加強國有企業(yè)工會干部隊伍建設(shè)的思考

王曉懿

摘 要：各級國有企業(yè)工會組織如何成為黨和人員之間的橋梁和紐帶，關(guān)鍵在于培養(yǎng)和造就一批具有政治可靠，業(yè)務(wù)精湛和擔(dān)負(fù)責(zé)任的多學(xué)科聯(lián)合干部隊伍。本文著重分析當(dāng)前國有企業(yè)工會干部隊伍建設(shè)中存在的問題，找出問題的根源，尋求適當(dāng)?shù)膶Σ?，展示國有企業(yè)工會干部隊伍在實現(xiàn)中國夢。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；公會思考

中圖分類號：D412.6 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1004-7344（2018）21-0041-01

1 新形勢下做好國有企業(yè)工會工作的思考

1.1 做好工會工作是國有企業(yè)黨組織發(fā)揮主導(dǎo)作用的要求

習(xí)近平總書記曾經(jīng)強調(diào)，工會是否做得好，工作成績是否取得顯著成效取決于他們是否堅持了正確的政治方向。堅持正確的政治方向是堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，就是要按照黨的路線方針政策開展工作，走中國特色社會主義道路。只有堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能使工會的工作方向明確，而不是走錯方向。只有這樣，他們才能以合理有效的方式完成。黨組織和工會組織是工人階級利益的忠實代表。黨組織是工人階級的先鋒隊，工會是工人階級的群眾組織。但是，由于其性質(zhì)不同，所承擔(dān)的社會職能也不同。黨組織發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用。在政治路線，思想路線，組織路線等方面，對所有社會組織實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。工會組織是黨和工人群眾的橋梁和紐帶。它必須考慮到黨的方案和任務(wù)。這些政策與工人群眾的意愿和要求密切相關(guān)，黨和人民的責(zé)任一致主要是發(fā)揮作用，組織員工，教育和引導(dǎo)員工，為職工服務(wù)，維護合法雇員的權(quán)益。因此，工會組織要堅持黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，獨立自主地按照自己的規(guī)定開展工作。

1.2 做好工會工作是促進國有企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的需要

工會作為中國工會組織體系的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，正在推動企業(yè)經(jīng)濟健康穩(wěn)定發(fā)展，鞏固黨在基層執(zhí)政基礎(chǔ)，履行各項社會職能，維護合法性工人的權(quán)益和企業(yè)的整體利益，維護員工團結(jié)團結(jié)，動員職工支持參與改革，促進和諧企業(yè)建設(shè)，促進社會政治穩(wěn)定。在構(gòu)建和諧社會中，工會起著不可替代的作用。

1.3 做好工會工作是促進國有企業(yè)文化建設(shè)的需要

企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，是企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂。它在建立企業(yè)形象，提高企業(yè)聲譽和擴大企業(yè)影響力方面發(fā)揮著非常重要的作用。企業(yè)文化建設(shè)是傳達(dá)企業(yè)精神，凝聚企業(yè)力量，提升企業(yè)核心競爭力的重要途徑。要提高企業(yè)的凝聚力和競爭力，企業(yè)必須有自己的企業(yè)文化。企業(yè)文化建設(shè)是一項具有廣泛群眾基礎(chǔ)的工作。這需要群眾的積極參與和共同努力。員工的理想信念，精神狀態(tài)和人民群眾的支持直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展。工會可以使用各種各樣的人。發(fā)揮基礎(chǔ)，動員員工，充分發(fā)揮職工在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，組織開展宣傳教育，技術(shù)創(chuàng)新，勞動競賽，各類文體活動等一系列活動。企業(yè)文化，營造良好的企業(yè)文化氛圍。因此，工會在企業(yè)文化建設(shè)中具有不可替代的組織優(yōu)勢和強大的吸引力。

1.4 做好工會工作是提高職工專業(yè)增值和幸福感的要求

工會是加強公司與員工之間緊密聯(lián)系的紐帶。隨著人民生活水平的提高，工會要充分考慮新形勢下體面勞動，工作舒適，全面發(fā)展，改革發(fā)展共享成效的職工新期待。向往美好生活，努力發(fā)揮自己的優(yōu)勢，主動想到群眾，擔(dān)心群眾的緊迫感，解決群眾的困難。

