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    試述建筑管理中加強工程質(zhì)量監(jiān)管的措施

    2018-10-21 18:30:10謝克兵
    裝飾裝修天地 2018年8期
    關(guān)鍵詞:措施

    謝克兵

    摘 要:近些年來,我國經(jīng)濟發(fā)展迅速,城市化進程加快,建筑面積也在不斷擴大,建筑管理中的許多問題也隨之暴露出來。質(zhì)量是衡量一個建筑工程成果的重要指標,所以要提升建筑工程質(zhì)量監(jiān)管的水平,分析建筑工程質(zhì)量監(jiān)管的特點,結(jié)合工程實際,采取有效的工程質(zhì)量監(jiān)管措施。本文筆者根據(jù)工作實踐經(jīng)驗對建筑管理中加強工程質(zhì)量監(jiān)管的措施進行了分析探討。

    關(guān)鍵詞:建筑管理;質(zhì)量監(jiān)管;措施

    1 引言

    在經(jīng)濟發(fā)展的推動下,我國的建筑工程無論是在技術(shù)還是在質(zhì)量方面相關(guān)的水平都得到了一定的改善和提高,但是也不能忽視在運作過程中存在的不足和缺陷,這就需要相關(guān)人員采取必要的措施,加大質(zhì)量管理的監(jiān)管力度,確保工程達到質(zhì)量標準如期交工。

    2 建筑質(zhì)量監(jiān)管存在問題分析

    2.1 管理人員質(zhì)量管理理念匱乏或者不足

    在工程施工過程中,如果管理人員的質(zhì)量的意識不強或者理解不充分,會對工程造成極為不利的影響。管理人員的能動意識不強,很難保證工程的施工質(zhì)量和進度。在工程監(jiān)管過程中,領(lǐng)導(dǎo)者必須保證足夠清醒的頭腦和前沿觀念,勇于變革和創(chuàng)新,在工作里起到領(lǐng)頭羊的作用,為下屬做好榜樣,作為一個團隊力往一處使,才能確保監(jiān)管工作到位。在現(xiàn)場監(jiān)管過程中,不僅要把安全放在首位,同時注重質(zhì)量管理的提高,這就需要加強自身質(zhì)量理念的學(xué)習(xí),管理者的想法是正確的、先進的,才能為工程質(zhì)量的提升打下良好的基礎(chǔ)。如果管理者的意識不足或者工作做得不到位,工作懈怠,這樣很難對工程質(zhì)量有可靠的保證,嚴重的有可能給企業(yè)造成一定的經(jīng)濟損失。

    2.2 監(jiān)管機制不健全

    我國建筑業(yè)在近些年已取得了長遠發(fā)展,但是在某些應(yīng)用領(lǐng)域仍然存在著一些不足,如果監(jiān)管部門不能發(fā)現(xiàn)其中的不足就很難在社會競爭中取得優(yōu)勢,這種不足在現(xiàn)場施工環(huán)節(jié)中最為常見。現(xiàn)在很多技術(shù)和施工手段在進步和更新,傳統(tǒng)的分監(jiān)管機制已無法適應(yīng)在建筑大環(huán)境下的發(fā)展趨勢。決策者仍然按照老式的監(jiān)管理念,在創(chuàng)新方面開發(fā)能力不足,最終導(dǎo)致監(jiān)管機制的停滯不前很難適應(yīng)新式建筑業(yè)發(fā)展的大環(huán)境。因此,作為項目施工的決策者要根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展情況,學(xué)習(xí)先進理念,對監(jiān)管機制實時更新,確保監(jiān)管機制在方案實施中的時效性,保證企業(yè)監(jiān)管效率的穩(wěn)步提升,能夠?qū)κ┕し桨负唾|(zhì)量控制能夠起到有效的監(jiān)管作用。

