guān)的人員來對管理工作人員進行培訓(xùn)。其中需要注意的是，考慮到建筑工程和施工技術(shù)當(dāng)前的發(fā)展形式，在培訓(xùn)時，就更應(yīng)該側(cè)重于對管理工作人員學(xué)習(xí)能力、理解能力、創(chuàng)新能力等的培養(yǎng)。同時還可以通過考試的形式選取管理工作人員中具有較好的發(fā)展?jié)摿Φ娜说较冗M單位學(xué)習(xí)，領(lǐng)會先進的管理經(jīng)驗和技術(shù)。相關(guān)單位也可以通過與兄弟單位進行工作交流的形式來提高管理工作人員的職業(yè)素質(zhì)。另外，為了構(gòu)建高質(zhì)量的建筑工程施工技術(shù)管理工作人員隊伍，相關(guān)單位還可以通過提高薪資待遇等方式引進具有較高職業(yè)素質(zhì)的管理工作人才。

3.3 簡化建筑工程施工技術(shù)管理工作

如前所述，當(dāng)前我國建筑工程施工技術(shù)管理工作問題的一個重要因素就是施工技術(shù)的繁雜。針對這一情況，相關(guān)單位可以從借助信息技術(shù)建設(shè)建筑工程施工技術(shù)管理工作平臺和研發(fā)構(gòu)建精簡施工技術(shù)體系兩方面入手。具體來說，如前所述，相關(guān)單位首先就要借助大數(shù)據(jù)技術(shù)對當(dāng)前建筑工程中用到的施工技術(shù)進行綜合性的分析。再據(jù)此對當(dāng)前的施工技術(shù)進行大的分類，并借助信息技術(shù)等構(gòu)建建筑工程施工技術(shù)管理平臺。以此來有效降低管理工作人員的施工技術(shù)學(xué)習(xí)壓力，同時也能有效精簡工作隊伍，幫助企業(yè)實現(xiàn)最大化的經(jīng)濟利益。另外，相關(guān)單位還可以聯(lián)合高校，共同根據(jù)大數(shù)據(jù)分析所得出的結(jié)果，對施工技術(shù)進行有針對性的研究和開發(fā)，盡量理清建筑工程中施工技術(shù)的構(gòu)成，并簡化其組織體系。

4 結(jié)語

當(dāng)前由于外部環(huán)境變化和本身工作上的限制兩方面的影響，我國建筑工程施工技術(shù)管理工作在管理體系、監(jiān)管力度、人員三方面都存在比較大的問題。建筑工程要想實現(xiàn)更為長遠(yuǎn)有序的發(fā)展，就要提高施工技術(shù)管理工作的水平。結(jié)合當(dāng)前的新情況和其自身的特點、問題，一方面要通過構(gòu)建管理機制、提高人員素質(zhì)來應(yīng)對，一方面，相關(guān)單位就要通過簡化工作內(nèi)容的方式來主動應(yīng)對當(dāng)前出現(xiàn)的新情況。

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