2 做好新形勢下國有企業(yè)工會工作的有效途徑和方法

2.1 堅持正確的政治方向和指導(dǎo)思想

堅持正確的政治方向是根本，就是要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，指導(dǎo)思想是對待事物的態(tài)度，是行動的指導(dǎo)。只有堅持正確的政治方向，樹立正確的指導(dǎo)思想，工作才有目標(biāo)，不偏離路線。作為一個國有企業(yè)，工會工作必須堅持黨組織領(lǐng)導(dǎo)，融入中心，服務(wù)大局，履行職責(zé)。以正確的政治方向和指導(dǎo)思想為指導(dǎo)，工會工作必須扎實有效，充滿活力。

2.2 努力加強工會組織和工會干部隊伍建設(shè)

工會組織是工會的基礎(chǔ)，也是工會履行職能的重要陣地。因此，要切實加強工會組織建設(shè)，打牢基礎(chǔ)。工會要認(rèn)真貫徹“工會法”和“工會工作條例”等法律法規(guī)，維護職工參加工會的權(quán)利，配備工會干部，組織職工按照規(guī)定參加工會根據(jù)企業(yè)的實際情況，按照職工的需要，建立健全工會組織。要求，認(rèn)真組織開展各種形式的工會活動，使工會能更好地為廣大職工服務(wù)。作為黨和群眾工作的橋梁和紐帶，工會組織肩負(fù)著高度的政治訴求和全面責(zé)任。因此，要切實加強工會干部隊伍建設(shè)，提高工會干部隊伍整體素質(zhì)。俗話說，鐵腕需要硬化。作為工會干部：①要加強政治理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。我們必須以理論為指導(dǎo)，保持頭腦清醒的政治頭腦，并有理論層面和方法。②工會干部要提高思想道德素質(zhì)。作為公司職工合法權(quán)益的代表，工會干部必須具備良好的道德品質(zhì)。在維護職工合法權(quán)益方面，要敢于爭取職工群眾的利益，正確處理企業(yè)與職工的關(guān)系。要始終以員工的根本利益為出發(fā)點，切實為人民服務(wù)。

2.3 強化基礎(chǔ)，建立健全工會工作機制

參與企業(yè)民主管理，實行民主監(jiān)督，是工會代表職工權(quán)益，依法保護職工利益的重要渠道，渠道和形式。因此，要不斷完善企業(yè)民主管理制度，建立職工代表大會民主審議制度，規(guī)范程序，提高質(zhì)量，切實保障職工各項職權(quán)的貫徹落實。努力提高職工代表的素質(zhì)，增強職工的參政意識，優(yōu)化職工代表機構(gòu)，深化職代會領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議工作，做好職工維權(quán)職能。二是建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，積極推進企業(yè)與職工集體合同的簽訂，努力提高集體合同的內(nèi)容，切實加強對集體合同執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，完善監(jiān)督檢查，檢查和考核機制，進一步提高工作的針對性。時效性。三是落實職代會任務(wù)，進一步暢通民主管理渠道，及時收集廣大職工對企業(yè)發(fā)展的意見和建議，認(rèn)真研究，及時落實，及時回復(fù)。

3 結(jié) 語

做好新形勢下的工會工作，不僅是國有企業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，也是廣大職工的強烈愿望。工會組織發(fā)揮作用的途徑和方式有很多。只要工會工作人員以自己的責(zé)任為基礎(chǔ)，就必須專心致志，共同努力，切實抬起袖子。如果這樣做的話，就能夠增強國有企業(yè)的活力，促進國有企業(yè)改革和發(fā)展的深化，就能為增強國有企業(yè)活力和推動國有企業(yè)深化改革發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

參考文獻

[1]白建平.在外方托管下探索國有企業(yè)工會工作的新路子[J].決策探索（下半月），2013（08）.

[2]張建國.企業(yè)發(fā)展了職工權(quán)益才有保障[J].工友，2009（06）.

收稿日期：2018-6-23