    2.3 檢測環(huán)節(jié)有出入,失去本身的參考性

    建設(shè)項目不是一個部門就可以完成的,它可能分包給下設(shè)企業(yè),為了確保工程質(zhì)量,就需要與施工單位通過合同或者協(xié)議的方式來約束。相關(guān)部門會按照合同的有關(guān)條款對質(zhì)量問題進行施工,當出現(xiàn)質(zhì)量問題以后,在責任的追究和劃分上嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。然而也存在一些個別情況,如檢測相關(guān)設(shè)備不配套、檢測環(huán)節(jié)有疏忽、責任劃分不明確等,導(dǎo)致檢測工作不到位、檢測數(shù)據(jù)不具備參考性,以至于對后期的工程質(zhì)量造成不利影響。

    2.4 權(quán)責不明確

    現(xiàn)場安全管理涉及監(jiān)理、建設(shè)和總包等多個部分,且各部分又存在密切聯(lián)系,一個環(huán)節(jié)管理不到位會導(dǎo)致整個工程發(fā)生連鎖反應(yīng),影響整個工作的有序開展。由于涉及的部門較多,每個監(jiān)管部門下可能有很多分支部門,下設(shè)部門能夠?qū)ΡO(jiān)管工作起積極的作用,但如果下設(shè)分支部門過多,很容易造成責任劃分不明確的現(xiàn)象,這就導(dǎo)致當現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)安全問題時執(zhí)行有難度。過多的分支部門管理易造成問題的擴大化,造成人員剩余但監(jiān)管工作卻做得不到位。部分企業(yè)為了趕進度影響了施工安全性,造成現(xiàn)場技術(shù)人員多余,對工程質(zhì)量帶來不利影響,從而加大了施工的難度系數(shù),工程進度很難有序推進。

    3 建筑工程中現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)理方法研究

    3.1 做好人才儲備工作

    在工程施工中,質(zhì)量監(jiān)理工作十分重要,為確保工程質(zhì)量水平,監(jiān)理人員應(yīng)具備一定專業(yè)性,將監(jiān)理作用發(fā)揮出來。在實際工作中,建筑企業(yè)應(yīng)加強對監(jiān)理人員的儲備管理,招納更多高水平人才,確保工程監(jiān)理工作順利實施。時間線人才能促進監(jiān)理工作內(nèi)容的有效落實,使監(jiān)理工作內(nèi)容更好地完成;此外,建筑企業(yè)應(yīng)做好人才培訓(xùn)工作,因施工監(jiān)理工作存在流動性,需要監(jiān)理人員可以在實際的工作中不斷加強學(xué)習(xí),從而更好地實施對建筑施工的檢查與管理。

    3.2 重視監(jiān)理核查

    為確保建筑工程質(zhì)量,還應(yīng)對監(jiān)理單位結(jié)構(gòu)充分優(yōu)化,通過一定規(guī)范來對監(jiān)理工作進行約束,實現(xiàn)對建筑工程的有效監(jiān)督,確保建筑工程質(zhì)量。監(jiān)理單位應(yīng)根據(jù)相關(guān)標準來開展工作,舉個例子:在建筑工程不同階段采取不同方式進行指導(dǎo),對監(jiān)理工作重點合理安排,監(jiān)理單位的內(nèi)部人員,應(yīng)結(jié)合建筑工程施工實際情況對監(jiān)理重點合理調(diào)整,進一步提高監(jiān)理效率,確保監(jiān)理工作的有效實施,由于項目單位不同,監(jiān)理人員在執(zhí)行工作中還需要結(jié)合施工的階段性情況而做出積極的檢查工作,并能夠找到對應(yīng)項目中所出現(xiàn)的問題,從中不斷總結(jié)經(jīng)驗,為其他的監(jiān)理執(zhí)行者提供借鑒。

    3.3 完善監(jiān)理體系

    房屋施工中的監(jiān)理單位在開展工作過程中需要一套良好的體系進行指導(dǎo),因此,為了可以更好地開展房屋建筑的監(jiān)理工作,此時需要在實際工作中不斷完善監(jiān)理的指導(dǎo)體系。第一,監(jiān)理工作人員通過實踐而不斷修正當前的監(jiān)理體系,從而促使房屋監(jiān)理工作能夠在良好的系統(tǒng)中完成對應(yīng)的工作;第二,監(jiān)理人員在執(zhí)行工作中還需要堅持一定的原則,例如明確責任、全過程控制施工的過程等,從而可以減少房屋施工出現(xiàn)質(zhì)量問題;第三,做好質(zhì)量管理的工作,監(jiān)理工作人員可以通過技術(shù)復(fù)核的方式、監(jiān)理月報以及現(xiàn)場質(zhì)量管理等方式而實現(xiàn)對房屋工程的指導(dǎo)工作。

    3.4 明確崗位職責

    建筑工程管理會涉及到許多部門,有許多的部門職權(quán)比較混雜,這在很大程度上影響了工程質(zhì)量監(jiān)督工作的開展,所以相關(guān)部門要明確崗位職責,真正將質(zhì)量監(jiān)管工作落實到個人,防止推卸責任現(xiàn)象的發(fā)生。同時還需建立一個與監(jiān)管人員利益掛鉤的獎罰管理體系,發(fā)揮監(jiān)管人員工作的積極性。

    3.5 提升質(zhì)量監(jiān)管的信息化水平

    當今時代是信息化的時代,信息化手段已經(jīng)成為許多行業(yè)的管理手段,所以要利用信息技術(shù)開展質(zhì)量監(jiān)管工作。建筑企業(yè)需要建立信息監(jiān)管制度,對建筑工程的質(zhì)量實施動態(tài)監(jiān)管,監(jiān)管人員需要做好監(jiān)管信息的收集和整理工作,分析工程質(zhì)量監(jiān)管的風(fēng)險,及時準確的將信息與資料提交給相關(guān)部門。

    3.6 提升監(jiān)管人員的素質(zhì)

    提升監(jiān)管人員的素質(zhì)需要做好兩方面的工作,第一,招聘、選拔高素質(zhì)的人才作為監(jiān)管人員,不應(yīng)為了節(jié)約勞力費用而隨意選擇一些沒有從業(yè)經(jīng)驗或者職業(yè)素質(zhì)較低的人員。第二,對監(jiān)管人員進行系統(tǒng)化、理論化的培訓(xùn),提升監(jiān)管人員的責任意識和質(zhì)量意識,使監(jiān)管人員意識到提升工程質(zhì)量的重要性,更加明確自己的責任,做好自己的工作。

    4 結(jié)語

    綜上筆者對建筑工程質(zhì)量監(jiān)理內(nèi)容進行了闡述,結(jié)合上文分析可以,在建筑工程施工中,為了可以更好地保障房屋建筑的質(zhì)量,建筑企業(yè)應(yīng)通過加強對施工現(xiàn)場的管理,進而可以更好地為人們的居住提供良好的保障。不因此,在房屋建筑的施工過程中,一定需要高度重視現(xiàn)場監(jiān)理工作,這是防止建筑施工中出現(xiàn)質(zhì)量問題的重要方式之一,同時也可以較好地提升房屋建筑的整體質(zhì)量,除此之外,通過加強現(xiàn)場監(jiān)理的工作還能夠為人們的財產(chǎn)安全以及生命安全提供良好的保障,所以,在建筑工程施工中,承建單位需要安排專門的工作人員執(zhí)行現(xiàn)場監(jiān)理工作,提升房屋建筑的質(zhì)量而奠定基礎(chǔ)。

    參考文獻:

    [1] 蔣仕蓉.房屋建筑工程施工現(xiàn)場進度及質(zhì)量管理研究運用[J].建材與裝飾,2015(46):36~37.

    [2] 曲金潔.淺談房屋建筑工程施工現(xiàn)場質(zhì)量與安全管理[J].建筑工程技術(shù)與設(shè)計,2016(17):1596.

    [3] 李明海.論房屋建筑工程施工現(xiàn)場質(zhì)量控制與管理[J].城市建設(shè)理論研究(電子版),2016(15):2784.

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